Татьяна Буцкая

Аскона. Тут умеют не только выпускать лучшие матрасы, но и поддерживают своих сотрудников. С Алексеем Говыриным прошли по производству, поговорили с теми, кого можно было на минутку оторвать от рабочего процесса. Много молодёжи, но и стаж по 30-35 лет работы…

1. Бурундучки на верёвочке

Когда начинать профориентацию? В 11 классе поздно, начинать надо с детского сада. Вот и на Аскону приводят детей сотрудников, когда они ещё в детсадовском возрасте. Устраивают для них крест по безопасному маршруту. Водят их как бурундучков, на верёвочке❤️ Мило и полезно. У родителей слёзы умиления на глазах.

2. От мастера цеха до партнёра компании

Да, именно такой социальный лифт приготовили в Асконе для сотрудников-инноваторов. Сразу пример. Собирать старые матрасы, перерабатывать их и пускать заново в производство. Теперь автор идеи её реализует, как собственный проект внутри Асконы.

3. Бесплатное обучение в частной школе

Для умных, перспективных ребят, которые могут прославить Родину, компания Аскона оплачивает обучение в школе МИР. Тут классы не очень большие, у ребят практически индивидуальное обучение. Раскрывают потенциал каждого и ведут до поступления в институт.

1.9K views19:48

Татьяна Буцкая