✏️Внесены изменения для некоторых участников государственного социального страхования. Объясняем, кого это затронет

✔ Изменяются порядок и сроки представления документов индивидуального (персонифицированного) учета по форме ПУ-3 за работающих граждан по гражданско-правовым договорам

📆 Новые сроки представления ПУ-3 за работающих по ГПД:

▪️не позднее 5 календарных дней со дня заключения ГПД

▪️не позднее 15 календарных дней со дня внесения записи о государственной регистрации субъекта хозяйствования в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

▪️один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, при начислении вознаграждения по ГПД

✔ Закрепляется норма о постановке местных райисполкомов, осуществляющих выплату компенсаций (с уплатой взносов на пенсионное страхование) застрахованным гражданам, на учет в качестве плательщиков взносов в ФСЗН.

⚡️⚡️⚡️Президент объявил о всебелорусской акции "Марафон единства"

"Это будет марафон триединства традиций: национальной культуры, которую бережно храним и развиваем, талантов наших людей, которыми славится белорусская земля, красоты славянской души, которая наполняет мир вокруг гармонией и взаимопониманием".

🩺Хотите пройти диспансеризацию? Рассказываем порядок действий

✔работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату (даты).

на основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.

✔ по результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов

в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.

👛Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.

🤔Как работник будет освобождаться от работы?

▪️ до 40 лет - будут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка.

▪️достигшим 40 лет, ежегодно будет предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка.

▪️работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), - 2 дня ежегодно.

🤰💪С 18 по 20 сентября в Санкт-Петербурге проходит Евразийский женский форум. Вкратце рассказываем, какие условия жизни созданы у белорусок: от материнства до служения миру

Справочно: численность женщин в Беларуси составляет 53,8% от общей численности населения.

✔ по индексу гендерного неравенства Беларусь занимает 29 позицию среди 170 стран.

✔ в рейтинге индекса гендерного разрыва Беларусь находится на 36 позиции среди 146 стран .

По версии Всемирного экономического форума .

✔высокий уровень участия женщин в рабочей силе.

в 2023 году - составил 65,3% среди женщин в возрасте 15-74 года, 86,7% – среди женщин в трудоспособном возрасте

✔уровень занятости женщин в трудоспособном возрасте достигает 84,3% и превышает уровень занятости мужчин – 82,9%.

✔уровень безработицы (по методологии МОТ) среди женщин в 2023 году составил 2,8 % среди женщин в возрасте 15-74 года (3,6 % в 2018 году) и 2,7 % среди женщин трудоспособного возраста (3,4 % в 2018 году).

Риски безработицы для женщин ниже, чем для мужчин.

✔ для совмещения родительских и трудовых обязанностей в Беларуси с 2021 года реализуется инициатива «Компания, дружественная родителям».

✔функционируют программа трудовых (страховых) пенсий (на основе страховых взносов) и социальных пенсий (без предварительных взносов).

С 2021 года охват женщин программой страховых пенсий увеличивается в связи с введением специальных мер (пенсии по возрасту при неполном страховом стаже). Так, введены дополнительные пенсионные гарантии для женщин с 4 детьми.

✔ с 2017 по 2020 гг. внесены изменения и дополнения в законодательство, регулирующее оказание помощи гражданам, пострадавшим от домашнего насилия.

существенно упрощена процедура оказания услуги временного приюта.

❗️❗️❗️❗️❗️❗️

Наталия Павлюченко выступает на тематической сессии «Женщины за социальный прогресс»

📍Евразийский женский форум

Именно женщины оказывают важное влияние на обеспечение благополучия общества, формируя образ жизни семьи, создавая условия для укрепления здоровья, повышения качества жизни своих родственников.

Меняются подходы к традиционным способам оказания государственных услуг, в том числе в социальной сфере.

Использование цифровых технологий при получении социальной поддержки делает более комфортными такие процедуры для женщин и семей с детьми.

➡️Смотреть прямую трансляцию можно здесь.

⚡«Женщины за здоровое общество и социальное благополучие». Делимся основные тезисами выступления Министра

📍Санкт-Петербург, РФ

Н.Павлюченко:
"Мы идем по пути предоставления каждому человеку именно той поддержки, в которой он нуждается, и которая поможет изменить его жизнь к лучшему".

✔ Каждой работающей будущей маме оплачивается отпуск по беременности и родам, который составляет 126 календарных дней,
▪️при осложненных родах (либо многоплодной беременности) – 140 календарных дней.

За весь период отпуска сохраняется 100% среднедневной заработок женщины.

✔ будущей маме предоставляется дополнительное пособие
(в размере 1 БПМ, сейчас - 433 руб.)

женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недель беременности.

✔после рождения ребенка работающим женщинам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет

оплачивается весь этот период.

✔выплачивается единовременное пособие в связи:
▪️на первого ребенка – 10 БПМ, или 4330 руб;
▪️на второго и последующих детей – 14 БПМ - 6062 руб.

✔ если в период ухода за ребенком до 3х лет в семье воспитываются дети от 3х до 18 лет, семья получает дополнительное ежемесячное пособие на старших детей (в размере 0,5 БПМ).

👛В целом тем или иным видом пособия сегодня охвачен каждый четвертый ребенок.

✔ 10 лет (с 2015 года) работает программа «Семейного капитала», которая распространяется на семьи при рождении третьего ребенка.

многодетными семьями уже открыто более 140 тыс. вкладов «Семейный капитал», на которые зачислено 826 млн. долларов США и 1,5 млн. рублей.

🔥Н.Павлюченко: "Решение большинства задач по поддержке семей с детьми невозможно без качественного накопления и анализа информации в цифровом виде".

💻Уже функционируют:

✔ цифровой портал социальной защиты

позволяет выбрать жизненную ситуацию и получить информацию обо всем спектре оказываемых услуг и социальной поддержки.

✔ информационный портал государственной службы занятости.

▪️быстрый и легкий поиск подходящей вакансии для трудоустройства в Беларуси
▪️возможность ознакомиться с резюме соискателей,
▪️проведение в онлайн-режиме ярмарки вакансий и собеседования
▪️содержит унифицированную систему поиска резюме и свободных рабочих мест по странам ЕАЭС – «Работа без границ».

✔ мобильное приложение «Фонд социальной защиты населения», которое позволяет
▪️получить доступ к цифровому аналогу трудовой книжки
▪️самостоятельно контролировать уплату работодателями обязательных страховых взносов.
▪️найти информацию о государственных пособий в связи с рождением и воспитанием детей.

🔜С января 2025 года

✔заработает информационная система «Доступная среда».

формирует базу данных доступности объектов социальной инфраструктуры по всей стране.