❗ШТОРМОВОЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ❗

По прогнозу филиала ФГБУ Северное УГМС «Центр по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды Республики Коми»: Сегодня 12 июля, в ближайшее время, с сохранением до 23 ч, по республике ожидаются грозы, местами ливни, град, усилением Ю ветра 6-11 м/с, порывами 15-20 м/с.

#АМОГОИнта #погода #Инта #АдминистрацияИнта

👶 С 1 июля в Коми начали выдавать «подарки новорождённым»

Такая мера поддержки теперь доступна всем семьям, в которых рождается ребёнок. Подробнее смотрите в ролике.

Источник: ЦУР Коми

👍🏻 Уже более 300 человек претендуют на участие в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров региона

Они успешно прошли предварительное тестирование.

Переходите по ссылке и проверьте, сможете ли вы стать участником конкурса ➡ https://vk.cc/cf3lgc

Победители получат возможность пройти обучение по специальной образовательной программе и принять участие в совещаниях органов власти.

📞Все подробности по тел: 8 (8212) 304-872, 304-876, на сайте Управления госслужбы Коми или в группе «ВКонтакте»: https://vk.cc/ceQNWl

#республикакоми #коми

Памятная дата военной истории России.

В этот день в 1944 году в ходе операции «Багратион» освобожден от фашистских захватчиков город Вильнюс — столица Литвы. Москва салютовала войсках 3-го Белорусского фронта 24 залпами из 324 орудий. Отличившиеся части получили наименование «Виленских».

https://www.youtube.com/watch?v=Rmf0c7jdZJI

Мне коллега по телефону рассказала, что в наш филиал пришло уведомление о ликвидации филиала, должен ли работодатель ознакомить с приказом о ликвидации? С какого числа действует срок ознакомления, если я на данный момент в отпуске? Могу ли я уволиться ранее срока указанного в уведомлении? Какие выплаты мне положены при увольнении по соглашению сторон или по собственному желанию?

Согласно ч. ч. 1, 4, 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) трудовой договор может быть расторгнут работодателем, в том числе в случаях, ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Согласно ч. ч. 2, 3 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в ч. 2 данной статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Из приведенных норм следует, что обязанность работодателя знакомить работников с приказом об изменении штатного расписания не закреплена. Однако работодатель обязан уведомить сотрудника о предстоящей ликвидации персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения, при этом срок уведомления начинается с момента фактического вручения советующего документа работнику.
Возможность увольнения в связи с ликвидацией филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности от места положения работодателя предусмотрена ранее окончания срока уведомления. В этом случае, должно быть достигнуто соглашение сторон (работник – работодатель) о дате увольнения и выплачена дополнительная компенсация в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При расторжении трудового договора по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ) условия   увольнения (например, конкретная дата, дополнительные выплаты и др.) должны быть закреплены соглашением, при увольнении по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ) выплата дополнительных пособий не предусмотрена.

❓ Задайте свой вопрос о материнском капитале

В Общественной приёмной Главы Республики Коми пройдёт прямая линия на эту тему. Звоните сегодня с 14:15 до 15:15 и задавайте интересующие вас вопросы.

📞 8-800-200-9614
📞 8(8212) 28-52-98

#коми #республикакоми #маткапитал

А вы знаете, что рассказать о своей проблеме или задать вопрос можно через ПОС?

✅ Платформа обратной связи «Госуслуги. Решаем вместе»:

— портал госуслуг: vk.cc/bXEhUO

— сайт администрации виджет "Решаем вместе": https://clck.ru/qAbe

— приложение iOS: vk.cc/bPPE7f

— приложение Android: vk.cc/bXEhBx

#республикакоми #коми #инта #цур11респ.коми

Гроза в Инте⛈

#Коми #Инта #АМОГОИНТА

❗ШТОРМОВОЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ❗

По прогнозу Центра по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды Республики Коми днем 14 июля, с сохранением до 9:00 15 июля, по республике ожидаются грозы, местами ливни, град, усилением Ю ветра 6-11 м/с, порывами 17-22 м/с.

#АМОГОИнта #погода #Инта #АдминистрацияИнта