Уполномоченный по правам человека в Вологодской области Олег Димони просит сообщать о случаях нарушения при частичной мобилизации вологжан:

"Прошу сообщать мне в личных сообщениях в ВК, по телефону 88172230020 или по электронной почте [email protected].

Прошу вас указывать ФИО и адрес мобилизованного, дату отправки в воинскую часть и причины, которые могут препятствовать его мобилизации.

Работая в тесном контакте с Правительством области и областным военкоматом постараемся разобраться в каждом конкретном случае и устранить выявленные нарушения. Все жители Вологодской области, получившие повестки в рамках частичной мобилизации, но не соответствовавшие критериям призыва, должны вернуться домой".

Минтруд России (VK)

Сохранение рабочих мест для мобилизованных граждан.

Отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков 🔽

❓Нужно ли приносить повестку работодателю?
Да. Для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации.

❓Как работодатель приостанавливает трудовой договор?
Для приостановления трудового договора работодатель издает приказ о приостановлении трудового договора. На основе приказа бухгалтерия производит расчет сотрудника: то есть, начисляет заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.

❓Нужно ли дополнительное соглашение помимо приказа работодателя?
Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового договора на основе повестки.

❓Будет ли приостановлен срочный трудовой договор в случае мобилизации сотрудника?
Да. Постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.

❓Работникам на испытательном сроке приостановят трудовой договор?
Да. Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года его трудовой договор также будет приостановлен. Вернуться к работе можно будет на прежних условиях.

❓Мобилизованным работникам с уведомлением о сокращении трудовой договор приостановят?
Да. В случае если работник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор также будет приостановлен.

❓Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?
Да. Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.

❓Какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с мобилизацией работника?
Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства.

Например: оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска, и другие.

👉🏻 Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством.

ВоропановLive:

В рамках частичной мобилизации из Вологды на сборы в Кострому уже отравились более 90 человек, ждут своей отправки еще 40 вологжан.

По просьбе Сергея Воропанова в прямой эфир выйдет военный комиссар, который ответит на вопросы жителей региона о частичной мобилизации. О времени и месте будет сообщено дополнительно.

Несмотря на то, что законодательство не предусматривает ускоренного оформления брака для военнослужащих, сотрудники ЗАГС могут самостоятельно проявить инициативу, пойти навстречу и зарегистрировать брак в особом, ускоренном порядке.

Так и сделали. С 21 сентября ЗАГСы начали регистрировать браки в день обращения. Основание для быстрой регистрации — повестка из военкомата.

Как сообщает cherinfo.ru, в субботу в Череповце таким образом поженились две пары, сегодня - еще пять. В очереди на регистрацию брака «по повестке» еще несколько пар.

«На руках обязательно должен быть паспорт и документ, являющийся основанием для сокращения сроков регистрации брака. Подойдет повестка из военкомата. Если брак не первый, необходим документ, подтверждающий прекращение предыдущего. Пары подходят в порядке живой очереди, принимаем заявления, регистрируем. Заполнить заявление и оплатить пошлину можно во время ожидания. Вся процедура занимает 30—40 минут», - рассказала замначальника отдела ЗАГС № 2 управления ЗАГС Вологодской области Яна Красавина.

Прямо сейчас идет прямой эфир со специалистом дептруда по вопросам трудовых прав частично мобилизированных граждан.

Позже видео можно найти здесь же

https://vk.com/wall-171542626_1680

Оперативное совещание.

Губернатор Олег Кувшинников выразил соболезнования семьям погибших в ижевской школе №88

Оперативное совещание

Всю необходимую информацию о проведении частичной мобилизации можно получить по телефону 122. Режим работы с 8.00 до 20.00. В ночное время работает автоответчик, рано утром операторы связываются с теми, кто оставил свой вопрос.

Контактный телефон военного комиссариата 72-10-13

Оперативное совещание

В Вологодской области будет призвано 2129 человек, 181 - офицер.

788 вологжан уже отправлены к месту проведения сборов.

❗️Минобороны России разъясняет

В условиях проведения в Российской Федерации частичной мобилизации ограничений на передвижение граждан не предусматривается.

#ВместеСильнее @mod_russia

Минтруд разъяснил действия работодателей в случае мобилизации сотрудника

Минтруд направил в Федерацию независимых профсоюзов России и Российский союз промышленников и предпринимателей письмо о правах граждан и обязанностях работодателей в случае мобилизации работников.

🔹Мобилизованный сотрудник не может быть уволен. Его трудовой договор будет приостановлен на время службы, а работодатель сохранит за ним рабочее место.

🔹Для приостановления трудового договора сотруднику нужно принести повестку из военкомата или предоставить работодателю копию повестки, если работник уже призван.

🔹Граждане, работающие дистанционно или участвующие в электронном кадровом документообороте, должны направить скан повестки работодателю в порядке документооборота, установленном в организации.

В письме министерства также разъясняется порядок:

📌приостановления трудового договора,
📌отмены приказа об увольнении в случае, если работник уже уволен.

Вологжане - участники СВО и члены их семей смогут получить бесплатную юридическую помощь по мерам соцподдержки.

Как рассказам и.о. председателя Правительства Эдуард Зайнак, соответствующие корректировки в закон в среду будут рассмотрены депутатами ЗСО.

Подробную информацию о порядке и условиях получения данного вида помощи, списке адвокатов Вологодской области, участвующих в программе, можно получить в Департаменте по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области по телефону: 8 (8172) 23-02-41 (доб. 3106, 3107, 3108).