‍Очередь за воротами кончилась и работники это осознали

Только 10% россиян опасаются потерять работу. 😟 Уверенность в возможности найти новое место возросла: доля тех, кто считает риск низким, выросла с 78% до 84%. 📈 Это подтверждает переход к рынку труда соискателя. 👨‍💼 Если раньше большинство утверждали, что найти работу будет трудно, то теперь 47% считают, что это будет легко. 🤔

Проблема дефицита кадров также усиливается: 63% респондентов замечают её в своих организациях. 🔍 Большинство продолжают работать в рамках стандартной пятидневной недели, и неполная занятость остаётся редкой. 📅 Заметен рост зарплат: 21% работников сообщают об увеличении доходов по сравнению с 15% год назад. 💰 По данным Росстата, в первой половине года зарплаты в РФ увеличились более чем на 14%. 📊

Спрос на сотрудников продолжает расти, и, хотя крупные компании внедряют новые меры стимулирования, автоматизация остаётся ключевым элементом решения кадровой проблемы. 🤖 Уровень безработицы предсказывается на уровне 2,3–2,5% до конца 2024 года. 📉
https://www.kommersant.ru/doc/7248045

Жалоба работников трудинспекции

Бывшие сотрудники управления по инспекции труда Костанайской области Казахстана не могут добиться положенных выплат. 😡 Они обратились в СМИ и другие инстанции, готовы идти в суд. ⚖️ Парадоксально, что это происходит в ведомстве, которое бдит за соблюдением прав работников. 🤔

Качество работы инспекции в Казахстане является одной из причин того, что рабочие выбирают более решительные формы борьбы. Наш российский ГИТ пока отстает от коллег из соседней страны. 😕

Источник: https://www.zabastcom.org/events/8991

Минтруд разъяснил, как уволиться по собственному желанию, если работодатель отказывается подписывать заявление, требуя времени для поиска замены (Письмо Минтруда от 21 августа 2024 г. № 14-6/ООГ-5035). 📅

По ТК РФ, чтобы заявление об увольнении считалось поданным, оно должно быть зарегистрировано в организации. 📝 Нет препятствий для подачи заявления, включая отправку его почтой, например, заказным письмом. ✉️

Работник может предупредить об увольнении как в период работы, так и во время отпуска или болезни, включая предполагаемую дату увольнения. ⏳

После истечения двухнедельного срока работник вправе прекратить трудовую деятельность. ✅ В последний день работы работодатель обязан выдать трудовую книжку и другие документы по просьбе работника и произвести окончательный расчет. 📑

Работодатель не имеет права задерживать работника, и никакие причины не могут этому служить основанием. 🚫 Ни подписать обходной лист, ни еще какие-то обстоятельства. ❌

✊«Сургутнефтегаз» теряет кадры и разваливает структуру в Якутии. Рабочие «Талаканнефти» требуют реакции

Работники «Талаканнефти» поднимают вопросы о заниженной индексации заработной платы и ухудшении условий труда. В ответ на бездействие руководства, они обращаются к гендиректору Владимиру Богданову и независимому профсоюзу, однако реакции нет 🤷‍♂️

С 2000-х годов «Сургутнефтегаз» инвестировал в Талаканское месторождение около 65 миллиардов рублей. Однако уровень заработной платы значительно ниже инфляции, и отставание от конкурентов достигает 30-35% 📉 Ликвидность и квалификация сотрудников снижается, что угрожает безопасности на производстве ⚠️

Персонал неоднократно обращался к руководству, но внимание на проблемы не было обратили. Работники планируют перевести конфликт в публичную плоскость и уже привлекли независимый профсоюз 🤝 "Сургутнефтегаз" может столкнуться с социальным взрывом, если ситуация не изменится 🔥

https://vk.com/wall-85464346_93031

‍7 ноября - день изменивший мир!🌍
День победы труда над капиталом!✊

То, чем сегодня пользуемся мы, добыли своей храбростью, решимостью наши предки: рабочие, крестьяне и солдаты под руководством партии большевиков в 1917 году:
- 8-часовой рабочий день;
- впервые в мире: право на общее и высшее образование, государственная обязанность обеспечить жильем, гарантированные пенсии и медицинское обслуживание, трудоустройство по специальности с предоставлением жилья;
- полная занятость и отсутствие безработицы;
- равные права для женщин и мужчин, оплачиваемый декретный отпуск;
- общество, где каждый мог назвать страну своей, а человек человеку друг, товарищ и брат

Итоги Октября можно затмить, но стереть их нельзя. Если человек выступает за общественный прогресс, если борется за условия труда, то он неминуемо придёт к этим идеям и их научной обоснованности.

Как двигатель внутреннего сгорания победил лошадиную тягу, так и социализм победит капитализм. Прогресс всегда побеждает несмотря на дикое противодействие тех, кто с армией стоял и стоит за «свои» плантации, феоды, заводы. Уже правда не исключен и вариант "весь мир в труху".

Идеи свободного труда, братства народов, искоренение опасного вредного тяжелого отупляющего монотонного труда высокотехнологичной техникой, создание условий каждому члену общества для раскрытия своего потенциала. Такие идеи не умирают. Они живут и зовут к претворению их в жизнь. И наш народ первым показал всему миру, не только их теоретическую состоятельность, но и практическую осуществимость.

С праздником, товарищи!🎉
С Днем Великой Октябрьской социалистической революции!🎉

В ТК РФ введена оплата за наставничество.

Госдума приняла закон, который вступит в силу 1 марта 2025 года.

Поправки вносятся в Трудовой кодекс. Работодателю потребуется письменное согласие работника на выполнение функций наставника. Сроки, содержание работы и форма её выполнения будут указываться в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. Для работников госучреждений доплата будет устанавливаться законами и другими нормативными актами, а в других организациях — коллективными договорами и соглашениями.

Подробнее о законе: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202411090013?index=1

📈 Профсоюз активно расширяет свою сеть, открывая новые территориальные отделения.

📞Вы можете обратиться к нам с любыми вопросами, касающимися трудового права, создания профсоюза, а также для того, чтобы найти единомышленников в вашем регионе.

Сегодня мы присутствуем в:

МОСКВЕ
https://yangx.top/nr_msk_bot

ВЛАДИВОСТОКЕ
https://yangx.top/nr_dv_bot

КРАСНОДАРЕ
https://yangx.top/nr_kd_bot

САРАНСКЕ
https://yangx.top/nr_sr_bot

ТЮМЕНИ
https://yangx.top/profsouznr_bot

Телефон: 89588760072

Будни профсоюзного юриста. 👨‍⚖️

Члену нашего профсоюза предлагают уволиться. Но он не очень хочет уходить без выходного пособия. 💰 Начало истории.

Есть желание отстаивать свои права: звоните или пишите. Всегда рады активным людям.

— Телефон: +79588760072
— Телеграм бот обратной связи: @ProfsouzNR_bot
— ВК: https://vk.com/ProfsouzNR
— Телеграм: https://yangx.top/ProfsouzNR
— Электронная почта: [email protected]

#Профсоюз #ПрофсоюзНР #БудниЮриста

В среднем сварщик получает 196 тыс. в месяц.

Их доход увеличился на 72% за год, что сделало профессию одной из самых востребованных среди рабочих специальностей. Такую статистику по запросу «Газеты.Ru» предоставили в пресс-службе рекрутингового ресурса hh.ru.

Что об этой новости думают наши сварщики?
"Кто эту .... вообще придумывает?
Откуда .... вообще эти цифры?!"

Есть в группе сварщики? У вас тоже такая зарплата?


Источник: https://www.gazeta.ru/business/news/2024/11/06/24313825.shtml

Будни профсоюзного юриста. 👨‍⚖️

Год добиваемся, чтобы ГИТ оказала госуслугу по проверки СОУТ. Первую инстанцию выиграли. Вторая отменила решение.

Есть желание отстаивать свои права: звоните или пишите. Всегда рады активным людям.

— Телефон: +79588760072
— Телеграм бот обратной связи: @ProfsouzNR_bot
— ВК: https://vk.com/ProfsouzNR
— Телеграм: https://yangx.top/ProfsouzNR
— Электронная почта: [email protected]

#Профсоюз #ПрофсоюзНР #БудниЮриста

Товарищи с Миасса, с завода Урал не согласны с текущими реалиями своей работы. И объявили руководству о планируемой забастовке 13 ноября. Руководство спешно зовет 14 ноября рабочих на встречу, обсудить эту ситуацию. Будем следить за ситуацией.

https://vk.com/profsouznr?w=wall-197520872_7514

Ранее мы делали интервью с Анатолием, председателем первичной профсоюзной организации РПМ работников АО «АЗ Урал» г. Миасс. Что за человек, на каких позициях он стоит, вы может понять по ссылке: https://vk.com/@profsouznr-znai-svoih-anatolii-ao-az-ural

‍С 1 января 2025 года введут реестр недобросовестных работодателей, позволяющий работникам проверять компании перед трудоустройством.

Ужесточится контроль за теневой занятостью, включая такие практики, как отсутствие трудового договора, выплаты выше МРОТ "в конверте", использование гражданско-правовых соглашений вместо трудовых и работа с постоянными сотрудниками как с самозанятыми.

С 1 марта 2024 года к борьбе с теневой занятостью привлекли налоговую. Теперь инспекторы анализируют выплаты сотрудникам и сообщают в Роструд о подозрительных признаках:

- 10 и более сотрудникам заплатили меньше МРОТ, если доля таких работников превышает 10% от общей численности.
- Во время проверки инспекторы выявили факты или признаки нелегальной деятельности.
- В течение года организация работала с 10 и более самозанятыми, которым платила в среднем от 20 000 ₽ в месяц. При этом сотрудничали более трёх месяцев.
- Зарплата сотрудников на 35% и более ниже среднеотраслевой.

Прокуратура, согласно приказу Генпрокуратуры №98 от 05.02.2024, будет выявлять компании с теневой занятостью, запрашивать объяснения у работодателей и проводить внеплановые проверки если на организацию поступает две и более жалоб.

В 2024 году созданы межведомственные комиссии по борьбе с нелегальной занятостью, которые будут анализировать данные из налоговой и обращения граждан. Специалисты будут регулярно собираться, рассматривать случаи теневой занятости и информировать Роструд о подтвержденных нарушениях.

Государство стремится улучшить налоговую собираемость, что упростит работникам доказательство трудовых отношений.

Борьба рабочих на Урале продолжается.
Вчера начальство вызывало полицию для вручения предостережения о публичных акциях, хотя оно тут вообще не причём. Сегодня лидера независимого профсоюза забрали в отделение с рабочего места.

Выражаем поддержку Анатолию и всем рабочим храбро отстаивающих свой интерес. ✊

https://vk.com/wall-197520872_7592

"А у меня это, как говорится, «в крови», если вижу где несправедливость, сразу хочется туда залезть и все исправить. Вот так понемногу начал и за свои права бороться..."

Анатолий, председатель независимого профсоюза завода "Урал", так и находится в полиции, после того как анонсировал забастовку за включение мотивационную надбавки в окладную часть заработной платы.

Причины задержания в двух протоколах Ст.20.3 КоАП и ст. 19.3 КоАП. До этого 14 ноября было собрание между руководством и бригадой Анатолия. Руководители скорее всего думали, что он придет один, но его поддержали товарищи и вместе отстаивали своё.

Видимо начальство поняло, что они действительно могут забастовать, а поэтому начались репрессии. Ему 14 ноября вручили предостережение о проведении публичных массовых акций. На следующий день 15 ноября его забрали с рабочего места, а всех работников бригады по одному вызывали в кабинет, где зачитывали закон о проведении митингов и пикетов и брали с каждого подпись о ознакомлении. Причем здесь этот закон?

В комментариях к записи https://vk.com/sprural?w=wall-197520872_7643 Ирина Петрова оставила сообщение, что это "акция устрашения для всех рабочих и трудящихся РФ". Ирина предложила "всеми возможными способами требовать освобождения нашего товарища Банных А. В. ! Не отступать, пока его не освободят, и в любом случае провести забастовку... надо печатать и распространять листовки и тд. Пусть весь город, все горожане, весь регион, вся страна узнает, какой беспредел творится на заводе "Урал", какими действиями орудует администрация, какие методы использует против рабочих"

На это сообщение отозвался Евгений Быстров: "...уважаемые подписчики данного сообщества! Убедительно прошу вас не поддаваться на данные призывы и провокации с фейковых страниц! Напоминаю, что поддержка и распространение подобных призывов могут нести за собой определенные последствия. Не позволяйте собой манипулировать и использовать данную ситуацию для совершения противоправных действий.
Человек с данного аккаунта неприкрыто призывает к незаконным массовым акциям, дестабилизации обстановки не только на градообразующем предприятии, но и городе в целом."

В каких словах у Ирины "призывы к незаконным акциям" он конечно не пояснил. Распространять листовки незаконно? Забастовку организовывать незаконно?

Но все становится понятно, если знать, что Быстров Евгений Владимирович, депутат Миасса от Единой России, руководитель аппарата Администрации Миасского городского округа, а по совместительству Руководитель пресс-службы АЗ "Урал"*.

Вот так одна не начавшаяся еще забастовка высветила пересечение политики, профсоюзов и трудовых конфликтов. Не могут быть профсоюзы вне политики. Они либо будут на стороне рабочих, либо хозяев. Поэтому для всех кто борется за свои права важно разбираться не только в ТК РФ и т.п., но и в политике и в том, что такое профсоюз с политической точки зрения и за что он борется.
По последней теме рекомендуем изучить небольшую брошюру "Профсоюзы и политика".

Свободу Анатолию!

*Источник: http://www.duma-miass.ru/index-v.php?page=sduma&id=18