Семья Плотниковых из Екатеринбурга - участники регионального этапа общероссийского конкурса "Семья России", который при поддержке Фонда Президентских грантов проводит некоммерческая организация "Выбор родителей".
Восхитительная семья, воспитывающая пятерых детей. Четыре дочки и долгожданный, самый младший, сыночек Максим.
Спрашиваю у мамы, Ирины Юрьевны, как такую семью создать, может быть уроки семьеведенья в школе нужны? Ирина Юрьевна хотела сказать, что это важно и нужно, но не смогла скрыть тревогу об увеличении количества уроков. Говорит, что дети, если они не только учатся, но и занимаются спортом, дополнительными занятиями, то уже сейчас сложно все успеть.
Все девочки в семье занимаются спортом. Старшая, Мария, баскетболом, средние Дарья и Анна мечтают собрать все мировые награды по большому теннису. Младшая дочка Арина, 7 лет, тоже уже взяла в руки ракетку для большого тенниса.
Занятия в спортивной школе № 8 «Локомотив» Екатеринбурга для девочек бесплатные, но без участия в турнирах всех наград мира не собрать. Одного ребенка тяжело на турниры отпоавлять, а если их трое, четверо? Уверена, что вместе с участием в конкурсе "Семья России" , у семьи Плотниковых откроются новые возможности по развитию спортивных достижений своих детей.
Восхитительная семья, воспитывающая пятерых детей. Четыре дочки и долгожданный, самый младший, сыночек Максим.
Спрашиваю у мамы, Ирины Юрьевны, как такую семью создать, может быть уроки семьеведенья в школе нужны? Ирина Юрьевна хотела сказать, что это важно и нужно, но не смогла скрыть тревогу об увеличении количества уроков. Говорит, что дети, если они не только учатся, но и занимаются спортом, дополнительными занятиями, то уже сейчас сложно все успеть.
Все девочки в семье занимаются спортом. Старшая, Мария, баскетболом, средние Дарья и Анна мечтают собрать все мировые награды по большому теннису. Младшая дочка Арина, 7 лет, тоже уже взяла в руки ракетку для большого тенниса.
Занятия в спортивной школе № 8 «Локомотив» Екатеринбурга для девочек бесплатные, но без участия в турнирах всех наград мира не собрать. Одного ребенка тяжело на турниры отпоавлять, а если их трое, четверо? Уверена, что вместе с участием в конкурсе "Семья России" , у семьи Плотниковых откроются новые возможности по развитию спортивных достижений своих детей.
На днях в СМИ получил огласку случай с комиком Ильёй Соболевым, который повысил билет эконом-класса до бизнес-класса для того, чтобы супруга с грудным ребёнком могли лететь при длительном перелёте в более комфортных условиях. При этом, бортпроводники авиакомпании "Аэрофлот" перед полётом сообщили, что на стойке регистрации в системе ребёнка "привязали" к отцу в эконом-класс, а значит, младенец не может находиться с супругой в бизнес-классе.
По словам Соболева, им было предложено три варианта: сойти с самолёта, ребёнок должен лететь с отцом, либо жена должна поменяться с кем-то из эконом-класса и лететь там с младенцем.
Очевидно, что столь сильный общественный резонанс случай получил из-за популярности действующего лица, но сама ситуация является неприемлемой. К сожалению, не всем людям удаётся добиться привлечения внимания, но решить проблему зачастую можно лишь оглаской, а потому настоятельно рекомендую обращаться в мою общественную приёмную https://priemnaya.duma.gov.ru/
Что касается данного конкретного случая, направила депутатский запрос Генеральному прокурору РФ Краснову с просьбой поручить в ходе организованной прокурорской проверки установить правомерность действий не только сотрудников ПАО "Аэрофлот", но и должностных лиц аэропорта вылета, осуществлявших регистрацию пассажиров на рейс "Москва-Мале", которым летела семья Соболевых.
Кроме того, в связи с рассмотрением вопроса о необходимости совершенствования законодательного регулирования авиационных пассажирских перевозок с целью дополнительной защиты законных прав и интересов малолетних детей, в т.ч. находящихся на грудном вскармливании, и их родителей при авиаперевозках, попросила Генпрокурора проинформировать меня о результатах проведённой прокурорской проверки.
По словам Соболева, им было предложено три варианта: сойти с самолёта, ребёнок должен лететь с отцом, либо жена должна поменяться с кем-то из эконом-класса и лететь там с младенцем.
Очевидно, что столь сильный общественный резонанс случай получил из-за популярности действующего лица, но сама ситуация является неприемлемой. К сожалению, не всем людям удаётся добиться привлечения внимания, но решить проблему зачастую можно лишь оглаской, а потому настоятельно рекомендую обращаться в мою общественную приёмную https://priemnaya.duma.gov.ru/
Что касается данного конкретного случая, направила депутатский запрос Генеральному прокурору РФ Краснову с просьбой поручить в ходе организованной прокурорской проверки установить правомерность действий не только сотрудников ПАО "Аэрофлот", но и должностных лиц аэропорта вылета, осуществлявших регистрацию пассажиров на рейс "Москва-Мале", которым летела семья Соболевых.
Кроме того, в связи с рассмотрением вопроса о необходимости совершенствования законодательного регулирования авиационных пассажирских перевозок с целью дополнительной защиты законных прав и интересов малолетних детей, в т.ч. находящихся на грудном вскармливании, и их родителей при авиаперевозках, попросила Генпрокурора проинформировать меня о результатах проведённой прокурорской проверки.
Forwarded from Совет Матерей
❤ Совет Матерей запускает 🇷🇺общероссийский флешмоб "Сердца поколений"!
❤️ Сегодня, 28 октября, в России отмечается День бабушек и дедушек! Этот день - дань уважения старшему поколению за их опыт, мудрость и вклад в жизнь детей и воспитание внуков. Данный флешмоб даëт прекрасную возможность выразить глубокое уважение и сказать тëплые слова признательности старшему поколению!
Присоединяйтесь к участию:
❤️ Вырежьте , нарисуйте с детьми сердечко, пэнапишите теплые слова и пожелания.
❤️ Вручите бабушкам и дедушкам, не забудьте про одиноких пожилых соседей🙏. Им тоже будет приятно 😍
❤️ Публикуйте фото и видео в своих сетях. Отмечайте хештеги: #СердцаПоколений
#СоветМатерей
А ВЫ КАК ПОЗДРАВИЛИ СВОИХ БАБУШЕК И ДЕДУШЕК?
ДЕЛИТЕСЬ В КОММЕНТАРИЯХ 🤩
❤️ Сегодня, 28 октября, в России отмечается День бабушек и дедушек! Этот день - дань уважения старшему поколению за их опыт, мудрость и вклад в жизнь детей и воспитание внуков. Данный флешмоб даëт прекрасную возможность выразить глубокое уважение и сказать тëплые слова признательности старшему поколению!
Присоединяйтесь к участию:
❤️ Вырежьте , нарисуйте с детьми сердечко, пэнапишите теплые слова и пожелания.
❤️ Вручите бабушкам и дедушкам, не забудьте про одиноких пожилых соседей🙏. Им тоже будет приятно 😍
❤️ Публикуйте фото и видео в своих сетях. Отмечайте хештеги: #СердцаПоколений
#СоветМатерей
А ВЫ КАК ПОЗДРАВИЛИ СВОИХ БАБУШЕК И ДЕДУШЕК?
ДЕЛИТЕСЬ В КОММЕНТАРИЯХ 🤩
Татьяна Буцкая
Photo
Telegram
Рабочая Группа по СВО
Татьяна Буцкая @TatianaButskaya, Первый зампред комитета Госдумы Федерального Собрания РФ по вопросам семьи, женщин и детей рассказала, что в Свердловской области идёт проработка Паспорта семьи членов СВО.
"В этом главная сейчас задача. Ведь многие из пунктов…
"В этом главная сейчас задача. Ведь многие из пунктов…
Также о своей деятельности рассказали представители компании "НПО САУТ", которые активно работают на рынке IT и электронники, в частности разрабатывают беспилотные "Ласточки".
Сотрудники им нужны с глубокими знаниями по профспециальностям, поэтому начинают работать со школьниками, водят их на экскурсии к себе на предприятие.
В рамках законодательства берут подростков к себе на работу. Чтобы привлечь молодежь, в компании есть 20 собственных квартир, которые готовы предоставить молодым сотрудникам совершенно бесплатно, за ними только коммунальные платежи.
Сейчас на производстве из 300 сотрудников - 58 семей!
ООО "Хладокомбинат N3" производит мороженое. Очень вкусное! В одной порции 3 стакана молока и всего 1 ложка сахара.
Компания так по доброму относится к своим сотрудника, что торговыми представителчми там работают ...бабушки. Когда-то в компанию они пришли молодыми мамами. Декретные места закрываются декретными и только потом сотрудниками. Все почему? Потому что верят работодателю, знают, что на него можно положиться. Родить ребенка, взять декрет, а потом вернуться на свою должность.
Конкуренция на рыке труда сейчас высокая, работодатели буквально перекупают сотрудников друг у друга. На 47%(!) Хладокомбинат N3 за прошлый год повысил зарплату! Очень просят сознать на сайте 'Работа в России' реестр лучших работодателей! Которые поддержат, не подведут, у которых приятно работать.
Еще одна компания ЗАО "РУЛТ", которвя занимается металлоконструкциями, рассказали о своих мерах поддердки. Детсад не пользовался спросом, поэтому тему закрыли, зато востребованы соцквартиры и компенсирование аренды жилья.
Представители бизнеса поддержали решение государства о поддержке ответственных компаний, которые реально вкладывают ресурсы в поддержку сотрудников с детьми и развитие социальных объектов. Просили ставки по ипотеке для юр лиц сделать такими же, как для физ лиц. Ведь не себе, а сотрудникам квартиры покупают и эта мера поддержки сотрудников сейчас являеься максимально восстребованной.
Сотрудники им нужны с глубокими знаниями по профспециальностям, поэтому начинают работать со школьниками, водят их на экскурсии к себе на предприятие.
В рамках законодательства берут подростков к себе на работу. Чтобы привлечь молодежь, в компании есть 20 собственных квартир, которые готовы предоставить молодым сотрудникам совершенно бесплатно, за ними только коммунальные платежи.
Сейчас на производстве из 300 сотрудников - 58 семей!
ООО "Хладокомбинат N3" производит мороженое. Очень вкусное! В одной порции 3 стакана молока и всего 1 ложка сахара.
Компания так по доброму относится к своим сотрудника, что торговыми представителчми там работают ...бабушки. Когда-то в компанию они пришли молодыми мамами. Декретные места закрываются декретными и только потом сотрудниками. Все почему? Потому что верят работодателю, знают, что на него можно положиться. Родить ребенка, взять декрет, а потом вернуться на свою должность.
Конкуренция на рыке труда сейчас высокая, работодатели буквально перекупают сотрудников друг у друга. На 47%(!) Хладокомбинат N3 за прошлый год повысил зарплату! Очень просят сознать на сайте 'Работа в России' реестр лучших работодателей! Которые поддержат, не подведут, у которых приятно работать.
Еще одна компания ЗАО "РУЛТ", которвя занимается металлоконструкциями, рассказали о своих мерах поддердки. Детсад не пользовался спросом, поэтому тему закрыли, зато востребованы соцквартиры и компенсирование аренды жилья.
Представители бизнеса поддержали решение государства о поддержке ответственных компаний, которые реально вкладывают ресурсы в поддержку сотрудников с детьми и развитие социальных объектов. Просили ставки по ипотеке для юр лиц сделать такими же, как для физ лиц. Ведь не себе, а сотрудникам квартиры покупают и эта мера поддержки сотрудников сейчас являеься максимально восстребованной.
ЭКГ-рейтинг про здоровье, но не человека, а компании.
Налоговая инспекция, счетная палата, институт демографии оценивают вклад компании в экологию (Э), поддержку кадров (К) и государственные программы(Г).
С точки зрения обыкновенного человека, скажу так: лидеры ЭКГ-рейтинга - это лучшие работодатели страны!
Вы только прочитайте какие меры поддержки своих сотрудников реализуют лидеры ЭКГ-рейтинга Свердловской области!
И такие компании есть в каждом регионе! В рамках партийного проекта #ЕдинаяРоссия "Крепкая семья" мы расскажем вам о каждой из них.
В числе участников встречи в Штабе Общественной поддердки "Единой России" были руководители Федеральной грузовой компании, которая на сегодняшний день является абсолютным лидером федерального ЭКГ-рейтинга.
Совсем недавно в компании был принят коллективный договор на 2024-2026 годы, в рамках которого сотрудникам представляется компенсация проезда в поездах 18 тыс руб в год, ДМС, материальная помощь к отпуску 1/2 оклада, негосударсивенное пенсионное обеспечение (на 1000 руб сотрудника +1000 руб компании), совместная выплата ипотеки (около 2% платит сотрудник, остальное платит компания), отдых детей сотрудников - бесплатно, санаторно курортное лечение за 10%-50% от стоимости путевки, выплата при рождении ребенка 30-50 тыс и тд.
Налоговая инспекция, счетная палата, институт демографии оценивают вклад компании в экологию (Э), поддержку кадров (К) и государственные программы(Г).
С точки зрения обыкновенного человека, скажу так: лидеры ЭКГ-рейтинга - это лучшие работодатели страны!
Вы только прочитайте какие меры поддержки своих сотрудников реализуют лидеры ЭКГ-рейтинга Свердловской области!
И такие компании есть в каждом регионе! В рамках партийного проекта #ЕдинаяРоссия "Крепкая семья" мы расскажем вам о каждой из них.
В числе участников встречи в Штабе Общественной поддердки "Единой России" были руководители Федеральной грузовой компании, которая на сегодняшний день является абсолютным лидером федерального ЭКГ-рейтинга.
Совсем недавно в компании был принят коллективный договор на 2024-2026 годы, в рамках которого сотрудникам представляется компенсация проезда в поездах 18 тыс руб в год, ДМС, материальная помощь к отпуску 1/2 оклада, негосударсивенное пенсионное обеспечение (на 1000 руб сотрудника +1000 руб компании), совместная выплата ипотеки (около 2% платит сотрудник, остальное платит компания), отдых детей сотрудников - бесплатно, санаторно курортное лечение за 10%-50% от стоимости путевки, выплата при рождении ребенка 30-50 тыс и тд.