💼 Комбинированная работа. Что это и когда станет возможным?

📆 Изменения в Трудовой кодекс Беларуси вступают в силу с 1 января следующего года.

❗️Трудовой кодекс дополнен нормами, дающими возможность чередовать периоды выполнения работы дистанционно и на рабочем месте в организации. Такую форму называют комбинированной.

Само условие о выполнении дистанционной работы может устанавливаться:

✔️ по договоренности между нанимателем и работником как при приеме на работу, так и позже,

✔️ а также по инициативе нанимателя.

🖊 Условие о выполнении дистанционной работы временно оформляется приказом либо распоряжением нанимателя.

Прямая телефонная линия с населением

📆 Когда:

Завтра, 22 июля

☎️Кто:

начальник главного управления социального обслуживания и социальной помощи Коледа Екатерина Владимировна

💬Тема:

вопросы социальной помощи и социального обслуживания.

⏰9.00 до 12.00

☎️ (8017) 309 93 00

‼️Во всех регионах страны начат прием заявлений от многодетных семей на оказание единовременной материальной помощи к новому учебному году

👨‍👩‍👧‍👦 Такую помощь получат более 240 тыс.школьников из 115 тыс. многодетных семей. Единовременная материальная помощь предоставляется независимо от дохода семьи.

💰 Размер помощи составляет 30% БПМ, действующего на 1 августа 2023 года, на каждого школьника в семье.

✔ Напоминаем, поддержка семьям с детьми-школьниками оказывается через предоставление:

▪️ единовременной материальной помощи,

▪️ государственной адресной социальной помощи,

▪️ благотворительной помощи,

▪️ помощи по месту работы родителей.

☑️ Кому предоставляется, размер выплат, куда обращаться - по ссылке.

🔥 Заместитель Министра труда и социальной защиты Марина Артёменко выступила с напутственным словом в адрес спортсменов

🗣- Для наших спортсменов с инвалидностью сегодня очень важно проявить себя и свои качества на Международной арене.

Отрадно, что сборная едет в таком большом составе, в котором есть уже именитые спортсмены. Однако мы верим, что после Игр в Уфе и другие ребята впишут свои имена в летопись спортивных достижений мирового уровня.

🕓 Можно ли работать без выходных? А без трудового отпуска?

✅ Отвечает Татьяна Рахубо, консультант отдела трудовых отношений главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты.

🗂Вскоре молодые специалисты придут на свое первое рабочее место. Рассказываем, какие документы они должны предъявить нанимателю

✔️документ, удостоверяющий личность

✔️документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу)

✔️документ об образовании или документ об обучении

✔️свидетельство о направлении на работу

✔️направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников

✔️медицинская справка о состоянии здоровья

✔️индивидуальная программа реабилитации, абилитации инвалида (для инвалидов)

✔️иные документы, предусмотренные законодательными актами

‼️ Молодые специалисты, впервые поступающие на работу, трудовую книжку и страховое свидетельство не представляют.

💼 В августе грядет пополнение организаций и предприятий новыми кадрами. Перечисли обязанности нанимателя при приеме на работу молодого специалиста

✔️ заключение с работником трудового договора в письменной форме

✔️ оформление заключения трудового договора приказом (распоряжением) и объявление его работнику под подпись

✔️ ознакомление с порученной работой (должностными (трудовыми) обязанностями, условиями и оплатой труда

✔️ разъяснение прав и обязанностей работнику

✔️ ознакомление работника с коллективным договором, документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок

✔️ проведение вводного инструктажа по охране труда

✔️ заведение трудовой книжки

✔️ оформление и в дальнейшем выдача страхового свидетельства

❗️Все ознакомления производятся под подпись работника.