Друзья!
День семьи, любви и верности объединяет всех граждан страны, вне зависимости от их вероисповедания или политических взглядов.

🇷🇺Хочу напомнить, что важнейшей задачей «Единой России» на федеральном и региональном уровнях является поддержка семей с детьми. Это различные меры социального характера:
✅Повышение маткапитала и выплат при рождении детей, которые за год затронули 1,3 млн семей.
✅Введено единое пособие для семей с детьми.
✅В восьми пилотных регионах открылись центры, где семьи могут получить социальные услуги по принципу «одного окна».
✅Учреждено звание «Мать-героиня». Введены новые единовременные выплаты.
✅Женщина родившая и воспитавшая более 10 детей получит 1 млн рублей.
✅Семьи, в которых воспитываются 7 и более детей при награждении орденом «Родительская слава» получат 500 тыс. рублей.
✅Молодые студенческие семьи обеспечивают жильем в общежитиях.

👨‍👩‍👧‍👦 Алексей и Лия Камашевы вместе более 16 лет, воспитывают девятерых детей. Несколько лет назад переехали из Казани в Высокогорский район. Семья Алексея Владимировича и Лии Тагировны - финалисты конкурса «Нечкэбил».

Отец семейства Алексей Камашев - ветеран боевых действий в Чечне, имеет боевые награды. Является почетным донором России.

Лия Камашева - победитель конкурса сочинений «Жизнь замечательной семьи» в рамках Республиканского конкурса красоты материнства и семьи «Нечкэбил».

Алексей и Лия Камашевы - члены Региональной общественной организации приемных семей Республики Татарстан «Мы вместе!», основной целью которой является содействие семейному устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

💐 Я обязательно приеду в гости к этой замечательной семье и поздравлю их со столь значимым событием лично!

#ДеньСемьи #вЕРностьСемье #ЕР #ЕРТатарстан #Россия #Татарстан #Казань #Семья

👶 Новые правила назначения детских выплат вступают в силу!

❕ Минтруд утвердил порядок предоставления ежемесячной выплаты в связи с рождением первого ребенка.
Давайте чуть подробнее разберёмся в этом приказе.

💰 Размер выплаты определяется прожиточным минимумом на ребенка в регионе проживания семьи.

Порядок следующий:

☀️ За 10 дней необходимо обратиться с заявлением о назначении выплаты. Согласно приказу это вправе сделать граждане России, если ребенок рожден или усыновлен в период с 1 января 2018 года до 1 января 2023 года и имеет российское гражданство.
Размер среднедушевого дохода семьи при этом не должен превышать двукратную величину прожиточного минимума, установленную в регионе.

🗓️ Заявление можно подать в любое время в течение трех лет со дня рождения ребенка. Если это сделать не позднее шести месяцев со дня появления малыша на свет, деньги начислят с месяца рождения ребенка. В остальных случаях — с месяца обращения за ее назначением.

❗️ Сначала выплату назначат до достижения ребенком возраста одного года. После этого нужно подать новое заявление: сперва на срок, пока малышу не исполнится два года, а затем — три года.

ℹ️ Заявление о назначении выплаты необходимо подать в территориальный орган Фонда социального страхования. Сделать это можно лично, через МФЦ, а также дистанционно — через портал госуслуг. Принять решение о назначении выплаты или отказе в ней сотрудники фонда должны в течение 10 рабочих дней.

🇷🇺 В Татарстане проходят встречи с бойцами, которые прибыли в двухнедельный отпуск. Во время таких бесед обсуждаются вопросы оказания финансовой, материальной, медицинской, психологической и иных видов помощи.

🎦 Именно о мерах поддержки, которые сегодня оказываются в Татарстане участникам СВО и их семей говорим в студии "России 24"

🔻 https://smotrim.ru/video/2646842

#Татарстан #Казань #Россия24 #СВОихНеБросаем #Zaмир

ℹ️ Друзья, к сожалению, в настоящее время не использованные в текущем месяце выходные по уходу за детьми с инвалидностью не суммируются и не переносятся на следующий месяц.

☀️ Однако совсем скоро ситуация коренным образом изменится. С сентября дни по уходу можно будет использовать в более удобном формате. У родителей появится возможность накапливать неиспользованные выходные, чтобы потом взять разовый отпуск продолжительностью до 24 дней и посвятить его уходу за ребенком.

📑 Сотруднику необходимо будет лишь согласовать с работодателем даты выходных и подать соответствующее заявление в отдел кадров.

Побольше нам с Вами таких добрых решений!