📊Челябинская область продолжает удерживать рекордно низкий уровень безработицы. Для бизнеса это сложная ситуация, поскольку в многих отраслях присутствует дефицит кадров. Особенно рынку нужны люди для работы на промышленных предприятиях.

Экономика перестраивается на импортозамещение, и здесь важно, чтобы учреждения образования и потенциальные работодатели были в одной связке. Государство этот тандем активно поддерживает. Яркий пример – программа «Профессионалитет». Кстати, наша область является лидером в России по числу образовательных учреждений-участников программы, их у нас уже 11.

Нам нужны рабочие кадры, мы их готовим и помогаем, но задача работодателей – не упустить замотивированного человека, удержать соискателей в условиях жесткой конкуренции. Получается пока не у всех. На одном предприятии может остаться две трети новичков, а на другом – лишь пятая часть. Это говорит о многом: о том, как работодатель взаимодействует с работниками, как он инвестирует в развитие инфраструктуры предприятия, на каком уровне поддерживается корпоративная культура и прочее. Зарплата – это значимый критерий для соискателя, но он далеко не единственный, влияющий на его решение о трудоустройстве.

Иногда пациентам нужна особая помощь, когда нужно как можно скорее транспортировать их в медучреждения, находящиеся на большом расстоянии от места происшествия. С этим помогает справляться санитарная авиация.

Мы совершенствуем доступность скорой медпомощи с использованием санавиации в рамках программы, утвержденной правительством Челябинской области до 2024 года.
В распоряжении медиков региона – два вертолета: один базируется в Магнитогорске и работает, в основном, на южную часть области. Второй вертолет располагается в Челябинске: он помогает эвакуировать пациентов с территории остальных муниципалитетов или доставлять врачей по назначению. Для взлета и посадки используются 35 вертолетных площадок, 10 из них находятся непосредственно на территории медучреждений.

❗️В 2019-2022 годах было совершено 938 вылетов, медики эвакуировали 924 пациента. С начала этого года санавиация вылетала 133 раза и эвакуировала 130 человек. Из них 34 ребенка, 10 из которых – малыши в возрасте до года.
Так, в конце июня этого года из Магнитогорска экстренно эвакуировали восьмилетнего ребенка с геморрагическим инсультом в коме, а 10 июля вылет санавиации потребовался шестилетнему ребенку из села Варна на ИВЛ с травматической ампутацией кисти. Оба пациента были оперативно доставлены в ЧОДКБ для оказания высокотехнологичной медпомощи.

#здравоохранение

Начнем неделю с позитивных новостей: шестеро учеников 5-7 классов Челябинской области стали победителями Всероссийского конкурса «Большая перемена». Вместе с наставниками и родителями они проделали большой путь, чтобы войти в число лучших в стране. В качестве приза дети отправятся в захватывающее путешествие образовательным маршрутом «Поезд Мечты». Поездка в формате туристического поезда-отеля позволит ребятам посмотреть разные города страны, лучше узнать их историю и, конечно, завести новых друзей.
Кроме того, в число полуфиналистов «Большой перемены» вошли 160 учащихся 8-10 классов нашего региона, а также 43 человека от профессиональных образовательных организаций.

Отдельно отмечу работу педагогов образовательных учреждений-участников конкурса из Магнитогорска, Еткуля, Кунашака, Увельского и Сосновского районов. Здесь наработана хорошая практика межведомственного взаимодействия, на которую можно ориентироваться и другим муниципалитетам.
Поздравляю победителей и благодарю участников за их стремление к победе!

#РДДМ #БольшаяПеремена

И еще один повод для гордости за земляков: подведены итоги грантового конкурса РДДМ «Движение первых».

📌От Челябинской области было подано 50 заявок, из них 46 допустили к участию, а 21 проект стал победителем. Общая сумма привлеченных южноуральцами грантов – 38 млн 358 тыс. рублей.
Для сравнения: в соседней Свердловской области также прошли отбор 46 заявок, победило 18 проектов на общую сумму 22 млн 377 тыс.руб..
Лидером по Уральскому Федеральному округу по общей сумме грантового финансирования стала Тюменская область: регион привлек 63 млн 434 тыс. руб. на свои проекты, хотя было подано 22 заявки, 15 из которых выиграли гранты.

Рекордсменом в нашем регионе стал проект для детей и молодежи «Пароль – «УДТК». Отзыв – «Победа»: он получит поддержку в 12 млн рублей и посвящен 80-летию со времени создания Уральского добровольческого танкового корпуса. Организаторы планируют провести турнир по настольной квест-игре, которая будет проводиться с использованием VR-очков. Комплекты игры будут доставлены в первичные организации РДДМ, Юнармии и другим организованным участникам проекта.

Среди победителей есть проекты профориентационной направленности, социально-образовательного характера, а также патриотической, экологической, спортивной и культурной тематики. Желаю авторам проектов успешного воплощения их идей в жизнь и призываю южноуральцев не стесняться проявлять себя. В России есть огромное количество грантовых конкурсов – как локальных, так и общероссийских, в которых могут участвовать даже школьники. Это прекрасная возможность не только придумать что-то ценное для общества, но и получить на проект достойное финансирование.

#РДДМ #ДвижениеПервых

У каждого ребенка – свой путь в семью. В некоторые семьи дети приходят через усыновление или удочерение. Сегодня поделюсь аналитикой от Минсоцотношений Челябинской области по этому вопросу.

К началу июля текущего года усыновили пятерых детей нашего региона. Суммарно с 2020 года своих новых родителей нашли 106 ребятишек, из них трое уехали в Москву, Московскую область и в Республику Башкортостан. Все дети живут в российских семьях.

Разбивка по количеству усыновленных детей в разные годы выглядит так:

📌2020 год – 34 ребенка.
📌2021 год – 37 детей.
📌2022 год – 30 детей.

Примерно половина усыновленных детей – 51% - это малыши до года. 25,5% детей имеют возраст 1-3 лет. Реже всего усыновляют детей старше 7 лет. В 2020 году, например, таких усыновлений вообще не было, а в прошлом году их было четыре.

Мы прослеживаем еще одну тенденцию: появляются родители, которые готовы усыновлять детей с ограниченными возможностями здоровья. За последние 3,5 года у нас три таких усыновления – одно в прошлом году и два – в 2021. Когда у родителей есть желание и возможность принять на себя ответственность за воспитание биологически неродного ребенка с установленной инвалидностью, это достойно особого уважения.

#семья

Возможность проводить совещания, обучение, встречи в режиме онлайн важна не только для бизнеса. Телемедицинские консультации (ТМК) внедряются в медицинской сфере России: ковидная пандемия не раз доказала, насколько это востребованный инструмент. Он помогает быстро выйти на связь в режиме «врач-врач» или «врач-пациент» и без промедления прояснить какой-либо вопрос.

В прошлом году с помощью ТМК в Челябинской области провели 41 746 консультаций, из которых 33 826 – с пациентами, а 1235 – в формате консилиума с федеральными телемедицинскими центрами и национальными медицинскими научно-исследовательскими центрами. В общей массе врачебных консультаций цифры, конечно, небольшие. Во многом это связано с тем, что работа над нормативно-законодательной базой в части телемедицинского консультирования в России до конца не завершена.

Но перспективы развития цифровых технологий на Южном Урале есть. Челябинская область станет участником пилотного проекта по внедрению цифровых инноваций в работу медучреждений, в ходе которого будут отрабатываться, в том числе, правовые нюансы. Организатором и исполнителем выступит Сеть здравоохранения «РЖД-медицина». Первоочередная задача – постепенно обеспечить некоторыми медицинскими онлайн-услугами людей, которые проживают вдали от ФАПов или поликлиник, а также тех пациентов, которые по какой-либо причине не имеют доступа к врачам-специалистам.

📌С помощью ТМК врач сможет:

- установить предварительный диагноз,
- назначить дополнительные обследования,
- скорректировать назначенное лечение,
- проконсультировать по результатам анализов и так далее.

Все результаты ТМК и обследований будут направляться в медучреждение, к которому прикреплен пациент.

Как только механизм взаимодействия будет отработан на базе Сети здравоохранения «РЖД-медицина», практику можно будет масштабировать среди других медучреждений Челябинской области. Пилотный проект может быть запущен до конца 2023 года.

#здравоохранение

❓Нужна ли обязательная школьная форма в России?

Этот вопрос возникает каждый раз, как только до начала нового учебного года остается несколько недель. Сейчас жесткого требования иметь униформу в нашей стране нет. Школы сами вправе решать, нужно ли придерживаться учащимся единого стиля в одежде или нет.

📌С одной стороны, школьная форма – это определенная эстетика. Кто застал время ношения обязательных ажурных воротничков и манжет, а также синих брюк и пиджаков, тот поймет, о чем речь. Во времена моей учебы в школах мы с особым предвкушением надевали праздничные комплекты формы с белыми фартучками перед торжественными линейками. Это еще и дисциплинировало: мы старались поддерживать форму в опрятном виде.

📌С другой стороны, прекрасно понимаю желание детей и подростков обозначить свой стиль, самовыразиться через одежду. Для них это тоже важно. Лишать ребенка этой возможности, особенно если мы говорим о старшеклассниках, было бы неправильно. Поэтому тут, безусловно, нужен компромисс. Причем договариваться нужно трем сторонам: руководству школы, родителям и детям, чье мнение тоже должно учитываться.

Очень интересно наблюдать, как решают этот кейс разные школы нашего региона. Например, разрешают детям в один из дней в неделю свободный дресс-код. Или предлагают определенную цветовую гамму, в рамках которой родители уже сами могут подбирать ребенку одежду. Некоторые оставляют на постоянное ношение только какой-либо аксессуар: например, жилеты единого цвета и фасона или нашивки с гербом школы.

Есть еще и финансовый аспект. Родители нередко говорят о том, что при нынешних ценах заказывать школьную форму всем классом может быть выгоднее, чем покупать одежду ребенку на год самостоятельно. Мой личный опыт с детьми, кстати, совпадает с этим тезисом. Школьная форма не должна бить по карману родителей.

Убеждена, что к введению униформы в учебных учреждениях нужно подходить гибко. Не стоит доводить до абсурда, когда детей без униформы выдворяют из школы или жестко наказывают. У детей должно быть понимание, для чего их школа вводит единый стиль в одежде. В этом случае задача родителей и педагогов – деликатно объяснить, что такое дресс-код, и зачем его придерживаются.

❓А вы поддерживаете ношение униформы в школах? Буду признательна за ваш ответ в опросе.

Сегодня открываем III Съезд онкологов и специалистов лучевой и инструментальной диагностики Челябинской области.
Форум стал хорошей традицией и объединяет ведущих экспертов страны. Медицинские технологии не стоят на месте, и съезд позволяет специалистам обменяться актуальной информацией, обсудить реальные кейсы, подискутировать на профессиональные темы.

Отмечу, что у Челябинской области накоплен впечатляющий опыт не только по лечению онкологических заболеваний, но и по их диагностике. С 2020 года мы планомерно расширяем количество центров амбулаторной медицины онкологической помощи (ЦАОП), создавая сеть медучреждений в разных муниципалитетах нашего региона. К концу 2023 года число таких центров вырастет до 13. Появляются условия, чтобы выявлять злокачественные новообразования на начальных и даже нулевых стадиях. Результат не заставляет себя долго ждать: жители нашего региона каждый день получают шанс вовремя «поймать» опасную болезнь и успешно пройти лечение.

Желаю коллегам продуктивной работы на форуме!

#здравоохранение

На прошлой неделе Президент России Владимир Путин подписал изменения в закон об образовании. В числе новшеств – привлечение учащихся школ к общественно полезному труду. Раньше это можно было сделать только с согласия родителей, но теперь данная норма упразднена.

Речь идет о том, чтобы поддерживать порядок в классах и на пришкольной территории вместе с детьми. Конечно, задачи должны соответствовать возрасту и силам ребят. При этом технический персонал школы будет по-прежнему выполнять свои обязанности.

Думаю, эта практика знакома многим из вас. В школах были так называемые летние отработки, а в течение года дети помогали в несложных хозяйственных делах. Особенно здорово, когда педагоги умеют вовлечь учеников в процесс. В моем детстве для нашего класса отработки превращались в настоящую тусовку. Пару часов в день мы работали, а потом всей компанией шли гулять или в кино. Для современных детей трудовое воспитание тоже полезно: это и элементы командообразования, и возможность отвлечься от гаджетов, и изменение отношения к работе техперсонала. То, что ребенок сам починил, помыл, привел в порядок, в большинстве случаев приобретает для него ценность. А значит, он будет бережнее относиться к результатам своего труда.

#образование

В Челябинской области при Центрах занятости населения действует 45 Женских клубов, которые помогают южноуральцам найти или сменить работу. В том числе, поддержку оказывают женам, матерям, сестрам, вдовам, детям участников СВО. Таких заявок за первые шесть месяцев этого года отработано 433. Из них – 63 заявки по детям, для которых проводились профтестирование, психологические тренинги, арт-терапия. Наверняка это поможет ребятам определиться с будущей профессией или хотя бы понять, в каком направлении усиливать свои компетенции.

Что касается взрослых, то 224 человека заполнили анкеты по потребности в трудоустройстве и обучении. Из их 29 – это участники специальной военной операции, а 195 – члены их семей. 17 человек направлены на обучение, 40 человек уже получили новую работу, еще пятеро – открыли свое дело.

Напомню, что в Женских клубах при Центрах занятости населения действует бесплатная «горячая линия»: по номеру 8-800-444-80-88 можно обратиться по вопросам трудоустройства. С начала года специалисты проконсультировали по телефону 79 человек.

Это, конечно, промежуточные итоги. Постепенно о Женских клубах узнает все больше людей, и я надеюсь, что вместе мы сможем сделать больше не только для участников СВО, но и для других категорий наших граждан.

#ЖенскоеДвижениеЕдинойРоссии

💉В России стартует прививочная кампания против гриппа. В течение 7-10 дней ждем первую поставку вакцины – это 225 490 доз. В общей сложности при активном участии предприятий и коммерческих организаций Челябинской области планируется вакцинировать 2,2 млн человек, то есть порядка 60% населения региона. Этого должно быть достаточно, чтобы сформировался так называемый коллективный иммунитет.

Роспотребнадзор рекомендует позаботиться о защите от гриппа уже в августе-сентябре, до наступления роста заболеваемости по ОРВИ. Если у вас есть возможность, при отсутствии противопоказаний лучше не откладывать дело в долгий ящик. Это не только вопрос вашего собственного здоровья, расходов на лечение и оплаты больничных листов, но и снижение нагрузки на больницы и поликлиники в пиковые периоды.

📌Как и в предыдущие годы, в приоритете у нас вакцинация групп риска по осложненному течению гриппа:
- беременные женщины;
- дети;
- люди старше 60 лет;
- пациенты с хроническими заболеваниями.

Продолжат свою работу мобильные вакцинальные бригады. Это позволит увеличить охват по вакцинации как в трудовых коллективах, так и в местах большого скопления людей – парках, торгово-развлекательных центрах и так далее.

#здравоохранение

❓Забота о здоровье – дело только самого человека?
Уверена, что нет. Особенно если говорить о работающих людях. Каждому руководителю выгодно, чтобы в его коллективе было как можно меньше больничных листов, а у сотрудников сохранялось хорошее самочувствие на рабочем месте. В Челябинской области для этого внедряются корпоративные программы «Укрепление здоровья работников».

👍К ним уже подключились 16 муниципалитетов региона: Челябинск, Магнитогорск, Златоуст, Троицк, Миасс, Кыштым, Карабаш и другие. Утверждено 400 корпоративных программ укрепления здоровья работников, в том числе 381 программа в учреждениях бюджетной сферы и 19 программ на промпредприятиях.

📌Комплексные программы могут быть самыми разными и учитывать, в том числе, факторы риска по возникновению профессиональных заболеваний. В них могут включаться вакцинация от гриппа, регулярная проверка артериального давления, снижение употребления соли в рабочих столовых, соблюдение питьевого режима, создание свободной от табачного дыма среды и многое другое. Даже эти несложные меры могут дать очевидный экономический эффект в виде снижения рисков сердечно-сосудистых, инфекционных и других заболеваний.
Рекомендую руководителям компаний разного уровня взять на вооружение корпоративные программы по укреплению здоровья работников.

#здравоохранение

На днях с большим интересом прочитала книгу физика-теоретика Митио Каку «Уравнение Бога. В поисках теории всего». Автор доступным языком описывает, как совершались ключевые научные открытия, что этому предшествовало и как после менялись жизнь людей и их представления о мире. Когда появились основные уравнения, описывающие время, пространство и прочее, у ученых возник вопрос: существует ли некая Первопричина всего, или Перводвижитель? Что объединяет все известные теории, в том числе, квантовую и относительности?

Физика перестала быть набором формул: она ставит перед собой философские вопросы, позволяющие иначе взглянуть на жизнь и ее смыслы. Одно из подтверждений этому я обнаружила в недавнем исследовании Центра развития гуманитарных технологий «Новая эра». Аналитики изучали образ России в представлении молодежи. У большинства респондентов идеальная Россия ассоциируется со спокойствием, прогрессом, технологией и наукой. Символами желанного будущего были названы космическая ракета, крылья жар-птицы и атомный ледокол. Исследователи делают вывод: в молодежной среде сейчас происходит слом привычных парадигм на фоне запроса на научно-исследовательский подход в изучении разных сфер нашей жизни.

У нас есть все ресурсы для того, чтобы усилить конкурентоспособность российской науки среди других стран мира. К примеру, государство активно финансирует нацпроект «Наука и университеты», строит современные межвузовские кампусы международного уровня. Один из них, как я уже рассказывала, будет открыт и в Челябинске. Кто знает, возможно, именно южноуральским ученым удастся ответить на когда-то поставленные вопросы их предшественников?

Вчера в СМИ прошла информация о том, что Миньяре директор одной из школ подралась с 12-летней девочкой, а потом и с ее матерью. Причиной якобы стала прогулка девочки с собакой. Вместе с еще одной местной жительницей директор потребовала покинуть двор, школьница отказалась, началась потасовка.

Конфликт попал на видео, его участницы обратились в полицию. Правоохранительные органы начали проверку, возбудили по всем заявлениям производства.

Директор школы утверждает, что она защищалась. Но эта история для меня все равно остается дикой. Я воспитывалась в семье педагогов, студенческие годы жила с бабушкой и дедушкой, которые 45 лет отдали школе. Мне сложно представить, чтобы они позволили себе подобные вещи. Для меня учитель и, тем более, директор школы - это авторитет, верх уважения. Какие бы обстоятельства ни были, опускаться до рукоприкладства недостойно. Директор школы – это должностное лицо, он должен уметь управлять конфликтами и конструктивно их решать, а не создавать или усугублять их.

В Челябинской области расширяется сеть дополнительных образовательных учреждений для детей – их у нас более 250. Одним из приоритетных направлений, которое активно поддерживает Губернатор Челябинской области Алексей Леонидович Текслер, является техническое творчество детей и подростков. Эту тему мы развиваем с 2018 года, создавая инновационные обучающие площадки.

👍Уже работают:
- 4 детских технопарка «Кванториум» (Магнитогорск, Челябинск, Троицк, Златоуст),
- 7 центров цифрового образования «IT-куб» (Миасс, Южноуральск, Сатка, Магнитогорск, Снежинск, Челябинск, Кыштым),
- «Мобильный кванториум» для малых городов и посёлков,
- несколько десятков «Новых мест дополнительного образования детей» и центров образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста».

⚙️С первого сентября откроем новые «Кванториумы» в Копейске и Пласте и IT-куб в Трехгорном. Таким образом, система допобразования позволит вовлечь в научно-техническую деятельность более 12 тысяч детей в возрасте от 5 до 18 лет.
Помимо уже имеющихся дисциплин ребята смогут осваивать популярное сейчас направление по работе с беспилотными авиационными системами (БАС). Дети научатся собирать беспилотники и управлять ими, а затем будут состязаться друг с другом на соревнованиях, которые включим в ежегодный календарь мероприятий.

📌Набор в технические кружки уже завершается, но по ряду направлений свободные места еще есть. Так что у родителей остается совсем немного времени, чтобы предложить ребенку эти занятия.

#образование

Недавно беседовала со своей знакомой, которая этим летом отправила ребенка в детский лагерь. Больше всего ее впечатлило, что у детей забирают на время сотовые телефоны. Поэтому в течение дня все ребята вовлекаются в различные активности и не сидят в гаджетах. Вечером дети получают телефоны, чтобы позвонить родителям, рассказать последние новости. Правда, за день школьники так устают, что даже на короткие телефонные разговоры у них едва хватает сил.

Эту практику я всецело поддерживаю: онлайн-общение не заменит личного контакта. Кроме того, убеждена, что сотовым телефонам не место на школьных уроках. У детей появляется лишний повод отвлечься или возникает соблазн «спросить у Интернета» ответ на заданный вопрос. Знаю, что во многих школах России есть специальные шкафчики, куда ученики складывают свои гаджеты, либо учитель предлагает перед уроком сложить смартфоны в общий бокс. А как вы относитесь к этой идее?

🎓В Челябинской области завершилась приемная кампания в вузы на бюджетные места. Многие университеты объявляли дополнительный набор. При этом все учреждения среднего профобразования набрали нужное количество абитуриентов, включая 500 дополнительных мест от областного бюджета. В общей сложности региональный бюджет оплатит среднеспециальное образование для 14 645 детей (в 2021 году их было 13 682 человека, в 2022 – 14 145).

Замечу, что 9-классников у нас прибавилось: в сентябре 2022 году их было 38 066, тогда как в сентябре 2021 – 35 140. А вот число 11-классников не выросло - 13 307 в 2021 году и 13 081 – в 2022-м. Вероятно, демографический критерий стал одной из причин, почему высшим учебным заведениям не сразу удалось привлечь достаточное число будущих студентов.

❗️Обязательно изучим ситуацию глубже после того, как завершится набор в вузы и ссузы на коммерческой основе. Но ситуация с заполняемостью в среднеспециальных учебных заведениях внушает оптимизм. Региону и стране нужны грамотные, хорошо подготовленные рабочие кадры. С помощью федеральной образовательной программы «Профессионалитет» продолжим делать все необходимое, чтобы ребята получали качественное образование, а после выпуска – достойную зарплату. В нынешнем году в Челябинской области после окончания ссузов трудоустроилось более 8,8 тысяч человек. Есть все предпосылки к тому, чтобы увеличивать число молодых специалистов для предприятий Южного Урала.