⚡️С 1 июля 2024-го рассчитывать среднедневной заработок для назначения больничных будет не работодатель, а ФСЗН

В «Личном кабинете плательщика взносов» на портале ФСЗН появился раздел, который приурочен к переходу на новый порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности (беременности и родам) с 1 июля 2024 года. Через этот раздел будет происходить обмен данными.

‼️⚡️С 1 февраля 2024 года увеличиваются размеры пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

С 1 февраля по 31 июля 2024 г. размеры пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет составят:

🔵на первого ребенка – 724,85 руб.
🔵на второго и последующих детей – 828,40 руб.
🔵на ребенка-инвалида – 931,95 руб.

🔼Размеры пособия выросли на 11,3 процента.

⚡️‼️С 1 февраля изменяются размеры бюджета прожиточного минимума

Постановлением Министерства труда и социальной защиты на период с 1 февраля по 30 апреля 2024 г. утверждены размеры бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам.

❗️БПМ в среднем на душу населения установлен в размере 406,74 руб.

⬆️это на 10,6% выше по сравнению с нормативом, действовавшим с 1 ноября 2023 г. по 31 января 2024 г.

👨‍👩‍👧‍👦С 1 февраля увеличиваются размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей

с 1 февраля по 30 апреля 2024 г. ⬇️

✔ пособие в связи с рождением ребенка (единовременное):

▪️при рождении первого ребенка – 10 БПМ или 4067,40 руб.
▪️при рождении второго и последующих детей – 14 БПМ или 5694,36 руб.

✔ пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности (единовременное)

▪️100% БПМ или 406,74 руб.

✔ пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (ежемесячное)

▪️50% БПМ или 203,37 руб.

✔ пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, предусмотренных законодательством (ежемесячное):

▪️на детей старше 3 лет, воспитываемых в таких семьях (кроме ребенка-инвалида) – 50% БПМ или 203,37 руб.
▪️на ребенка-инвалида старше 3 лет – 70% БПМ или 284,72 руб.

✔ пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (ежемесячное):

▪️с I и II степенью утраты здоровья до исполнения ребенку 18 лет и с III и IV степенью утраты здоровья до исполнения ребенку возраста 3 лет – 100% БПМ или 406,74 руб.
▪️с III и IV степенью утраты здоровья после исполнения ребенку возраста 3 лет – 120% БПМ или 488,09 руб.

✔ пособие на детей в возрасте до 18 лет, инфицированных вирусом иммунодефицита человека (ежемесячное) – 70% БПМ или 284,72 руб.

С 1 февраля по 31 июля 2024 г. размеры пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет составят:

🔵на первого ребенка – 724,85 руб.
🔵на второго и последующих детей – 828,40 руб.
🔵на ребенка-инвалида – 931,95 руб.

В Витебске до 9 февраля проходит выставка "Папы"

▪️На выставке представлены 14 работ - и соответственно 14 пап своим примером доказывают, что быть отцом - это почетно. Все отцы имеют разные профессии

💪Среди героев – фотопортрет многодетного отца из Витебской области – главного врача Толочинской центральной районной больницы Алексея Вишневского.

Организаторы - Министерство труда и социальной защиты Беларуси совместно с Детским Фондом ООН ЮНИСЕФ.

➡️Подробнее с вдохновляющими историями отцовства можно познакомиться по ссылке.

⛱ С 1 января 2024 года в Беларуси вступили в силу изменения Трудового кодекса. Какие новации затронули отпуска

✔️ можно разделять трудовой отпуск более чем на две части

⬆️ если это предусмотрено не только коллективным договором, но и иными локальными правовыми актами нанимателя (т.е. даже при отсутствии колдоговора).

✔️ в случаях незапланированного предоставления работнику трудового отпуска наниматель получил возможность выплатить средний заработок с согласия работника не позднее двух рабочих дней со дня начала такого отпуска.

✔️ устанавливается обязанность нанимателя предоставлять отпуск без сохранения заработной платы в связи с получением образования (при отсутствии направления нанимателя на обучение):

▪️работникам, впервые получающим среднее специальное и высшее образование;

▪️работникам, получающим профессионально-техническое образование, без привязки к критерию «впервые».

➕наниматель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты на время поступления в аспирантуру.

⬆️ Продолжительность — до 12 календарных дней. А те, кто пишет диссертации, получат право на однократный отпуск продолжительностью не более 30 календарных дней с сохранением среднего заработка.