❗️«Аэрофлот» столкнулся с нехваткой бортпроводников и массово отменяет рейсы
Крупнейший авиаперевозчик РФ — «Аэрофлот» столкнулся с массовой нехваткой бортпроводников, что приводит к постоянным задержкам рейсов, пишет Baza.
В минувшие выходные было задержано около 330 рейсов авиакомпании, а более 20 пришлось отменить. Источники, знакомые с ситуацией, рассказали изданию, что основная причина — нехватка персонала, перевозчик не успевает собрать необходимое для рейса количество бортпроводников. Многим бортпроводникам диспетчера резко меняли рейсы, а некоторым самолетам приходилось летать с сокращенным экипажем.
По данным телеграм-канала «Авиаторщина», дефицит работников связан с окончанием месяца, когда санитарная норма по месячному налету в 90 часов у многих подошла к концу. Также более 1,5 тыс. стюардов и стюардесс одновременно вышли на больничные.
Источники канала отмечают, что бортпроводники стали массово уходить на больничный из-за проблем с руководством. Сотрудникам ставят неудобный график, срезают зарплаты. Из-за массовых больничных и увольнений возрастает нагрузка на других бортпроводников.
#политика #логистика #работа #экономика #последствиясанкций
Крупнейший авиаперевозчик РФ — «Аэрофлот» столкнулся с массовой нехваткой бортпроводников, что приводит к постоянным задержкам рейсов, пишет Baza.
В минувшие выходные было задержано около 330 рейсов авиакомпании, а более 20 пришлось отменить. Источники, знакомые с ситуацией, рассказали изданию, что основная причина — нехватка персонала, перевозчик не успевает собрать необходимое для рейса количество бортпроводников. Многим бортпроводникам диспетчера резко меняли рейсы, а некоторым самолетам приходилось летать с сокращенным экипажем.
По данным телеграм-канала «Авиаторщина», дефицит работников связан с окончанием месяца, когда санитарная норма по месячному налету в 90 часов у многих подошла к концу. Также более 1,5 тыс. стюардов и стюардесс одновременно вышли на больничные.
Источники канала отмечают, что бортпроводники стали массово уходить на больничный из-за проблем с руководством. Сотрудникам ставят неудобный график, срезают зарплаты. Из-за массовых больничных и увольнений возрастает нагрузка на других бортпроводников.
#политика #логистика #работа #экономика #последствиясанкций
😁319👍242🤔73🤬56🤡26🔥23🕊18🤯16🌚4
❗️Нелегальным мигрантам запретят работать в сервисах такси и доставки
В новой версии законопроекта о платформенной занятости предполагается наложить новые обязанности на цифровые платформы-агрегаторы. Среди них контроль за соблюдением миграционного законодательства пользователями-мигрантами, работающими, например, таксистами или курьерами.
#политика #миграция #логистика #работа
В новой версии законопроекта о платформенной занятости предполагается наложить новые обязанности на цифровые платформы-агрегаторы. Среди них контроль за соблюдением миграционного законодательства пользователями-мигрантами, работающими, например, таксистами или курьерами.
#политика #миграция #логистика #работа
👍596🤡133😁54🔥21🤔17🤬10🕊8🌚5🤯2
❗️Аркадий Волож перебрался из Тель-Авива в Амстердам и устроил крупнейшую утечку мозгов в истории РФ
Основатель «Яндекса» Аркадий Волож в интервью Der Spiegel заявил, что не только вывез в Нидерланды больше тысячи инженеров и айтишников из РФ, но и сам перебрался из Тель-Авива в Амстердам. У него свой дом в центре города, который он через суд отбил у сквоттеров. «Мы разорвали связи с РФ. На этом все», — сказал Волож.
Волож заявил о разрыве связи с РФ, он вывез из нее сотрудников, которые строили всю техническую инфраструктуру для «Яндекса»: дата-центры, серверы. Теперь он хочет повторить проект в Европе, в которой не так много аналогичных компаний. Волож хочет создать компьютерную инфраструктуру, которая нужна разработчикам ИИ для обучения своих моделей.
В Нидерландах находится головная компания группы — Yandex NV. По данным Linkedin, в Нидерланды перебазировались многие руководители разных подразделений «Яндекса», работавшие в компании долгие годы — head of software engineering, head of IT infrastructure, head of product analytics, head of recruitment, head of product marketing, а также директора разных направлений.
Большинство из них работают в новых компаниях Воложа. После раздела у Yandex N.V. остались компании Nebius AI (облачные вычисления), Avride (беспилотные автомобили), TripleTen (онлайн-обучение), Toloka AI (искусственный интеллект).
Уход специалистов «Яндекса», возможно, стал самой крупной утечкой мозгов из РФ за всю историю — компанию покинули больше тысячи специалистов главной айти-компании страны. «Они — эксперты, которые знают себе цену. Их навыки востребованы по всему миру. Никому из них не нужно беспокоиться о том, что они не смогут найти хорошую работу», — говорит Волож. На днях Волож уже устроил первый корпоратив для сотрудников в Амстердаме.
Издание The Bell пишет, что компании Воложа станут новым центром российской иммиграции и сможет рекрутировать новых специалистов.
#политика #бизнес #работа #технологии #последствиясанкций
Основатель «Яндекса» Аркадий Волож в интервью Der Spiegel заявил, что не только вывез в Нидерланды больше тысячи инженеров и айтишников из РФ, но и сам перебрался из Тель-Авива в Амстердам. У него свой дом в центре города, который он через суд отбил у сквоттеров. «Мы разорвали связи с РФ. На этом все», — сказал Волож.
Волож заявил о разрыве связи с РФ, он вывез из нее сотрудников, которые строили всю техническую инфраструктуру для «Яндекса»: дата-центры, серверы. Теперь он хочет повторить проект в Европе, в которой не так много аналогичных компаний. Волож хочет создать компьютерную инфраструктуру, которая нужна разработчикам ИИ для обучения своих моделей.
В Нидерландах находится головная компания группы — Yandex NV. По данным Linkedin, в Нидерланды перебазировались многие руководители разных подразделений «Яндекса», работавшие в компании долгие годы — head of software engineering, head of IT infrastructure, head of product analytics, head of recruitment, head of product marketing, а также директора разных направлений.
Большинство из них работают в новых компаниях Воложа. После раздела у Yandex N.V. остались компании Nebius AI (облачные вычисления), Avride (беспилотные автомобили), TripleTen (онлайн-обучение), Toloka AI (искусственный интеллект).
Уход специалистов «Яндекса», возможно, стал самой крупной утечкой мозгов из РФ за всю историю — компанию покинули больше тысячи специалистов главной айти-компании страны. «Они — эксперты, которые знают себе цену. Их навыки востребованы по всему миру. Никому из них не нужно беспокоиться о том, что они не смогут найти хорошую работу», — говорит Волож. На днях Волож уже устроил первый корпоратив для сотрудников в Амстердаме.
Издание The Bell пишет, что компании Воложа станут новым центром российской иммиграции и сможет рекрутировать новых специалистов.
#политика #бизнес #работа #технологии #последствиясанкций
👍754🤡69🤬60🔥53🕊26🤔20🌚5😁1
❗️Росстат зафиксировал в РФ сильнейший за 11 лет рост долгов по зарплатам
Российская экономика в июле 2024 года пережила существенный рост просроченной задолженности по зарплатам, отчитался в среду Росстат. За месяц не выплаченные работникам суммы стали больше на 100,5 млн рублей, а общий размер долгов работодателей перед сотрудниками достиг 427,4 млн рублей. В процентном отношении прирост просроченной зарплатной задолженности — на 30,7% за месяц — стал рекордным с января 2013 года (тогда долги по зарплатам подскочили на 47,4%), следует из данных Росстата.
Регионами-лидерами по росту просроченной зарплатной задолженности в июле-2024 стали Пермский край и Липецкая область: там не выплаченные работникам суммы за месяц подскочили в 11 раз и 8,3 раза соответственно. Резко — в 7,4 раза — выросла просроченная задолженность в Москве, на которую приходится около 10% долгов по зарплатам по всей стране: 42,4 млн рублей. Более чем в 5 раз подскочил размер зарплатных долгов в Карачаево-Черкессии, в 2,6 раза — в Хабаровском крае и на Сахалине, в 2,1 раза — на Камчатке, вдвое — в Свердловской области, на 83,5% — в Мурманской области, на 41% — в Волгоградской области.
С проблемами столкнулся в первую очередь российский бизнес, следует из статистики Росстата: так, долги, возникшие из-за «отсутствия у организаций собственных средств» за месяц выросли на 38%, до 405,9 млн рублей. Порядка 21 млн рублей долгов накопили регионы перед бюджетниками: в годовом выражении эта сумма выросла в 22 раза.
#политика #деньги #экономика #работа #последствиясанкций
Российская экономика в июле 2024 года пережила существенный рост просроченной задолженности по зарплатам, отчитался в среду Росстат. За месяц не выплаченные работникам суммы стали больше на 100,5 млн рублей, а общий размер долгов работодателей перед сотрудниками достиг 427,4 млн рублей. В процентном отношении прирост просроченной зарплатной задолженности — на 30,7% за месяц — стал рекордным с января 2013 года (тогда долги по зарплатам подскочили на 47,4%), следует из данных Росстата.
Регионами-лидерами по росту просроченной зарплатной задолженности в июле-2024 стали Пермский край и Липецкая область: там не выплаченные работникам суммы за месяц подскочили в 11 раз и 8,3 раза соответственно. Резко — в 7,4 раза — выросла просроченная задолженность в Москве, на которую приходится около 10% долгов по зарплатам по всей стране: 42,4 млн рублей. Более чем в 5 раз подскочил размер зарплатных долгов в Карачаево-Черкессии, в 2,6 раза — в Хабаровском крае и на Сахалине, в 2,1 раза — на Камчатке, вдвое — в Свердловской области, на 83,5% — в Мурманской области, на 41% — в Волгоградской области.
С проблемами столкнулся в первую очередь российский бизнес, следует из статистики Росстата: так, долги, возникшие из-за «отсутствия у организаций собственных средств» за месяц выросли на 38%, до 405,9 млн рублей. Порядка 21 млн рублей долгов накопили регионы перед бюджетниками: в годовом выражении эта сумма выросла в 22 раза.
#политика #деньги #экономика #работа #последствиясанкций
😁214👍137🤬119🤡21🔥14🤔10🕊10🌚10🤯3
❗️Рестораны и кафе пожаловались на «катастрофический» дефицит кадров
Российские заведения общественного питания столкнулись с «катастрофическим» дефицитом кадров на фоне демографического кризиса и оттока мигрантов, рассказали «Коммерсанту» представители отрасли.
«Мы не понимаем, как заполнить новый ресторан сотрудниками, если в существующих точках не хватает 20% персонала», — признался основатель сети гастробаров «Раковая» Евгений Ничипурук. По его словам, нехватка сотрудников уже сдерживает развитие общепита в стране.
Наличие проблемы подтвердила директор по развитию «Ясно Рестораны» (бренды «Хочу Пури» и «Горячий цех») и HR-директор сети Gagawa Елена Ваняшина. По ее мнению, ситуация будет только ухудшаться, поскольку демографический и миграционный кризисы набирают обороты.
Согласно исследованию портала по поиску работы HeadHunter и сети «Крошка картошка», в январе–сентябре 2024 года число вакансий в сфере общепита выросло на 28% год к году. Сильнее всего вырос спрос на уборщиков — на 41%, курьеров — на 31%, официантов и барменов — на 30%, менеджеров — на 22% и бухгалтеров — на 29%. По оценке аналитиков, отрасли общепита недостает около 30 тыс. работников.
#политика #бизнес #работа #экономика #последствиясанкций
Российские заведения общественного питания столкнулись с «катастрофическим» дефицитом кадров на фоне демографического кризиса и оттока мигрантов, рассказали «Коммерсанту» представители отрасли.
«Мы не понимаем, как заполнить новый ресторан сотрудниками, если в существующих точках не хватает 20% персонала», — признался основатель сети гастробаров «Раковая» Евгений Ничипурук. По его словам, нехватка сотрудников уже сдерживает развитие общепита в стране.
Наличие проблемы подтвердила директор по развитию «Ясно Рестораны» (бренды «Хочу Пури» и «Горячий цех») и HR-директор сети Gagawa Елена Ваняшина. По ее мнению, ситуация будет только ухудшаться, поскольку демографический и миграционный кризисы набирают обороты.
Согласно исследованию портала по поиску работы HeadHunter и сети «Крошка картошка», в январе–сентябре 2024 года число вакансий в сфере общепита выросло на 28% год к году. Сильнее всего вырос спрос на уборщиков — на 41%, курьеров — на 31%, официантов и барменов — на 30%, менеджеров — на 22% и бухгалтеров — на 29%. По оценке аналитиков, отрасли общепита недостает около 30 тыс. работников.
#политика #бизнес #работа #экономика #последствиясанкций
🤡411👍297😁155🤔48🕊22🔥15🌚6🤯4
❗️На фоне кадрового голода российские компании активировали найм пенсионеров
Российские работодатели в условиях острого дефицита кадров стали более лояльно относиться к соискателям пенсионного возраста. Так, 44% компаний начали нанимать пенсионеров на общих основаниях, а еще 30% берут таких кандидатов на отдельные позиции — инженеров, продавцов, кладовщиков и рабочих. Это показало исследование SuperJob, результаты которого публикует РБК.
В Москве, где ситуация с кадрами лучше, чем в целом по стране, 40% работодателей устраивают на работу пенсионеров на общих основаниях, еще 27% — на отдельные должности.
Среди наиболее популярных должностей у москвичей старше 50 лет — инженер (зарплатные ожидания от 120 до 350 тыс. руб.), менеджер по продажам (у мужчин — 120—130 тыс. руб., у женщин — 90—200 тыс.), учитель (90—150 тыс. руб.) и врач (150—350 тыс. руб.).
#политика #работа #экономика #последствиясанкций
Российские работодатели в условиях острого дефицита кадров стали более лояльно относиться к соискателям пенсионного возраста. Так, 44% компаний начали нанимать пенсионеров на общих основаниях, а еще 30% берут таких кандидатов на отдельные позиции — инженеров, продавцов, кладовщиков и рабочих. Это показало исследование SuperJob, результаты которого публикует РБК.
В Москве, где ситуация с кадрами лучше, чем в целом по стране, 40% работодателей устраивают на работу пенсионеров на общих основаниях, еще 27% — на отдельные должности.
Среди наиболее популярных должностей у москвичей старше 50 лет — инженер (зарплатные ожидания от 120 до 350 тыс. руб.), менеджер по продажам (у мужчин — 120—130 тыс. руб., у женщин — 90—200 тыс.), учитель (90—150 тыс. руб.) и врач (150—350 тыс. руб.).
#политика #работа #экономика #последствиясанкций
👍437😁163🤡121🕊28🌚17🤔5🔥3🤬3