Согласно результатам исследования Корейского института здравоохранения и социальных вопросов (KIHASA), проведённого с участием 1500 трудовых мигрантов, 24,6% рабочих, имеющих визы типа E9, H2 или F4, трудились сверх установленного законом лимита в 52 часа в неделю, включая сверхурочные. 20,7% работают более 60 часов в неделю. При этом среди мужчин данный показатель составляет 19,3%, а среди женщин – 24,1%. В 2020 году в условиях пандемии средняя месячная заработная плата трудовых мигрантов снизилась до 1,8 млн. вон (на конец 2019 г. – 2,1 млн. вон). Женщины в среднем получают около 1,95 млн. вон, мужчины – 2,18 млн. вон. 2,3% респондентов женского пола сообщили о том, что они подвергались сексуальным домогательствам, либо насилию на работе.

http://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=e&Seq_Code=161452

#Новости #Корея #Общество #Рабочие #Мигранты #Исследование

Власти РК смягчили квалификационные требования для получения визы типа Е-7, что позволит 335 малым предприятиям, сотрудничающим с 7 крупными корейскими судостроительными и морскими компаниями, привлечь в отрасль в общей сложности 4428 квалифицированных иностранных рабочих (20% от уровня гарантий занятости в 22142 местных специалиста). К ним относятся сварщики, маляры, инженеры-электрики и инженеры-технологи. Соответствующая мера реализована по просьбе органов власти и судостроительных предприятий юго-восточных регионов страны и направлена на решение вопроса острой краткосрочной нехваткой рабочей силы на фоне быстрого восстановления мирового спроса на морские грузоперевозки. Ожидается, что это окажет положительное воздействие на процесс восстановления соответствующей индустрии промышленности Южной Кореи.
По данным Корейской ассоциации морского судостроения (KOSHIPA), число работников судостроительной отрасли РК за последние восемь лет сократилось с 203 тыс. до 92 тыс. человек. К сентябрю т.г. прогнозируемая нехватка рабочих рук оценивается в 9500 человек.

https://www.koreatimes.co.kr/www/tech/2022/04/419_327609.html

#Новости #Корея #Промышленность #Судостроение #Занятость #Рабочие #Виза #Е7 #Проблема #Дефицит

Власти РК намерены приложить все усилия для привлечения в страну трудовых мигрантов в целях сокращения дефицита рабочей силы, прежде всего, в секторе сельского хозяйства и рыболовства. В планах министерства труда и занятости обеспечить с июня по август въезд в страну около 26 тыс. рабочих, имеющих разрешение на осуществление трудовой деятельность на территории Южной Кореи. С сентября по декабрь предполагается привлечь ещё 28 тыс. мигрантов. С учётом уже находящихся в РК около 19 тыс. иностранных рабочих в текущем году в страну из за рубежа прибудет в общей сложности порядка 73 тыс. пар рабочих рук.
Власти упростят административные процедуры для работодателей, использующих труд мигрантов, а также увеличат число нерегулярных авиарейсов с такими странами как Индонезия, Непал и Мьянма.

http://www.koreaherald.com/view.php?ud=20220614000625

#Новости #Корея #Общество #Экономика #Мигранты #Рабочие #ТрудовыеРесурсы #Дефицит

Правительство Южной Кореи намерено форсировать процесс привлечения иностранной рабочей силы, а также увеличить соответствующие квоты найма для предприятий в целях решения проблемы нехватки рабочих рук в промышленном секторе. Для этого планируется ускорить процедуру рассмотрения документов на въезд в страну 42 тыс. работников, чья трудовая миграция была отложена в период с 2020 по первую половину 2022 года.
Для отрасли судостроения, где проблема усугубляется по мере увеличения числа заказов, предполагается ввести чрезвычайную квоту для квалифицированных работников.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20220808000635

#Новости #Корея #Общество #Мигранты #ТрудовыеРесурсы #Рабочие #Судостроение #Экономика

Вслед за Донецкой (ДНР) и Луганская Народная Республика (ЛНР) заявила о проработке возможностей привлечения строителей из КНДР к восстановлению разрушенных в результате боевых действий на её территории объектов и инфраструктуры. Как стало известно, 10 августа посол ЛНР в России Родион Мирошник провёл встречу с послом Северной Кореи в Москве Син Хон Чхолем, целью которой стало обсуждение соответствующих планов. Дополнительно стороны затронули такие темы как развитие торговли и туризма, экономическое сотрудничество.

https://www.yna.co.kr/view/AKR20220813017700504?section=nk/news/all

#Новости #Корея #ДНР #ЛНР #Сотрудничество #Рабочие #Строители #КНДР

Ситуация, наглядно свидетельствующая о дефиците кадров и рабочих рук в судостроительной отрасли Р. Корея. Как стало известно, Samsung Heavy Industries (SHI), Daewoo Shipbuilding & Marine Engineering (DSME), K Shipbuilding и Daehan Shipbuilding подали в Комиссию по справедливой торговле (FTC) коллективную жалобу на действия компании Korea Shipbuilding & Offshore Engineering (KSOE). Последняя обвиняется в нарушении антимонопольного законодательства, что выразилось в переманивании ключевых специалистов отрасли путём предложения им необоснованно завышенных зарплат. По предварительным оценкам, с прошлого года подобным образом KSOE «увела» у своих конкурентов около 300 работников, большинство из которых являются специалистами по технологиям СПГ-профиля. Компания обвинения в свой адрес отвергает.
По данным Корейской ассоциации судостроения и оффшорных конструкций (KOSA), с 2014 года число работников судостроительной промышленности РК сократилось на 54% - с 203441 человек до 92687 (2021 г.).

https://www.koreatimes.co.kr/www/tech/2022/08/419_335029.html

#Новости #Корея #Экономика #Судостроение #FTC #Жалоба #Нарушение #Рабочие #Кадры #Дефицит #SHI #DSME #KSOE

Власти Южной Кореи начали приём от иностранных рабочих заявок на оформление рабочей визы типа E-9 (неквалифицированная рабсила). Срок подачи документов – с 19 по 29 сентября. Сеул в попытке смягчить проблему нехватки рабочих рук намерен в текущем году дополнительно привлечь 10 тыс. трудовых мигрантов, квота на которых в августе была увеличена с 59 до 69 тыс. чел. Из них 6800 работников предполагается направить на производство, 1230 – в сектор сельского хозяйства, 610 – на рыбный промысел, а 360 – в строительство. Оставшиеся 1000 чел. будут гибко распределены по различным сферам. Приём документов осуществляется в региональных центрах занятости или через сайт системы EPS (система получения разрешений на работу). Трудоустроившиеся таким образом иностранцы получат возможность остаться в РК на следующие три года. По желанию работодателя этот срок может быть продлён до пяти лет.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20220920000694

#Новости #Корея #Экономика #Виза #ТрудовыеРесурсы #Мигранты #Рабочие #E9 #Занятость #Трудосустройство