Рост поголовья птицы в УрФО остановился. Тюменцы теснят соседей
47 миллионов голов птицы - на этой цифре держится показатель сельхозпредприятий УрФО с прошлого года. Роста больше нет, наметилось небольшое сокращение. При этом производство по регионам в разнонаправленной динамике: Тюмень наращивает поголовье, остальные регионы - снижают.
Челябинская область пока лидирует с большим отрывом, но если год назад поголовье птицы там превышало сумму показателей остальных регионов, то нынешним летом цифры сравнялись.
Совершенно очевидно, что не только рост, но и поддержание достигнутых уровней для лидирующего птицеводческого региона Урала возможно только за счет экспорта. Учитывая, что птицеводство - отрасль, которая сильно подвержена ценовой конкуренции, зависит от урожая зерновых, валютных курсов, и имеет высокую закредитованность, падение объемов - это мощный фактор риска.
Чтобы сохранить занятость и налоговые поступления, Минсельхозу Челябинской области нужен прорыв в этом направлении. Еще пару лет назад, несмотря на заданный на федеральном уровне приоритет агроэкспорта, региональное министерство отчаянно сопротивлялось перспективе заниматься развитием экспорта, и до сих пор, по признанию предприятий отрасли, себя в этом не проявляет. Видимо, дожидаясь "волшебного пенделя".
47 миллионов голов птицы - на этой цифре держится показатель сельхозпредприятий УрФО с прошлого года. Роста больше нет, наметилось небольшое сокращение. При этом производство по регионам в разнонаправленной динамике: Тюмень наращивает поголовье, остальные регионы - снижают.
Челябинская область пока лидирует с большим отрывом, но если год назад поголовье птицы там превышало сумму показателей остальных регионов, то нынешним летом цифры сравнялись.
Совершенно очевидно, что не только рост, но и поддержание достигнутых уровней для лидирующего птицеводческого региона Урала возможно только за счет экспорта. Учитывая, что птицеводство - отрасль, которая сильно подвержена ценовой конкуренции, зависит от урожая зерновых, валютных курсов, и имеет высокую закредитованность, падение объемов - это мощный фактор риска.
Чтобы сохранить занятость и налоговые поступления, Минсельхозу Челябинской области нужен прорыв в этом направлении. Еще пару лет назад, несмотря на заданный на федеральном уровне приоритет агроэкспорта, региональное министерство отчаянно сопротивлялось перспективе заниматься развитием экспорта, и до сих пор, по признанию предприятий отрасли, себя в этом не проявляет. Видимо, дожидаясь "волшебного пенделя".
Миграция перестает питать Большой Урал
За 4 года, с 2015 по 2018 международная миграция прибавила регионам УрФО 230 тысяч человек населения. Больше половины, 131 тысяча из них - приехали в Тюменскую область.
Год за годом приток мигрантов сокращается во всех уральских регионах, включая самые благополучные Тюменскую и Свердловскую области. С 71 тысячи в 2015-м миграционное сальдо в 2018-м сократилось до 25, то есть почти втрое.
Глядя на динамику в соседних территориях, можно ожидать, что по итогам 2019 года сальдо международной миграции станет отрицательным для Челябинской и Курганской областей, для Свердловской - приблизится к нулю.
Вкупе с отрицательным результатом межрегиональной миграции и отрицательным естественным приростом, это создаст "тройной удар" по численности населения Урала. Четвертый, "контрольный в голову", удар нанесет перепись населения 2020 года, которая зафиксирует скрытую миграцию, и снова скорректирует численность населения большинства населенных пунктов в меньшую сторону.
Существующие сейчас прогнозы Росстата не отражают реальной картины, и все дальше уходят от реальности даже в пессимистических вариантах. Между тем, федеральные и региональные органы власти ориентируются на них в своих программах.
Для эффективного расходования денежных средств регионам нужны реальные демографические прогнозы в разрезе муниципалитетов, как бы катастрофически они ни выглядели.
Программы управляемого сжатия становятся для регионов Урала все более актуальными.
За 4 года, с 2015 по 2018 международная миграция прибавила регионам УрФО 230 тысяч человек населения. Больше половины, 131 тысяча из них - приехали в Тюменскую область.
Год за годом приток мигрантов сокращается во всех уральских регионах, включая самые благополучные Тюменскую и Свердловскую области. С 71 тысячи в 2015-м миграционное сальдо в 2018-м сократилось до 25, то есть почти втрое.
Глядя на динамику в соседних территориях, можно ожидать, что по итогам 2019 года сальдо международной миграции станет отрицательным для Челябинской и Курганской областей, для Свердловской - приблизится к нулю.
Вкупе с отрицательным результатом межрегиональной миграции и отрицательным естественным приростом, это создаст "тройной удар" по численности населения Урала. Четвертый, "контрольный в голову", удар нанесет перепись населения 2020 года, которая зафиксирует скрытую миграцию, и снова скорректирует численность населения большинства населенных пунктов в меньшую сторону.
Существующие сейчас прогнозы Росстата не отражают реальной картины, и все дальше уходят от реальности даже в пессимистических вариантах. Между тем, федеральные и региональные органы власти ориентируются на них в своих программах.
Для эффективного расходования денежных средств регионам нужны реальные демографические прогнозы в разрезе муниципалитетов, как бы катастрофически они ни выглядели.
Программы управляемого сжатия становятся для регионов Урала все более актуальными.
Какие регионы имеют самые большие бюджеты: итоги января-мая 2019
Мы посмотрели итоги пяти месяцев по формированию доходов региональных бюджетов, и увидели ряд примечательных фактов:
1. Пропорции: Доходы федерального бюджета за 5 месяцев - это без малого 20 триллионов рублей. За этот же период суммарные доходы всех региональных бюджетов - 4,8 триллионов рублей. То есть федеральный бюджет почти в 5 раз больше суммы региональных.
2. Москва-лэнд: доходы бюджета Москвы - 1,1 триллион рублей, это больше, чем суммарный бюджет 52 других регионов.
3. "Тюменское экономическое чудо": в сравнении с прошлым годом за счет нефтяных доходов бюджет Тюменской области с автономными округами увеличился больше, чем на четверть и достиг 316 миллиардов рублей. Если не суммировать Тюмень, ХМАО и ЯНАО, эти бюджеты займут соответственно 8, 5 и 3 строчки в списке самых богатых бюджетов. А вместе - второе после Москвы.
4. О приоритетах: бюджет ЯНАО вдвое больше бюджета Ленобласти или Пермского края
5. О трансфертах: в двадцатке самых богатых региональных бюджетов Челябинская область - на 18 месте. При этом среди "богатых" наша область в тройке самых успешных борцов за федеральные трансферты: 18% доходов.
6. Об исчерпании запаса шкур: темп роста доходов в Свердловской, Челябинской и Курганской области - в пределах 5%, то есть втрое ниже среднего по РФ. По Башкортостану - падение на 13% к прошлому году.
На днях прошли новости о падении цен на железную руду. Вместе с девальвацией рубля к доллару, это даст металлургам снять сливки с конъюнктуры, и вслед за этим обусловит рост доходов бюджетов Челябинской и Свердловской областей. Но это опять не будет иметь ничего общего с ростом экономики.
Мы посмотрели итоги пяти месяцев по формированию доходов региональных бюджетов, и увидели ряд примечательных фактов:
1. Пропорции: Доходы федерального бюджета за 5 месяцев - это без малого 20 триллионов рублей. За этот же период суммарные доходы всех региональных бюджетов - 4,8 триллионов рублей. То есть федеральный бюджет почти в 5 раз больше суммы региональных.
2. Москва-лэнд: доходы бюджета Москвы - 1,1 триллион рублей, это больше, чем суммарный бюджет 52 других регионов.
3. "Тюменское экономическое чудо": в сравнении с прошлым годом за счет нефтяных доходов бюджет Тюменской области с автономными округами увеличился больше, чем на четверть и достиг 316 миллиардов рублей. Если не суммировать Тюмень, ХМАО и ЯНАО, эти бюджеты займут соответственно 8, 5 и 3 строчки в списке самых богатых бюджетов. А вместе - второе после Москвы.
4. О приоритетах: бюджет ЯНАО вдвое больше бюджета Ленобласти или Пермского края
5. О трансфертах: в двадцатке самых богатых региональных бюджетов Челябинская область - на 18 месте. При этом среди "богатых" наша область в тройке самых успешных борцов за федеральные трансферты: 18% доходов.
6. Об исчерпании запаса шкур: темп роста доходов в Свердловской, Челябинской и Курганской области - в пределах 5%, то есть втрое ниже среднего по РФ. По Башкортостану - падение на 13% к прошлому году.
На днях прошли новости о падении цен на железную руду. Вместе с девальвацией рубля к доллару, это даст металлургам снять сливки с конъюнктуры, и вслед за этим обусловит рост доходов бюджетов Челябинской и Свердловской областей. Но это опять не будет иметь ничего общего с ростом экономики.
Данные и мысли о производстве молока в регионах Большого Урала по итогам полугодия
.
1. Молоко - это доходы. Там, где они не растут, производство молока падает. Нечего винить аграриев, всё дело в покупательском спросе.
2. Климат не помеха. Похоже, что в следующем году Тюменская область по производству молока обгонит Оренбургскую.
3. Местные побеждают. Башкортостан - второй по молоку регион РФ после Татарстана. Вы видели башкирское молоко на полках в других регионах?
4. Молока в хозяйствах населения становится меньше. Во всех без исключения регионах Большого Урала показатель 2019 года ниже того, что было два года назад. Только Башкортостан удержался на прошлогоднем уровне.
.
1. Молоко - это доходы. Там, где они не растут, производство молока падает. Нечего винить аграриев, всё дело в покупательском спросе.
2. Климат не помеха. Похоже, что в следующем году Тюменская область по производству молока обгонит Оренбургскую.
3. Местные побеждают. Башкортостан - второй по молоку регион РФ после Татарстана. Вы видели башкирское молоко на полках в других регионах?
4. Молока в хозяйствах населения становится меньше. Во всех без исключения регионах Большого Урала показатель 2019 года ниже того, что было два года назад. Только Башкортостан удержался на прошлогоднем уровне.
Тест: КАКОЙ БЮДЖЕТ НУЖЕН ВАШЕЙ ФИРМЕ?
10 вопросов, ответы "да-нет", всё просто. И вы узнаете, действительно ли вам нужна сложная автоматизированная система бюджетирования, или достаточно варианта "на коленке".
10 вопросов, ответы "да-нет", всё просто. И вы узнаете, действительно ли вам нужна сложная автоматизированная система бюджетирования, или достаточно варианта "на коленке".
Что себе может позволить средний житель регионов Урала?
Ответ на этот вопрос дает соотношение медианного дохода и стоимости минимального потребительского набора.
Медианный доход - это такой уровень дохода, который делит население на две равные по численности группы, одна - получает меньше медианы, другая - больше. Это понятие ближе всего к бытовому взгляду на "средний" доход: такой доход, при котором половина людей тебя богаче, а половина - беднее.
Житель Курганской области со средним доходом может позволить себе фиксированный набор продуктов, и после этого у него почти ничего не останется: соотношение дохода и "корзины" - 1,14. Почти каждый пятый житель региона - за чертой бедности.
В пяти территориях Урала (Башкортостан, Тюменская обл., Пермский край, Челябинская обл, Оренбургская обл.) у среднего жителя дела обстоят примерно одинаково - он может позволить себе, условно, полтора минимальных набора товаров и услуг. Понятно, что о накоплениях и крупных покупках в этой ситуации речи не идет. Неожиданно в этой группе оказалась Тюменская область. Расслоение доходов в этом регионе гораздо острее, чем у соседей.
Курганская область, Пермский край и Тюменская область имеют худшие на Урале показатели по доле населения, находящегося за чертой бедности, то есть тех, кто не может позволить себе минимально необходимого набора товаров и услуг.
В Свердловской области, где медианный доход выше стоимости "корзины" в 1,85 раза (11 место в РФ) жить полегче. Самые обеспеченные уральцы предсказуемо проживают в Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском автономном округах (1 и 5 места в РФ соответственно).
Ответ на этот вопрос дает соотношение медианного дохода и стоимости минимального потребительского набора.
Медианный доход - это такой уровень дохода, который делит население на две равные по численности группы, одна - получает меньше медианы, другая - больше. Это понятие ближе всего к бытовому взгляду на "средний" доход: такой доход, при котором половина людей тебя богаче, а половина - беднее.
Житель Курганской области со средним доходом может позволить себе фиксированный набор продуктов, и после этого у него почти ничего не останется: соотношение дохода и "корзины" - 1,14. Почти каждый пятый житель региона - за чертой бедности.
В пяти территориях Урала (Башкортостан, Тюменская обл., Пермский край, Челябинская обл, Оренбургская обл.) у среднего жителя дела обстоят примерно одинаково - он может позволить себе, условно, полтора минимальных набора товаров и услуг. Понятно, что о накоплениях и крупных покупках в этой ситуации речи не идет. Неожиданно в этой группе оказалась Тюменская область. Расслоение доходов в этом регионе гораздо острее, чем у соседей.
Курганская область, Пермский край и Тюменская область имеют худшие на Урале показатели по доле населения, находящегося за чертой бедности, то есть тех, кто не может позволить себе минимально необходимого набора товаров и услуг.
В Свердловской области, где медианный доход выше стоимости "корзины" в 1,85 раза (11 место в РФ) жить полегче. Самые обеспеченные уральцы предсказуемо проживают в Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском автономном округах (1 и 5 места в РФ соответственно).
Сколько стоит #Крымнаш и кто на Северном Кавказе получает самые большие трансферты в 2019 году
Крым и Севастополь за пять месяцев этого года получили 50 миллиардов рублей трансфертов из федерального бюджета. Даже без Севастополя Республика Крым - самый щедро финансируемый регион РФ.
Если вы думали, что на Северном Кавказе самые большие трансферты получает Чечня, вы ошиблись. Дагестан в этом году получил больше Чечни на целых 7 миллиардов.
Среди регионов РФ наиболее зависимы от федерального бюджета Ингушетия (трансферты - 90% доходов бюджета), Чечня, Тыва, Алтай, Дагестан и Карачаево-Черкессия (от 85 до 74% соответственно). При этом собственные доходы Карачаево-Черкессии в сравнении с прошлым годом практически не выросли, а Ингушетии - упали почти на четверть.
Крым и Севастополь за пять месяцев этого года получили 50 миллиардов рублей трансфертов из федерального бюджета. Даже без Севастополя Республика Крым - самый щедро финансируемый регион РФ.
Если вы думали, что на Северном Кавказе самые большие трансферты получает Чечня, вы ошиблись. Дагестан в этом году получил больше Чечни на целых 7 миллиардов.
Среди регионов РФ наиболее зависимы от федерального бюджета Ингушетия (трансферты - 90% доходов бюджета), Чечня, Тыва, Алтай, Дагестан и Карачаево-Черкессия (от 85 до 74% соответственно). При этом собственные доходы Карачаево-Черкессии в сравнении с прошлым годом практически не выросли, а Ингушетии - упали почти на четверть.
ИССЛЕДОВАНИЕ ЗАРПЛАТ – выпуск #1
У кого Челябинской области самые большие зарплаты
Наиболее высокий уровень – уже давно не в банках. Они всего лишь на третьем месте.
Рекордные заработки в Челябинской области - в индустрии культуры и спорта (думаем, в основном, спорта).
На втором месте - деятельность профессиональная, научная и техническая. По этому коду проходят головные офисы компаний, управляющие компании холдингов, аудиторы, юристы и консалтеры.
Самый низкий – в индустрии гостеприимства и в сфере торговли недвижимостью.
Остальные отрасли - на графике. Там показаны средние зарплаты 10% самых высокооплачиваемых сотрудников каждой отрасли.
В среднем по всем отраслям зарплата "верхов" в 9 раз больше, чем "низов", а как это соотношение выглядит в разных отраслях - мы тоже показали на графике.
Средняя зарплата по выборке - 38 728 рублей, но распределение таково, что почти 70% работников получают меньше средней, а медианная зарплата (та, которую получают ровно в середине "строя", упорядоченного по заработку) - 27 тысяч рублей.
Самые маленькие зарплаты у 10% работников низового звена - в группе видов деятельности, куда входят турагенства, управляющие компании ЖКХ, охранные предприятия и арендные фирмы - в среднем 8 тысяч рублей.
За два последних года наиболее высокими темпами зарплата росла у 10% работников с самой низкой зарплатой и у 10% самых высокооплачиваемых работников, 17% и 11% соответственно. Работодатели ценят рядовых и топов, индексируя им зарплаты, а вот оплата специалистов растёт примерно на уровне инфляции.
В завтрашнем посте – сравнение регионов Урала по уровню зарплат рядовых, специалистов и ТОПов, и далее - еще три интересных выпуска на эту тему. Подпишитесь, и читайте.
Росстат раз в два года рассылает по случайной выборке предприятий запросы о распределении работников по уровню зарплаты и о средней зарплате по каждой десятипроцентной группе работников. Результаты последнего обследования опубликованы в конце июля 2019 года. Данные очищаются от ежегодных и других выплат, носящих нерегулярный характер.
У кого Челябинской области самые большие зарплаты
Наиболее высокий уровень – уже давно не в банках. Они всего лишь на третьем месте.
Рекордные заработки в Челябинской области - в индустрии культуры и спорта (думаем, в основном, спорта).
На втором месте - деятельность профессиональная, научная и техническая. По этому коду проходят головные офисы компаний, управляющие компании холдингов, аудиторы, юристы и консалтеры.
Самый низкий – в индустрии гостеприимства и в сфере торговли недвижимостью.
Остальные отрасли - на графике. Там показаны средние зарплаты 10% самых высокооплачиваемых сотрудников каждой отрасли.
В среднем по всем отраслям зарплата "верхов" в 9 раз больше, чем "низов", а как это соотношение выглядит в разных отраслях - мы тоже показали на графике.
Средняя зарплата по выборке - 38 728 рублей, но распределение таково, что почти 70% работников получают меньше средней, а медианная зарплата (та, которую получают ровно в середине "строя", упорядоченного по заработку) - 27 тысяч рублей.
Самые маленькие зарплаты у 10% работников низового звена - в группе видов деятельности, куда входят турагенства, управляющие компании ЖКХ, охранные предприятия и арендные фирмы - в среднем 8 тысяч рублей.
За два последних года наиболее высокими темпами зарплата росла у 10% работников с самой низкой зарплатой и у 10% самых высокооплачиваемых работников, 17% и 11% соответственно. Работодатели ценят рядовых и топов, индексируя им зарплаты, а вот оплата специалистов растёт примерно на уровне инфляции.
В завтрашнем посте – сравнение регионов Урала по уровню зарплат рядовых, специалистов и ТОПов, и далее - еще три интересных выпуска на эту тему. Подпишитесь, и читайте.
Росстат раз в два года рассылает по случайной выборке предприятий запросы о распределении работников по уровню зарплаты и о средней зарплате по каждой десятипроцентной группе работников. Результаты последнего обследования опубликованы в конце июля 2019 года. Данные очищаются от ежегодных и других выплат, носящих нерегулярный характер.
ИССЛЕДОВАНИЕ ЗАРПЛАТ – выпуск #2
В каких отраслях на Урале получают меньше всех?
Мы сравнили зарплаты 10% самых низкооплачиваемых сотрудников по регионам Большого Урала, и вот что увидели.
1. Меньше всех в большинстве регионов получают низовые сотрудники в сфере администрирования и сопутствующих услуг. В этой группе – управляющие компании ЖКХ, охранные предприятия и ряд других видов деятельности.
2. Другой вид услуг, где низовым сотрудникам недоплачивают (официальную зарплату) – это транспортировка и хранение. В этой группе, в частности, почта и общественный транспорт.
3. Хуже других отраслей обстоят дела с оплатой низовых сотрудников в образовании, культуре и спорте, в сельском хозяйстве и в операциях с недвижимостью, но тут ситуации уже сильнее рознится по регионам.
4. Лучше всего получают низовые сотрудники в финансах и страховании и в добыче полезных ископаемых, в особенности, в нефтеносных регионах.
Обращают внимание особенности регионов:
- в Челябинской области самая низкая зарплата низовых сотрудников на всем Большом Урале в сфере сельского хозяйства, добычи полезных ископаемых;
- в Тюменской области – недоплачивают (официальную зарплату) разнорабочим на стройке;
- в Пермском крае самая низкая зарплата из всех регионов у рядовых работников культуры и спорта;
- уровень минимальных зарплат в обрабатывающих производствах Пермского края – на втором месте после Свердловской области;
- самый большой разброс зарплат между регионами – в ЖКХ, на транспорте и в финансах: между Свердловской и Челябинской областями здесь разница 29…38%;
- самый маленький разброс зарплат между регионами – в здравоохранении, культуре, торговле, индустрии гостеприимства, а также в энергетике – не более 5%
В следующем выпуске – сравнение по уровню зарплат средне- и высокооплачиваемого персонала в Челябинской и Свердловской областях.
Росстат раз в два года рассылает по случайной выборке предприятий запросы о распределении работников по уровню зарплаты и о средней зарплате по каждой десятипроцентной группе работников. Результаты последнего обследования опубликованы в конце июля 2019 года. Данные очищаются от ежегодных и других выплат, носящих нерегулярный характер.
В каких отраслях на Урале получают меньше всех?
Мы сравнили зарплаты 10% самых низкооплачиваемых сотрудников по регионам Большого Урала, и вот что увидели.
1. Меньше всех в большинстве регионов получают низовые сотрудники в сфере администрирования и сопутствующих услуг. В этой группе – управляющие компании ЖКХ, охранные предприятия и ряд других видов деятельности.
2. Другой вид услуг, где низовым сотрудникам недоплачивают (официальную зарплату) – это транспортировка и хранение. В этой группе, в частности, почта и общественный транспорт.
3. Хуже других отраслей обстоят дела с оплатой низовых сотрудников в образовании, культуре и спорте, в сельском хозяйстве и в операциях с недвижимостью, но тут ситуации уже сильнее рознится по регионам.
4. Лучше всего получают низовые сотрудники в финансах и страховании и в добыче полезных ископаемых, в особенности, в нефтеносных регионах.
Обращают внимание особенности регионов:
- в Челябинской области самая низкая зарплата низовых сотрудников на всем Большом Урале в сфере сельского хозяйства, добычи полезных ископаемых;
- в Тюменской области – недоплачивают (официальную зарплату) разнорабочим на стройке;
- в Пермском крае самая низкая зарплата из всех регионов у рядовых работников культуры и спорта;
- уровень минимальных зарплат в обрабатывающих производствах Пермского края – на втором месте после Свердловской области;
- самый большой разброс зарплат между регионами – в ЖКХ, на транспорте и в финансах: между Свердловской и Челябинской областями здесь разница 29…38%;
- самый маленький разброс зарплат между регионами – в здравоохранении, культуре, торговле, индустрии гостеприимства, а также в энергетике – не более 5%
В следующем выпуске – сравнение по уровню зарплат средне- и высокооплачиваемого персонала в Челябинской и Свердловской областях.
Росстат раз в два года рассылает по случайной выборке предприятий запросы о распределении работников по уровню зарплаты и о средней зарплате по каждой десятипроцентной группе работников. Результаты последнего обследования опубликованы в конце июля 2019 года. Данные очищаются от ежегодных и других выплат, носящих нерегулярный характер.
#нас_читают "Деловой квартал - Челябинск" опубликовал наш вчерашний материал о зарплатах https://chel.dk.ru/news/v-chelyabinskoy-oblasti-sportsmeny-stali-samymi-bogatymi-zhitelyami-237125059
chel.dk.ru
В Челябинской области самыми богатыми жителями стали спортсмены
Эксперты проанализировали доход 10% самых высокооплачиваемых сотрудн...
❓Зачем и для кого So investник?
Тема канала - экономика и бизнес. Он региональный, про Большой Урал (УрФО, Пермский край, Башкортостан и Оренбуржье).
❓Кто нас читает и зачем?
✌️ Предприниматели – видеть, что творится за забором, без глянца, но и без чернухи, и не упустить льготные плюшки, о которых конкуренты могут узнать первыми.
👔 Чиновники – к месту блеснуть актуальными трендами, и не спалиться на незнании того, что читал босс (а боссы, поверьте, нас читают).
🔎 Аналитики – дополнить картину, иметь внешнее мнение.
🔊 Агрегаторы - репостнуть что-то интересное своей ЦА, людям нравится иногда разглядывать графики.
✏️ Журналисты – взять интересную тему и переложить для широкой аудитории.
🍼 Студенты-экономисты – прокачать эрудицию, без которой в профессии никак.
❓О чем мы тут пишем?
Актуальная статистика по Большому Уралу и не только #статистика
Рабочие инструменты повышения эффективности #инструменты
Меры господдержки #господдержка
Новости развития территорий Большого Урала – чуть глубже, чем в обычных СМИ #новости
Новости партнёров - интересные детали из жизни наших клиентов, в основном промпредприятий Урала - #партнеры
Хэштеги появились не с начала времён, но дальше уже будут 😉
❓ Что за люди это всё пишут?
Мы – команда их шести опытных практиков, резидентов УрФО. Управление бизнесом в целом и его финансами, привлечение инвестиций, энергоэффективность, право, PR, развитие территорий – каждой из этих тем кто-то из нас занимается неприлично много лет. Кому нужно больше подробностей – добро пожаловать на сайт.
Тема канала - экономика и бизнес. Он региональный, про Большой Урал (УрФО, Пермский край, Башкортостан и Оренбуржье).
❓Кто нас читает и зачем?
✌️ Предприниматели – видеть, что творится за забором, без глянца, но и без чернухи, и не упустить льготные плюшки, о которых конкуренты могут узнать первыми.
👔 Чиновники – к месту блеснуть актуальными трендами, и не спалиться на незнании того, что читал босс (а боссы, поверьте, нас читают).
🔎 Аналитики – дополнить картину, иметь внешнее мнение.
🔊 Агрегаторы - репостнуть что-то интересное своей ЦА, людям нравится иногда разглядывать графики.
✏️ Журналисты – взять интересную тему и переложить для широкой аудитории.
🍼 Студенты-экономисты – прокачать эрудицию, без которой в профессии никак.
❓О чем мы тут пишем?
Актуальная статистика по Большому Уралу и не только #статистика
Рабочие инструменты повышения эффективности #инструменты
Меры господдержки #господдержка
Новости развития территорий Большого Урала – чуть глубже, чем в обычных СМИ #новости
Новости партнёров - интересные детали из жизни наших клиентов, в основном промпредприятий Урала - #партнеры
Хэштеги появились не с начала времён, но дальше уже будут 😉
❓ Что за люди это всё пишут?
Мы – команда их шести опытных практиков, резидентов УрФО. Управление бизнесом в целом и его финансами, привлечение инвестиций, энергоэффективность, право, PR, развитие территорий – каждой из этих тем кто-то из нас занимается неприлично много лет. Кому нужно больше подробностей – добро пожаловать на сайт.
So investник pinned «❓Зачем и для кого So investник? Тема канала - экономика и бизнес. Он региональный, про Большой Урал (УрФО, Пермский край, Башкортостан и Оренбуржье). ❓Кто нас читает и зачем? ✌️ Предприниматели – видеть, что творится за забором, без глянца, но и без…»
О льготных займах для бизнеса. Анастасия Кузьминова рассказала о займах Фонда развития промышленности и Фонда развития моногородов на Бизнес ФМ Челябинск.
Первые - для промышленных предприятий, их можно использовать в основном для покупки оборудования. Вторые - для широкого круга видов деятельности и назначений, в том числе для финансирования строительной части проекта. В эфире - ответы на частые вопросы.
👉 Реально ли это?
👉 Что мешает получить?
👉 Как выбрать, какую сумму запрашивать?
#господдержка
Первые - для промышленных предприятий, их можно использовать в основном для покупки оборудования. Вторые - для широкого круга видов деятельности и назначений, в том числе для финансирования строительной части проекта. В эфире - ответы на частые вопросы.
👉 Реально ли это?
👉 Что мешает получить?
👉 Как выбрать, какую сумму запрашивать?
#господдержка
ТОП-10 регионов по числу занятых в обрабатывающей промышленности
Прежде чем опубликовать очередной пост про зарплаты (он как раз будет посвящен обрабатывающей отрасли), мы подняли данные об уровне занятости в промышленности.
Пятерка регионов РФ с самым большим числом работников производственных предприятий выглядит так: Московская область, Москва, Свердловская область, Санкт-Петербург, а замыкает пятерку – Челябинская область.
Это данные 2018 года по полному кругу предприятий, включая и малый бизнес. Годом раньше Челябинская область была на 4-м месте, но лишилась 5% рабочих мест и пропустила вперед Санкт-Петербург.
Дальше - Нижегородская область, Татарстан, Самарская область, Башкортостан и Пермский край.
Сокращение числа занятых в промышленности коснулось в 2018 году 4 из 10 крупнейших по этому показателю регионов. В трех – почти не изменилась, и в трех (Москва, СПб, Самарская обл.) – выросла.
Зачем мы подняли эти данные, и что будет дальше? В посте про уровень зарплат низкоквалифицированных работников Урала мы еще раз убедились, что в сравнении с соседями зарплаты в промышленном секторе Челябинской области ниже, чем у большинства соседей.
Прежде чем показать, как соотносится уровень оплат в группах средней и высокой квалификации, мы решили выбрать, с кем сравнивать.
Логика тут простая: чем выше занятость в промышленности, чем активнее она растёт, и чем выше уровень оплат, тем сильнее регион притягивает кадры. И наоборот. В сегодняшнем списке - регионы с самым большим рынком кадров для промышленности. Дальше покажем, насколько велика разница в зарплатах, кто в индустриальной десятке регионов сейчас главный поставщик кадров, а кто - главный "пылесос".
#статистика
Прежде чем опубликовать очередной пост про зарплаты (он как раз будет посвящен обрабатывающей отрасли), мы подняли данные об уровне занятости в промышленности.
Пятерка регионов РФ с самым большим числом работников производственных предприятий выглядит так: Московская область, Москва, Свердловская область, Санкт-Петербург, а замыкает пятерку – Челябинская область.
Это данные 2018 года по полному кругу предприятий, включая и малый бизнес. Годом раньше Челябинская область была на 4-м месте, но лишилась 5% рабочих мест и пропустила вперед Санкт-Петербург.
Дальше - Нижегородская область, Татарстан, Самарская область, Башкортостан и Пермский край.
Сокращение числа занятых в промышленности коснулось в 2018 году 4 из 10 крупнейших по этому показателю регионов. В трех – почти не изменилась, и в трех (Москва, СПб, Самарская обл.) – выросла.
Зачем мы подняли эти данные, и что будет дальше? В посте про уровень зарплат низкоквалифицированных работников Урала мы еще раз убедились, что в сравнении с соседями зарплаты в промышленном секторе Челябинской области ниже, чем у большинства соседей.
Прежде чем показать, как соотносится уровень оплат в группах средней и высокой квалификации, мы решили выбрать, с кем сравнивать.
Логика тут простая: чем выше занятость в промышленности, чем активнее она растёт, и чем выше уровень оплат, тем сильнее регион притягивает кадры. И наоборот. В сегодняшнем списке - регионы с самым большим рынком кадров для промышленности. Дальше покажем, насколько велика разница в зарплатах, кто в индустриальной десятке регионов сейчас главный поставщик кадров, а кто - главный "пылесос".
#статистика
ИССЛЕДОВАНИЕ ЗАРПЛАТ – выпуск #3. Обрабатывающая промышленность
Каждый третий житель Урала занят в промышленности. Все регионы ощущают отток квалифицированных кадров, и многим регионам кажется, что у них ситуация – самая острая.
Проведенное Росстатом в 2019 году исследование зарплат делит работников каждой отрасли на 10%-е группы по уровню оплаты – децили, и приводит средний уровень по каждому. Первый дециль – самый низкооплачиваемый труд, 10-й – наиболее высокооплачиваемый.
Мы сравнили зарплаты в десятке регионов с самым большим рынком кадров для промышленности (см. пост выше), чтобы определить, насколько велика разница в зарплатах, и кто в индустриальной десятки регионов сейчас главный поставщик кадров.
Учитывая, что низкоквалифицированная рабсила маломобильна, мы рассмотрели только средние и верхние децили (с 4-го по 10-й), соответствующие средней и высокой квалификации.
Данные показывают, что из десяти ведущих промышленных регионов три – Москва, Санкт-Петербург и Мособласть, ушли в отрыв по уровню оплаты в обрабатывающей промышленности. Группа из семи остальных – довольно плотная. По ним разница в зарплате с Москвой – от 47% до 53%, то есть, грубо говоря, вдвое меньше.
Отвечая на поставленный вопрос исходя только из статистики зарплат, мы должны сказать «все регионы являются донорами для трех лидеров». Разница между ними не столь велика, чтобы стать причиной переезда.
Но «не хлебом единым» определяется решение, где жить и работать. При равенстве зарплат на выбор влияет качество среды: экология, разнообразный досуг, благоустройство, социальное благополучие. Из "индустриальной десятки" Челябинская область - самая проблемная в этом отношении. Какой рейтинг ни возьми, хоть экологии, хоть городской среды, регион в отстающих.
Есть два пути удержания кадров: улучшать среду (долго и задорого, учитывая, сколько лет ее гробили), или платить надбавку к зарплате, компенсирующую неудобства. Сравняться с Мособластью - значит поднять зарплаты на треть.
В ближайшие годы следует ожидать усиления разрыва в зарплатах между неквалифицированными и квалифицированными спецами в промышленности. Если сейчас отличие в 7 раз, то в ближайшие годы стоит ожидать роста до 9-10 раз. Такого, какое оно сейчас, например, в сфере информационных технологий.
Каждый третий житель Урала занят в промышленности. Все регионы ощущают отток квалифицированных кадров, и многим регионам кажется, что у них ситуация – самая острая.
Проведенное Росстатом в 2019 году исследование зарплат делит работников каждой отрасли на 10%-е группы по уровню оплаты – децили, и приводит средний уровень по каждому. Первый дециль – самый низкооплачиваемый труд, 10-й – наиболее высокооплачиваемый.
Мы сравнили зарплаты в десятке регионов с самым большим рынком кадров для промышленности (см. пост выше), чтобы определить, насколько велика разница в зарплатах, и кто в индустриальной десятки регионов сейчас главный поставщик кадров.
Учитывая, что низкоквалифицированная рабсила маломобильна, мы рассмотрели только средние и верхние децили (с 4-го по 10-й), соответствующие средней и высокой квалификации.
Данные показывают, что из десяти ведущих промышленных регионов три – Москва, Санкт-Петербург и Мособласть, ушли в отрыв по уровню оплаты в обрабатывающей промышленности. Группа из семи остальных – довольно плотная. По ним разница в зарплате с Москвой – от 47% до 53%, то есть, грубо говоря, вдвое меньше.
Отвечая на поставленный вопрос исходя только из статистики зарплат, мы должны сказать «все регионы являются донорами для трех лидеров». Разница между ними не столь велика, чтобы стать причиной переезда.
Но «не хлебом единым» определяется решение, где жить и работать. При равенстве зарплат на выбор влияет качество среды: экология, разнообразный досуг, благоустройство, социальное благополучие. Из "индустриальной десятки" Челябинская область - самая проблемная в этом отношении. Какой рейтинг ни возьми, хоть экологии, хоть городской среды, регион в отстающих.
Есть два пути удержания кадров: улучшать среду (долго и задорого, учитывая, сколько лет ее гробили), или платить надбавку к зарплате, компенсирующую неудобства. Сравняться с Мособластью - значит поднять зарплаты на треть.
В ближайшие годы следует ожидать усиления разрыва в зарплатах между неквалифицированными и квалифицированными спецами в промышленности. Если сейчас отличие в 7 раз, то в ближайшие годы стоит ожидать роста до 9-10 раз. Такого, какое оно сейчас, например, в сфере информационных технологий.
КАКИЕ РЕГИОНЫ ИМЕЮТ САМЫЕ СОЦИАЛЬНО-ОРИЕНТИРОВАННЫЕ БЮДЖЕТЫ
После постов о том, что Челябинская область уступает соседям по уровню зарплат, в том числе, в социальной сфере, встаёт резонный вопрос о путях изменения этой ситуации.
Есть ли у регионального бюджета возможность эти расходы наращивать? Мы обратились к данным о среднедушевых расходах консолидированных бюджетов регионов на социальные статьи (здравоохранение, образование, культура и спорт) и о том, какую долю эти статьи суммарно занимают в общих расходах бюджета.
Данные на графике. Точками показаны все субъекты РФ, соседей и лидирующие регионы мы подписали поименно.
Как показывают данные, из экономически развитых регионов Челябинская область имела одну из самых высоких долей социальных статей в расходах бюджета: 71%. Можно ли увеличить сумму за счет увеличения доли, то есть за счет других статей? Едва ли. Только два субъекта (глубоко дотационные Хакассия и Чечня) имеют более высокими, чем в Челябинской области, и сумму, и долю.
Из соседних регионов привлекают внимание Башкортостан и Пермский край. Как мы показывали в прошлых постах, зарплаты там выше, чем в Челябинской области, а вот расходы на социалку - ниже и по сумме на душу населения, и по доле в расходах бюджета. Почему так - нужно разбираться отдельно, и не факт, что следует перенимать опыт.
Реальный источник повышения социальных расходов для Челябинской области - рост доходов бюджета.
После постов о том, что Челябинская область уступает соседям по уровню зарплат, в том числе, в социальной сфере, встаёт резонный вопрос о путях изменения этой ситуации.
Есть ли у регионального бюджета возможность эти расходы наращивать? Мы обратились к данным о среднедушевых расходах консолидированных бюджетов регионов на социальные статьи (здравоохранение, образование, культура и спорт) и о том, какую долю эти статьи суммарно занимают в общих расходах бюджета.
Данные на графике. Точками показаны все субъекты РФ, соседей и лидирующие регионы мы подписали поименно.
Как показывают данные, из экономически развитых регионов Челябинская область имела одну из самых высоких долей социальных статей в расходах бюджета: 71%. Можно ли увеличить сумму за счет увеличения доли, то есть за счет других статей? Едва ли. Только два субъекта (глубоко дотационные Хакассия и Чечня) имеют более высокими, чем в Челябинской области, и сумму, и долю.
Из соседних регионов привлекают внимание Башкортостан и Пермский край. Как мы показывали в прошлых постах, зарплаты там выше, чем в Челябинской области, а вот расходы на социалку - ниже и по сумме на душу населения, и по доле в расходах бюджета. Почему так - нужно разбираться отдельно, и не факт, что следует перенимать опыт.
Реальный источник повышения социальных расходов для Челябинской области - рост доходов бюджета.
ТОСЭР в моногородах: где сколько резидентов, и кто они?
Нигде уже не найдешь точной цифры, сколько в России зарегистрировано ТОСЭР в моногородах. Мы насчитали 89, но не уверены, что это окончательная цифра. Минэкономразвития РФ публикует реестр резидентов ТОСЭР на своем сайте, последний - на июль этого года.
Мы посчитали, где сколько резидентов. А по одному городу просмотрели их учредителей, чтобы узнать, сколько из них - перерегистрация местного бизнеса.
👉 Самые раскрученные ТОСЭР - Тольятти (49 резидентов), Набережные Челны (45) и Новокузнецк (32)
👉 5 ТОСЭР имеют от 11 до 14 резидентов: Усолье-Сибирское (Иркутская обл.), Гуково (Ростовская обл.), Чусовой (Свердловская обл.), Череповец (Вологодская обл.) и Кумертау (респ.Башкортостан)
👉 Минимум 27 ТОСЭР не имеет резидентов, а 36 - имеют их не больше 4 штук, то есть чтобы достойно отчитаться.
А теперь об итогах нашего мини-расследования. 😎 Для него мы выбрали Кумертау, город на юге Башкортостана, ровно на полдороги между Стерлитамаком и Оренбургом, 130 км. в каждую сторону.
ТОСЭР создали в январе 2017-го, и сейчас в нем зарегистрировано 11 резидентов. Это ТОСЭР из "второго эшелона". Анализ учредителей этих резидентов и их бизнеса показал интересную картину:
1️⃣ - предприятие с китайским капиталом
4️⃣ - новые бизнесы предпринимателей из Оренбургской области и из Уфы.
4️⃣ - местных бизнеса, которые до этого вели аналогичную деятельность (некоторые даже под тем же названием)
2️⃣ - транспортная и сервисная компания из сопредельных территорий, которой не принципиально, где сидят диспетчеры
Итого: в равной борьбе, со счетом 6️⃣:5️⃣ побеждают перегистрации. 🙈
Для справки: резиденты ТОСЭР имеют льготу по налогу на прибыль (платят по ставке 5% в региональный бюджет), сниженную до 7,6% ставку отчислений с ФОТ, нулевые налог на землю и на имущество.
#господдержка
Нигде уже не найдешь точной цифры, сколько в России зарегистрировано ТОСЭР в моногородах. Мы насчитали 89, но не уверены, что это окончательная цифра. Минэкономразвития РФ публикует реестр резидентов ТОСЭР на своем сайте, последний - на июль этого года.
Мы посчитали, где сколько резидентов. А по одному городу просмотрели их учредителей, чтобы узнать, сколько из них - перерегистрация местного бизнеса.
👉 Самые раскрученные ТОСЭР - Тольятти (49 резидентов), Набережные Челны (45) и Новокузнецк (32)
👉 5 ТОСЭР имеют от 11 до 14 резидентов: Усолье-Сибирское (Иркутская обл.), Гуково (Ростовская обл.), Чусовой (Свердловская обл.), Череповец (Вологодская обл.) и Кумертау (респ.Башкортостан)
👉 Минимум 27 ТОСЭР не имеет резидентов, а 36 - имеют их не больше 4 штук, то есть чтобы достойно отчитаться.
А теперь об итогах нашего мини-расследования. 😎 Для него мы выбрали Кумертау, город на юге Башкортостана, ровно на полдороги между Стерлитамаком и Оренбургом, 130 км. в каждую сторону.
ТОСЭР создали в январе 2017-го, и сейчас в нем зарегистрировано 11 резидентов. Это ТОСЭР из "второго эшелона". Анализ учредителей этих резидентов и их бизнеса показал интересную картину:
1️⃣ - предприятие с китайским капиталом
4️⃣ - новые бизнесы предпринимателей из Оренбургской области и из Уфы.
4️⃣ - местных бизнеса, которые до этого вели аналогичную деятельность (некоторые даже под тем же названием)
2️⃣ - транспортная и сервисная компания из сопредельных территорий, которой не принципиально, где сидят диспетчеры
Итого: в равной борьбе, со счетом 6️⃣:5️⃣ побеждают перегистрации. 🙈
Для справки: резиденты ТОСЭР имеют льготу по налогу на прибыль (платят по ставке 5% в региональный бюджет), сниженную до 7,6% ставку отчислений с ФОТ, нулевые налог на землю и на имущество.
#господдержка
Как изменился за 10 лет набор на бюджет ЮУрГУ
1991 бюджетное место - таков опубликованный план по набору на этот год. В 2009 году на бюджет было фактически принято 2447 студентов. Таким образом, ВУЗ недосчитался каждого пятого бюджетного места.
Этот факт осмысливается по-другому, если посмотреть на возрастную структуру населения: тех, кому в этом году 17 лет, 31-32 тысячи человек. Тех, кому 17 было 10 лет назад, а сейчас 27 - таких 55-57 тысяч. Разница почти вдвое, таков результат демографической ямы 90-х.
Потерять пятую часть бюджетных мест в ведущем ВУЗе при почти двукратном сокращении числа потенциальных абитуриентов - не так уж плохо. Могло быть хуже.
Коротко о том, как изменилась структура набора по специальностям (детали смотрите на графике).
👉 Приборостроение
Пропорционально общему сжатию набора сократились бюджетные места на высокотехнологичных специальностях, связанных с приборостроением и системами автоматизации (конечно, речь об общей сумме по группе профилей);
👍 Инфотех
Вырос набор на специальности, связанные с ИТ. Рост в 1,7 раза вывел эту группу профилей на второе место по набору, после приборостроительных и аэрокосмических специальностей;
👉 Машиностроение
Пропорциональное сжатие. Учитывая тренды на автоматизацию, такая картина на первый взгляд не пугает. Та же история - с металлургией.
🤔 Неочевидный рост
Значительно вырос набор на энергетику, строительство и транспорт. Совпадает ли это с потребностями рынка труда - трудно сказать.
🤜 Экономика
Экономистов-менеджеров отправили учиться на контракт, бюджетные места сократились в 10 раз.
❓Странно мало
Был и остаётся минимальным набор на специальности, связанные с пищевыми производствами, связью и телекомом, с экологией и сервисом. Специалисты пищевых производств в дефиците уже много лет, занятость в телекоме растёт, а о проблемах с сервисным мышлением у кадров говорят многие предприниматели. Экология - без комментариев.
1991 бюджетное место - таков опубликованный план по набору на этот год. В 2009 году на бюджет было фактически принято 2447 студентов. Таким образом, ВУЗ недосчитался каждого пятого бюджетного места.
Этот факт осмысливается по-другому, если посмотреть на возрастную структуру населения: тех, кому в этом году 17 лет, 31-32 тысячи человек. Тех, кому 17 было 10 лет назад, а сейчас 27 - таких 55-57 тысяч. Разница почти вдвое, таков результат демографической ямы 90-х.
Потерять пятую часть бюджетных мест в ведущем ВУЗе при почти двукратном сокращении числа потенциальных абитуриентов - не так уж плохо. Могло быть хуже.
Коротко о том, как изменилась структура набора по специальностям (детали смотрите на графике).
👉 Приборостроение
Пропорционально общему сжатию набора сократились бюджетные места на высокотехнологичных специальностях, связанных с приборостроением и системами автоматизации (конечно, речь об общей сумме по группе профилей);
👍 Инфотех
Вырос набор на специальности, связанные с ИТ. Рост в 1,7 раза вывел эту группу профилей на второе место по набору, после приборостроительных и аэрокосмических специальностей;
👉 Машиностроение
Пропорциональное сжатие. Учитывая тренды на автоматизацию, такая картина на первый взгляд не пугает. Та же история - с металлургией.
🤔 Неочевидный рост
Значительно вырос набор на энергетику, строительство и транспорт. Совпадает ли это с потребностями рынка труда - трудно сказать.
🤜 Экономика
Экономистов-менеджеров отправили учиться на контракт, бюджетные места сократились в 10 раз.
❓Странно мало
Был и остаётся минимальным набор на специальности, связанные с пищевыми производствами, связью и телекомом, с экологией и сервисом. Специалисты пищевых производств в дефиците уже много лет, занятость в телекоме растёт, а о проблемах с сервисным мышлением у кадров говорят многие предприниматели. Экология - без комментариев.
Про венчурные фонды и гарантии корпорации МСП
Вчера мы снова были в эфире Бизнес-ФМ. Разговаривали про гарантии Корпорации МСП и про фонды прямых инвестиций ВЭБ.рф Запись - здесь.
Эта запись - более детальный рассказ о том, что мы озвучивали на экспертном совещании по экономическому развитию области в ЗСО на прошлой неделе
#господдержка
Вчера мы снова были в эфире Бизнес-ФМ. Разговаривали про гарантии Корпорации МСП и про фонды прямых инвестиций ВЭБ.рф Запись - здесь.
Эта запись - более детальный рассказ о том, что мы озвучивали на экспертном совещании по экономическому развитию области в ЗСО на прошлой неделе
#господдержка
Новости партнёров: вчера Алексей Текслер посетил «Интерпак»
Копейское предприятие «Интерпак» – один из лидеров в производстве мягких контейнеров «биг-бег» в России и СНГ. Мягкий контейнер – большой прочный мешок из полипропиленовой ткани для сыпучих, кусковых и штучных грузов. Другая продукция - вкладыши вагонные, вкладыши полиэтиленовые, полипропиленовая ткань, лента и нить, полиэтиленовая плёнка.
Среди партнёров – крупнейшие производители минеральных удобрений, химических продуктов, строительных материалов, горнодобывающие, металлургические компании, предприятия пищевой промышленности. Каждый третий контейнер изготовленный на «Интерпаке», заполненный продуктом, отправляется на экспорт.
«Интерпак» - производство полного цикла: от экструзии полипропилена до упаковки готового изделия и переработки отходов. На предприятии трудится более 800 человек. Компания имеет один из самых больших в регионе швейных цехов: его площадь - 9 тыс. м2.
#партнёры
Копейское предприятие «Интерпак» – один из лидеров в производстве мягких контейнеров «биг-бег» в России и СНГ. Мягкий контейнер – большой прочный мешок из полипропиленовой ткани для сыпучих, кусковых и штучных грузов. Другая продукция - вкладыши вагонные, вкладыши полиэтиленовые, полипропиленовая ткань, лента и нить, полиэтиленовая плёнка.
Среди партнёров – крупнейшие производители минеральных удобрений, химических продуктов, строительных материалов, горнодобывающие, металлургические компании, предприятия пищевой промышленности. Каждый третий контейнер изготовленный на «Интерпаке», заполненный продуктом, отправляется на экспорт.
«Интерпак» - производство полного цикла: от экструзии полипропилена до упаковки готового изделия и переработки отходов. На предприятии трудится более 800 человек. Компания имеет один из самых больших в регионе швейных цехов: его площадь - 9 тыс. м2.
#партнёры
ПРОЕКТ ИЩЕТ ИНВЕСТОРА - от 5 до 25 млн. руб.
Медицинский диагностический центр «Луч» начал свою работу 1 ноября 2018 года.
Основной профиль — магнитно-резонансная томография с перспективой развития других лучевых диагностических направлений (традиционная рентгенография, рентгеновская компьютерная томография, ультразвуковые исследования и др.). Центр выполняет полный спектр магнитно-резонансных исследований, в том числе и не выполняющиеся в других центрах.
В МДЦ «Луч» установлен современный стационарный магнитно-резонансный томограф модели Ачива (Achieva) производства голландской фирмы Филипс (Philips Medical Systems Nederland B.V.).
Главный врач центра — кандидат медицинских наук Медведев Данил Викторович, опыт работы в диагностике более 25 лет.
Центр финансово успешен. В настоящее время прорабатыватся вопрос покупки оборудования, не имеющего аналогов в Челябинской области, поэтому центр заинтересован в инвесторе для расширения бизнеса. Условия инвестирования обсуждаются.
МДЦ «Луч» располагается по адресу: г. Челябинск, ул. Артиллерийская, 117
#проекты
Медицинский диагностический центр «Луч» начал свою работу 1 ноября 2018 года.
Основной профиль — магнитно-резонансная томография с перспективой развития других лучевых диагностических направлений (традиционная рентгенография, рентгеновская компьютерная томография, ультразвуковые исследования и др.). Центр выполняет полный спектр магнитно-резонансных исследований, в том числе и не выполняющиеся в других центрах.
В МДЦ «Луч» установлен современный стационарный магнитно-резонансный томограф модели Ачива (Achieva) производства голландской фирмы Филипс (Philips Medical Systems Nederland B.V.).
Главный врач центра — кандидат медицинских наук Медведев Данил Викторович, опыт работы в диагностике более 25 лет.
Центр финансово успешен. В настоящее время прорабатыватся вопрос покупки оборудования, не имеющего аналогов в Челябинской области, поэтому центр заинтересован в инвесторе для расширения бизнеса. Условия инвестирования обсуждаются.
МДЦ «Луч» располагается по адресу: г. Челябинск, ул. Артиллерийская, 117
#проекты