🕯Делегация Минтруда и соцзащиты почтила память погибших в годы ВОВ
Сотрудники Министерства труда и социальной защиты, Департамента государственной инспекции труда и Фонда социальной защиты населения приняли участие в республиканской патриотической акции «Минута молчания», приуроченной к Дню всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны и геноцида белорусского народа.
Делегация Министерства почтила память погибших в годы войны и возложила цветы к стеле «Минск — город-герой».
#год_исторической_памяти
Сотрудники Министерства труда и социальной защиты, Департамента государственной инспекции труда и Фонда социальной защиты населения приняли участие в республиканской патриотической акции «Минута молчания», приуроченной к Дню всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны и геноцида белорусского народа.
Делегация Министерства почтила память погибших в годы войны и возложила цветы к стеле «Минск — город-герой».
#год_исторической_памяти
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Photo
❓Вопрос: Молодой человек является студентом последнего курса государственного учреждения образования. Обучается за счет средств бюджета. Больше года работает в организации на условиях неполного рабочего времени. По распределению направлен на отработку по своему месту работы сроком на 2 года. Каким образом нужно сейчас с работником (как с молодым специалистом) оформить трудовые отношения?
Ответ: Приобретение работником статуса молодого специалиста в период трудовой деятельности в организации не влечет прекращения с ним трудовых отношений, соответственно, не влечет его прием на работу, потому что он распределен по месту работы, то есть к нанимателю, с которым уже состоит в трудовых отношениях.
➡️Если молодой специалист работает в организации по той должности служащего, по которой он должен отработать в связи с распределением, то правовые основания для перевода и заключения нового трудового договора у нанимателя отсутствуют. Внесение изменений и дополнений в ранее заключенный трудовой договор (контракт) также не требуется. В данной ситуации нанимателем издается приказ, в котором фиксируется дата, с которой работник является молодым специалистом.
➡️Если молодой специалист работает в организации не по той должности служащего, по которой он должен отработать в связи с распределением, то наниматель заключает новый трудовой договор (контракт) в соответствии со статьей 30 Трудового кодекса Республики Беларусь по соответствующей должности служащего (без увольнения). После заключения нового трудового договора (контракта) наниматель издает приказ о переводе работника на другую должность служащего и вносит соответствующую запись в трудовую книжку последнего.
#вопрос_ответ
Ответ: Приобретение работником статуса молодого специалиста в период трудовой деятельности в организации не влечет прекращения с ним трудовых отношений, соответственно, не влечет его прием на работу, потому что он распределен по месту работы, то есть к нанимателю, с которым уже состоит в трудовых отношениях.
➡️Если молодой специалист работает в организации по той должности служащего, по которой он должен отработать в связи с распределением, то правовые основания для перевода и заключения нового трудового договора у нанимателя отсутствуют. Внесение изменений и дополнений в ранее заключенный трудовой договор (контракт) также не требуется. В данной ситуации нанимателем издается приказ, в котором фиксируется дата, с которой работник является молодым специалистом.
➡️Если молодой специалист работает в организации не по той должности служащего, по которой он должен отработать в связи с распределением, то наниматель заключает новый трудовой договор (контракт) в соответствии со статьей 30 Трудового кодекса Республики Беларусь по соответствующей должности служащего (без увольнения). После заключения нового трудового договора (контракта) наниматель издает приказ о переводе работника на другую должность служащего и вносит соответствующую запись в трудовую книжку последнего.
#вопрос_ответ
В Гомельской области прошел конкурс среди домов-интернатов «Память сильнее времени»
На базе дома-интерната для престарелых и инвалидов «Васильевка» прошел конкурс художественной самодеятельности среди домов-интернатов области «Память сильнее времени». В мероприятии приняли участие заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Гомельской области Федорович А.Н.
Мероприятие приурочено памятной дате 22 июня – Дню всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны и геноцида белорусского народа.
Яркие вокальные номера и театрализованные постановки, сменялись танцами и лирическими зарисовками, которые вызывали то чувства радости и гордости за наш белорусский народ, то слёзы горя о тех, кто не вернулся в семьи в годы Великой Отечественной войны.
🏆Итоги конкурса
1️⃣ место - Хальчанский дом-интернат,
2️⃣ место - Журавичский дом-интернат,
3️⃣ место - Мозырский дом-интернат для престарелых и инвалидов.
#год_исторической_памяти
На базе дома-интерната для престарелых и инвалидов «Васильевка» прошел конкурс художественной самодеятельности среди домов-интернатов области «Память сильнее времени». В мероприятии приняли участие заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Гомельской области Федорович А.Н.
Мероприятие приурочено памятной дате 22 июня – Дню всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны и геноцида белорусского народа.
Яркие вокальные номера и театрализованные постановки, сменялись танцами и лирическими зарисовками, которые вызывали то чувства радости и гордости за наш белорусский народ, то слёзы горя о тех, кто не вернулся в семьи в годы Великой Отечественной войны.
🏆Итоги конкурса
1️⃣ место - Хальчанский дом-интернат,
2️⃣ место - Журавичский дом-интернат,
3️⃣ место - Мозырский дом-интернат для престарелых и инвалидов.
#год_исторической_памяти
🇧🇾🇺🇿Подписан меморандум между Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь и Агентством по развитию медико-социальных услуг Республики Узбекистан
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь и Агентство по развитию медико-социальных услуг Республики Узбекистан подписали меморандум о взаимопонимании в сфере социальной защиты населения.
Подписание данного меморандума завершило рабочий визит представителей Агентства по развитию медико-социальных услуг Республики Узбекистан.
В ходе визита делегация из Узбекистана познакомилась с особенностями производства технических средств реабилитации и оказания специализированной помощи инвалидам в Белорусском протезно-ортопедический восстановительном центре, посетила Николаевщинский дом-интернат для престарелых и инвалидов и Несвижский ТЦСОН.
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь и Агентство по развитию медико-социальных услуг Республики Узбекистан подписали меморандум о взаимопонимании в сфере социальной защиты населения.
Подписание данного меморандума завершило рабочий визит представителей Агентства по развитию медико-социальных услуг Республики Узбекистан.
В ходе визита делегация из Узбекистана познакомилась с особенностями производства технических средств реабилитации и оказания специализированной помощи инвалидам в Белорусском протезно-ортопедический восстановительном центре, посетила Николаевщинский дом-интернат для престарелых и инвалидов и Несвижский ТЦСОН.
‼️Список запрещенных работ для женщин сократился в 2 раза
📃Соответствующие изменения утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты от 6 июня 2022 г. № 35.
Ранее действовавший список включал 181 позицию. Сейчас список сократился в 2 раза и содержит 88 позиций, включающих запрещенные для женщин виды работ и наименования профессий рабочих.
Подробнее
📃Соответствующие изменения утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты от 6 июня 2022 г. № 35.
Ранее действовавший список включал 181 позицию. Сейчас список сократился в 2 раза и содержит 88 позиций, включающих запрещенные для женщин виды работ и наименования профессий рабочих.
Подробнее
📲Узнать о том, платит ли ваш работодатель взносы в ФСЗН, скоро можно будет в своем смартфоне
В конце года у жителей нашей страны появится возможность получать в любое время и в любом месте сведения, касающиеся их трудовой биографии и уплаты нанимателями обязательных страховых взносов. В Беларуси разработали специальное мобильное приложение, открывающее доступ к личным данным в электронной базе ФСЗН.
Как оно будет работать и кому в первую очередь окажется полезным, корреспонденту «Р» рассказала управляющий Фондом социальной защиты населения Юлия Бердникова.
Читать
В конце года у жителей нашей страны появится возможность получать в любое время и в любом месте сведения, касающиеся их трудовой биографии и уплаты нанимателями обязательных страховых взносов. В Беларуси разработали специальное мобильное приложение, открывающее доступ к личным данным в электронной базе ФСЗН.
Как оно будет работать и кому в первую очередь окажется полезным, корреспонденту «Р» рассказала управляющий Фондом социальной защиты населения Юлия Бердникова.
Читать
📝Стартовал опрос нанимателей в целях прогнозирования потребности экономики в кадрах до 2027 года
Министерством труда и социальной защиты в период с 23 июня по 1 августа 2022 года проводится ежегодный опрос нанимателей в целях прогнозирования потребности экономики в кадрах по профессионально-квалификационным группам.
Опрос проводится для того, чтобы в будущем своевременно получить работников с необходимыми знаниями, умениями и навыками.
💻На портале государственной службы занятости можно оставить сведения о дополнительной потребности в кадрах путем заполнения анкеты через личный кабинет нанимателя, вход в который осуществляется с использованием ключа ЭЦП.
☎️В период проведения опроса будет осуществляться консультационная поддержка по вопросам заполнения анкеты. При этом будет обеспечена полная конфиденциальность предоставленной информации, которая будет использована только в обобщенном виде.
Министерством труда и социальной защиты в период с 23 июня по 1 августа 2022 года проводится ежегодный опрос нанимателей в целях прогнозирования потребности экономики в кадрах по профессионально-квалификационным группам.
Опрос проводится для того, чтобы в будущем своевременно получить работников с необходимыми знаниями, умениями и навыками.
💻На портале государственной службы занятости можно оставить сведения о дополнительной потребности в кадрах путем заполнения анкеты через личный кабинет нанимателя, вход в который осуществляется с использованием ключа ЭЦП.
☎️В период проведения опроса будет осуществляться консультационная поддержка по вопросам заполнения анкеты. При этом будет обеспечена полная конфиденциальность предоставленной информации, которая будет использована только в обобщенном виде.
Forwarded from Правительство Беларуси
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⚡️О развитии социальной сферы Беларуси сегодня в Парламенте расскажет Игорь Петришенко
Forwarded from Правительство Беларуси
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📌Игорь Петришенко: В Беларуси на пенсионные выплаты в 2022 году будет направлено более Br16 млрд.
Forwarded from Правительство Беларуси
⚡️⚡️⚡️В Беларуси не планируют повышать пенсионный возраст - Игорь Петришенко
💼👩Представители Минтруда и соцзащиты приняли участие в круглом столе «Бизнес и женщины»
Сегодня на площадке администрации Московского района состоялся круглый стол «Бизнес и женщины». В мероприятии приняли участие представители Министерства труда и социальной защиты, Министерства экономики Республики Беларусь, Белорусского союза женщин, Минского горисполкома и другие. Мероприятие посвящено актуальным вопросам занятости женщин, реализации их предпринимательской инициативы и профессионального потенциала.
💬Алёна Докукина, начальник управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты, в своем выступлении обозначила:
«Реализуются меры по расширению возможностей женщин в выборе профессии и круга работ. Практически в два раза сокращен Список тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещается привлечение к труду женщин. Ранее список включал 181 позицию, сейчас содержит только 88 позиций.
Развиваются механизмы реинтеграции женщин на рынке труда (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации). В период с 2017 по 2021 гг. на обучение направлено 11,5 тыс. женщин, что составляет 36,8% от общего количества направленных на обучение безработных».
Докукина также отметила, что в стране принимаются активные меры по расширению экономических возможностей женщин - содействие в развитии предпринимательства, в том числе в сельской местности. При этом эффективным механизмом для развития женского бизнеса является выделение государством безвозмездных субсидий. За 2017-2021 годы субсидии предоставлены более 3,7 тыс. женщинам.
#занятость
Сегодня на площадке администрации Московского района состоялся круглый стол «Бизнес и женщины». В мероприятии приняли участие представители Министерства труда и социальной защиты, Министерства экономики Республики Беларусь, Белорусского союза женщин, Минского горисполкома и другие. Мероприятие посвящено актуальным вопросам занятости женщин, реализации их предпринимательской инициативы и профессионального потенциала.
💬Алёна Докукина, начальник управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты, в своем выступлении обозначила:
«Реализуются меры по расширению возможностей женщин в выборе профессии и круга работ. Практически в два раза сокращен Список тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещается привлечение к труду женщин. Ранее список включал 181 позицию, сейчас содержит только 88 позиций.
Развиваются механизмы реинтеграции женщин на рынке труда (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации). В период с 2017 по 2021 гг. на обучение направлено 11,5 тыс. женщин, что составляет 36,8% от общего количества направленных на обучение безработных».
Докукина также отметила, что в стране принимаются активные меры по расширению экономических возможностей женщин - содействие в развитии предпринимательства, в том числе в сельской местности. При этом эффективным механизмом для развития женского бизнеса является выделение государством безвозмездных субсидий. За 2017-2021 годы субсидии предоставлены более 3,7 тыс. женщинам.
#занятость
Telegraph
Круглый стол "Бизнес и женщины"