Сегодня, 18 ноября в здании ДЮСШ с.Сунтар, проводился турнир по борьбе «Хапсагай» для начальных классов на призы депутатов Сунтарского наслега.
Глава Сунтарского улуса Анатолий Григорьев пожелал всем участникам турнира удачи,здоровья и спортивных успехов.
Всего участников 80 детей.

ГИБДДшники замёрзли, решили разогреться. Или тик ток снимают

Подписчики, прошу пройти опрос🙌🏼 Жена готовится к уроку. Всего вопросов 4✅ Анонимный.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScmuh9uLwY3d7mLcSirHFbPr0iM-e8rfWMKbTQQ7issl2xnOA/viewform?usp=sharing

⚡ Глава Якутии распорядился выплачивать семьям погибших в ходе спецоперации по 1 млн рублей – указ

Сыновья уходят в бой: компании все чаще привлекают подростков к работе

С сентября по ноябрь этого года отечественные работодатели стали на 26% чаще звать на собеседования людей в возрасте от 14 до 18 лет (в сравнении с тем же периодом прошлого года). Сильнее всего спрос на подростков увеличился в образовательной сфере (рост в 3,5 раза), в сфере услуг для бизнеса (в 3 раза), в сельском хозяйстве, а также в области телекоммуникаций и связи.

Эксперты разделяются во мнениях о том, почему происходит «омоложение» кадрового запроса. Обобщенная точка зрения выглядит примерно так: тенденция к найму подростков в принципе усиливается в последние годы, особенно в тех сферах, где не требуется квалификация или какие-то редкие навыки.

Несовершеннолетних и раньше часто привлекали в IT, ресторанном и гостиничном бизнесе, в сфере развлечений. Однако, сегодня, из-за того, что многие мужчины попали под частичную мобилизацию, а кто-то уехал из страны, тенденция усилилась: работодатель обращается к максимально широкой аудитории, которая включает и подростков, и студентов. При этом, многие компании не прочь брать сотрудников «на вырост» — воспитать спеца под собственные нужды из подростка в итоге обходится дешевле, чем искать, нанимать и переучивать готового профессионала.

Несмотря на растущую тенденцию, не все работодатели готовы «возиться с детьми». Речь о требованиях российского законодательства, регламентирующих условия труда несовершеннолетних. Тут и ограничения по перечню вакансий (с 14 до 18 лет доступен только «легкий труд»), и медосмотры за счет компании, и блок на сверхурочную работу, и необходимость разрешений от родителей и так далее. По статистике за прошлый год, каждую третью российскую фирму от работы с подростками «отпугивали» именно юридические риски и сложности в оформлении молодых сотрудников. Немного облегчить их прием на работу позволит законопроект, внесенный в Госдуму в ноябре. Он должен несколько упростить отношения «работодатель-подросток». Правда, пока что закон не дошел даже до первого чтения.

ПОЛИТУПРАВА

Прогноз погоды в Якутске на 19 ноября

Прогнозируется небольшой снег, ветер западный 3-8 м/с, температура воздуха ночью составит -24-26°, днем -21-23°.

#Якутск #ПрогнозПогоды

Чурапчы теплотрассатыгар тахсыбыт авария туоратылынна

👨‍🏭 "Авария бөлүүн түүн 3:17 чааска туоратылынна, барыта этэҥҥэ, тоҥуу тахсыбата", - диэн Чурапчытааҕы ЕДДС иһитиннэрэр.

Подробнее: https://санаолох.рф/article/79544

@ulusmedia