Forwarded from МПРА в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
Субботник - дело добровольное
Понятие “субботник”, плавно перекочевавшее в современную трудовую жизнь из прошлого СССР, на самом деле очень тесно связано с экономическим строем ушедшего государства и имело тогда гораздо более глубокий смысл, чем кажется нам сегодня. Однако это понятие, используемое нынешними работодателями, никак не урегулировано в законодательстве современной России — под ним подразумеваются общественно-полезные работы в выходные дни или работы, не связанные с выполнением прямых трудовых обязанностей, установленных вашим трудовым договором. Участвовать в этой деятельности сотрудник должен только если это входит в его должностные обязанности.
Основные принципы с позиции Трудового кодекса РФ (ТК РФ):
1.Добровольность участия.
Согласно ст. 4 ТК РФ и ст. 37 Конституции РФ, принудительный труд запрещён. Участие в субботнике возможно только с письменного согласия работника. Давление со стороны работодателя, включая неформальные методы (например, угрозы увольнением), трактуется как нарушение закона.
2.Охрана труда.
Даже при всей добровольноюсти мероприятия работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда (ст. 212 ТК РФ). Травмы, полученные на субботнике, организованном компанией-работодателем, подпадают под страховые случаи по закону № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев».
При этом трудовой график работника должен совпадать со временем проведения мероприятия. То есть, в свой рабочий день такой работник обязан выйти на субботник в пределах рабочего времени, если данное мероприятие имеет место в его трудовом договоре.
Если такой должностной обязанности нет, то обязать работника принять участие в субботнике или применять к нему меры дисциплинарной ответственности за неучастие запрещено.
Судебная практика и риски:
Известны случаи, когда работники оспаривали принуждение к участию в субботниках. Суды встают на сторону сотрудников, признавая такие действия нарушением ТК РФ (например, Решение Ленинского районного суда г. Кирова № 2-456/2020). Работодателям рекомендуется фиксировать согласие работников в письменной форме.
Вывод:
Современное трудовое законодательство России допускает проведение субботников только при соблюдении принципов добровольности, безопасности и справедливой компенсации.
Попытки принуждения или эксплуатации «советских традиций» в ущерб правам работников чреваты административной и судебной ответственностью.
Стоит понимать, что в современных трудовых отношениях выполнение работ в процессе так называемых субботников подразумевает то, что вы добровольно и бесплатно выполняете работу, за которую кто-то получит прибыль. В нашем обществе не бывает бесплатного труда.
Для того, чтобы лучше понимать и отстаивать свои трудовые интересы, чтобы не позволять никому использовать ваш труд для своей личной выгоды, объединяйтесь в профсоюзные организации, присоединяйтесь к нам - вступайте в профсоюз МПРА
Понятие “субботник”, плавно перекочевавшее в современную трудовую жизнь из прошлого СССР, на самом деле очень тесно связано с экономическим строем ушедшего государства и имело тогда гораздо более глубокий смысл, чем кажется нам сегодня. Однако это понятие, используемое нынешними работодателями, никак не урегулировано в законодательстве современной России — под ним подразумеваются общественно-полезные работы в выходные дни или работы, не связанные с выполнением прямых трудовых обязанностей, установленных вашим трудовым договором. Участвовать в этой деятельности сотрудник должен только если это входит в его должностные обязанности.
Основные принципы с позиции Трудового кодекса РФ (ТК РФ):
1.Добровольность участия.
Согласно ст. 4 ТК РФ и ст. 37 Конституции РФ, принудительный труд запрещён. Участие в субботнике возможно только с письменного согласия работника. Давление со стороны работодателя, включая неформальные методы (например, угрозы увольнением), трактуется как нарушение закона.
2.Охрана труда.
Даже при всей добровольноюсти мероприятия работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда (ст. 212 ТК РФ). Травмы, полученные на субботнике, организованном компанией-работодателем, подпадают под страховые случаи по закону № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев».
При этом трудовой график работника должен совпадать со временем проведения мероприятия. То есть, в свой рабочий день такой работник обязан выйти на субботник в пределах рабочего времени, если данное мероприятие имеет место в его трудовом договоре.
Если такой должностной обязанности нет, то обязать работника принять участие в субботнике или применять к нему меры дисциплинарной ответственности за неучастие запрещено.
Судебная практика и риски:
Известны случаи, когда работники оспаривали принуждение к участию в субботниках. Суды встают на сторону сотрудников, признавая такие действия нарушением ТК РФ (например, Решение Ленинского районного суда г. Кирова № 2-456/2020). Работодателям рекомендуется фиксировать согласие работников в письменной форме.
Вывод:
Современное трудовое законодательство России допускает проведение субботников только при соблюдении принципов добровольности, безопасности и справедливой компенсации.
Попытки принуждения или эксплуатации «советских традиций» в ущерб правам работников чреваты административной и судебной ответственностью.
Стоит понимать, что в современных трудовых отношениях выполнение работ в процессе так называемых субботников подразумевает то, что вы добровольно и бесплатно выполняете работу, за которую кто-то получит прибыль. В нашем обществе не бывает бесплатного труда.
Для того, чтобы лучше понимать и отстаивать свои трудовые интересы, чтобы не позволять никому использовать ваш труд для своей личной выгоды, объединяйтесь в профсоюзные организации, присоединяйтесь к нам - вступайте в профсоюз МПРА
🔥11💯6👍4👏2
Самый, пожалуй, неожиданный пункт программы в нашем посещении Пскова - концерт группы "Sellout", которая в последнее время активно фитует с большими рок-группами. Постоянно на репите их музыка, особенно строчки "если бьют — дерись, точно не беги". Бодро, драйвово, от души
🔥22⚡5❤3👍3🤔1
Forwarded from ЛКСМ РФ Ленинград
С днём международной солидарности трудящихся!
Автор плаката: Полина Анохина
Автор плаката: Полина Анохина
Активисты ЛКСМ РФ на первомайском мероприятии в городе трех революций
🛠 Коммунизм - молодость мира
🚩 Будущее за нами
✊ Мы победим
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10🔥19
Провели в городе трех революций мероприятия, приуроченные к Первомаю. Мои товарищи напомнили об истории праздника, о том, как рабочие всего мира добивались базовых гражданских и трудовых прав, как они боролись против эксплуатации и за свободный труд.
Рассказал о том, как представители власти и псевдопатриоты стремятся "затушевать" сущность 1 мая, представив его праздником, посвященным чему угодно, но не солидарности рабочих. Параллельно разного рода псевдопатриоты и националисты рассуждают о том, что бороться за права не нужно. Но бороться нужно. И мы продолжим классовую борьбу.
Интересно, что места около наших акций патрулировали не только полицейские (мне, к слову, было выписано официальное предостережение), но и активисты "Русской общины" в составе народных дружин. И это вызывает серьезные вопросы.
Впрочем, это не меняет того, что это наш праздник! Это красный первомай! И это смотр сил, которые добьются перемен в интересах рабочего класса, частью которого является подавляющее большинство жителей страны.
Рассказал о том, как представители власти и псевдопатриоты стремятся "затушевать" сущность 1 мая, представив его праздником, посвященным чему угодно, но не солидарности рабочих. Параллельно разного рода псевдопатриоты и националисты рассуждают о том, что бороться за права не нужно. Но бороться нужно. И мы продолжим классовую борьбу.
Интересно, что места около наших акций патрулировали не только полицейские (мне, к слову, было выписано официальное предостережение), но и активисты "Русской общины" в составе народных дружин. И это вызывает серьезные вопросы.
Впрочем, это не меняет того, что это наш праздник! Это красный первомай! И это смотр сил, которые добьются перемен в интересах рабочего класса, частью которого является подавляющее большинство жителей страны.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍28
Вместе с товарищами по партии провели субботник в Калининском районе.
Провели именно как мероприятие в рамках самоорганизации людей. Все-таки и с классовой точки зрения, и просто по-человечески есть разница между субботником, на который всех пригнали по требованию начальства, и тем субботником, на который люди вышли добровольно, от души.
Провели именно как мероприятие в рамках самоорганизации людей. Все-таки и с классовой точки зрения, и просто по-человечески есть разница между субботником, на который всех пригнали по требованию начальства, и тем субботником, на который люди вышли добровольно, от души.
❤21👍11🔥5🥰1👏1😍1