🌍 31 января порядка 200 рабочих Зангезурского медно-молибденового комбината в Армении объявили забастовку.

Бастующие требовали:

🔘 обеспечить нормальные условия труда;
🔘 повысить заработную плату на 50 процентов;
🔘наладить открытый диалог между работниками и руководством.

Компания назвала требования нереалистичными. Начались увольнения, но бастующих это не испугало.

🔵 Наши требования справедливы. Мы будем бороться, даже если составлен список из 50 человек, которых планируют уволить, и этим угрожают. Я тоже в этом списке, но меня это не сдерживает. Это явная угроза, но нас она не напугала…», — прокомментировал один из рабочих.

Затем в ход пошёл излюбленный приём атлантов — звонок «другу» в лице власти. Результат: следственный комитет возбудил дело о самоуправстве.

Однако и это не заставило рабочих свернуть забастовку.

На 10-й день бастующим всё же был предложен компромисс:

🔵 Руководство комбината пообещало повысить заработную плату на 20% и улучшить условия труда.

Рабочие приняли предложение. 10 февраля забастовка завершилась.

Простой из-за протеста 200 работников ежедневно обходился комбинату в 1 миллион долларов.

Всего на предприятии работает порядка 4600 сотрудников.

❔ Как думаете, руководство оказалось бы посговорчивее, если бы к забастовке присоединились все рабочие?

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

Многие спрашивали: А будут ли владельцы судов с мазутом, вылившемся в Чёрное море, привлечены к ответственности?

Конечно! Ведь мы живём в правовом государстве.

💶 ЗАО «Волгатранснефть», владелец танкера «Волгонефть-239», оштрафовано на целых 300 тыс. руб.

Представитель компании, правда, считает, что компания не виновата. Причиной крушения стал шторм, а от него никто никогда не застрахован.

🔵 Напомним, что одновременно расследуются уголовные дела в отношении капитанов танкеров «Волгонефть-239» и «Волгонефть-212». Они под стражей до 17 февраля этого года.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

🌍 В шахте ПАО «Уралкалий» в Соликамске при обрушении породы погибли двое горняков

Трагедия произошла утром 13 февраля на руднике СКРУ-3.

В шахту грузового лифта из-за отслоения нароста соли обрушилась порода. В этот момент в лифте находились шахтёры. Их зажало, и они погибли.

СК возбудило уголовное дело по статье о нарушении требований промышленной безопасности опасных производственных объектов, повлекшее по неосторожности смерть двух лиц. Прокуратура также проводит проверки.

«Уралкалий» разрабатывает одно из крупнейших мировых месторождений магниево-калиевых солей. Контролирует около 20% мирового рынка удобрений. И расширяет производство.

🔵 При этом соблюдение норм промышленной безопасности почему-то хромает.

В прошлом году летом на руднике СКРУ-3 взорвался метан. Двое рабочих получили сильнейшие ожоги. Один из них позднее скончался.

В 2018 году там же произошёл пожар. Одна бригада в составе девяти человек работала на глубине 365 метров. И когда начался пожар, люди оказались отрезанными огнём. Все погибли.

Ещё район добычи известен регулярными провалами. Местные жители даже дают им имена: «Большой брат», «Скрудж», «Котя» или «Дачник».

Из-за этого расселили несколько районов города Березники. И расселение продолжается.

Комиссия Ростехнадзора не находит нарушений со стороны компании. Причиной провалов названы землетрясения. Хотя район не относится к высокосейсмичным.

❔ Может ли быть такое, что все эти события — это последствия хищнической добычи и погони уважаемых собственников за прибылью? Отсюда экономия на безопасности и разработка месторождений «до талого».

Или же все аварии — это просто стечение трагических обстоятельств и некомпетентность отдельных людей на местах?

Подписывайтесь на РТФ
#новости

⚡ Сургут. Рабочие завода ДСК-1 против принуждения к увольнению

Более 140 сотрудников вынуждают уволиться «по собственному желанию», угрожая увольнением по статье. Чтобы надавить на несогласных, работодатель заставляет работников писать объяснительные за любые недочëты.

Цеха стоят, стройки заморожены. Но всю ответственность переложили на рабочих.

Часть людей уже подписала заявление на увольнение «по собственному» под давлением.

🔵 Но есть и те, кто готов бороться за свои права.

Рабочие разных отделов объединились в небольшой чат и подают электронные жалобы в трудовую инспекцию.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Профсоюз медиков «Действие» отсудил 1,7 млн рублей за сверхурочные

«7 февраля 2025 года Клинцовским городским судом Брянской области было вынесено решение об удовлетворении иска в интересах 30 фельдшеров и медсестёр выездных бригад СМП при Клинцовской ЦГБ, являющимися членами профсоюза «Действие», о взыскании сверхурочки за период с 1 августа 2022 года по 30 апреля 2024 года».

Летом 2020 года после плановой спецоценки медикам повысили класс вредности до 3,3. Это значит, что продолжительность рабочей недели должна была быть сокращена до 36 часов. Но начальству было виднее, и фактическая рабочая неделя составляла 38,5 часов.

В 2021 году коллектив стал требовать обеспечить законную продолжительность рабочей недели. Начальство в ответ на это попыталось обмануть бригады и провело внеплановую СОУТ (Специальная оценка условий труда). В результате незаконной оценки начальство установило 39-часовую рабочую неделю.

🔘 Первым иском работники вернули себе 36-часовую рабочую неделю.
🔘 Вторым – вернули себе все неоплаченные сверхурочные и компенсацию морального вреда сверху.
🔘 Также медики вернули себе специальную соцвыплату, которая зависит от количества рабочих часов.

Редакция поздравляет медиков с выигранным делом!

Желаем работникам добиться реальной выплаты этих денег!

🔵 Эта ситуация в очередной раз показывает, что для начальства не бывает уважаемых профессий. Мы для них просто циферки в отчётах бухгалтерии, которые необходимо оптимизировать.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

Условия труда водителей городского транспорта, как правило, далеки от совершенства. Часто это приводит к авариям. Иногда — к большим трагедиям.

По закону обеспечивать нормальные условия труда обязан работодатель. Но на практике делать это приходится самим водителям.

⚡ В Северо-Восточном филиале ГУП «Мосгортранс» нормальные условия труда — это привилегия, за которую нужно платить.

Ведущий инженер отдела эксплуатации вымогала взятку у водителя автобуса за создание «благоприятных условий труда»: стабильный график нарядов на линию, в двухсменку, с окончанием рабочего времени не позднее 22:00.

Водитель согласился на регулярную взятку, «осознавая авторитет (должностного лица) и наличие у неё организационно-распорядительных полномочий при составлении ею нарядов по выпуску автобусов на линию».

Взятку водитель перечислял на счёт ведущего инженера ежемесячно с мая 2022 года по февраль 2024 года.

🔵 Останкинский районный суд, разумеется, признал такое положение вещей в ГУП «Мосгортранс» незаконным. Водитель приговорён к штрафу за «дачу взятки должностному лицу в значительном размере».

Некоторые источники сообщают, что сумма штрафа составила 200 тыс. руб.

🔵 О том, какое наказание понесло вымогавшее взятку должностное лицо — не сообщается.

Добиваться нормальных условий труда необходимо. Но не стоит делать это, поощряя беспредельщика. Бороться с беспределом на рабочем месте нужно коллективно и только легально.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

⚡ Иркутск, Карелия и Приморье выступают против «грабительских тарифов на электроэнергию»

22 февраля митинг прошёл в Иркутске. Он собрал около 1000 человек. В аналогичной акции в Петрозаводске, по разным данным, поучаствовали от 100 до 500 человек. В Приморье 4,4 тыс. человек подписали петицию на имя президента.

Везде люди требуют... Нет, не снижения цен на электричество.

🔵 Граждане настаивают на отмене дифференцированного тарифа, согласно которому больше платит тот, кто больше потребляет.

Тариф разрабатывался для борьбы с майнингом. Однако, как утверждают организаторы санкционированных «народных» протестов, в результате массово страдают жители частных домов с электрическим отоплением.

🔵 Разумеется, требования граждан поддержали местные власти — от депутатов до губернаторов.

Например, сообщается, что первым вопрос о несоответствии тарифов реальной жизни поднял губернатор Иркутской области Игорь Кобзев. И добился того, что период применения увеличенных в 1,8 раза лимитов электропотребления длится теперь с сентября по май, а не с января по апрель.

Коллегу поддержал губернатор Приморского края Олег Кожемяко. Он направил обращения в правительство РФ и Госдуму с просьбой пересмотреть тарифы на электроэнергию.

И «наверху» услышали!

21 февраля (за день до митинга в Иркутске) премьер-министр РФ Мишустин подписал постановление правительства, обязывающее регионы до 1 марта изменить тарифы в пользу потребителей и осуществить перерасчёт.

Остаётся только порадоваться за майнеров граждан, чьи проблемы правительство с подачи местных властей решает «ещё вчера».

❔ А почему это не работает с зарплатами, ценами в магазинах, обновлением коммунальных сетей? Как думаете? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

💶 Молочные фермы Татарстана оцифровывают ради счастья коров и прибыли.

Семь агрохозяйств ввели у себя систему для удалённого контроля работы фермы. Система включает в себя:

🔘 оснащение помещений камерами;
🔘 видеоаналитику от МТС;
🔘 доильные аппараты со специальными счётчиками и датчиками.

Вся информация о работе фермы в режиме реального времени будет поступать владельцу.

Владелец сможет отслеживать, как влияют на надои рацион и условия содержания. А также выявлять и фиксировать нарушения в работе операторов.

❔ Цифровые технологии входят во все сферы жизни человека. Они не устают и не отвлекаются. Их применение облегчает контроль за работой фермы. Казалось бы, сплошные плюсы?

Не для всех.

Да, владелец оцифрованной фермы, возможно, получит больше молока и увеличит выручку.

А вот работник столкнётся с круглосуточным надзором. Что заставит его трудиться интенсивнее за те же деньги.

🔵 Каждый деловой атлант стремится извлекать максимальную прибыль. Чем больше прибыли, тем эффективнее бизнес. А значит, он более конкурентоспособен. И крах в ближайшие годы не грозит.

Но способов наращивать прибыль не так много.

Можно укрупнять производство. Но это требует существенных вложений, отдача от которых будет не сразу.

А можно найти способ заставить сотрудников работать больше и/или интенсивнее. За ту же плату или с небольшой прибавкой.

🔵 Этот дополнительный труд без дополнительных затрат и есть истинный источник прибыли.

Так что технологии помогут татарстанским предпринимателям выдоить досуха не только бурёнку, но и работника.

Подписывайтесь на РТФ
#новости #основа

⚡ В Бийске рабочего насмерть завалило грунтом

20 января погиб рабочий-монтажник. Он обрезал трубы для подачи воды. Обвалился грунт, и человека не стало.

Проводятся следственные мероприятия. Прокуратура обещает наказать виновных, если обнаружит чью-то вину.

🔵 В комментариях в местном паблике сообщают, что трагедия произошла на территории «Бийского олеумного завода» («БОЗ»)

В 2020 году «БОЗ» стал филиалом «Завода имени Я.М.Свердлова». Заводы ведут обширную деятельность: от оптовой торговли стройматериалами до оборота наркотических средств.

В конце 2023 года «БОЗу» выделили 15 млрд рублей. Планировалось расширение производства и 30% увеличение зарплат рабочим.

После анонса о выделении средств появились новости об уходе директора Петра Переведенцева.

Кстати, в 2013 году, когда он управлял заводом впервые, был осуждён за покушение на растрату государственного имущества.

❔ Как думаете, пошла ли какая-то часть из выделенных 15 млрд на обеспечение безопасности труда?

Уважаемые рабочие! Если есть малейший риск несоблюдения требований безопасности даже в мелочах, не беритесь за исполнение задачи! Даже если начальство очень просит/требует.

🔵 Не лезьте на лестницу без страховки. Не работайте без перчаток, если они положены. Если что-то может на вас свалиться, требуйте устранить потенциальную угрозу.

Возвращаться домой с работы мы должны живыми и не менее здоровыми, чем на неё пришли!

Подписывайтесь на РТФ
#новости

🌍 После нескольких забастовок достигнуто соглашение между Samsung Electronics и профсоюзом NSEU

Первая в истории компании Samsung забастовка прошла 7 июня 2024 года.

Эту однодневную забастовку организовал профсоюз National Samsung Electronics Union (NSEU). В его состав входит 36 тыс. человек. Это 30% всей рабочей силы корпорации в Корее.

Компания не пошла навстречу сотрудникам. Поэтому следующим шагом стала трёхдневная забастовка с 8 по 10 июля.

Договорённости так и не были достигнуты. Поэтому 10 июля профсоюз NSEU продлил трёхдневную забастовку и объявил её бессрочной.

🔵Бастующие требовали:

🔘 повышения базовой заработной платы на 5,6%;
🔘гарантированный выходной в день основания профсоюза;
🔘 компенсации экономических потерь из-за забастовки.

Руководство Samsung Electronics соглашалось лишь увеличить заработную плату на 5,1%.

После 25 дней забастовки сотрудники вернулись на работу. Однако профсоюз NSEU заявил, что если компания не пойдёт на уступки, «забастовки продолжатся, но не будут носить систематический характер».

🔵 Только к 2025 году, после нескольких раундов переговоров, удалось достичь предварительного соглашения между Samsung Electronics и профсоюзом:

🔘 увеличение зарплат сотрудников на 5,1% в 2025 году;
🔘 каждый сотрудник Samsung получит 30 акций компании (на сумму примерно 1,2 тыс. $);
🔘 дополнительные бонусы, которые можно потратить на покупку товаров Samsung в онлайн-магазине.

🔵 Голосование членов NSEU по этому соглашению пройдёт с 28 февраля по 5 марта.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Курьеры компании «Самокат» (Чебоксары) объявили забастовку. Компания ответила угрозами и увольнениями

Оплата и условия труда в Чебоксарском «Самокате» — одни из худших по России. Но и тут начальство умудряется находить возможности для экономии.

Так, за месяц ставка за заказ дважды необоснованно снижалась — с 35 до 30, а потом и до 25 рублей. Раньше такая ставка была возможна только летом. При этом надбавка за погоду (10 руб. к заказу) начисляется далеко не всегда.

Кроме того, с начала года курьерам запретили брать попутные заказы. В результате бывает, что 2-3 курьера могут ехать в один и тот же дом, каждый со своим заказом. Потому что так распорядилась автоконсоль, которая выдает заказы.

24 февраля курьеры с трёх складов сообщили руководству о своих претензиях и не вышли на смены, фактически объявив забастовку.

Вечером представитель «Самоката» в личных сообщениях начал рассылать курьерам угрозы и требовать сдать всех зачинщиков. Угрозы курьеров не напугали.

🔵 Тогда компания приступила к репрессиям.

Несколько человек были уволены. Причём даже те, кто не имел отношения к забастовке:

🔘 Курьер из Саратова был уволен просто за то, что состоял в чате, где общались курьеры из Чебоксар;
🔘 Курьер, взявший больничный 21 февраля, 25-го обнаружил свою учётную запись заблокированной;
🔘 Товароведа заставили написать заявление «по собственному» за то, что он состоял в беседе, где курьеры планировали забастовку.

Через «Линию заботы» компания собирает информацию о недовольных: курьерам звонят с вопросами о работе руководства.

Руководство запросило списки всех, кто не вышел на работу 24 февраля. Возможно, для занесения в «чёрный список» «Самоката».

Введён запрет на сообщения и реакции в общем чате курьеров. Удалён чат для взятия смен в Чебоксарах.

🔵 О главном «зачинщике» курьеры всё же сообщили руководству:

🔵 Уважаемый «Самокат»! Всех не уволить. Ведь главный зачинщик происходящего — это вы с вашим желанием выжать все соки из курьеров и оставить им лишь немного средств на выживание».

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения