Политика отпусков в ТДСК

Профсоюз расскажет (https://www.youtube.com/watch?v=aUiXdMGeZdM&t=15s), как ТДСК ценит свободное время своих работников и без уведомления меняет им дату отпуска.

Содержимое данного видео является субъективным мнением авторов, в некоторых случаях может содержать ложную информацию, когда автор не разобрался полностью в ситуации. Администрация канала не может проверить достоверность всей размещаемой информации, что необходимо учитывать при ознакомлении и размещении своих комментариев.

❗ Есть проблемы на работе? Мы готовы помочь!
Мы открыты для общения со всеми рабочими Тюмени и намерены оказывать содействие в защите ваших трудовых интересов.
Также мы поможем найти единомышленников и организоваться на рабочем месте.
Профсоюз «Наёмный Рабочий»:
ВК: https://vk.com/ProfsouzNR
Телеграм: https://yangx.top/ProfsouzNR
Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
Электронная почта: [email protected]
Телефон: 8-958-876-00-72

#НР_ТДСК@profsouznr
#НР_Вести_с_полей@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr

ПРИВЕТ! ПРЕМИЮ НННАДА?

Если да, 22 марта в Школе трудового права юрист Сергей Бойко расскажет:
- какие виды поощрения работников бывают;
- можно ли просто так лишить вас премии;
- как премирование оформляется документально.

Готовь вопросы, даже не по теме, задашь их на занятии!

Записывайся, ставь напоминалку и приходи!
📞 8-958-876-00-72

#НР_ЮридическаяСправка@profsouznr
#НР_ШколаТрудовогоПрава@profsouznr

ЗНАЙ СВОИХ!

Часто работодатели выставляют тех, кто борется за трудовые права, этакими необразованными лентяями, которые мутят воду и самоутверждаются за чужой счет.
Мы продолжаем рубрику «Знай своих!», где беседуем с теми, кто годами отстаивает интересы своих трудовых коллективов.
👋 На связи Николай, монтажник компании ТДСК.

Это первая часть интервью, где вы увидите, как работников удерживают от справедливой борьбы, как нужно требовать документы от работодателя и как рядовые рабочие могут добиться прозрачного расчета зарплаты и смены сомнительного бригадира.

https://vk.com/@profsouznr-znai-svoih-nikolai-tdsk-chast-1
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#НР_Вести_с_полей@profsouznr
#НР_ТДСК@profsouznr

https://m.vk.com/@profsouznr-znai-svoih-nikolai-tdsk-chast-1

Сотрудник призрак // Тараскульские войны

Седьмая серия (https://www.youtube.com/watch?v=cHvhAxCUjPg) расскажет, как можно получить дисциплинарное взыскание об отсутствии на рабочем месте, когда ты находишься на рабочем месте.

«Тараскульские войны» — сериал, показывающий как санаторий «Тараскуль», по мнению авторов, похож на средневековую феодальную вотчину, в которой существую свои особенные законы и социальные порядки (работники — бесправные крепостные и администрация — всевластные помещики).
Ранее:
https://vk.com/wall-179901614_2505
https://vk.com/wall-179901614_2516
https://vk.com/wall-179901614_2553
https://vk.com/wall-179901614_2561
https://vk.com/wall-179901614_2620
https://vk.com/wall-179901614_2625
#НР_Тараскуль@profsouznr

Содержимое данного видео является субъективным мнением авторов, в некоторых случаях может содержать ложную информацию, когда автор не разобрался полностью в ситуации. Администрация канала не может проверить достоверность всей размещаемой информации, что необходимо учитывать при ознакомлении и размещении своих комментариев.

❗ Есть проблемы на работе? Мы готовы помочь!
Мы открыты для общения со всеми рабочими Тюмени и намерены оказывать содействие в защите ваших трудовых интересов.
Также мы поможем найти единомышленников и организоваться на рабочем месте.

Профсоюз «Наёмный Рабочий»:
ВК: https://vk.com/ProfsouzNR
Телеграм: https://yangx.top/ProfsouzNR
Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
Электронная почта: [email protected]
Телефон: 8-958-876-00-72

АСТРОЛОГИ ПРЕДСКАЗЫВАЮТ...

...вне зависимости от знака зодиака, ты не хочешь, чтобы тебя кидали с премией!
Поэтому приходи завтра в Школу трудового права.

Юрист Сергей Бойко расскажет:
- какие виды поощрения работников бывают;
- можно ли просто так лишить вас премии;
- как премирование оформляется документально.

Готовь вопросы, даже не по теме, задашь их на занятии!

Записывайся, ставь напоминалку и приходи!
📞 8-958-876-00-72
📱 Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot

#НР_ЮридическаяСправка@profsouznr
#НР_ШколаТрудовогоПрава@profsouznr

🗞 Новый номер нашей газеты свёрстан и ожидает печати.

О чём пойдёт речь?
🖊 «ЗНАЙ СВОИХ!» - Николай, рабочий ТДСК, расскажет о методах принуждения, попытке навешать дисциплинарку, выигранных судах и квалификации юристов компании.
🖊 «СУДЫ И ИХ СУЩНОСТЬ» - можно ли выиграть трудовой спор в суде – опыт и нюансы.
🖊 «ШКОЛА ТРУДОВОГО ПРАВА» - краткое содержание лекции об увольнениях. Плюс анонс следующего занятия.
🖊 РАБОЧАЯ ХРОНИКА - о борьбе российских и зарубежных рабочих за соблюдение трудовых прав.
🖊 «РАБОЧИЕ СООБЩАЮТ» - вести с тюменских предприятий: УМК, Нефтемаш, ТНПЗ, фанерный и моторостроительный заводы, Аггреко Евразия, госпиталь для ветеранов войн.

❗ А также отвечаем на замечание работницы о статье, посвященной 8 Марта.

Читатель, ты можешь повлиять на содержание следующего номера газеты и помочь с её изданием:
✅ Свяжись с редакцией, если тебе есть что сказать.
✅ Поддержи печать газеты рублём:
- карта 2202 2061 4731 4400, получатель Алексей Юрьевич Ш.,
- «ПРОФСОЮЗ НАЕМНЫЙ РАБОЧИЙ» в Сбербанк Онлайн.
✅ Помоги с распространением на своём предприятии.

- Сообщения группы -> https://vk.me/rab072
- Электронная почта: [email protected]
- Телефон: 8-958-876-00-72
- Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
- Telegram: https://yangx.top/ProfsouzNR
Подписывайся на группу в ВК и на Youtube-канал «Наёмный рабочий» https://www.youtube.com/channel/UCcSuXth33FwQl8cpwUGRPKA

#НР_Газета@profsouznr

Новый номер газеты «Наёмный рабочий» уже на проходных тюменских заводов!
Читайте, перенимайте опыт, объединяйтесь!

⚠ Продолжим разговор с Николаем, рабочим ТДСК. Он расскажет о методах принуждения, попытке навешать дисциплинарку, выигранных судах и квалификации юристов компании.

⚠ Опытный юрист поделится нюансами решения трудовых споров в суде.

⚠ Приведем краткое содержание лекции Школы трудового права об увольнениях. ❗И анонсируем тему и дату следующего занятия.

⚠ Посмотрим, что делают российские и зарубежные рабочие, чтобы отстоять свои трудовые права.

⚠ Обсудим, что нового на тюменских предприятиях – УМК, Нефтемаш, ТНПЗ, фанерный и моторостроительный заводы, Аггреко Евразия, госпиталь для ветеранов войн.

⚠ Ответим на замечание работницы о статье, посвященной 8 Марта.

Помоги нам сделать газету лучше!

✅ поделись ей со своими коллегами и друзьями, чтобы каждый работник мог узнать о том, кто, как и с какими результатами отстаивает свои трудовые права;

✅ расскажи о положении трудящихся на твоём предприятии. Огласка проблем рабочих - первый шаг к их решению;

✅ делись мнением о газете, что понравилось и не понравилось, с чем согласен и не согласен, какие темы волнуют лично тебя больше всего;

✅ поддержи печать газеты рублём:
- карта 2202 2061 4731 4400, получатель Алексей Юрьевич Ш.,
- «ПРОФСОЮЗ НАЕМНЫЙ РАБОЧИЙ» в Сбербанк Онлайн.

💤 Пока ты раздумываешь, написать нам или нет, другие уже получают бесплатную квалифицированную помощь.
- Сообщения группы -> https://vk.com/profsouznr
- Электронная почта: [email protected]
- Телефон: 8-958-876-00-72
- Telegram: https://yangx.top/ProfsouzNR
- Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
- Youtube-канал https://www.youtube.com/channel/UCcSuXth33FwQl8cpwUGRPKA

Электронная версия газеты прикреплена ниже.
Предыдущие номера можно найти по ссылке.

Содержимое статей является субъективным мнением авторов и в некоторых случаях может сдержать недостоверную информацию.
Если у вас есть замечания по содержанию, обратитесь по контактам в редакцию.

#НР_Газета@profsouznr

ВЫ ХОТИТЕ ЗНАТЬ ПРО ВРЕДНОСТЬ

Тему для очередной лекции Школы трудового права - «Вредность» и ее переоценка - предложил один из рабочих, читатель газеты.
А мы и рады!

Итак, 19.04 в 19:30 будем обсуждать:
- СОУТ и кто в Тюмени уже лишился вредности;
- на какие ухищрения идет руководство, чтобы лишить рабочих положенных доплат, дней к отпуску;
- как рабочие могут сделать переоценку.

После основной темы будем ждать ваши вопросы по любой теме в области трудового права.

Занятие проведет Сергей Бойко, опытный практикующий юрист с многолетним опытом. Он помогает рабочим различных предприятий Тюмени успешно отстаивать свои права в судах.

Количество мест на очную встречу ограничено, записывайтесь!

Но хорошая новость!
Мы планируем организовать прямую трансляцию. Объявление и ссылка появятся в нашей группе во «ВКонтакте» и в Телеграм-канале. Подпишись, чтобы не пропустить.

- Сообщения группы -> https://vk.me/profsouznr
- Электронная почта: [email protected]
- Телефон: 8-958-876-00-72
- Telegram: https://yangx.top/ProfsouzNR
- Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot

#ШколаТрудовогоПрава@profsouznr

Дискриминация работника ТДСК

Руководство ТДСК продолжает оказывать давление на своего работника и заставило Николая в четвёртый раз обратиться в суд для защиты своих прав.
Судебный процесс показал, как руководство относится к своим работниками и, в особенности, к тем, кто не захотел с ними согласится.

Полная версия видео - https://www.youtube.com/watch?v=qyZg8-FxmS8&t=1s

*Содержимое данного видео является субъективным мнением авторов, в некоторых случаях может содержать ложную информацию, когда автор не разобрался полностью в ситуации. Администрация канала не может проверить достоверность всей размещаемой информации, что необходимо учитывать при ознакомлении и размещении своих комментариев.

❗ Есть проблемы на работе? Мы готовы помочь!Мы открыты для общения со всеми рабочими Тюмени и намерены оказывать содействие в защите ваших трудовых интересов.Также мы поможем найти единомышленников и организоваться на рабочем месте.
Юрист Сергей Бойко:
— Телефон: +79222831820
Профсоюз «Наёмный Рабочий»:
— ВК: https://vk.com/ProfsouzNR
— Телеграм: https://yangx.top/ProfsouzNR
— Электронная почта: [email protected]
— Телефон: +79588760072

#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#НР_Вести_с_полей@profsouznr
#НР_ТДСК@profsouznr

https://vk.com/video-179901614_456239195

🔔 СЕГОДНЯ ЗАНЯТИЕ ПО ВРЕДНОСТИ! 🔔

✅ Если можешь прийти очно, ждем с нетерпением! Звони/пиши, скажем, куда идти.

✅ Если не можешь прийти очно, подключайся к прямой трансляции на нашем Youtube-канале - https://www.youtube.com/watch?v=i-VR6X-LSWM!

⏰ 19:30 ⏰

🤝 Профсоюз «Наёмный Рабочий»:
ВК: https://vk.com/ProfsouzNR
Телеграм: https://yangx.top/ProfsouzNR
Электронная почта: [email protected]
Телефон: 8-958-876-00-72

#НР_ШколаТрудовогоПрава@profsouznr
#НР_ЮридическаяСправка@profsouznr

РАБОЧИЕ СООБЩАЮТ
Вести с предприятий Тюмени

❗УМК
Кто-то предпочитает начинать день с чашки кофе, а руководство УМК, как сообщают сотрудники, с отстрела собак, позволяя человеку с оружием в руках свободно передвигаться по территории завода и вести огонь. Жертвой стала ласковая любимица работников Дуся, которая жила на заводе около 10 лет, ходила с биркой и была стерилизована. 09.03.23 израненная, с застрявшей в позвоночнике пулей, она ушла от преследователя к рабочим адъюстажа. Они увезли ее в ветклинику, собрали средства на лечение, а 16.03.23 узнали, что спасти ее не удалось.
Работники предприятия задаются вопросами: «По какому праву кто-то решил ее убить? Сегодня он стреляет собак, там, где ходят рабочие, а завтра что, будет стрелять в людей?» и обращаются: «Люди! В ком осталась хоть капля человечности, чьи сердца еще не успели покрыться грубой коростой безразличия к БОЛИ живого существа, проявляйте сострадание к братьям нашим меньшим и призывайте к ответу по закону тех, кто совершает, и тех, кто позволяет совершать такие варварские отстрелы живых существ! Люди своим молчанием постепенно превращаются в быдло, которым можно управлять. И мы своим бездействием показываем, что уже превратились в „это“».

На этом инциденте «сокращения» не заканчиваются. Нам сообщили, что УМК считает, что в текущих цехах работает слишком много рабочих, и планирует построить новый цех, куда переведут 180 человек. Оформлять собираются через увольнение, а не перевод. Схема «перевода» через увольнение опасна тем, что могут перевести не всех.

❗ НЕФТЕМАШ
Предприятие набирает новых рабочих. Говорят, завод загружен хорошо, планируют запускать режим работы в 2 или 3 смены.
Зазывающий баннер на фасаде гласит, что зарплата на Нефтемаше была повышена. Осталось только спросить работников, так ли оно на самом деле.
Не стесняйтесь интересоваться размером зарплаты у своих коллег. Это относится к системе оплаты труда и не является коммерческой тайной. Спрашивайте, ведь нередко рабочие обнаруживают, что за одинаковые работы получают по-разному. Это нарушение ст. 3 Трудового кодекса — дискриминация.

❗ ТНПЗ
Согласно коллективному договору, индексация проходит в августе. В этом году ее перенесли на март.
В конце апреля - начале мая планируется остановка завода для проведения ремонта. Но по опыту прошлого ремонта работники предполагают, что эти графики соблюдаться не будут.
Обычно с периодом ремонта начинается и период переработок, резких изменений рабочего графика и т. п. Это может сопровождаться отсутствием нужных материалов и, как следствие, некачественным ходом работ.
Рекомендуем работникам не забывать про правильное оформление сверхурочных работ, которое подразумевает ваше письменное согласие и приказ на сверхурочные работы, а также увеличенную оплату.

❗ ФАНЕРНЫЙ
Объемы производства стабилизируются. Недавно была введена четырехсменная рабочая неделя. Предприятие продолжает нанимать новых рабочих.

❗ МОТОРОСТРОИТЕЛЬНЫЙ
Руководство решило разобрать ограждения в некоторых цехах, якобы для того, чтобы контролировать рабочий процесс. Работники беспокоятся, что эта мера может ударить по безопасности как самого производства, так и их самих.
Если с вами произошла любая травма на территории предприятия, обязательно зафиксируйте ее на фото и оформляйте как производственную. Если руководство начнет уговаривать не оформлять, не идите на поводу и проконсультируйтесь с профсоюзом.

❗ АГГРЕКО ЕВРАЗИЯ
В прошлом номере мы писали о том, что по требованию трудовой инспекции всем работникам на одной должности выровняли оклады по верхней планке. Теперь нам сообщают, что людям вновь добровольно-принудительно дают подписывать допсоглашения об изменении окладов в меньшую сторону. Не верится, что столь солидная компания, не побоимся сказать, социально-ответственный бизнес, могла на такое пойти, а потому мы отправили заявление в Инспекцию по труду для проверки сообщения.

❗ ГОСПИТАЛЬ ДЛЯ ВЕТЕРАНОВ ВОЙН
Правовая инспекция профсоюза сделала запрос информации руководству о том, сколько должно быть санитаров и сколь (...)

(...) ко их не хватает. Оперативно, в недельный срок, оно предоставило информацию, что согласно приказу Минздрава России от 15.11.2012 №923п, на 15 коек должно быть по 2 санитарки (одна моет помещения, вторая ухаживает за больными), штат укомплектован и дефицит кадров отсутствует.
Ответ нас несколько озадачил. На двух этажах 60 коек, а работает обычно по 2 санитарки вместо норматива в 8. Получается, что одна за четверых. Отправлено заявление в Департамент здравоохранения.

- Сообщения группы -> https://vk.me/profsouznr
- Электронная почта: [email protected]
- Телефон: 8-958-876-00-72
- Telegram: https://yangx.top/ProfsouzNR
- Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
- наш Youtube-канал https://www.youtube.com/channel/UCcSuXth33FwQl8cpwUGRPKA

*Содержимое данной статьи является субъективным мнением авторов, в некоторых случаях может содержать ложную информацию, когда автор не разобрался полностью в ситуации. Администрация группы не может проверить достоверность всей размещаемой информации, что необходимо учитывать при ознакомлении и размещении своих комментариев.
Если у вас есть замечания по содержанию, обратитесь по контактам в редакцию.

#НР_Вести_с_полей@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_АггрекоЕвразия@profsouznr

ЗНАЙ СВОИХ!

Продолжаем разговор с Николаем, рабочим ТДСК. Узнаем о методах принуждения и попытке навешать дисциплинарное взыскание, о выигранных судах и квалификации юристов компании.

Первая часть интервью

#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#НР_Вести_с_полей@profsouznr
#НР_ТДСК@profsouznr

https://m.vk.com/@profsouznr-znai-svoih-nikolai-tdsk-chast-2

Каждый тюменец должен знать: при профсоюзе «Наемный рабочий» есть Школа трудового права. Ее цель — повышение правовой грамотности работников предприятий. В феврале наш юрист Сергей Бойко рассказывал про увольнение.

Контакты профсоюза "Наемный рабочий":
- Сообщения группы -> https://vk.me/profsouznr
- Электронная почта: [email protected]
- Телефон: 8-958-876-00-72
- Telegram: https://yangx.top/ProfsouzNR
- Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
- наш Youtube-канал https://www.youtube.com/channel/UCcSuXth33FwQl8cpwUGRPKA

#НР_ШколаТрудовогоПрава@profsouznr
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_ЮридическаяСправка@profsouznr

https://m.vk.com/@profsouznr-shkola-trudovogo-prava-uvolnenie

‼ ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ‼

❓ Вы являетесь активным участником рабочего движения и хотите расширить свои деловые связи и поделиться опытом?
Тогда профессиональная конференция ПрофКон - это то, что вам нужно!

📢 ПрофКон - это научно-практическая конференция, на которой соберутся активисты разных организаций рабочего движения: культурно-просветительские учреждения, кооперативы, фонды, кружки, профсоюзные организации и политические партии.

В рамках конференции вы сможете обобщить результаты научных исследований и новаторского опыта, а также обменяться своим опытом и деловыми связями.

💬 На ПрофКоне вы услышите более 10 топовых докладов от опытных спикеров, которые поделятся своими знаниями и наработками.

ПрофКон - это не просто конференция, это место притяжения практиков рабочего движения. Здесь вы найдете новых друзей и партнеров, которые помогут вам достичь новых высот в вашей профессиональной деятельности.

🤝 Не упустите возможность стать частью ПрофКона и получить максимальную пользу от своего участия. Регистрируйтесь на конференцию profkon.su и делитесь опытом!

#НР_ПрофКон@profsouznr

https://profkon.su/

📰 Новый номер газеты «Наёмный рабочий» уже на проходных тюменских заводов!
Читайте, перенимайте опыт, объединяйтесь!

🖋 Подумаем, способны ли рабочие управлять предприятием.
🖋 Обсудим эффективные способы отстоять свои трудовые права.
🖋 Поговорим об условиях труда и СОУТ.
🖋 Расскажем, что узнали на занятии Школы трудового права о премиях, и анонсируем дату и тему следующей встречи.
🖋 Обсудим, что нового на тюменских предприятиях – фанерный и моторостроительный заводы, БКУ, РЖД, Аггреко Евразия.

Помоги нам сделать газету лучше!
✅ поделись ей со своими коллегами и друзьями, чтобы каждый работник мог узнать о том, кто, как и с какими результатами отстаивает свои трудовые права;
✅ расскажи о положении трудящихся на твоём предприятии. Огласка проблем рабочих - первый шаг к их решению;
✅ делись мнением о газете, что понравилось и не понравилось, с чем согласен и не согласен, какие темы волнуют лично тебя больше всего;
✅ поддержи печать газеты рублём:
- карта 2202 2061 4731 4400, получатель Алексей Юрьевич Ш.,
- «ПРОФСОЮЗ НАЕМНЫЙ РАБОЧИЙ» в Сбербанк Онлайн.

Пока ты раздумываешь, написать нам или нет, другие уже получают бесплатную квалифицированную помощь.
- Сообщения группы -> https://vk.com/profsouznr
- Электронная почта: [email protected]
- Телефон: 8-958-876-00-72
- Telegram: https://yangx.top/ProfsouzNR
- Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
- Youtube-канал https://www.youtube.com/channel/UCcSuXth33FwQl8cpwUGRPKA

Электронная версия газеты прикреплена ниже.
Предыдущие номера можно найти по ссылке.

Содержимое статей является субъективным мнением авторов и в некоторых случаях может сдержать недостоверную информацию.
Если у вас есть замечания по содержанию, обратитесь по контактам в редакцию.

#НР_Газета@profsouznr

РАБОЧИЕ СООБЩАЮТ
Вести с предприятий Тюмени

✅ ФАНЕРНЫЙ ЗАВОД
Рабочие указывают на то, что руководство до сих пор не выплатило премию за прошедший год. Обещанное получили только служащие, начальники и т. п. Рабочим же пообещали до конца месяца повысить часовую тарифную ставку. Администрация объясняет, что прошлый год был для завода застойным.
Продолжается наем новых сотрудников. Рабочих приходит много. Возвращаются даже те, кто ранее увольнялся с предприятия. Правда, из них берут обратно далеко не всех.
Назначен новый директор. Пока что он себя ничем не проявил, но поставил себя как руководитель, которому важна прежде всего безопасность на предприятии. Решит ли он другие проблемы, время покажет.

✅ МОТОРОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД
Рабочие активно обсуждают приезд на предприятие председателя правительства РФ Мишустина М. В. Одни считают это очередной театральщиной с приездом барина, другие успели перекинуться с гостем парой слов и ничего особенного в нем не увидели.
Так или иначе, чиновник, видимо, никак не повлиял на условия труда рабочих. Зарплата увеличилась у конторских, начальников и пр. Рабочим обещали поднять зарплату в феврале, теперь же обещают сделать это в июне.

✅ БКУ
С завода по причине низких зарплат убегают лентопильщики. Система оплаты труда остается такой же непонятной и запутанной. Часть работников указывает на то, что зарплаты изменились в худшую сторону. Списывают это на изменение норм труда.
Помните, работники должны быть уведомлены об изменении норм труда за 2 месяца (ст. 162 ТК РФ). Запросите свои нормы и сравните их с реальным сроком выполнения работ, не расходятся ли они. Если да, то вызывайте нормировщика и пусть приводит их в порядок.

✅ РЖД
11 апреля один из работников депо получил серьезную производственную травму. ЧП произошло при подъеме четырехтонной колесной пары. Она сорвалась с крепления и накатилась на ногу рабочему. Пострадавший получил тройной перелом. По факту данного случая ведется расследование. Как указывают рабочие, он был один на своем участке в ночную смену.

✅ АГГРЕКО ЕВРАЗИЯ
Ранее первичка профсоюза направила запрос в ГИТ для проверки информации о том, что электромонтерам и механикам изменили оклады в меньшую сторону и они снова отличаются на одной должности (это нарушение). Инспектор по труду Егорова ответила: «Работодатель письменно пояснил следующее. В Обществе ведется поэтапная работа по устранению недостатков в системе оплаты труда… В результате допущенной работодателем ошибки в расчетах новых окладов были неверно и необоснованно установлены оклады некоторым работникам. С целью исправления ошибки в марте 2023 года работникам было предложено заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам об изменении оклада. Дополнительные соглашения работники подписали».
На предложение провести выездную проверку и удостоверится, что «письменные пояснения работодателя» действительно соответствуют реальности и у рабочих равные оклады, ГИТ, сославшись на Постановление правительства РФ №336, ответила отказом: «…в 2023 году проверка может быть проведена если выявлена непосредственная угроза вреда (ущерба) жизни и тяжкого вреда здоровью (ущерба) граждан с согласованием с органами прокуратуры».
Вот так. Теперь и ГИТ нам говорит что-то вроде «когда будет труп, тогда и приходите. Мы согласуем с прокуратурой и поедем». А зачем тогда нужен этот надзорный орган, если он не надзирает?

- Сообщения группы -> https://vk.me/profsouznr
- Электронная почта: [email protected]
- Телефон: 8-958-876-00-72
- Telegram: https://yangx.top/ProfsouzNR
- Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
- наш Youtube-канал https://www.youtube.com/channel/UCcSuXth33FwQl8cpwUGRPKA

*Содержимое данной статьи является субъективным мнением авторов, в некоторых случаях может содержать ложную информацию, когда автор не разобрался полностью в ситуации. Администрация группы не может проверить достоверность всей размещаемой информации, что необходимо учитывать при ознакомлении и размещении своих комментариев.
Если у вас есть замечания по содержанию, обр (...)

(...) атитесь по контактам в редакцию.

#НР_Вести_с_полей@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_АггрекоЕвразия@profsouznr