⚠️Зачастую пожар начинается с кухни. Это помещение - одно из наиболее опасных в доме. Горячие поверхности, легковоспламеняющиеся предметы – любое неверное движение может обернутся возгоранием.

▶️Чтобы не допустить трагедии, соблюдайте простые правила пожарной безопасности.

✅Ваша безопасность - ваша ответственность!

🚍Вниманию пассажиров❗️

Обращаем внимание, что с актуальным расписанием движения автобусных маршрутов в межрегиональном и межмуниципальном сообщении можно ознакомиться на официальном сайте "Автовокзалы Донбасса" ГК "ДОНТЕХ" в разделе «Расписание».

При планировании поездок просим обращать внимание на регулярность выполнения интересующего рейса перевозчиком, указанную в полном описании рейса.

☎️Напоминаем актуальные телефоны справочных служб:

477, +7(949) 352-69-21 – для абонентов "Феникс";

+7(856) 203-74-74 – для абонентов городских телефонов;

+7(949) 476-61-81 – справочная служба АВ "Южный".

Минтранс ДНР|Подпишись

📔В соответствии с Трудовым законодательством ПРОСТОЙ - это временная приостановка работы.

Причины приостановки могут быть:
🔵экономические;
🟢технологические;
🔴технические.
‼️При введении простоя работодатель обязан принять все зависящие от него меры, чтобы его прекратить и предоставить работнику возможность фактически исполнять трудовые обязанности.

⛔️Простой:
➡️не относится к категории времени отдыха, поэтому в период простоя работник должен находиться на рабочем месте, если иное не предусмотрено приказом об объявлении простоя.
➡️может быть введен по вине работодателя или работника, а также по причинам, которые не зависят от компании или ее сотрудников.
📄Основания простоя должны быть зафиксированы документально.
➡️может быть краткосрочным или длительным.
ℹ️Простой не может быть постоянным (объявленным на неопределённый срок), но он может быть продлен.

В случае простоя работник может быть переведен без его согласия на срок до 1 месяца на другую работу у того же работодателя. Сделать это можно в случае:
🟣катастрофы природного или техногенного характера;
🟣производственной аварией;
🟣несчастным случаем на производстве;
🟣в любых др. случаях, ставящих под угрозу жизнь населения.
❗️Перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. При переводе оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Простой не является изменением режима оплаты труда. По законодательству время простоя оплачивается:
🟢по вине работодателя - не менее 2/3 средней заработной платы работника;
🟢по причинам, не зависящим от работодателя и работника - не менее 2/3 тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя;
🟢по вине работника - не оплачивается.

🔗Подробнее с информацией по этой теме можно ознакомиться ➡️ здесь.
👩🏻‍💻Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».