🛠Лето подходит к концу. Посмотрели, сколько подросткам удалось заработать на каникулах

На протяжении всего лета на портале Государственной службы занятости постоянно обновлялись вакансии для несовершеннолетних.

👉поинтересовались у подростков, получивших первые заработки, чем они занимались и насколько им удалось пополнить кошелек.

⚡️⚡️⚡️⚡️

📺 Смотрите сегодня в 21.00 в эфире Беларусь-1, Главный эфир

➡️ Интервью с Министром труда и социальной защиты Ириной Костевич

Среди вопросов - 🔝 темы:

⁉️ Как будут расти доходы бюджетников и пенсионеров?

⁉️ Материальная помощь к школе

⁉️ Летняя занятость молодежи

⁉️ Меры по своевременной выплате заработной платы

🔥 Будет интересно. Не пропустите!

🟥Интервью

👤 Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич

Кто с сентября может рассчитывать на прибавку зарплат и пенсий? Главный эфир

📖Что нужно знать молодому специалисту при распределении? Собрали самое важное

✔️ гарантии при распределении

✔️выплаты молодым специалистам

✔️отпуск

✔️какие документы предъявить нанимателю

✔️обязанности нанимателя при приеме на работу молодого специалиста

✔️может ли быть предварительное испытание

‼️Утвержден новый образовательный стандарт по специальности «Охрана труда в отраслях непроизводственной сферы»

☑️ В новом образовательном стандарте:

▪️конкретизированы требования к результатам освоения содержания образовательной программы,

▪️актуализированы требования к содержанию учебно-программной документации образовательной программы с учетом изменений в законодательстве, современных форм работы и оборудования.

☑️ К приему (зачислению) по специальности переподготовки допускаются:

▪️лица, имеющие высшее образование,

▪️студенты, курсанты, слушатели последних двух курсов, получающие в очной форме первое общее высшее образование или специальное высшее образование.

☑️ Сроки получения образования

▪️от 7,5 месяцев в очной (дневной) форме получения образования

▪️до 20 месяцев в дистанционной форме получения образования.

🔥 Теплые дни не отступают. Рассказываем какая температура должна быть на рабочем месте?

▪️ сидячая работа с незначительными физическими нагрузками (офисы, поликлиники, лаборатории и т.д.) – 25,1-28°C;

▪️ более подвижная работа, связанная с некоторыми физическими нагрузками (медицинские сестры, водители трамваев, продавцы непродовольственных товаров и т.д.) – 24,1-28°C;

▪️ работа, требующая постоянной ходьбы, определенной физической нагрузки и перемещений предметов весом до 1 килограмма стоя или сидя (слесари, настройщики, обувщики, продавцы продовольственных товаров, водители экскаваторов, проводники в поездах и т.д.) – 22,1-27°C;

▪️умеренные физические нагрузки и перемещение тяжестей до 10 килограмм (строители, железнодорожники-путейцы, овощеводы, дояры, работники машиностроительных и металлургических предприятий и т.д.) – 21,1-27°C;

▪️постоянное перетаскивание тяжестей и значительные физические усилия (ручная ковка, механизаторы и работники сельского хозяйства в посевной и уборочный периоды, каменщики, грузчики) – 20,1-26°C.

ℹ️ Исключение: температура воздуха в кабине легковой машины должна держаться в диапазоне 20-28°C, в грузовике или автобусе – между 21°C и 28°C.

Работодатель обязан:

✔️организовать кондиционирование воздуха (установить кондиционеры, поставить вентиляторы);
✔️обеспечить работников питьевой водой (при соблюдении гигиенических нормативов роль питьевой может выполнять проточная вода);
✔️ дать сотрудникам места для отдыха;
✔️ применять соответствующие средства индивидуальной защиты (например, при выборе спецодежды отдавать предпочтение воздухопроницаемым и гигроскопичным тканям, обеспечивающим комфортный микроклимат для тела);
✔️ предусмотреть перерывы в 5-10 минут для отдыха, которые не будут заменять собой обеденный перерыв и будут включаться в рабочее время

🔔1 сентября выпадает на будний день. Рассказываем, как официально взять выходной

✔ использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы (отгул).

⬆️Предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.

✔ подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором организации.

⬆️По согласованию с нанимателем он предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.

✔ использовать часть трудового отпуска, который можно делить на части, и одну из них использовать 1 сентября.

⬆️Даже если он не совпадает с графиком отпусков, наниматель может пойти на встречу и согласовать его предоставление, в том числе, внести в график изменения.

ℹ️ Иные варианты освобождения в этот день от работы можно уточнить в отделе кадров вашей организации.

📚93 % многодетных семей уже получили помощь на подготовку детей-школьников к учебному году

Во всех регионах республики единовременную материальную помощь на подготовку детей к школе получили более 106 тыс. многодетных семей.

⬆️Общая сумма выплат составила более 23,5 млн. рублей.

👛Единовременная материальная помощь предоставляется независимо от дохода семьи. Размер помощи - 109,32 руб. на каждого школьника в семье.

✔️ Напоминаем, поддержка семьям с детьми-школьниками также оказывается через предоставление:

▪️ государственной адресной социальной помощи

⬆️уже получили 2,6 тыс. семей на 7 тыс. детей на сумму почти 4,5 млн. рублей

▪️ благотворительной помощи

⬆️помощь оказана 16,6 тыс. семей на 31,3 тыс. детей на сумму 1 млн. рублей

▪️ помощи по месту работы родителей

⬆️помощь получили 39,6 тыс. семей на 73,5 тыс. детей на сумму 5,5 млн. рублей

☑️ Кому предоставляется, размер выплат, куда обращаться - по ссылке.

💻 Как с 1 января будет оформляться постоянная и временная дистанционная работа?

Дистанционная работа может быть:

▪️постоянной,
▪️временной (на период до 6 месяцев в календарном году),
▪️комбинированной (чередование (постоянно или временно) работы по месту нахождения нанимателя и дистанционно).

Еще до введения новаций в трудовое законодательство возможность дистанционной работы в Беларуси также существовала, но регулировалась гражданско-правовым договором. Сейчас речь идет о регулировании на основании Трудового договора.

Это создает определенные гарантии для работников, в том числе право на гарантированную заработную плату, больничный, отпуск.

👉Подробнее про новшества в оформлении

💡Продолжаем знакомить вас с проектами в рамках республиканского конкурса «105 идей для развития отрасли»

📍 г. Гомель

Гомельский дом-интернат для детей-инвалидов для детей-инвалидов с особенностями психофизического развития совместно с благотворительным учреждением «Есть дело» реализует проект «Такая вот взрослая жизнь».

Цель проекта:

✔️социализация воспитанников отделения сопровождаемого проживания,
✔️закрепление на практике навыков, необходимых для самостоятельной жизни, в условиях обычной городской среды,
✔️ расширение социальных связей воспитанников дома-интерната.

Участники проекта:

▪️воспитанники и сотрудники дома-интерната,
▪️сотрудники и волонтеры социально-благотворительного учреждения «Есть дело».

#105_идей