This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Министр внутренних дел по Республике Саха (Якутия) Владимир Прокопенко, выступая в Госсобрании, пересказал то, что я уже писал неоднократно: до окончания СВО финансовые проблемы МВД никто решать не будет.
Повышение окладов сейчас жизненно необходимо. Но такие дополнительные расходы бюджет, очевидно, просто не потянет.
Собственно, и окончание СВО не гарантирует, что полицейских сразу же начнут осыпать деньгами. Но есть хотя бы призрачная надежда, что с этим проблемой что-то сделают.
ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ
Повышение окладов сейчас жизненно необходимо. Но такие дополнительные расходы бюджет, очевидно, просто не потянет.
Собственно, и окончание СВО не гарантирует, что полицейских сразу же начнут осыпать деньгами. Но есть хотя бы призрачная надежда, что с этим проблемой что-то сделают.
ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Полиция снова в центре локального скандала. В Москве сотрудники грубо задержали женщину за то, что она вместе с дочерью ехала на одном самокате. Позор! Позор!
Но давайте разбираться.
Первый вопрос: для чего сотрудники решили задержать мать и доставить её в отдел, а не составить протокол на месте? Очевидно, для установления личности.
Почему? Потому что мать, вероятно, отказалась предоставлять полицейским какие-либо документы и попыталась скрыться, оказывая сопротивление сотрудникам при исполнении.
В лучших традициях подобных ситуаций видеоролик нам демонстрирует уже апогей конфликта, а не его начало.
Полагаю, что начинался конфликт так:
- Здравствуйте, вы нарушили ст. 12.29 КоАП РФ. Предъявите, пожалуйста, документы.
- Пошел нахрен, ЯЖЕМАТЬ! Ничего предъявлять не буду.
- В таком случае проедем в отдел для установления личности.
- Никуда я не поеду! ЯЖЕМАТЬ!!! Люди добрые, помогите! Сатрапы убивают!!!
Действия сотрудников на видео выглядят отнюдь не деликатно. Но вы пробовали запихнуть сопротивляющееся тело в авто? Если это тело вообще не хочет подчиняться, то запихнуть его можно только вот так, как мешок с картошкой. Независимо от того, мать-героиня это или маньяк Чикатило.
Полагаю, что по факту публикации этой записи будет назначена служебная проверка, которая расставит все точки над i.
Было бы неплохо опубликовать в официальных каналах МВД видео с Дозоров сотрудников, чтобы пресечь дальнейшие инсинуации в отношении полиции.
И пару слов об избирательном соблюдении Закона. Те же люди, которые хаяли сотрудников за жесткое обращение с матерью (подвергшей дочь реальной опасности, на минуточку) точно также брызгали бы слюной в отношении полиции, если бы мать размоталась на самокате сама и размотала свою кровиночку. Только претензии были бы уже: куда смотрит полиция, почему не пресекли? Полиция в любом случае остается крайней.
Причём наш народ требует неукоснительного соблюдения Закона в государстве. Очень возмущается, когда какой-то депутат или прокурор уходит от ответственности. Но в отношении яжематери почему-то никакого диссонанса у них в голове не возникает.
О запрете ездить вдвоем на самокате говорено уже сотни раз. Опасность таких покатушек колоссальная. Статистику смертности самокатчиков я приводил ранее. Но яжемать мы почему-то должны пожалеть.
А вы как считаете, правы сотрудники или перегнули палку? Пишите своё мнение в комментариях.
ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ
Но давайте разбираться.
Первый вопрос: для чего сотрудники решили задержать мать и доставить её в отдел, а не составить протокол на месте? Очевидно, для установления личности.
Почему? Потому что мать, вероятно, отказалась предоставлять полицейским какие-либо документы и попыталась скрыться, оказывая сопротивление сотрудникам при исполнении.
В лучших традициях подобных ситуаций видеоролик нам демонстрирует уже апогей конфликта, а не его начало.
Полагаю, что начинался конфликт так:
- Здравствуйте, вы нарушили ст. 12.29 КоАП РФ. Предъявите, пожалуйста, документы.
- Пошел нахрен, ЯЖЕМАТЬ! Ничего предъявлять не буду.
- В таком случае проедем в отдел для установления личности.
- Никуда я не поеду! ЯЖЕМАТЬ!!! Люди добрые, помогите! Сатрапы убивают!!!
Действия сотрудников на видео выглядят отнюдь не деликатно. Но вы пробовали запихнуть сопротивляющееся тело в авто? Если это тело вообще не хочет подчиняться, то запихнуть его можно только вот так, как мешок с картошкой. Независимо от того, мать-героиня это или маньяк Чикатило.
Полагаю, что по факту публикации этой записи будет назначена служебная проверка, которая расставит все точки над i.
Было бы неплохо опубликовать в официальных каналах МВД видео с Дозоров сотрудников, чтобы пресечь дальнейшие инсинуации в отношении полиции.
И пару слов об избирательном соблюдении Закона. Те же люди, которые хаяли сотрудников за жесткое обращение с матерью (подвергшей дочь реальной опасности, на минуточку) точно также брызгали бы слюной в отношении полиции, если бы мать размоталась на самокате сама и размотала свою кровиночку. Только претензии были бы уже: куда смотрит полиция, почему не пресекли? Полиция в любом случае остается крайней.
Причём наш народ требует неукоснительного соблюдения Закона в государстве. Очень возмущается, когда какой-то депутат или прокурор уходит от ответственности. Но в отношении яжематери почему-то никакого диссонанса у них в голове не возникает.
О запрете ездить вдвоем на самокате говорено уже сотни раз. Опасность таких покатушек колоссальная. Статистику смертности самокатчиков я приводил ранее. Но яжемать мы почему-то должны пожалеть.
А вы как считаете, правы сотрудники или перегнули палку? Пишите своё мнение в комментариях.
ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ
Дождались.
Комитет Совбеза по обороне и безопасности наконец разродился решением по вопросу неотложных мер в борьбе с некомплектом в МВД. Правда, ответа мы ждали на 3 месяца раньше.
По итогам заседания Комитетом предложено:
- Увеличить расходы на финансирование МВД с целью увеличения денежного довольствия сотрудников и зарплаты вольного найма, а также выплаты ежемесячных надбавок в полном объёме. (Объем финансирования не указан).
- Формировать ФОТ с учётом штатной, а не фактической численности ОВД. (Довольно спорное решение. Об этой теме я подробно писал в статье "Как пилится экономия").
- Увеличить финансирование для обеспечения сотрудников постоянным и служебным жильем, а также для выплат ЕСВ. (Вопрос тот же: сколько предполагается выделить денег и откуда их брать?).
- Выплачивать сотрудникам, имеющим право на пенсию до 50% размера пенсии, которая могла им быть назначена. Вполне ожидаемый ход в целях удержать опытных сотрудников на службе. Вот только он опоздал лет на 10-15. И опять же предлагается выплачивать не 50%, а до 50. 1% - это тоже до 50).
Далее предлагается вернуться к уже знакомым нам нематериальным льготам времен милиции:
- Бесплатный проезд на всех видах транспорта общего пользования (кроме такси) городского, пригородного и местного сообщения.
- Компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50%.
- Предоставление земельных участков для ИЖС, дач и огородов размером 0,08 га в городах, 0,10 га в ПГТ и 0,25 га в сельской местности. Ложкой дёгтя в этом пункте является то, что в собственность земельные участки предложено передавать после 25 лет службы в календарном исчислении.
- Возмещение расходов на дорогу к месту отпуска и обратно в пределах РФ. Сейчас эта льгота действует лишь для отдаленных регионов. В милиции оплачивался перелёт в любую страну. Но об этом сегодня можно даже не вспоминать.
- Предоставление отсрочки от призыва на военную службу поступивших на службу в ОВД. Вот это дельное предложение, которое может реально повлиять на решение некоторых кандидатов идти в полицию. Правда, нужно будет менять текущее законодательство, по которому уклонисты не могут поступить на госслужбу. В милиции эта отсрочка неплохо работала. Для чего нужно было её убирать, мне лично непонятно.
МВД предложено самостоятельно определить размеры необходимых средств. Увеличение денежного довольствия сотрудников предполагается с июля 2025 года.
Предлагается активнее создавать медиаконтент для формирования положительного образа сотрудника и противодействовать негативным процессам, направленным на дискредитацию службы. Весьма сложная задача, учитывая ту медиасреду, в которой мы все находимся, и качество телевизионного продукта (в т.ч. о полиции), которым кормят население. К слову, никто не сделал больше для дискредитации службы в МВД, чем само МВД. Начать стоит с себя, а затем уже очищать негативный информационный фон вокруг.
Также предлагается снизить избыточный документооборот, оптимизировать нагрузку (включая материалы процессуальных проверок) на оперсостав, исключение дублирования функций. Подготовить предложения по совершенствованию уголовного и административного законодательства. Непонятно, как в таком случае МВД вообще будет функционировать, если эта система работает на бюрократии.
Предлагается заложить дополнительные расходы на повышение денежного довольствия сотрудников и обеспечение их жильём в бюджет на 2026-2028 годы. Вот это уже более реалистичные сроки, в отличие от июля 2025 года.
Предлагается осуществлять мониторинг Комитетом Совфеда по региональной политике вопросов некомплекта личного состава и соблюдения их льгот и соцгарантий.
О ходе выполнения решения ожидаем информации к осенней сессии 2025 года.
ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ
Комитет Совбеза по обороне и безопасности наконец разродился решением по вопросу неотложных мер в борьбе с некомплектом в МВД. Правда, ответа мы ждали на 3 месяца раньше.
По итогам заседания Комитетом предложено:
- Увеличить расходы на финансирование МВД с целью увеличения денежного довольствия сотрудников и зарплаты вольного найма, а также выплаты ежемесячных надбавок в полном объёме. (Объем финансирования не указан).
- Формировать ФОТ с учётом штатной, а не фактической численности ОВД. (Довольно спорное решение. Об этой теме я подробно писал в статье "Как пилится экономия").
- Увеличить финансирование для обеспечения сотрудников постоянным и служебным жильем, а также для выплат ЕСВ. (Вопрос тот же: сколько предполагается выделить денег и откуда их брать?).
- Выплачивать сотрудникам, имеющим право на пенсию до 50% размера пенсии, которая могла им быть назначена. Вполне ожидаемый ход в целях удержать опытных сотрудников на службе. Вот только он опоздал лет на 10-15. И опять же предлагается выплачивать не 50%, а до 50. 1% - это тоже до 50).
Далее предлагается вернуться к уже знакомым нам нематериальным льготам времен милиции:
- Бесплатный проезд на всех видах транспорта общего пользования (кроме такси) городского, пригородного и местного сообщения.
- Компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50%.
- Предоставление земельных участков для ИЖС, дач и огородов размером 0,08 га в городах, 0,10 га в ПГТ и 0,25 га в сельской местности. Ложкой дёгтя в этом пункте является то, что в собственность земельные участки предложено передавать после 25 лет службы в календарном исчислении.
- Возмещение расходов на дорогу к месту отпуска и обратно в пределах РФ. Сейчас эта льгота действует лишь для отдаленных регионов. В милиции оплачивался перелёт в любую страну. Но об этом сегодня можно даже не вспоминать.
- Предоставление отсрочки от призыва на военную службу поступивших на службу в ОВД. Вот это дельное предложение, которое может реально повлиять на решение некоторых кандидатов идти в полицию. Правда, нужно будет менять текущее законодательство, по которому уклонисты не могут поступить на госслужбу. В милиции эта отсрочка неплохо работала. Для чего нужно было её убирать, мне лично непонятно.
МВД предложено самостоятельно определить размеры необходимых средств. Увеличение денежного довольствия сотрудников предполагается с июля 2025 года.
Предлагается активнее создавать медиаконтент для формирования положительного образа сотрудника и противодействовать негативным процессам, направленным на дискредитацию службы. Весьма сложная задача, учитывая ту медиасреду, в которой мы все находимся, и качество телевизионного продукта (в т.ч. о полиции), которым кормят население. К слову, никто не сделал больше для дискредитации службы в МВД, чем само МВД. Начать стоит с себя, а затем уже очищать негативный информационный фон вокруг.
Также предлагается снизить избыточный документооборот, оптимизировать нагрузку (включая материалы процессуальных проверок) на оперсостав, исключение дублирования функций. Подготовить предложения по совершенствованию уголовного и административного законодательства. Непонятно, как в таком случае МВД вообще будет функционировать, если эта система работает на бюрократии.
Предлагается заложить дополнительные расходы на повышение денежного довольствия сотрудников и обеспечение их жильём в бюджет на 2026-2028 годы. Вот это уже более реалистичные сроки, в отличие от июля 2025 года.
Предлагается осуществлять мониторинг Комитетом Совфеда по региональной политике вопросов некомплекта личного состава и соблюдения их льгот и соцгарантий.
О ходе выполнения решения ожидаем информации к осенней сессии 2025 года.
ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ
В продолжение предыдущего поста хочу вспомнить мой большой разбор июньского решения Комитета Совфеда с имеющимися там предложениями и сравнить с новой версией.
Можно увидеть, что из февральского решения исчезли предложения о предоставлении льготной ипотеки и льготных кредитов сотрудникам. Я их оценивал красным⏺ , т.е. как маловероятные. Также исчезло предложение о бесплатном профильном среднем и высшем образовании сотрудникам ОВД (было помечено зелёным⏺ ). Предложение частично переложить финансирование МВД на регионы не упомянуто, вероятно, как фактически исполненное⏺ .
Увеличение денежного довольствия сотрудникам и зарплат вольному найму – это мера хоть и затратная, но необходимая. В июле я пометил оба пункта зеленым⏺ и не сомневаюсь в их исполнении. Вопрос лишь в объёмах. В июне звучала цифра: 37,7%. Сейчас точный размер не указан. Скорее всего, увеличивать зарплаты будут дифференцированно, исходя из потребностей, сформулированных МВД.
Пункт, касающийся ЕСВ, я пометил красным⏺ , хотя на нём постоянно делается акцент. Красным (т.е. слабо исполнимым) он помечен ввиду астрономических сумм, которые необходимы, чтобы МВД рассчиталось хотя бы с текущими очередниками. Здесь поможет только масштабный жилищный кризис с падением стоимости квадратного метра в разы.
Право на отсрочку помечено зеленым⏺ как наиболее реализуемая льгота. О мотивах я высказался выше и в прошлом разборе.
На формирование положительного образа МВД изначально смотрел скептически (помечено желтым⏺ ). Вероятно, деньги под это выделят и спишут их на пару десятков неказистых роликов. На этом, собственно, всё формирование и закончится.
Внесение изменений в УПК с целью исключение избыточных процессуальных процедур и снижения нагрузки на сотрудников в прошлом разборе помечено красным⏺ .
Несмотря на то, что данная инициатива давно назрела, не представляю, как будут ломать уже устоявшийся (пусть и кривой) механизм. Это тянет на целую масштабную судебную реформу. Либо поступят традиционно: внесут пару косметических изменений, уберут или объединят несколько процессуальных действий, немного уменьшат толщину уголовного дела. Будет чем отчитаться. Но о реальных изменениях в уголовном процессе говорить не приходится.
О развитии мер нематериального стимулирования. Я предполагал, что будет нечто подобное, поэтому пометил зелёным⏺ . В новом решении этот пункт развернули в целый ряд предложений по 50% оплате коммуналки, бесплатному проезду, оплате дороги в отпуск и т.д.
Из свежего, что можно отнести к материальным льготам: выплата до 50% пенсий работающим сотрудникам и предоставление земельных участков. Если с пенсией всё ясно и довольно реалистично, то с предоставлением земельных участков уже вырисовывается масса нюансов, могущих превратить данную льготу во вторую ЕСВ в плане доступности. Безусловно, такие предложения лучше, чем их отсутствие.
Подводя итог: пока мой предыдущий прогноз сбывается процентов на 90. Но вот как эти меры будут реализовываться на практике - вопрос. Будем наблюдать. Если появится какая-то конкретика, напишу об этом в канале.
ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ
Можно увидеть, что из февральского решения исчезли предложения о предоставлении льготной ипотеки и льготных кредитов сотрудникам. Я их оценивал красным
Увеличение денежного довольствия сотрудникам и зарплат вольному найму – это мера хоть и затратная, но необходимая. В июле я пометил оба пункта зеленым
Пункт, касающийся ЕСВ, я пометил красным
Право на отсрочку помечено зеленым
На формирование положительного образа МВД изначально смотрел скептически (помечено желтым
Внесение изменений в УПК с целью исключение избыточных процессуальных процедур и снижения нагрузки на сотрудников в прошлом разборе помечено красным
Несмотря на то, что данная инициатива давно назрела, не представляю, как будут ломать уже устоявшийся (пусть и кривой) механизм. Это тянет на целую масштабную судебную реформу. Либо поступят традиционно: внесут пару косметических изменений, уберут или объединят несколько процессуальных действий, немного уменьшат толщину уголовного дела. Будет чем отчитаться. Но о реальных изменениях в уголовном процессе говорить не приходится.
О развитии мер нематериального стимулирования. Я предполагал, что будет нечто подобное, поэтому пометил зелёным
Из свежего, что можно отнести к материальным льготам: выплата до 50% пенсий работающим сотрудникам и предоставление земельных участков. Если с пенсией всё ясно и довольно реалистично, то с предоставлением земельных участков уже вырисовывается масса нюансов, могущих превратить данную льготу во вторую ЕСВ в плане доступности. Безусловно, такие предложения лучше, чем их отсутствие.
Подводя итог: пока мой предыдущий прогноз сбывается процентов на 90. Но вот как эти меры будут реализовываться на практике - вопрос. Будем наблюдать. Если появится какая-то конкретика, напишу об этом в канале.
ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Традиционно подведу итоги ежегодного расширенного заседания Коллегии МВД.
Не буду акцентировать внимание на показателях борьбы с преступностью. Перейду сразу к наиболее интересующей меня (да и вас всех) теме – некомплекту личного состава в МВД.
Сначала сухие цифры:
⏺ Общее количество вакансий за год увеличилось более чем на 33 тысячи и превысило 172 тысячи должностей. Из них 145 тысяч – аттестованные.
⏺ Приморском крае и в Ивановской области нет почти трети личного состава – 27%.
⏺ В 39 из 96 терорганов не хватает более 20% сотрудников.
⏺ В УМВД по Екатеринбургу некомплект – 30%.
⏺ 40% уходят со службы, не получив права на пенсию.
⏺ В Магаданской области вакантна фактически каждая вторая должность следователя.
⏺ В Смоленской – не укомплектовано 40% подразделений по борьбе с незаконным оборотом наркотиков.
⏺ Во многих российских райотделах, причём включая столичные, – более половины численности должностей вакантны.
⏺ В среднем по России за последние 5 лет количество выставляемых ежесуточно нарядов сократилось на четверть.
⏺ Практически полностью обновился состав участковых уполномоченных за 6 лет. Только за минувший год уволился каждый второй опытный сотрудник с выслугой в этом подразделении от 10-ти лет и более.
⏺ В таких условиях поддержание контроля за состоянием оперативной обстановки приводит к неизбежным переработкам, вызывая дальнейший отток кадров.
⏺ 23 миллиарда рублей, в том числе свыше 16 миллиардов – выделенных дополнительно, был направлен на предоставление сотрудникам единовременной социальной выплаты для покупки жилья. В результате свыше 2800 семей получили возможность его приобрести.
⏺ С середины прошлого года более чем на 30% была повышена заработная плата гражданского персонала.
⏺ Уровень денежного довольствия аттестованных сотрудников остаётся неконкурентным. По сравнению с 2012 годом его среднее значение увеличилось в 1,9 раза. Между тем средняя заработная плата по экономике за тот же период возросла в три с лишним раза.
⏺ Льготы для полицейских в ходе реформы были монетизированы и погружены в оплату труда. На сегодняшний день они полностью обесценились, а покупательная способность денежного довольствия сотрудников в среднем снизилась более чем в полтора раза. Без его существенного повышения положение дел не изменится.
⏺ Но даже при сложной кадровой ситуации позиция должна оставаться неизменной: категорически неприемлемо снижение критериев отбора кандидатов на службу в ОВД.
Разбор в продолжении👇
ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ
Не буду акцентировать внимание на показателях борьбы с преступностью. Перейду сразу к наиболее интересующей меня (да и вас всех) теме – некомплекту личного состава в МВД.
Сначала сухие цифры:
Разбор в продолжении👇
ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Разбор ежегодного расширенного заседания Коллегии МВД за 2025 год. Часть 1.
А теперь серьезно. Приступим к обещанному разбору сказанного вчера. Текста много, потому поделил на части.
Первое, что сразу бросилось в глаза, так это нестыковки в размере некомплекта. По словам Министра, общее количество вакансий в МВД за год увеличилось более чем на 33 тысячи и превысило 172 тысячи должностей (из них 145 тысяч – аттестованные). При том, что по моим подсчётам, основанным на официальной информации МВД, некомплект увеличился на 21800 человек. Сами посчитайте: 152 тыс. составлял размер некомплекта в 2023 году + 33 тысячи за 2024-ый. Получается никак не 172 тысячи, а все 185.
Но, как ни парадоксально, эта ошибочность оказалась ближе к истине. Как я писал в своей большой статье: Как формировался некомплект в МВД. Часть 2, опубликованной в начале января этого года, за первые два месяца 2025-го некомплект должен был вырасти еще примерно на 9700 вакансий - до 183 299 на текущий момент.
Ещё раз уточню: данные цифры весьма приблизительные. Я могу ошибаться на несколько тысяч в ту или иную сторону. Но тенденция абсолютно точно такова. И этот подсчёт бьется со словами Министра об увеличении некомплекта на 33 тыс. за прошлый год. Не бьется только цифра 172 тысячи.
Напомню, что недавно Ирина Волк отчиталась в своем телеграм-канале о некомплекте в 173,8 тыс.чел по состоянию на 1 ноября 2024-го. Это число уже на 1800 вакансий больше, чем то, которое вчера назвал Министр.
Допустим, перед Новым Годом сотрудники увольнялись не так активно, ожидая премию. Но за первый квартал 2025-го отток сотрудников также превысил приток. Плюс штат органов в новых регионах планово увеличился на 4845 человек. Собственно, Министр на Коллегии сам рассказал о формировании новых отделов и открытии филиалов учебных заведений на присоединенных территориях.
Либо я ошибся в расчётах (что маловероятно), либо общий размер некомплекта занижен на 10-12 тысяч человек (и на текущий момент составляет 182-185 тыс. вакансий).
Продолжение следует.
ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ
А теперь серьезно. Приступим к обещанному разбору сказанного вчера. Текста много, потому поделил на части.
Первое, что сразу бросилось в глаза, так это нестыковки в размере некомплекта. По словам Министра, общее количество вакансий в МВД за год увеличилось более чем на 33 тысячи и превысило 172 тысячи должностей (из них 145 тысяч – аттестованные). При том, что по моим подсчётам, основанным на официальной информации МВД, некомплект увеличился на 21800 человек. Сами посчитайте: 152 тыс. составлял размер некомплекта в 2023 году + 33 тысячи за 2024-ый. Получается никак не 172 тысячи, а все 185.
Но, как ни парадоксально, эта ошибочность оказалась ближе к истине. Как я писал в своей большой статье: Как формировался некомплект в МВД. Часть 2, опубликованной в начале января этого года, за первые два месяца 2025-го некомплект должен был вырасти еще примерно на 9700 вакансий - до 183 299 на текущий момент.
Ещё раз уточню: данные цифры весьма приблизительные. Я могу ошибаться на несколько тысяч в ту или иную сторону. Но тенденция абсолютно точно такова. И этот подсчёт бьется со словами Министра об увеличении некомплекта на 33 тыс. за прошлый год. Не бьется только цифра 172 тысячи.
Напомню, что недавно Ирина Волк отчиталась в своем телеграм-канале о некомплекте в 173,8 тыс.чел по состоянию на 1 ноября 2024-го. Это число уже на 1800 вакансий больше, чем то, которое вчера назвал Министр.
Допустим, перед Новым Годом сотрудники увольнялись не так активно, ожидая премию. Но за первый квартал 2025-го отток сотрудников также превысил приток. Плюс штат органов в новых регионах планово увеличился на 4845 человек. Собственно, Министр на Коллегии сам рассказал о формировании новых отделов и открытии филиалов учебных заведений на присоединенных территориях.
Либо я ошибся в расчётах (что маловероятно), либо общий размер некомплекта занижен на 10-12 тысяч человек (и на текущий момент составляет 182-185 тыс. вакансий).
Продолжение следует.
ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ
Разбор ежегодного расширенного заседания Коллегии МВД за 2025 год. Часть 2.
Читать часть 1.
В остальном Министр пересказал всё то, о чём я постоянно пишу в канале. В частности, о некомплекте участковых. Отток кадров из подразделения (не без «заслуги» в этом руководства), ведёт к увеличению нагрузки на остальных. Что, в свою очередь, провоцирует ещё больший отток со службы. Эффект снежного кома во всей красе.
Потому неудивительно, что состав участковых полностью обновился. В итоге опыт передавать некому. Стажёров учат зелёные лейтенанты.
Так же печально обстоят дела и со строевыми подразделениями. О какой общественной безопасности вообще можно говорить, если наружные наряды за 5 лет сократились на 25%? Потому граждане и не могут дождаться полицию по несколько дней. А в д/ч им предлагают подождать, пока кто-то не устроится в отдел и не пройдёт первоначалку. Тогда уж к вам приедут на вызов. Если доживёте.
40% сотрудников увольняется, не получив право на пенсию – это просто приговор системе в текущем её виде. Сотрудники готовы жертвовать годами выслуги (фактически вырванными из жизни) лишь бы уволиться из этого бардака. Такого не было даже в 90-е, когда милиционеры выходили на службу, не получая зарплату месяцами.
В этой связи отдает некоторым лукавством заявление Министра о том, что он увольнял руководителей, которые не предоставляли отпуска своим подчинённым. Во-первых, впервые об этом слышу (если кто-то владеет информацией, поделитесь в бота). Во-вторых, крайне сомнительно, что по такой малозначительной причине стали бы увольнять руководителей, которых сейчас также дефицит. В-третьих, есть вопросик: а как руководителю нужно предоставлять отпуск сотруднику, если, как изложено выше, некомплект в некоторых подразделениях составляет 70-90%? При том, что закрытие показателей с подразделения никто не снимал, и в конце отчетного периода именно этот руководитель станет крайним.
Очень удобный инструмент, чтобы избавиться от неугодных: уволить либо за провал АППГ, либо за то, что план выполнен, но сотрудники ради этого не пошли в отпуск. Обеспечить и закрытие плана, и соблюдение отпусков даже при полном штате не всегда реально. А с таким некомплектом это сродни чуду.
Таким же лукавством явилось заявление о повышении на 30% зарплат вольного найма. МВД было обязано это сделать по закону, т.к. оклады вольников оказались ниже МРОТ. Что уже само по себе весьма сомнительный повод для гордости.
Продолжение следует.
ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ
Читать часть 1.
В остальном Министр пересказал всё то, о чём я постоянно пишу в канале. В частности, о некомплекте участковых. Отток кадров из подразделения (не без «заслуги» в этом руководства), ведёт к увеличению нагрузки на остальных. Что, в свою очередь, провоцирует ещё больший отток со службы. Эффект снежного кома во всей красе.
Потому неудивительно, что состав участковых полностью обновился. В итоге опыт передавать некому. Стажёров учат зелёные лейтенанты.
Так же печально обстоят дела и со строевыми подразделениями. О какой общественной безопасности вообще можно говорить, если наружные наряды за 5 лет сократились на 25%? Потому граждане и не могут дождаться полицию по несколько дней. А в д/ч им предлагают подождать, пока кто-то не устроится в отдел и не пройдёт первоначалку. Тогда уж к вам приедут на вызов. Если доживёте.
40% сотрудников увольняется, не получив право на пенсию – это просто приговор системе в текущем её виде. Сотрудники готовы жертвовать годами выслуги (фактически вырванными из жизни) лишь бы уволиться из этого бардака. Такого не было даже в 90-е, когда милиционеры выходили на службу, не получая зарплату месяцами.
В этой связи отдает некоторым лукавством заявление Министра о том, что он увольнял руководителей, которые не предоставляли отпуска своим подчинённым. Во-первых, впервые об этом слышу (если кто-то владеет информацией, поделитесь в бота). Во-вторых, крайне сомнительно, что по такой малозначительной причине стали бы увольнять руководителей, которых сейчас также дефицит. В-третьих, есть вопросик: а как руководителю нужно предоставлять отпуск сотруднику, если, как изложено выше, некомплект в некоторых подразделениях составляет 70-90%? При том, что закрытие показателей с подразделения никто не снимал, и в конце отчетного периода именно этот руководитель станет крайним.
Очень удобный инструмент, чтобы избавиться от неугодных: уволить либо за провал АППГ, либо за то, что план выполнен, но сотрудники ради этого не пошли в отпуск. Обеспечить и закрытие плана, и соблюдение отпусков даже при полном штате не всегда реально. А с таким некомплектом это сродни чуду.
Таким же лукавством явилось заявление о повышении на 30% зарплат вольного найма. МВД было обязано это сделать по закону, т.к. оклады вольников оказались ниже МРОТ. Что уже само по себе весьма сомнительный повод для гордости.
Продолжение следует.
ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Абсурдная ситуация с (не)присвоением статуса ВБД сотрудникам МВД в новых регионах в зависимости от их территориальной принадлежности, дошла до телевизора.
Особенно веселит изумлённое лицо Картаполова, бубнящего: "они не получают".
Депутат даже не в курсе, какие категории сотрудников получают статус ВБД, а какие - нет.
А это, на минуточку, цельный председатель Комитета Госдумы по обороне. Стоит ли удивляться "феерическому" уровню госуправления с такими кадрами.
Сергею Михееву благодарность за то, что поднял эту тему. Может, чуть быстрее закрутятся колесики законотворческого механизма.
ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ
Особенно веселит изумлённое лицо Картаполова, бубнящего: "они не получают".
Депутат даже не в курсе, какие категории сотрудников получают статус ВБД, а какие - нет.
А это, на минуточку, цельный председатель Комитета Госдумы по обороне. Стоит ли удивляться "феерическому" уровню госуправления с такими кадрами.
Сергею Михееву благодарность за то, что поднял эту тему. Может, чуть быстрее закрутятся колесики законотворческого механизма.
ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ
Разбор ежегодного расширенного заседания Коллегии МВД за 2025 год. Часть 3.
Читать часть 1,часть 2.
И вроде бы слова все сказаны верные. Но в финале своей речи Министр эпично «стреляет себе в ногу» фразой:
«Но даже при сложной кадровой ситуации позиция должна оставаться неизменной: категорически неприемлемо снижение критериев отбора кандидатов на службу в ОВД».
То есть мы будем продолжать отбор кандидатов с требованиями, как к космонавтам с дипломом МГУ, пока отделы физически не опустеют. Ослабление требований к кандидатам – это абсолютно необходимая мера. Хотя бы в части легких заболеваний или малозначительных проступков. Иначе через два года действительно придется объявлять всеобщую мобилизацию в МВД и набирать просто тех, кого получится. Каким иным образом Министр планирует справиться с некомплектом в своём ведомстве, даже не представляю.
И не то чтобы я ждал каких-то антикризисных решений прямо на Коллегии. Но это заявление дало понять, что текущее положение МВД никто катастрофическим не считает.
Ведомство со своими задачами худо-бедно справляется. Что отметил и Президент в своем выступлении. Но происходит это за счёт полного игнорирования трудовых прав сотрудников. В первую очередь права на отдых и соблюдение нормальной продолжительности служебного времени. Если сотрудники перестанут перерабатывать даже лишнюю минуту, всё посыплется очень быстро. Но об этом с высоких трибун нам, конечно же, не расскажут.
Слова о неконкурентной заработной плате полицейских тоже звучат не впервые. Реальные доходы сотрудников полиции начали падать с 2014-го года. О необходимости повышения денежного довольствия говорят уже лет 7 минимум. Но воз и ныне там. Не знаю, как у вас, а у меня не возникло стойкой уверенности, что сейчас эта тенденция поменяется.
Оклады не повышали и в более сытые годы, а сейчас денег вообще мало на что хватает. И ни Президент, ни Министр ничего конкретного на эту тему не сказали. То, что полицейских довели практически до нищеты, мы и сами прекрасно знаем. Заговорили об этом – уже хорошо. Но обещать – не значит «жениться».
Да и поможет ли повышение? Допустим, что полицейские станут получать в два раза больше. Всё равно это будет просто хорошая средняя зарплата специалиста, которую сегодня не так сложно найти. До курьеров по уровню зарплат полицейским даже в этом случае не допрыгнуть. Поэтому многие сотрудники и меняют мундир на форму доставщика или идут в такси. Огромного притока кадров «из-за забора» в случае повышения ждать не стоит. Отток немного замедлится.
Я уже писал неоднократно и повторюсь ещё раз: проблема оттока кадров из МВД комплексная. Низкая з/п – лишь её часть, хотя и существенная. С повышения зарплат можно начать оздоравливать МВД. Но никак на этом не останавливаться.
ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ
Читать часть 1,часть 2.
И вроде бы слова все сказаны верные. Но в финале своей речи Министр эпично «стреляет себе в ногу» фразой:
«Но даже при сложной кадровой ситуации позиция должна оставаться неизменной: категорически неприемлемо снижение критериев отбора кандидатов на службу в ОВД».
То есть мы будем продолжать отбор кандидатов с требованиями, как к космонавтам с дипломом МГУ, пока отделы физически не опустеют. Ослабление требований к кандидатам – это абсолютно необходимая мера. Хотя бы в части легких заболеваний или малозначительных проступков. Иначе через два года действительно придется объявлять всеобщую мобилизацию в МВД и набирать просто тех, кого получится. Каким иным образом Министр планирует справиться с некомплектом в своём ведомстве, даже не представляю.
И не то чтобы я ждал каких-то антикризисных решений прямо на Коллегии. Но это заявление дало понять, что текущее положение МВД никто катастрофическим не считает.
Ведомство со своими задачами худо-бедно справляется. Что отметил и Президент в своем выступлении. Но происходит это за счёт полного игнорирования трудовых прав сотрудников. В первую очередь права на отдых и соблюдение нормальной продолжительности служебного времени. Если сотрудники перестанут перерабатывать даже лишнюю минуту, всё посыплется очень быстро. Но об этом с высоких трибун нам, конечно же, не расскажут.
Слова о неконкурентной заработной плате полицейских тоже звучат не впервые. Реальные доходы сотрудников полиции начали падать с 2014-го года. О необходимости повышения денежного довольствия говорят уже лет 7 минимум. Но воз и ныне там. Не знаю, как у вас, а у меня не возникло стойкой уверенности, что сейчас эта тенденция поменяется.
Оклады не повышали и в более сытые годы, а сейчас денег вообще мало на что хватает. И ни Президент, ни Министр ничего конкретного на эту тему не сказали. То, что полицейских довели практически до нищеты, мы и сами прекрасно знаем. Заговорили об этом – уже хорошо. Но обещать – не значит «жениться».
Да и поможет ли повышение? Допустим, что полицейские станут получать в два раза больше. Всё равно это будет просто хорошая средняя зарплата специалиста, которую сегодня не так сложно найти. До курьеров по уровню зарплат полицейским даже в этом случае не допрыгнуть. Поэтому многие сотрудники и меняют мундир на форму доставщика или идут в такси. Огромного притока кадров «из-за забора» в случае повышения ждать не стоит. Отток немного замедлится.
Я уже писал неоднократно и повторюсь ещё раз: проблема оттока кадров из МВД комплексная. Низкая з/п – лишь её часть, хотя и существенная. С повышения зарплат можно начать оздоравливать МВД. Но никак на этом не останавливаться.
ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ
Поздравляю с Международным женским днём наших прекрасных дам в погонах и без! С праздником!
ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ
ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ
Forwarded from АДМИН ПИШЕТ
Сегодня ещё одна знаменательная дата, кроме Международного женского дня. Ровно 6 лет назад был создан этот канал. И именно с публикации выше он начался.
Да, это были времена, когда люди в военной форме с автоматами ещё не были мейнстримом. За эти годы происходило всякое. Мы пережили и ковид, и СВО (по крайней мере, есть надежда на её скорое прекращение).
Канал тоже переживал и хорошие, и откровенно паршивые времена. Несколько раз был практически удалён. Как его пытались взломать - это отдельная история.
К чему это я. Да просто хотел поблагодарить всех, кто читает и делится моими постами. Без моих верных подписчиков этого всего не было бы. Приятно, что аккурат к юбилею канал достиг 40 000 подписчиков, и на этом мы не останавливаемся! Отдельная благодарность админам каналов, больших и маленьких.
p.s. Я не особо верю в донейшен и в канале никогда его не собирал (за исключением одного забавного и показательного раза). Но если кто-то захочет поддержать админа (сейчас это стало особенно актуально), то может сделать это по ссылке ниже (сервис официальный от Телеги, ноу криминалити).
Никакой обязаловки. Чисто по велению души. Админу будет приятно:)
Да, это были времена, когда люди в военной форме с автоматами ещё не были мейнстримом. За эти годы происходило всякое. Мы пережили и ковид, и СВО (по крайней мере, есть надежда на её скорое прекращение).
Канал тоже переживал и хорошие, и откровенно паршивые времена. Несколько раз был практически удалён. Как его пытались взломать - это отдельная история.
К чему это я. Да просто хотел поблагодарить всех, кто читает и делится моими постами. Без моих верных подписчиков этого всего не было бы. Приятно, что аккурат к юбилею канал достиг 40 000 подписчиков, и на этом мы не останавливаемся! Отдельная благодарность админам каналов, больших и маленьких.
p.s. Я не особо верю в донейшен и в канале никогда его не собирал (за исключением одного забавного и показательного раза). Но если кто-то захочет поддержать админа (сейчас это стало особенно актуально), то может сделать это по ссылке ниже (сервис официальный от Телеги, ноу криминалити).
Никакой обязаловки. Чисто по велению души. Админу будет приятно:)
Forwarded from АДМИН ПИШЕТ via @subscribeappbot
На развитие канала💫
Нравится контент? Поддержите нас донатом! Каждая сумма важна. Спасибо за вашу поддержку 🙏
Нравится контент? Поддержите нас донатом! Каждая сумма важна. Спасибо за вашу поддержку 🙏
Уточнение к расчету некомплекта из первой части разбора.
14 мая 2024 года Министр внутренних дел Колокольцев выступал в Совете Федерации и впервые назвал цифру некомплекта в 152 тысячи человек (чем немало меня удивил). Я посчитал данную цифру показателем за 12 месяцев предыдущего 2023-го года и принял её за основу дальнейшего расчёта некомплекта. Вероятно, Министр назвал количество вакансий не за 2023 год, а за 4 месяца 2024-го. Это объясняет расхождение в моих расчётах на 11 тыс. вакансий.
Но картину это кардинально не меняет. Я бы даже сказал, подтверждает. Ранее я писал, что средний ежемесячный отток кадров из МВД составляет 2300 человек. Этот расчёт сделан с учётом динамики 2020-2022 годов, когда со службы уходило по 10-15 тысяч человек в год. Но в 2023-м году уволилось уже 35 800 человек, а в 2024-м – 33 тысячи. Итого за последние два года отток кадров из МВД составлял 2 866,66 человек ежемесячно. И я не вижу никаких объективных причин, почему в первых месяцах 2025-го картина должна была измениться.
С последнего официального подтверждения размера некомплекта (информации от Ирины Волк в ноябре 2024-го) в 173 800 человек прошло 4 месяца. Допустим, в ноябре и декабре 2024-го сотрудники не увольнялись так активно. Примем отток кадров в этих месяцах за 0. Сложим показатель динамики за январь и февраль с запланированным увеличением штатной численности МВД с 1 января 2025-го: 4845 + (2866 + 2866) = 10 577.
Затем сложим с уже известным размером некомплекта: 173 800 + 10 577 = 184 377 человек. Именно таким должен быть некомплект по состоянию на 1 марта 2025-го.
Как ни крути, а мой вывод, что озвученный некомплект занижен на 10-12 тысяч единиц от реального, подтверждается. Я даже предположу, что некомплект ещё выше, т.к. за ноябрь и декабрь сотрудники увольнялись и уходили на пенсию. А в январе традиционно происходит вал увольнений тех, кого держала только перспектива получить новогоднюю премию.
Стоит оговориться: Министр не утверждал, что некомплект составляет 172 тыс.чел. Он сказал: некомплект превысил 172 тыс.чел. А на сколько именно превысил, тактично умолчал.
Если так пойдёт и дальше, то некомплект уже к концу этого года составит 208 192 человек, или 22,17%. Что опять же бьется с моими прежними расчетами (206,5 тыс). По итогам 2024-го года я ошибся всего на три тысячи, а по предполагаемым итогам 2025-го – на полторы тысячи.
Посмотрим, сбудется ли мой прогноз и в этот раз.Или всё будет ещё хуже.
ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ
14 мая 2024 года Министр внутренних дел Колокольцев выступал в Совете Федерации и впервые назвал цифру некомплекта в 152 тысячи человек (чем немало меня удивил). Я посчитал данную цифру показателем за 12 месяцев предыдущего 2023-го года и принял её за основу дальнейшего расчёта некомплекта. Вероятно, Министр назвал количество вакансий не за 2023 год, а за 4 месяца 2024-го. Это объясняет расхождение в моих расчётах на 11 тыс. вакансий.
Но картину это кардинально не меняет. Я бы даже сказал, подтверждает. Ранее я писал, что средний ежемесячный отток кадров из МВД составляет 2300 человек. Этот расчёт сделан с учётом динамики 2020-2022 годов, когда со службы уходило по 10-15 тысяч человек в год. Но в 2023-м году уволилось уже 35 800 человек, а в 2024-м – 33 тысячи. Итого за последние два года отток кадров из МВД составлял 2 866,66 человек ежемесячно. И я не вижу никаких объективных причин, почему в первых месяцах 2025-го картина должна была измениться.
С последнего официального подтверждения размера некомплекта (информации от Ирины Волк в ноябре 2024-го) в 173 800 человек прошло 4 месяца. Допустим, в ноябре и декабре 2024-го сотрудники не увольнялись так активно. Примем отток кадров в этих месяцах за 0. Сложим показатель динамики за январь и февраль с запланированным увеличением штатной численности МВД с 1 января 2025-го: 4845 + (2866 + 2866) = 10 577.
Затем сложим с уже известным размером некомплекта: 173 800 + 10 577 = 184 377 человек. Именно таким должен быть некомплект по состоянию на 1 марта 2025-го.
Как ни крути, а мой вывод, что озвученный некомплект занижен на 10-12 тысяч единиц от реального, подтверждается. Я даже предположу, что некомплект ещё выше, т.к. за ноябрь и декабрь сотрудники увольнялись и уходили на пенсию. А в январе традиционно происходит вал увольнений тех, кого держала только перспектива получить новогоднюю премию.
Стоит оговориться: Министр не утверждал, что некомплект составляет 172 тыс.чел. Он сказал: некомплект превысил 172 тыс.чел. А на сколько именно превысил, тактично умолчал.
Если так пойдёт и дальше, то некомплект уже к концу этого года составит 208 192 человек, или 22,17%. Что опять же бьется с моими прежними расчетами (206,5 тыс). По итогам 2024-го года я ошибся всего на три тысячи, а по предполагаемым итогам 2025-го – на полторы тысячи.
Посмотрим, сбудется ли мой прогноз и в этот раз.
ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ