📝 Итоги дня от MOS_NEWS 12.01.2023

🔻Онкологические больные лишились необходимого им гормонального препарата

🔻Из-за плохой уборки снега в Москве прекратилась уборка мусора

🔻В Москве начались перебои с поставками детских свечей с ибупрофеном

🔻Жители ЖК "Метрополия" жалуются на промёрзшие окна в квартирах

🔻В районе Кунцево в жилом доме после капитального ремонта потекла крыша

🔻Сводка Минобороны РФ о ходе проведения специальной военной операции на территории Украины (12.01.2023 г.)

🔻Финансовые подтёки Московского метрополитена

🔻Д.Локтев: "Круговорот бездарности и глупости ЖКХ на примере одного района Северное Тушино"

🔻Е.Янчук: "Во избежание дальнейшей застройки Троицкого леса и возникновения конфликтных ситуаций разумно провести обследование леса"

🔻В Химках в одной из многоэтажек замерзают люди

🔻В национальном парке "Лосиный Остров" массово вырубают деревья и готовят стройплощадку

🔻Игра в наперстки вместо жилья. Как Департамент имущества лишил врача целевой квартиры

#Москва #НовостиДня #СМИ @MOS_NEWS

‼️🗣 Дольщики ЖК "Первый квартал" в городе Видное пожаловались на затягивание сроков сдачи новостройки

#вТГпишут о затягивании сроков строительства ЖК "Первый квартал" в городе #Видное:

"Дольщики строящегося ЖК "Первый квартал" в городе Видное Московской области обратились в редакцию и сообщили, что стройка затягивается по неизвестным причинам. "Должны были до 3 июня сдать 2022 года, - рассказали покупатели жилья. - Отложили на сентябрь, потом на декабрь, теперь по 31 января 2023".
О причинах такого решения застройщик - ООО Брусника - не сообщает.

О том, что ввод ЖК затягивается, дольщики пишут и в официальной группе компании в ВК. "Мы подавали документы на получение разрешения на ввод дома в эксплуатацию 14 декабря, - заявил в группе представитель компании. - Были выявлены замечания, мы устранили их и подали документы снова вчера – 22 декабря. Планируем в ближайшее время получить разрешение".

https://yangx.top/nedvizha/15716

#МосковскаяОбласть #ЖизньНалаживается #Чиновники #Воробьёв #Застройщики #Строительство #ОбманутыеДольщики #Жильё @nedvizha @MOS_NEWS

Бортпроводники пожаловались на репрессии и чистки в «России»

Стюарды и стюардессы авиакомпании «Россия» выразили обеспокоенность насаждаемой руководством политикой «репрессий и чисток», при которой компанию вынуждены покидать ценные кадры, обеспечивающие безопасность и высокий уровень сервиса в самолётах, вместо стабилизации и сплочения коллектива в непростое для авиации время.

Уже свыше 50 бортпроводников «России» написали коллективное обращение в АП, СК, Генпрокуратуру, Госдуму, Минтруд. В нём они пожаловались на ухудшение условий труда и попросили дать оценку правомерности действий работодателя, поспособствовать сохранению коллектива, а также проверить замглавы по сервису Ласло Сабо, начальницу 5-го отделения бортпроводников Наталью Майорову и замдиректора Департамента обслуживания на борту (ДОБ) в Санкт-Петербурге Валерию Питерскую на соответствие занимаемой должности.

На что именно пожаловались бортпроводники «России»:

Зарплаты: с октября в компании действует новое положение о зарплате. В результате доход членов кабинного экипажа упал на 20-40% в годовом выражении. Основная часть зарплаты по новому положению — это премии, их начисление «не имеет чётких критериев и происходит по доброй воле руководителей».

Премии: бортпроводников лишают премий (а это 40-50% от зарплаты) по спорным поводам — например, за оформление: отпускного дня на 1 сентября для родителей первоклассников, положенного по внутренним документам, выходных дней за участие в донорских программах. Больничный лист — тоже повод для невыплаты месячной премии, даже в случае однодневного отсутствия по болезни.

Стюарды и стюардессы назвали целью руководства ДОБ — депремировать их «за малейшую оплошность, размер наказания в денежном эквиваленте часто не соответствует тяжести нарушения, что приводит к излишне нервной обстановке на рейсах».

Английский: бортпроводники считают несоответствующим общей ситуации в стране повышение требований к владению английским языком в «России» — он завязан на значительную часть их зарплаты (порядка ₽30 тыс. в месяц). Они указали: установление уровня английского происходит умозрительно, без прозрачных критериев, добавив, что руководство таким образом хочет сэкономить на ФОТ, нежели повысить уровень владения английским среди персонала.

Позиция «России»: во флоте авиакомпании есть иностранные самолёты, на рейсах путешествуют клиенты различных национальностей и от уровня владения иностранным языком зависит качество обслуживания на борту, эффективность выполнения требований по безопасности полётов и оказание доврачебной помощи, если таковая потребуется в полёте иностранному клиенту.

Трудовой договор: Большая часть бортпроводников годами работает по срочному договору, продление которого не имеет объективных критериев — это создаёт в коллективе напряжённую и нервную обстановку, способную негативно воздействовать на выполнение обязанностей, влечёт за собой ошибки и может использоваться руководством в качестве психологического давления.

Планирование: бортпроводники озабочены планированием на рейсы минимального (а не оптимального) числа членов кабинного экипажа, что повышает нагрузку на каждого из них не только при оказании сервисных услуг, но и при возможных аварийных ситуациях. Со сменой руководства ДОБ матерей-одиночек стали планировать в длительные рейсы, а пары разлучили.

Принуждения: в «России» широко используются методы принуждения к добровольному согласию бортпроводников на переналёт, разрыв рабочей смены, использование персональных данных. В случае отказа от подписания работник подвергается различным видам давления, например, неравномерное планирование, отказ от допобучения, предвзятость со стороны руководства.

Взыскания: дисциплинарные взыскания в «России» оформляются с нарушением Трудового кодекса сразу сроком на один год. За один дисциплинарный проступок происходит двойное взыскание: работник лишается как ежемесячной премии, так и возможности повышения класса (либо сохранения имеющегося) на ежегодной межквалификационной комиссии, что в течение последующего года после МКК сократит его зарплату на 10-30%.