👨‍🏭Молодежная ярмарка вакансий пройдет в Гомеле 29 мая

Общегородское мероприятие - импровизированный мобильный центр занятости - состоится на базе Гомельского государственного технического университета имени П.О.Сухого.

⌛️"Молодежная ярмарка вакансий" стартует в 10.00 и продлится до полудня. Потенциальные соискатели - парни и девушки - смогут узнать о вакансиях для молодежи на летних каникулах, а также как с пользой провести время и получить возможность заработать.

К ярмарке присоединятся представители кадровых служб предприятий и организаций областного центра

🚨Схему по кражам аккаунтов стали применять мошенники в Telegram

Пользователи мессенджера стали получать спам-рассылку якобы от службы поддержки. В письме говорится, что владельцем аккаунта была подана заявка на удаление профиля. Чтобы отменить эту процедуру, человеку предлагают перейти по ссылке, которая на самом деле ведет на фишинговую страницу либо интернет-ресурс, полностью идентичные дизайну Telegram.

Затем от человека требуется ввести номер телефона и код безопасности. Если пользователь это выполнит, то аккаунт автоматически переходит под контроль аферистов.

❗️Платформа Telegram не предусматривает удаление аккаунта через службу поддержки,профиль можно удалить лишь по инициативе его владельца

🎯Молодежное предпринимательство в действии: в Парке высоких технологий прошел финал студенческого хакатона по разработке приложений, позволяющих улучшить взаимодействие оператора и клиентов сотовой сети.

Всего на хакатон зарегистрировалось около 150 человек - студенты, магистранты и аспиранты белорусских вузов. Было сформировано 33 команды. Конкурс состоял из нескольких этапов. Кроме самостоятельной работы, организаторы подготовили серию мастер-классов и лекций, чтобы помочь участникам освоить новейшие технологии и методы разработки, а также секреты презентации продукта заказчику и инвестору.

🗣Спикерами выступили ведущие эксперты из различных сфер IT и телекоммуникаций, которые делились опытом, накопленным за годы работы в индустрии.

🏆В ходе финала команды предложили свое видение решений таких вопросов, как текучка кадров, предотвращение выгорания, повышение мотивации, поощрение соревновательного духа и стимулирование сотрудников, анализ работы и продвижение компании в соцсетях.