Наемный Рабочий
287 subscribers
93 photos
21 videos
13 files
265 links
Независимый межотраслевой профсоюз. По всем вопросам писать @ProfsouzNR_bot
加入频道
Панк-рок от настоящего рабочего класса 😎🤟

#НР_Культура@profsouznr

https://vk.com/video-179901614_456239188
РАБОЧАЯ ХРОНИКА
О борьбе российских и зарубежных рабочих

📌 ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ 2022
По статистике проекта ЗабастКом, в России в 2022 г. произошел 591 трудовой конфликт.
Активнее всех свои права отстаивали медики (104 случая), рабочие обрабатывающей промышленности (85), строители (78) и транспортники (76).
Основные причины — задержка зарплаты (242) и недостойная оплата труда (158). 32% случаев закончились победой и полным выполнением требований, в 14% случаев требования удовлетворены частично. Т. е. почти в половине всех случаев борьба оказалась успешной, а в обрабатывающей промышленности показатель еще выше — 53%.
Основные методы — обращения (68%) и суды (10%). Самых эффективных способов (забастовка полная или частичная) было менее 1%, что говорит о пока малой решительности работников, хотя именно забастовки действуют на руководство наиболее отрезвляющим образом, и все они закончились частичным удовлетворением требований.
В то время как многие наемные работники борются за зарплату (а другие бороться стесняются), взглянем на темпы обогащения собственников предприятий. По данным доклада Oxfam, в 1995 г. 1% самых состоятельных граждан России владел 22% богатств, а сейчас — 48%. Такая тенденция характерна для всего капиталистического мира. По данным Global Wealth Report, в 2021 г. мировое богатство семей выросло на $41,5 трлн. 53% от этой суммы ($22 трлн) получил 1% богатейших людей, а оставшиеся $20 трлн — 99% населения.
Лучше живут не те, кто трудится, а те, кто наживается на первых. Мировое рабочее движение забыло славный опыт своих предков, свои идеалы — борьбу не только за достойную зарплату, а за уничтожение наемного труда в принципе, труд на общенародных предприятиях с распределением доходов с них на усовершенствование рабочих мест, на общественные фонды потребления для обеспечения всех трудящихся бесплатными квартирами, качественными медициной и образованием, развитие науки и т. п., а не на предметы роскоши для узкого круга лиц.

📌 ФРАНЦИЯ И ПОВЫШЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА
Профсоюзы заявили, что в протестах против повышения пенсионного возраста с 62 до 64 лет приняли участие 400 000 человек в Париже и более 2 млн по всей стране. Было проведено более 200 митингов. Демонстрации серьезно нарушили работу транспорта, школ и других общественных служб.
Вдохновленные массовостью сопротивления, профсоюзы объявили о новых забастовках и акциях.

📌 ВОСЕМЬ МЕСЯЦЕВ ЗАБАСТОВКИ — НЕ ПРЕДЕЛ
В США более 1000 рабочих CNH Industrial (транснациональная корпорация, мировой лидер в области производства товаров промышленного назначения) продолжают бастовать. Ранее они отклонили трехлетнее соглашение, предусматривающее повышение зарплаты на 18,5%, опасаясь, что эта сумма не покроет растущую инфляцию и расходы на медицинское страхование.

📌 РАБОЧИЕ ПРОДВИГАЮТ КОЛДОГОВОР
На Балтийском заводе в Питере действующий коллективный договор продлен на год. Сохранилась индексация заработной платы полностью и без всяких условий. Работники осознают, что выполнение этого пункта надо контролировать. В марте должен выйти приказ об увеличении оклада на уровень официальной инфляции. Если приказа не будет, или индексация будет проведена с нарушениями, то руководству укажут на ошибку и потребуют ее исправления. Если это не сработает, рабочие, члены профсоюза начнут профсоюзную работа с госорганами, вплоть до судебных, и другие коллективные действия. Спуску рабочие руководству не дают.

📌 РАБОТНИКИ ДОШЛИ ДО МЭРА
На встрече с мэром Ярославля работники «Яргорэлектротранса» указали на маленькие зарплаты, отсутствие санитарной формы и запчастей. Они с 2016 г. получают 16 800 рублей. По результатам переговоров сотрудникам низшего звена обещали с февраля 2023 г. поднять зарплату на 30% и решить вопрос со спецодеждой. Пока это обещания, но часть требований точно будет выполнена. В начале по традиции жалобы отвергались, были заявления, что работники наговаривают, но как видим, врут обычно не работники.

📌 НЕ СМЕЙ УНИЖАТЬ КОЛЛЕГУ!
В Сургуте судят бы (...)
(...) вшую старшую медсестру травмцентра, которую обвиняют в доведении подчиненной до самоубийства.
Опрошено 56 свидетелей, составлено 7 томов документации. Органы установили, что старшая медсестра, позволяла себе ругань и оскорбления, угрожала увольнением, подначивала коллектив игнорировать сотрудницу, унижала ее человеческое достоинство. Систематическое психологическое насилие над потерпевшей вызвало длительную психотравматическую ситуацию, с которой женщина справиться не смогла. Через 2 месяца после первой трагедии покончила с собой еще одна медсестра, судя по сообщениям в СМИ, коллектив загнобил и ее.
Следующее заседание суда назначено на 20 февраля.

Cвязь с "Наемным рабочим":
- Сообщения группы -> https://vk.me/profsouznr
- Электронная почта: [email protected]
- Телефон: 8-958-876-00-72
- Telegram: https://yangx.top/ProfsouzNR
- Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
- наш Youtube-канал https://www.youtube.com/channel/UCcSuXth33FwQl8cpwUGRPKA

#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_Вести_с_полей@profsouznr
#НР_Газета@profsouznr
Мы начали рассказывать о том, какими правами и возможностями обладает профсоюз. Продолжаем разговор.

Что профсоюз вправе получить от работодателя в бесплатное пользование?
Какие сведения о членах профсоюза обязан предоставить работодатель?
Как профсоюз может проверять соблюдение трудового законодательства на предприятии и требовать от работодателя устранения выявленных нарушений?

Связаться с профсоюзом "Наемный рабочий":
- Сообщения группы -> https://vk.me/profsouznr
- Электронная почта: [email protected]
- Телефон: 8-958-876-00-72
- Telegram: https://yangx.top/ProfsouzNR
- Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
- наш Youtube-канал https://www.youtube.com/channel/UCcSuXth33FwQl8cpwUGRPKA

https://vk.com/@profsouznr-o-pravah-profsouzov-chast-2
#НР_ЮридическаяСправка@profsouznr

https://m.vk.com/@profsouznr-o-pravah-profsouzov-chast-2
К РАБОТНИКАМ САНАТОРИЯ "ТАРАСКУЛЬ"

Разъясняем (https://www.youtube.com/watch?v=DolslbHz0nQ), как имеющийся от работодателя профсоюз может навредить работникам санатория и как в таком случае действовать.

Юрист Сергей Бойко:
— Телефон: +79222831820

Евгений Казначеев, председатель профсоюза «Наёмный Рабочий»:
— Телефон: +79588760072

О проблемах в организации, о ходе и результатах судебных заседаний - #НР_Тараскуль@profsouznr

Есть проблемы на работе? Мы готовы помочь!
Мы открыты для общения со всеми рабочими Тюмени и намерены оказывать содействие в защите ваших трудовых интересов.
Также мы поможем найти единомышленников и организоваться на рабочем месте.

Профсоюз «Наёмный Рабочий»:
ВК: https://vk.com/ProfsouzNR
Телеграм: https://yangx.top/ProfsouzNR
Электронная почта: [email protected]
Телефон: 8-958-876-00-72

Содержимое данного видео является субъективным мнением авторов, в некоторых случаях может содержать ложную информацию, когда автор не разобрался полностью в ситуации. Администрация канала не может проверить достоверность всей размещаемой информации, что необходимо учитывать при ознакомлении и размещении своих комментариев.
ПРИВЕТ! ТЫ ПРИДЕШЬ?

Послезавтра мы ждем тебя в Школе трудового права!

15 февраля в 19:30 юрист Сергей Бойко расскажет тебе все, что ты должен знать про увольнение:
- как увольняться по закону;
- уловки руководства, чтобы максимально выгодно для себя от вас избавиться;
- поможет ли суд восстановиться;
- как потом комфортно работать.

А потом сможешь задать любой правовой вопрос, волнующий тебя до глубины души.

Записывайся, ставь напоминалку и приходи!
📞 8-958-876-00-72

#НР_ЮридическаяСправка@profsouznr
#НР_ШколаТрудовогоПрава@profsouznr
Сергей Бойко и работник Николай vs АО "ТДСК"

"13.02.2023 в Ленинском районном суде г. Тюмени рассматривалось гражданское дело по иску работника АО «ТДСК» к работодателю.

Ко мне обратился Николай, внимательный читатель помнит, что ранее нами был через суд отменен незаконный приказ о наказании работника, взысканы компенсации морального вреда за то, что ТДСК не хотели своевременно направлять документы в ФСС на оплату больничного, а также незаконно перенесли отпуск и не ознакомили с графиком отпусков.

В этот раз, работодатель..." открывай статью, там прям уууух!

#НР_Жизнь_города@profsouznr
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_Вести_с_полей@profsouznr
#НР_ТДСК@profsouznr

https://m.vk.com/@209535899-v-ao-tdsk-zanimautsya-diskriminaciei-rabotnikov
ИТОГИ 2022 и ПЛАНЫ 2023

Время подвести итоги года прошлого и обозначить задачи и цели на год наступивший. Рассказываем, какие выводы из своей работы мы сделали и что будет дальше.

Пиши, звони - вместе мы сделаем еще больше!
- Сообщения группы -> https://vk.me/profsouznr
- Электронная почта: [email protected]
- Телефон: 8-958-876-00-72
- Telegram: https://yangx.top/ProfsouzNR
- Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
- наш Youtube-канал https://www.youtube.com/channel/UCcSuXth33FwQl8cpwUGRPKA

#НР_Отчет@profsouznr
#НР_Газета@profsouznr
#НР_Вести_с_полей@profsouznr
#НР_АггрекоЕвразия@profsouznr
#НР_Боровская@profsouznr

https://m.vk.com/@profsouznr-itogi-2022-i-plany-2023
ЗНАЙ СВОИХ!

Часто работодатели выставляют тех, кто борется за трудовые права, этакими необразованными лентяями, которые мутят воду и самоутверждаются за чужой счет. Мы начинаем рубрику «Знай своих!», где беседуем с теми, кто годами отстаивает интересы своих трудовых коллективов.
На связи Фаузия Хисматуллина, председатель первичной профсоюзной организации птицефабрики «Боровская» профсоюза «Наемный рабочий».

https://vk.com/@profsouznr-znai-svoih-fauziya-hismatullina
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#НР_Вести_с_полей@profsouznr
#НР_Боровская@profsouznr

https://m.vk.com/@profsouznr-znai-svoih-fauziya-hismatullina
Трудовой терроризм // Тараскульские войны

Пятая серия (https://www.youtube.com/watch?v=xQBMkMlyjwU) расскажет, как легко можно обвинить человека в терроризме и повесить на него дисциплинарное взыскание.

📺 «Тараскульские войны» — сериал, показывающий как санаторий «Тараскуль», по мнению авторов, похож на средневековую феодальную вотчину, в которой существую свои особенные законы и социальные порядки (работники — бесправные крепостные и администрация — всевластные помещики).
Статья в СМИ: https://ura.news/news/1052584306

Ранее:
https://vk.com/wall-179901614_2505
https://vk.com/wall-179901614_2516
https://vk.com/wall-179901614_2553
https://vk.com/wall-179901614_2561
#НР_Тараскуль@profsouznr

Содержимое данного видео является субъективным мнением авторов, в некоторых случаях может содержать ложную информацию, когда автор не разобрался полностью в ситуации. Администрация канала не может проверить достоверность всей размещаемой информации, что необходимо учитывать при ознакомлении и размещении своих комментариев.

Есть проблемы на работе? Мы готовы помочь!
Мы открыты для общения со всеми рабочими Тюмени и намерены оказывать содействие в защите ваших трудовых интересов.
Также мы поможем найти единомышленников и организоваться на рабочем месте.
ВК: https://vk.com/ProfsouzNR
Телеграм: https://yangx.top/ProfsouzNR
Электронная почта: [email protected]
Телефон: 8-958-876-00-72

#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
Тараскуль бездельники? // Тараскульские войны

Шестая серия (полная версия по ссылке https://www.youtube.com/watch?v=i53gn0iwo7k) расскажет, как запрос у работодателя документов, связанных с работой, может превратиться в фарс.

«Тараскульские войны» — сериал, показывающий, как санаторий «Тараскуль», по мнению авторов, похож на средневековую феодальную вотчину, в которой существуют свои особенные законы и социальные порядки (работники — бесправные крепостные и администрация — всевластные помещики).

Ранее:
https://vk.com/wall-179901614_2505
https://vk.com/wall-179901614_2516
https://vk.com/wall-179901614_2553
https://vk.com/wall-179901614_2561
https://vk.com/wall-179901614_2620
#НР_Тараскуль@profsouznr

Содержимое данного видео является субъективным мнением авторов, в некоторых случаях может содержать ложную информацию, когда автор не разобрался полностью в ситуации. Администрация канала не может проверить достоверность всей размещаемой информации, что необходимо учитывать при ознакомлении и размещении своих комментариев.

Есть проблемы на работе? Мы готовы помочь!
Мы открыты для общения со всеми рабочими Тюмени и намерены оказывать содействие в защите ваших трудовых интересов.
Также мы поможем найти единомышленников и организоваться на рабочем месте.

Профсоюз «Наёмный Рабочий»:
ВК: https://vk.com/ProfsouzNR
Телеграм: https://yangx.top/ProfsouzNR
Электронная почта: [email protected]
Телефон: 8-958-876-00-72

#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr

https://vk.com/video-179901614_456239192
📢 Новый номер нашей газеты свёрстан и ожидает печати.

О чём пойдёт речь?

«ПОДАРОК» НА 8 МАРТА» - о покушении на права женщины-работницы.
«ЗНАЙ СВОИХ!» - интервью с Николаем, монтажником компании ТДСК.
«ШКОЛА ТРУДОВОГО ПРАВА» - краткое содержание декабрьской лекции о дисциплинарных взысканиях. Плюс анонс следующего занятия.
РАБОЧАЯ ХРОНИКА - о борьбе российских и зарубежных рабочих за соблюдение трудовых прав.
«РАБОЧИЕ СООБЩАЮТ» - вести с тюменских предприятий: фанерный и моторостроительный заводы, городская поликлиника №3, «Аггреко Евразия».

Читатель, ты можешь повлиять на содержание следующего номера газеты и помочь с её изданием:
Свяжись с редакцией, если тебе есть что сказать.
Поддержи печать газеты рублём:
- карта 2202 2061 4731 4400, получатель Алексей Юрьевич Ш.,
- «ПРОФСОЮЗ НАЕМНЫЙ РАБОЧИЙ» в Сбербанк Онлайн.
Помоги с распространением на своём предприятии.

Связь с редакцией:
- Сообщения группы -> https://vk.me/rab072
- Электронная почта: [email protected]
- Телефон: 8-958-876-00-72
- Telegram: https://yangx.top/ProfsouzNR
- Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
- Youtube-канал «Наёмный рабочий» https://www.youtube.com/channel/UCcSuXth33FwQl8cpwUGRPKA

#НР_Газета@profsouznr
Новый номер газеты «Наёмный рабочий» уже на проходных тюменских заводов!
Читайте, перенимайте опыт, объединяйтесь!

В преддверии 8 Марта говорим о покушении на права женщины-работницы.
Николай, монтажник компании ТДСК, расскажет, как добиться прозрачного расчета зарплаты и смены сомнительного бригадира.
Приведем краткое содержание декабрьской лекции Школы трудового права о дисциплинарных взысканиях. И анонсируем тему и дату следующего занятия
Посмотрим, что делают российские и зарубежные рабочие, чтобы отстоять свои трудовые права.
Обсудим, что нового на тюменских предприятиях – фанерный и моторостроительный заводы, городская поликлиника №3, «Аггреко Евразия».

Помоги нам сделать газету лучше!
📌 поделись ей со своими коллегами и друзьями, чтобы каждый работник мог узнать о том, кто, как и с какими результатами отстаивает свои трудовые права;
📌 расскажи о положении трудящихся на твоём предприятии. Огласка проблем рабочих - первый шаг к их решению;
📌 делись мнением о газете, что понравилось и не понравилось, с чем согласен и не согласен, какие темы волнуют лично тебя больше всего;
📌 поддержи печать газеты рублём:
- карта 2202 2061 4731 4400, получатель Алексей Юрьевич Ш.,
- «ПРОФСОЮЗ НАЕМНЫЙ РАБОЧИЙ» в Сбербанк Онлайн.

Пока ты раздумываешь, написать нам или нет, другие уже получают бесплатную квалифицированную помощь.
- Сообщения группы -> https://vk.com/profsouznr
- Электронная почта: [email protected]
- Телефон: 8-958-876-00-72
- Telegram: https://yangx.top/ProfsouzNR
- Бот обратной связи в Telegram: @ProfsouzNR_bot
- Youtube-канал https://www.youtube.com/channel/UCcSuXth33FwQl8cpwUGRPKA

Электронная версия газеты прикреплена ниже.
Предыдущие номера можно найти по ссылке.

Содержимое статей является субъективным мнением авторов и в некоторых случаях может сдержать недостоверную информацию.
Если у вас есть замечания по содержанию, обратитесь по контактам в редакцию.

#НР_Газета@profsouznr
РАБОЧИЕ СООБЩАЮТ
Вести с предприятий Тюмени

💬 Фанерный завод
Объемы производства растут. На этом фоне впервые за несколько месяцев пошли слухи, что весной будут нанимать новых работников. Нынешние работники думают, что в таком случае скорее всего снова будут менять график работы. Изменится ли оплата труда старых и новых кадров, неизвестно.
Многие ранее уволенные устроились в «Фармасинтез», где, по их мнению, условия гораздо лучше.
Еще от заводчан приходят претензии, что до них месяцами не доходит наша газета. Убедительно просим прочитавших передавать ее и коллегам. Мы стараемся доносить интересную информацию до каждого рабочего, несмотря на ограниченные ресурсы профсоюза.

💬 Моторостроительный завод
Новый год преподносит сюрпризы. И генеральный директор предприятия тоже. Как и полагается, в погоне за прибылью частного собственника, многим урезают вредность. По мнению рабочих, начальство стало жестче, посыпалась куча новых приказов. Рабочие по факту их подписывают, даже не читая. Так нельзя поступать! Обязательно читайте, не обращайте внимание на фразы «там ничего нового», «давай быстрее, а то работать надо» и т. п. Если непонятна суть документа, фотографируйте и отправляйте в телеграм-бот нашего профсоюза @ProfsouzNR_bot.
По поводу вредности рабочие совершили оплошность. Их попросили не работать во время замеров и замерщик получил результаты, позволяющие приуменьшить вредность. А надо было всем работать, как папа Карло, ходить хвостом за замерщиком, указывать ему на все вредные факторы и следить, чтобы это было отмечено в документах. И если замерщик от вас отмахивается, это тоже надо зафиксировать.
Вредность можно вернуть! Ваши условия труда — дело ваших рук. Не хотите вникать — вас нагреют.

💬 Городская поликлиника №3
Недавно стало известно, что сотрудникам впервые за долгое время подняли оклад примерно на 28,5%. Только радости особой у медиков нет:
1. Оклад ранее был 10-12 тыс. рублей, т. е. хоть процент повышения и существенный, но в реальных цифрах это немного;
2. Повышение произошло за счет средств, предназначенных для стимулирующих выплат.
За 2022 год руководство поликлиники уже успело снизить зарплату примерно на треть за счет стимулирующих выплат без обоснования своей позиции согласно ТК РФ. Хотя отработанное время немного увеличилось. Плюс на фоне ежегодной инфляции и роста цен лишение специальных выплат (Постановление Правительства РФ от 30.10.2020 N 1762) еще сильнее ударило по кошельку медработников.
Государство проявило «акт благотворительности» (Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568), выделив медикам по 4,5-18,5 тыс. рублей в качестве меры соцподдержки. Перечислять их будет Фонд пенсионного и социального страхования. Учитываться в расчете отпускных и больничных эти деньги не будут.

💬 «Аггреко Евразия»
Приходят известия, что администрация сравняла всем оклады по максимальной ставке (кому-то на 5000 руб., кому-то на 15000 руб.). Равных повышенных окладов для всех без исключения работников председатель первички добивался с 2018 года. На это указывала и трудовая инспекция в 2021 году. Действуя настойчиво и последовательно, профсоюз добился успеха. Молодцы!

Содержимое данной статьи является субъективным мнением авторов, в некоторых случаях может содержать ложную информацию, когда автор не разобрался полностью в ситуации. Администрация группы не может проверить достоверность всей размещаемой информации, что необходимо учитывать при ознакомлении и размещении своих комментариев.
Если у вас есть замечания по содержанию, обратитесь по контактам в редакцию.

#НР_Газета@profsouznr
#НР_Вести_с_полей@profsouznr
#НР_Жизнь_города@profsouznr
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr
#НР_АггрекоЕвразия@profsouznr
РАБОЧАЯ ХРОНИКА
О борьбе российских и зарубежных рабочих

Крупнейшая забастовка десятилетия
Несколько месяцев по всей Великобритании проходят масштабные забастовки.
В феврале число бастующих составило 500 тыс. человек. Среди них сотрудники образовательных учреждений, больниц, государственные служащие и др. Их требования: улучшение условий труда, повышение зарплат, финансирование образовательных учреждений.
Забастовка медработников от 6 февраля стала крупнейшей за последние 75 лет в целом и за всю историю Национальной службы здравоохранения в частности. Медики требуют повышения зарплат в соответствии с ростом цен и уровнем инфляции в стране.

1500 дорожников остановили работу
Строители трассы Москва - Екатеринбург отказались выходить на смену до тех пор, пока им не выплатят зарплату за январь. Их наниматель — дочернее предприятие китайской компании «СиАрСиСи Рус». Рабочие отметили, что задержки случались и ранее, но не были такими длительными. В то же время главный инженер компании опровергал факт остановки работы. Акция окончилась успешно: хватило всего три дня, чтобы добиться выплат.
Согласно ст. 142 ТК РФ, «в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы».

Поборолись — получили
В Локтевской центральной районной больнице постепенно улучшаются условия труда работников скорой помощи. Об этом сообщили сами медики. Подвижки начались после проверок ведомств и огласки в СМИ, поэтому члены коллектива нисколько не жалеют, что стали отстаивать свои права. Желаем успехов!

Пикетирование центрального офиса
16 февраля члены профсоюза METРO Кэш энд Керри провели серию одиночных пикетов у центрального офиса компании. Их требования:
• Остановить дискриминацию по отношению к членам профсоюза;
• Ввести единый ДМС и социальный пакет для всех работников компании;
• Создать бытовые условия для всех сотрудников (душ, туалет, раздевалка) согласно санитарным нормам РФ;
• Провести ежегодную индексацию зарплаты на уровень фактической инфляции для всех работников компании.
Пикеты начались рано утром, чтобы идущие на работу увидели требования профсоюза.
Первые несколько часов проходили без эксцессов. Около 11:00 на место прибыла полиция. Видимо, ее вызвал кто-то из администрации, вместо того чтобы провести переговоры. Полицейские вежливо поинтересовались целью пикета, пообщались с главой профсоюза. Препятствовать рабочим в их законном праве отстаивать свои права не стали.
Это не первая и не последняя акция профсоюза в поддержку указанных требований. К сожалению, руководство пока не идет навстречу несмотря на договор о социальном партнерстве.

Против повышения тарифов ЖКХ
4 февраля в Новосибирске прошел митинг против повышения тарифов ЖКХ.
В регионе с декабря прошлого года они выросли на 11%, что выше установленной ранее правительством России планки. Не все были готовы это терпеть.
По оценкам организаторов, на протест вышло 300 человек. Плакаты провозглашали: «Нет тарифному грабежу», «Долой власть капитала» и «Тарифы — грабеж». Итогом акции стало подписание обращения к губернатору региона с требованием отменить решение о повышении тарифов ЖКХ и принять новое.
В Тюмени такой митинг не согласовывают, ссылаясь на ковидные ограничения. Хотя 18-25 февраля на набережной состоялись соревнования «Битва на Туре» c участием более 250 спортсменов. Предыдущие 2 года по той же причине зрителей не допускали, сейчас же мероприятие прошло при максимальной поддержке тюменцев.

Протесты против пенсионной реформы
Во Франции к 2030 году возраст выхода на пенсию повысится с 62 до 64 лет, на три месяца ежегодно. Массовые протесты против реформы начались 19 января, в них участвуют 2 млн человек. По официальным данным, на улицы столицы вышли около 80 тыс. человек разного возраста. 8 профсоюзных конфедераций сохраняют единство в борьбе несмотря на желание властей «договориться». Они анонсировали план «полной остановки страны» 7 марта. Цель — еще бо (...)
(...) лее масштабная забастовка, которая парализует большинство секторов экономики.

Содержимое данной статьи является субъективным мнением авторов, в некоторых случаях может содержать ложную информацию, когда автор не разобрался полностью в ситуации. Администрация группы не может проверить достоверность всей размещаемой информации, что необходимо учитывать при ознакомлении и размещении своих комментариев.
Если у вас есть замечания по содержанию, обратитесь по контактам в редакцию.

#НР_Газета@profsouznr
#БорьбаРабочихЗаСвоиПрава@profsouznr