В каких случаях налоговая может отказать в регистрации ПРРО: причины
В каких случаях налоговая может отказать в регистрации программного регистратора расчетных операций?
Отказ в регистрации ПРРО формируется в случаях, если:
- автоматизированной проверкой выявлено несоблюдение общих требований по электронному документообороту;
- ПРРО с указанными в Заявлении о регистрации программных регистраторов расчетных операций по ф. №1-ПРРО названием и локальным номером уже зарегистрирован;
- по хозяйственной единице, указанной в Заявлении по ф. № 1-ПРРО, предприятие не сообщило о таком объекте налогообложения контролирующий орган (уведомление по ф. № 20-ОПП);
- субъекта хозяйствования не включен в Единый государственный реестр юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований;
- выявлены расхождения данных, указанных в Заявлении по ф.№ 1-ПРРО, с данными по учету и регистрации субъекта хозяйствования в контролирующих органах как налогоплательщика.
#Инструкция #Советы
В каких случаях налоговая может отказать в регистрации программного регистратора расчетных операций?
Отказ в регистрации ПРРО формируется в случаях, если:
- автоматизированной проверкой выявлено несоблюдение общих требований по электронному документообороту;
- ПРРО с указанными в Заявлении о регистрации программных регистраторов расчетных операций по ф. №1-ПРРО названием и локальным номером уже зарегистрирован;
- по хозяйственной единице, указанной в Заявлении по ф. № 1-ПРРО, предприятие не сообщило о таком объекте налогообложения контролирующий орган (уведомление по ф. № 20-ОПП);
- субъекта хозяйствования не включен в Единый государственный реестр юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований;
- выявлены расхождения данных, указанных в Заявлении по ф.№ 1-ПРРО, с данными по учету и регистрации субъекта хозяйствования в контролирующих органах как налогоплательщика.
#Инструкция #Советы
Нужно ли сообщать налоговой о принятии работника на временные работы
С лицами, участвующими в общественных и других работах временного характера, работодатели заключают в письменной форме срочный трудовой договор сроком, который может в течение года превышать 180 календарных дней.
Об участии лиц в таких работах работодатели вносят записи в трудовые книжки работников. На лиц, участвующих в общественных и других работах временного характера, распространяются государственные социальные гарантии, предусмотренные законодательством о труде и занятости населения и общеобязательном государственном социальном страховании.
Требование о подаче сообщения о принятии работника на работу в орган налоговой службы распространяется на все случаи оформления трудовых отношений, в том числе и временных.
#Инструкция #Работодатель #Трудовая_книжка
С лицами, участвующими в общественных и других работах временного характера, работодатели заключают в письменной форме срочный трудовой договор сроком, который может в течение года превышать 180 календарных дней.
Об участии лиц в таких работах работодатели вносят записи в трудовые книжки работников. На лиц, участвующих в общественных и других работах временного характера, распространяются государственные социальные гарантии, предусмотренные законодательством о труде и занятости населения и общеобязательном государственном социальном страховании.
Требование о подаче сообщения о принятии работника на работу в орган налоговой службы распространяется на все случаи оформления трудовых отношений, в том числе и временных.
#Инструкция #Работодатель #Трудовая_книжка
В Минцифре сообщили, сколько времени занимает обновление данных в ЦНАПе
Начальник управления системного развития предоставления админуслуг министерства цифровой трансформации Марина Бобраницкая сообщила, что в ЦНАПах обновление данных военнообязанных длится около десяти минут.
«Результатом такой услуги является выписка из единого государственного реестра военнообязанных. Этот документ за подписью администратора ЦНАПа и печатью центра отдается клиенту, чтобы у него было бумажное подтверждение обновления своих данных как военнообязанного», – сказала она в комментарии одному из телеканалов.
По ее словам, ЦНАПы работают без перерывов в будние дни, большие городские центры работают в субботу, есть один день, когда они работают до 20:00.
#инструкция
Начальник управления системного развития предоставления админуслуг министерства цифровой трансформации Марина Бобраницкая сообщила, что в ЦНАПах обновление данных военнообязанных длится около десяти минут.
«Результатом такой услуги является выписка из единого государственного реестра военнообязанных. Этот документ за подписью администратора ЦНАПа и печатью центра отдается клиенту, чтобы у него было бумажное подтверждение обновления своих данных как военнообязанного», – сказала она в комментарии одному из телеканалов.
По ее словам, ЦНАПы работают без перерывов в будние дни, большие городские центры работают в субботу, есть один день, когда они работают до 20:00.
#инструкция
Какой должна быть форма трудового договора в условиях военного положения
По общему правилу трудовой контракт заключается, обычно, в письменной форме. Статьей 24 КЗоТ Украины определена категория лиц и обязательные случаи заключения трудового договора в письменной форме.
Вместе с тем, согласно части первой статьи 2 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», в период действия военного положения стороны с согласия определяют форму трудового договора.
Это означает, что на время действия военного положения, будущий работник и работодатель должны прийти к согласию относительно формы трудового договора, которая может быть: устная или письменная. Если с работником заключают устный трудовой договор, работник должен дать на это письменное согласие в виде заявления о принятии на работу.
#Инструкция #Работодатель
По общему правилу трудовой контракт заключается, обычно, в письменной форме. Статьей 24 КЗоТ Украины определена категория лиц и обязательные случаи заключения трудового договора в письменной форме.
Вместе с тем, согласно части первой статьи 2 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», в период действия военного положения стороны с согласия определяют форму трудового договора.
Это означает, что на время действия военного положения, будущий работник и работодатель должны прийти к согласию относительно формы трудового договора, которая может быть: устная или письменная. Если с работником заключают устный трудовой договор, работник должен дать на это письменное согласие в виде заявления о принятии на работу.
#Инструкция #Работодатель
Бронирование через “Дію” планируют запустить в июле
Министр цифровой трансформации М. Федоров в своем телеграмм сообщил, что ориентировочный запуск бронирования через “Дію” планируется в начале июля.
“Сейчас, чтобы забронировать сотрудника, нужно подавать заявления в бумажном виде, собирать подписи и неделями ждать результата. Дія это изменит. Процесс будет быстрым, прозрачным и без человеческого фактора, а результат – через час” – сообщил Федоров.
На первом этапе забронировать своих сотрудников онлайн смогут критически важные предприятия и компании, работающие на нужды сил обороны.
Если бизнес или государственный орган имеет право на бронирование, руководитель через портал подаст списки работников и удостоверит электронной подписью заявление.
Далее “Дія” автоматически проверит по реестрам, действительно ли человек трудоустроен официально и есть ли о нем данные в Обереге. Если все ок, работник забронирован. Весь процесс займет час.
#Бронирование #Инструкция
Министр цифровой трансформации М. Федоров в своем телеграмм сообщил, что ориентировочный запуск бронирования через “Дію” планируется в начале июля.
“Сейчас, чтобы забронировать сотрудника, нужно подавать заявления в бумажном виде, собирать подписи и неделями ждать результата. Дія это изменит. Процесс будет быстрым, прозрачным и без человеческого фактора, а результат – через час” – сообщил Федоров.
На первом этапе забронировать своих сотрудников онлайн смогут критически важные предприятия и компании, работающие на нужды сил обороны.
Если бизнес или государственный орган имеет право на бронирование, руководитель через портал подаст списки работников и удостоверит электронной подписью заявление.
Далее “Дія” автоматически проверит по реестрам, действительно ли человек трудоустроен официально и есть ли о нем данные в Обереге. Если все ок, работник забронирован. Весь процесс займет час.
#Бронирование #Инструкция
Что делать, если работодатель не выполняет условия заключенного трудового договора
Если работодатель не выполняет условия трудового договора, нужно сделать следующее:
- обратиться к работодателю с письменным требованием об устранении нарушений и выполнении условий трудового договора. Также вы можете обратиться в профсоюзный орган, если вы являетесь членом профсоюзной организации, за помощью и поддержкой;
- обратиться с письменной жалобой в Государственную службу Украины по вопросам труда и/или Государственной налоговой службы Украины;
- обратиться в суд с иском об установлении факта нарушений работодателем условий трудового договора, восстановлении нарушенных прав и требований компенсации морального и материального вреда. Можно воспользоваться услугами адвоката или другого представителя по вашему выбору.
#Инструкция
Если работодатель не выполняет условия трудового договора, нужно сделать следующее:
- обратиться к работодателю с письменным требованием об устранении нарушений и выполнении условий трудового договора. Также вы можете обратиться в профсоюзный орган, если вы являетесь членом профсоюзной организации, за помощью и поддержкой;
- обратиться с письменной жалобой в Государственную службу Украины по вопросам труда и/или Государственной налоговой службы Украины;
- обратиться в суд с иском об установлении факта нарушений работодателем условий трудового договора, восстановлении нарушенных прав и требований компенсации морального и материального вреда. Можно воспользоваться услугами адвоката или другого представителя по вашему выбору.
#Инструкция
Студенты могут получить бесплатную медицинскую помощь: кого это касается и какие условия
Студенты, переехавшие для обучения в другой город, имеют право на безвозмездную медицинскую помощь по Программе медицинских гарантий. Об этом сообщает пресс-служба Национальной службы здоровья Украины.
Чтобы воспользоваться этой возможностью, студентам необходимо:
Заключить декларацию с врачом в ближайшем медицинском учреждении. Предварительная декларация аннулируется автоматически. Если студенту удобнее ездить домой к врачу, декларацию можно сохранить.
Договориться с врачом о дистанционном продлении рецепта на препараты из программы “Доступные лекарства”, если они их принимают.
Обращаться без направления к врачам, как гинеколог, психиатр, нарколог, стоматолог (ургентная помощь для всех и плановая для детей), фтизиатр.
Безвозмездно вызвать экстренную медицинскую помощь по номеру 103 и обращаться в медицинское учреждение в неотложном состоянии вне зависимости от наличия декларации.
#Инструкция
Студенты, переехавшие для обучения в другой город, имеют право на безвозмездную медицинскую помощь по Программе медицинских гарантий. Об этом сообщает пресс-служба Национальной службы здоровья Украины.
Чтобы воспользоваться этой возможностью, студентам необходимо:
Заключить декларацию с врачом в ближайшем медицинском учреждении. Предварительная декларация аннулируется автоматически. Если студенту удобнее ездить домой к врачу, декларацию можно сохранить.
Договориться с врачом о дистанционном продлении рецепта на препараты из программы “Доступные лекарства”, если они их принимают.
Обращаться без направления к врачам, как гинеколог, психиатр, нарколог, стоматолог (ургентная помощь для всех и плановая для детей), фтизиатр.
Безвозмездно вызвать экстренную медицинскую помощь по номеру 103 и обращаться в медицинское учреждение в неотложном состоянии вне зависимости от наличия декларации.
#Инструкция
Кто считается членом семьи участника войны при предоставлении льгот на оплату коммуналки
Участнику войны льгота на оплату ЖКП предоставляется в размере 50% скидки, если среднемесячный совокупный доход семьи льготника в расчете на одного человека не превышает 4 240 грн.
К членам семьи бенегиара, которым предоставляется пособие, относятся:
▪️жена (муж);
▪️их несовершеннолетние дети (до 18 лет);
▪️неженатые совершеннолетние дети, признанные лицами с инвалидностью с детства I и II группы или лицами с инвалидностью I группы;
▪️лицо, проживающее вместе с инвалидом вследствие войны I группы и ухаживающее за ним;
▪️нетрудоспособные родители;
▪️лицо, находящееся под опекой или попечением гражданина, имеющего право на льготы, и проживающее вместе с ним.
#Инструкция
Участнику войны льгота на оплату ЖКП предоставляется в размере 50% скидки, если среднемесячный совокупный доход семьи льготника в расчете на одного человека не превышает 4 240 грн.
К членам семьи бенегиара, которым предоставляется пособие, относятся:
▪️жена (муж);
▪️их несовершеннолетние дети (до 18 лет);
▪️неженатые совершеннолетние дети, признанные лицами с инвалидностью с детства I и II группы или лицами с инвалидностью I группы;
▪️лицо, проживающее вместе с инвалидом вследствие войны I группы и ухаживающее за ним;
▪️нетрудоспособные родители;
▪️лицо, находящееся под опекой или попечением гражданина, имеющего право на льготы, и проживающее вместе с ним.
#Инструкция
Выплаты раненым военным: как работает система социального обеспечения
Минобороны продолжает обеспечивать социальную поддержку раненым военнослужащим во время пребывания на лечении. Согласно информации, опубликованной на сайте Департамента социального обеспечения Минобороны Украины, такие выплаты производятся в течение первых четырех месяцев.
Военнослужащим, которые находятся в больничных учреждениях или в отпуске для лечения по болезни, начисляется денежное довольствие по последнему месту службы. Это происходит на основании заключения медицинского учреждения и решения командира воинской части. После четырех месяцев лечения выплаты производятся на основании дальнейших выводов врачей и военных руководителей.
Особое внимание уделяется выплатам дополнительного вознаграждения в размере 100 тысяч гривен для военнослужащих с тяжелыми ранениями. Это вознаграждение начисляется со дня получения ранения, включая период перемещения в больницу или пребывание в отпуске для лечения.
#Инструкция
Минобороны продолжает обеспечивать социальную поддержку раненым военнослужащим во время пребывания на лечении. Согласно информации, опубликованной на сайте Департамента социального обеспечения Минобороны Украины, такие выплаты производятся в течение первых четырех месяцев.
Военнослужащим, которые находятся в больничных учреждениях или в отпуске для лечения по болезни, начисляется денежное довольствие по последнему месту службы. Это происходит на основании заключения медицинского учреждения и решения командира воинской части. После четырех месяцев лечения выплаты производятся на основании дальнейших выводов врачей и военных руководителей.
Особое внимание уделяется выплатам дополнительного вознаграждения в размере 100 тысяч гривен для военнослужащих с тяжелыми ранениями. Это вознаграждение начисляется со дня получения ранения, включая период перемещения в больницу или пребывание в отпуске для лечения.
#Инструкция