Отринув ложную скромность, скажу честно - горжусь, что имею отношение к этому проекту. Более 40 детей из Ярославской области приняли участие в конкурсе.

А вот, кстати, конкурсная работа Максима из Ярославля.

С праздником, любимый Ярославль!
Ты прекрасен во все времена.

Эта история уже не о врачах. Она о Министерстве здравоохранения Ярославской области. По крайней мере, теперь понятны причины бесконечных проблем в системе здравоохранения региона. И понятно, почему эти проблемы не решаются.

И врачи, и пациенты - заложники руководства Минздрава, которое предпочитает занимать позицию трех обезьянок - ничего не вижу, ничего не слышу, ничего никому не скажу 🙈 🙈🙈

Праздники для малышей, приуроченные ко Дню защиты детей, стали для меня уже традицией (фото с сегодняшнего праздника, который провела для малышей детсада № 102). Того самого, в котором мы отремонтировали и преобразили вход для младших групп и стену у игровой площадки. А в этом году за счет средств депутатского бюджета отремонтируем пищеблок.

Каждый раз, когда организую такие мероприятия, не перестаю удивляться тому, насколько отзывчивы дети на конкурсы аниматоров, с какой радостью они участвуют во всех праздничных затеях! Думаю всем взрослым и серьезным людям было бы полезно чаще общаться с малышами. Они подарят не только радость, но и напомнят о том, что в жизни действительно важно.

У заведующей детсадом Наталии Николаевны Кангиной, безусловно, талант к работе с детьми. Тот самый случай, когда профессия становится призванием. Спасибо ей и воспитателям за помощь в организации и проведении праздника. Было здорово. И это не только мое мнение. Один из малышей охарактеризовал праздник коротко, но емко: "Ваще класс, ваще!".

Не только по работе, но и в повседневной жизни часто приходится слышать сетования на то, что молодежь ничем не интересуется, "уткнется в свои гаджеты и ничего больше не надо". Глупо оспаривать влияние гаджетов на жизнь подростков, однако хочу поделиться личным опытом.

Бессмысленно ждать от них инициативы. И наивно ждать от системы образования, что она сможет чем-то увлечь ребенка. Открывать ребенку новые миры - задача родителя. Это могут быть выставки, кружки, театры, концерты, экскурсии, словом, любые мероприятия, способные пробудить интерес к новой сфере.

У моей дочери сейчас огромный интерес к эпохе Ивана Грозного. Не благодаря школьной программе. И не потому, что так звезды сошлись. Мы побывали на опере Римского-Корсакова "Царская невеста". К слову, любопытство пробудилось еще перед поездкой в Москву, потому что ребенку "пришлось загуглить", что именно ей предстоит смотреть и в какую именно авантюру ее втягивает мама. Но это была скорее справочная информация, а подлинный интерес к истории вызвала именно театральная сцена. Появился бы он у нее сам по себе? Сильно сомневаюсь.

Все просто - наши дети интересуются тем, что им доступно. И самым доступным окном в мир является экран смартфона. Задача-минимум родителей - показать, что есть и другие окна. И если есть возможность - распахнуть их. Хотя, конечно, гораздо проще ворчать о том, какая у нас ограниченная молодежь. Это всегда проще...

Мой однопартиец и депутат облдумы Теймураз Кукуриевич Бараташвили отметился рядом заявлений, часть из которых вызвала бурную реакцию в соцсетях.

Особенно возмутительным выглядит предложение отказаться от равноправия полов и узаконить финансовое неравенство мужчин и женщин. Подобные предложения выглядят сомнительными с этической точки зрения, хуже того, они юридически безграмотны до уровня полного профанства.

Любопытно, как господин Бараташвили себе представляет этот механизм на практике? А те мужчины, которые еще не состоят в браке, они тоже должны получать зарплату больше женщин? У многих жителей региона (и не только) возникает вопрос: как настолько некомпетентный в юридических вопросах и компетенциях государственных институтов человек оказался депутатом? Вопрос справедливый, нужно признаться.

Такие заявления дискредитируют не только самого Бараташвили как депутата, но и всю партию. Партийному руководству стоило бы решительно дезавуировать подобные инициативы, так как это частное мнение человека, которого, возможно, в связи с личными обстоятельствами стали посещать странные идеи.

Авторитет мужчины определяется не его финансовым положением, а словами и поступками. Потерять же заработанный авторитет очень легко - достаточно начать публично городить чушь. И это уже никакими деньгами не исправить. Что написано пером - не вырубишь топором. Точнее всего эту ситуацию прокомментировал бы Марк Твен своим афоризмом: "Лучше молчать и показаться дураком, чем заговорить и развеять все сомнения"

"Скорая" час ехала к пациенту. А возмущенных очевидцев в региональном минздраве, с их слов, начали запугивать, а после сказали, "что все равно отпишемся".

Наверное, очевидцам тоже показалось. Ничего этого не было. Факты не найдут своего подтверждения. И вообще, может, пострадавший был пьян.

Наверное, пора губернатору региона М.Я.Евраеву обратить внимание на деятельность Министерства здравоохранения Ярославской области. Коль уж они сами проблем у себя не видят. Может, он поможет им их увидеть?

Мэрия Ярославля внесла изменения в административный регламент приема граждан  в мэрии. Теперь записаться могут только 5 человек в месяц, при этом запись осуществляется только в первый рабочий день месяца.

Скажу сразу - это решение ошибочное. Существовавший регламент был плох. Новый сделали еще хуже. В таком случае не правильнее было бы его вообще отменить? Думаю, правильнее, но отменить его мэрия не имеет права.

Федеральный закон не устанавливает формат организации личного приема граждан, он лишь декларирует, что личный прием должен быть и информация о порядке его проведения должна быть публичной. Этот пробел в законе позволяет сократить личный прием до минимума, что и сделала мэрия Ярославля.

Конечно, на личный прием приходят разные люди и с проблемами разного масштаба. И многие чиновники воспринимают его как зря потраченное время. Ну и ровно так же воспринимают ярославцы то время, которые некоторые чиновники проводят в своим кресле. Почему бы им это не обсудить во время личной встречи? Можно ли как-то улучшить порядок приема? Конечно, можно. Например, закрепив за сотрудником предварительную беседу для определения должностного лица, который компетентен рассмотреть вопрос. Но мэрия выбрала другой путь и предпочла максимально отгородиться от непосредственного общения с жителями города.

Почему запись только в первый рабочий день? Чтобы не отвлекали от важных дел своими звонками? А какие у мэрии могут быть более важные дела, чем проблемы жителей города? Как это воспринимают люди? Как чиновничье чванство, спесь и нежелание слышать голос народа. Каким образом мэрия планирует переубеждать их? И планирует ли?

Хотя, может, это сделано для усиления роли муниципальных депутатов? Что ж, тогда решение не лишено смысла. Ко мне, как всегда, на прием можно записаться без ограничений и регламентов.

Направила депутатский запрос в министерство транспорта Ярославской области по поводу несоблюдения графика автобусного маршрута № 68. Страдают от безалаберности перевозчика жители не только моего округа. Многочисленные жалобы пассажиров так и не были услышаны. Понимаю, что есть проблемы с водителями, но здесь уже явно не кадровая проблема. Да и жители в любом случае не должны страдать от того, что у перевозчиков есть кадровые проблемы. По такой логике, можно вообще не выпускать автобусы на линию и разводить руками: не хватает водителей. Об этом нужно было думать до участия в конкурсе и сопоставлять свои возможности со взятыми на себя обязательствами.

Ситуацию буду держать на контроле.

Что-то странное и труднообъяснимое происходит в Ярославской государственной филармонии. Из Ярославского академического губернаторского симфонического оркестра увольняют его бессменного художественного руководителя и дирижера Мурада Атаевича Аннамамедова. С которым во многом этот оркестр и ассоциируется и который сделал его академическим.

Сначала его убрали с должности дирижера, которую он совмещал с должностью художественного руководителя, а теперь и вовсе увольняют по сокращению штата. Что выглядит максимально нелепо - десятилетиями оркестру нужен был художественный руководитель, и вдруг эту штатную единицу решили сократить. Все это дурно пахнет и выглядит как расправа и сведение счетов, правда, пока непонятно, кому заслуженный деятель искусств РСФСР и народный артист России мог перейти дорогу. Возможно, никому, просто место освобождают под чьего-то протеже. Тем не менее, такое организационно-штатное решение ярославского минкульта выглядит крайне сомнительным с этическо-моральной точки зрения.

Мурад Атаевич является не просто работником культуры, он - культурное достояние Ярославской области. 30 лет он был дирижером и художественным руководителем оркестра. И вдруг в один момент его сократили. Видимо, решили, что это внутреннее дело филармонии. Но это не так. Это даже не внутреннее дело минкульта - этот вопрос касается всех культурных людей региона.

Можно безболезненно заменить министра культуры Ярославской области и директора филармонии. Никто даже не заметит. Но отсутствие Мурада Атаевича заметят все ценители классической музыки. Хотелось бы услышать объяснения от директора филармонии, почему вдруг сокращена должность художественного руководителя оркестра. Потому что логика такой штатной оптимизации выглядит очень мутной, мягко говоря. И почему человек с таким дарованием и опытом оказался не нужен филармонии? Может, и оркестр не нужен? И сама филармония? Кто автор этой оптимизации? Пока одни вопросы без ответов.

Мои худшие опасения находят свое подтверждение. Мурада Атаевича Аннамамедова увольняют из филармонии ради того, чтобы освободить место для другого художественного руководителя. При этом, по моей информации, освобождают для человека, который когда-то уже руководил оркестром в другом регионе. Тогда его руководство завершилось скандалом в результате непримиримого конфликта с коллективом, в результате которого он потерял должность. Теперь его хотят "вернуть в строй" по чей-то протекции за счет оркестра Ярославской области. И делают это не только подленькими методами, но и сомнительными с точки зрения закона.

И. о. министра культуры Ярославской области Ирина Ширшова в СМИ заявила, что у оркестра будет новый руководитель. Но вы же сокращается эту вакансию? Вы увольняете человека по сокращению штата и публично признаетесь, для чего это делаете. Но нельзя взять кого-то на несуществующую вакансию, не так ли? В филармонии уже осознали эту ошибку и лихорадочно ищут способ уволить  Мурада Атаевича по какому-нибудь другому основанию. И все это ради того, чтобы освободить место для конкретного человека по чьей-то протекции. Мне кажется, что наш и.о. руководителя минкульта  воспринимает ведомство как частную лавочку. Приходится ей напомнить, что это государственная структура и должна решать государственные задачи в сфере культуры.

Разрушить то, что создавалось годами, не трудно. Достаточно одного неудачного кадрового решения, а там уж эти решения сами себя начинают клонировать....

Провела вчера очередной депутатский прием. И на основании озвученных проблем, а также проблем, озвученных на предыдущих приемах, прихожу к неутешительному выводу: механизм взаимодействия жильцов домов с управляющими компаниями по-прежнему, мягко говоря, неэффективен и никаких предпосылок к улучшению ситуации нет.

Управляющие компании фактически самостоятельно определяют, что они будут делать, а чего не будут. Иногда даже требуют для решения проблемы провести общее собрание собственников жилья, несмотря на то, что по закону в этом случае оно не требуется. Да и с собраниями много проблем: кто проводил, тот знает, насколько это непростое дело - собрать жильцов многоквартирного дома, а потом прийти к какому-то единому мнению.

Поэтому люди вынуждены идти к муниципальным депутатам. Управляющие компании нередко не делают даже того, что обязаны делать по договору управления. То есть автоматически, без указки со стороны жильцов. Полагаю, нам следует подумать над регулированием этой сферы, чтобы людям хотя бы не приходилось выпрашивать то, что должно быть сделано по умолчанию.

Вчера с коллегой Игорем Пятковским проверили ремонт в пищеблоке детского сада № 102. Деньги на эти работы выделены из депутатского бюджета. Заменены окна, подоконники, проведен ремонт горячего цеха и помещения для хранения продуктов. Не хватило денег на замену дверей, но, к счастью, подключился Игорь Витальевич и добавил недостающую сумму.

Не буду скрывать, рассматривались и другие объекты для выделения денег, но когда увидела состояние пищеблока, стало ясно - в таких условиях готовить еду детям нельзя. Ремонт выполнен качественно, рабочие уложились в срок. Теперь дело за поварами - в таких условиях любые блюда должны превращаться в кулинарные шедевры.

1 сентября в нашей стране навсегда теперь связано не только с праздником, символизирующим торжество света знаний, но и с днем памяти о страшной трагедии в Беслане, где невежество и звериная жесткость в своей агонии атаковали полную детей школу.

Спасибо всем, кто помнит. Спасибо спецназу, закрывавшему своими телами самое ценное, что у нас есть. Спасибо за вашу жертву и за каждую спасенную жизнь. Мраку не победить свет, пока стоит Россия.