Может ли работодатель продлить испытательный срок❓

Испытательный срок нельзя увеличить по инициативе работодателя, но можно уменьшить по согласию сторон.

Период испытательного срока:

🔹 2 недели для сотрудников, чей трудовой договор заключён на срок от 2 до 6 месяцев;
🔹 до 3 месяцев для всех остальных работников;
🔹 до 6 месяцев для руководящих должностей.
Если условие об испытательном сроке не прописано в договоре, значит, сотрудник принят на работу без него.

🔹 Дни, когда работник отсутствовал, не засчитываются в испытательный срок.

#опрос
#соцзащита

📌 С этого года жители ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей могут получить услуги в отделениях Социального фонда России по месту фактического пребывания. 

Помимо регистрации по месту проживания, у заявителя и членов его семьи, на которых оформляются меры поддержки, должны быть документы, подтверждающие факт проживания в новых регионах на момент их вхождения в состав РФ.

Заявление на установление мер социальной поддержки и все необходимые документы можно подать лично в клиентские службы Соцфонда или в личном кабинете на портале госуслуг.


#Ростовскаяобласть
#соцзащита
#Своихнебросаем

📌 Семь дней осталось до окончания приёма заявлений на оформление электронных проездных документов.

В настоящее время региональные льготные категории граждан получают денежную компенсацию в размере 1055 рублей. 

Для того чтобы отказаться от выплаты, заменив её льготной проездной картой, необходимо до 20 февраля написать заявление в МФЦ или органе соцзащиты по месту жительства. 

Если человек хочет продолжать получать выплату и не планирует пользоваться бесплатным проездом, обращаться с заявлением не требуется.

_______________


#Ростовскаяобласть
#соцзащита
#льготныйпроезд