Может ли работодатель продлить испытательный срок❓

Испытательный срок нельзя увеличить по инициативе работодателя, но можно уменьшить по согласию сторон.

Период испытательного срока:

🔹 2 недели для сотрудников, чей трудовой договор заключён на срок от 2 до 6 месяцев;
🔹 до 3 месяцев для всех остальных работников;
🔹 до 6 месяцев для руководящих должностей.
Если условие об испытательном сроке не прописано в договоре, значит, сотрудник принят на работу без него.

🔹 Дни, когда работник отсутствовал, не засчитываются в испытательный срок.

#опрос
#соцзащита