🎉Приближается праздничная пора декабря!

🗓️Декабрь - месяц чудес и волшебства! В этом году начинается этот месяц со светлого и доброго праздника - 3 декабря весь мир отмечает Всемирный День благотворительности – "Щедрый вторник". Это особенный день, когда каждый может сделать шаг навстречу тому, кто нуждается в помощи.

🌟Специалисты из АНО «ПОКОЛЕНИЯ ВОЗРОЖДЕНИЯ» и АНО «ЗДЕСЬ С ТОБОЙ» проведут серию мероприятий, посвящённых этому важному дню.
Все активности проведут профессиональные артисты и медицинские клоуны, для которых помощь людям – ежедневная миссия.

🗓️Для детей и родителей:
1 декабря (воскресенье) состоится праздник для всей семьи. Вас ждёт:
- Урок доброты,
- Благотворительная ярмарка,
- Творческие и спортивные мастер-классы,
- Интерактивные кукольные спектакли.

🗓️Для взрослых:
3 декабря (вторник) пройдёт Форум вдохновляющих историй, где вы сможете узнать, как легко помогать другим и получать радость от этого процесса.
На форуме также расскажут о том, кто такие медицинские клоуны и почему они так важны в больницах. Вы услышите ответы на вопросы о том, как оставаться радостным и счастливым каждый день, несмотря ни на что.

💫Входной билет – это шанс изменить чью-то жизнь к лучшему и внести Ваш вклад в прекрасный праздник!

🔬 Быстрая микробиология: революция в диагностике

📣Про настоящее и будущее медицинской микробиологии в рамках конференции рассказала Ольга Орлова, заведующая лабораторией микробиологии
ГКБ №67 им. Л. А. Ворохобова ДЗМ.

📊Обычно результаты микробиологии получают на следующий день или через несколько дней. Сейчас развивается тренд на быструю микробиологию – технологию, которая позволяет значительно сократить время получения результатов анализов и ускорить процесс принятия медицинских решений.

❔Что такое быстрая микробиология?

🔹Это новый подход к проведению микробиологических исследований, основанный на использовании современных технологий для автоматизации процессов посева, учета роста микроорганизмов и интерпретации результатов. В отличие от традиционных методов, где ожидание результатов может занимать несколько дней, быстрая микробиология сокращает этот срок до 8-12 часов.

❓Как это работает?

🔹Автоматизированный посев и учет роста бактерий осуществляются при помощи специальных устройств, которые контролируют условия среды, поддерживают оптимальную температуру и влажность, а также фиксируют рост колоний. Эти данные затем обрабатываются искусственным интеллектом, что позволяет получить точные результаты в кратчайшие сроки. Кроме того, у микробиологов появляется возможность дистанционной оценки результатов посева.

📌Преимущества быстрой микробиологии:
✅Скорость: Результаты анализа доступны уже через 8-12 часов, что существенно ускоряет процесс диагностики и лечения.
✅Точность: Автоматизация процесса минимизирует человеческий фактор и снижает вероятность ошибок.
✅Экономия времени и ресурсов: Сокращение сроков ожидания результатов позволяет быстрее принимать решения и начинать лечение, что особенно важно в экстренных ситуациях.
✅Повышение эффективности работы лабораторий: Быстрая микробиология позволяет обрабатывать больше образцов за меньшее время, увеличивая производительность лаборатории.

🙂Биомедицина определена одним из ключевых стратегических направлений для нашей страны, являясь междисциплинарной областью, объединяющей науку, медицину и инновации.

🔹Одним из важнейших факторов успеха в подготовке профессионалов в данной отрасли является наставничество. Его вклад особенно важен в тех быстро развивающихся областях биомедицины, достижения которых не всегда успевают быть включены в образовательные программы. Наставники оказывают неоценимую поддержку студентам и молодым выпускникам, помогая им находить свой путь среди множества карьерных возможностей.

🖇️Синхронизация усилий, обмен опытом и лучшими практиками между опытными выпускниками и подрастающими поколениями способны существенно повысить качество образовательного и научного процессов. Для повышения востребованности программ наставничества очень важно поддерживать инициативы, исходящие как «снизу» – от студентов, так и «сверху» – со стороны руководства университетов и министерств.
Только благодаря совместной работе возможно создать оптимальные условия для раскрытия потенциала каждого учащегося и молодого специалиста.

📢Обо всем этом поговорим сегодня в сессии «Современные партнерские технологии в реализации молодежного кадрового потенциала для приоритетного развития биомедицины в РФ».

▶️Начинаем в 14:15, не упустите возможность присоединиться по ссылке: https://конгресс.наука.рф/program/

🎓 РНФ начинает прием заявок по двум конкурсам для молодых исследователей

➡️ Конкурс инициативных проектов молодых ученых

Гранты выделяются на осуществление фундаментальных и поисковых научных исследований в 2025 — 2027 годах исследователям в возрасте до 33 лет включительно, имеющих степень кандидата наук.

Размер гранта Фонда — до 1,5 млн рублей ежегодно.

Крайний срок подачи заявки — 11 марта 2025 года 17:00 (по московскому времени)

➡️ Конкурс научных групп под руководством молодых ученых

Гранты выделяются на проведение фундаментальных и поисковых научных исследований в 2025-2028 годах исследователям в возрасте до 35 лет включительно, имеющих степень кандидата или доктора наук.

Размер гранта Фонда — от 3 до 6 млн рублей ежегодно.

Крайний срок подачи заявки — 10 февраля 2025 года 17:00 (по московскому времени)

❗️На оба конкурса кампания будет осуществляться через обновленную систему ИАС РНФ — https://ias.rscf.ru

Подробная информация и полные тексты конкурсной документации представлены в разделе «Конкурсы» официального сайта РНФ.

#Открытыйдиалог с основателем и директором «Высшей медицинской школы» и кадрового агентства «Уникум» Виталиной Левашовой.

❗️Уже завтра в канале, следите за нашими обновлениями!

🎥Открытый диалог с Виталиной Левашовой, основателем и директором «Высшей медицинской школы» и кадрового агентства «Уникум».

💬Мы обсудили как разнообразить свою карьеру, сохранить себя от выгорания и продлить профессиональный трек,а также разобрали все мифы о работе кадровых агентств в медицине.

⏱️Оставляем тайм-коды с основными вопросами из выпуска для комфортного просмотра:

01:00 - Знакомство.
05:00 – Первый яркий аккорд на пути к карьере: поступление в ВУЗ и звонок в мэрию
14:25 – Видеть перспективу своего развития – интуиция или..?
20:30 – Время перемен – как понять и правильно подготовиться к достойному переходу на новый уровень.
30:40 – Встречи с нужными людьми – энергообмен и выбор будущей специальности.
44:10 - Наставники: найти или распознать среди близких?
53:40 – Взгляд основателя кадрового агентства «Уникум» на поиск работы мечты: на чем фокусироваться?
01:02:35 – Специфика работы кадрового агентства в медицинской отрасли: составление резюме и часто задаваемые вопросы.
1:12:55 – Развеиваем мифы о кадровых агентствах: полезно, дорого и безопасно?
1:28:30 – Переход из корпоративного мира в собственный бизнес в медицине– всегда ли он оправдан?
1:43:30 – Участие в советах директоров - новый карьерный трек.

🔗Все выпуски можно найти по тегу #Открытыйдиалог.

🔗Авторский телеграм-канал Виталины Левашовой доступен по ссыле.

@imc_education
#Открытыйдиалог
#Карьерныевозможности

📆4 декабря в Институте молекулярной биологии им. В. А. Энгельгардта в Москве пройдет 38-е Энгельгардтовское чтение.

🖇️Энгельгардтовские чтения — это одна из ключевых площадок для обсуждения достижений и вызовов, связанных с внедрением генных и клеточных технологий в клиническую практику. Приглашенным лектором в этом году стал директор Научного центра трансляционной медицины Научно-технологического университета «Сириус» Роман Иванов.

📢На лекции «Биофармацевтическая революция в медицине: что умеют и чему должны научиться российские биотехнологи» слушатели узнают о ключевых достижениях современной биофармацевтики — развитии подходов к иммунотерапии злокачественных новообразований, новых возможностях в лечении аутоиммунных заболеваний, эволюции подходов к генной терапии наследственных болезней.

❗️Приглашаем вас присоединиться к мероприятию и обсудить ключевые аспекты направления, меняющего облик медицины!

📍Дата: 4 декабря 2024 г.
Время: 11 часов (Мск)
Место: конференц-зал Института молекулярной биологии им. В.А. Энгельгардта РАН.

❗️Дорогие друзья,напоминаем Вам что Форум инновационных центров 2024 стартует уже завтра!

🗓️В среду (4 декабря) в 14:15 состоится секция Марина Казанфарова, к.м.н., директор по развитию Фонда Международного Медицинского Кластера выступит модератором сессии «Биотехнологическая экспансия: диалог о технологической независимости в медицине»

🔗На повестке — вопросы технологического суверенитета в сфере лекарственного обеспечения. В фокусе внимания — прорывные технологии, такие как персонализированная иммунотерапия, генная терапия наследственных заболеваний, а также использование омиксных технологий и искусственного интеллекта для ранней диагностики и профилактики.

💬В ходе сессии представители науки, бизнеса и государственной власти обсудят важнейшие направления развития биотехнологий и их влияние на будущее здравоохранения.

🔗Приглашаем Вас принять участие! Регистрация доступна по ссылке https://фиц2024.рф/#twf1

💡5 мифов о работе кадровых агентств в медицине: давайте разбираться

Кадровые агентства часто становятся объектом различных мифов и сегодня мы разберем самые распространенные их них.

✅Миф 1. Кадровые агентства - это платно и дорого.
На самом деле, большинство кадровых агентств получают оплату только от работодателей (больниц, клиник и других учреждений), а не от соискателей. Чаще всего медицинские специалисты могут пользоваться услугами агентства бесплатно.

✅Миф 2. Агентства гарантируют трудоустройство.
Хотя кадровые агентства могут значительно увеличить шансы на получение работы в медицинской сфере, они не гарантируют трудоустройство. Все зависит от квалификации специалиста и требований работодателя.

✅Миф 3. Работа через агентство — это только временные вакансии.
Кадровые агентства работают с различными уровнями вакансий, включая временные, контрактные и постоянные позиции для врачей, медсестер и других специалистов.

✅Миф 4. Агентства не заботятся о соискателях.
Это заблуждение! Кадровые агентства заинтересованы в успехе своих клиентов, так как их репутация зависит от качества предоставляемых услуг. Они помогают подготовить резюме, предлагают советы по собеседованиям и могут даже предоставить информацию о лучших практиках в области медицины.

✅Миф 5. Отсутствие конфиденциальности.
Многие медицинские специалисты опасаются, что их информация будет раскрыта текущим работодателям или третьим лицам. На самом деле, профессиональные кадровые агентства соблюдают строгие нормы конфиденциальности и защищают личные данные своих клиентов, однако не стоит игнорировать принципы открытости и честности как в работе с агентствами, так и с действующими руководителями.

💘Надеемся, что пост был Вам интересен, а если Вы хотите узнать еще больше полезной информации для построения успешной карьеры, обязательно посмотрите
🔗выпуск Открытого диалога с Виталиной Левашовой, основателем и директором «Высшей медицинской школы» и кадрового агентства «Уникум».

@imc_education
#Открытыйдиалог
#Карьерныевозможности

💡Правительством РФ учреждена премия в области медицинской науки

🗓️В 2025 году в России впервые будут присуждены премии в области медицинской науки. Постановление правительства опубликовано на официальном сайте 7 декабря.

🥇В рамках данной инициативы предусмотрено вручение трех премий в размере 1 миллиона рублей каждая. Эти награды будут направлены на поощрение выдающихся достижений в области медицины и научных исследований, способствующих улучшению здоровья населения и развитию медицинских технологий.

📎Финансирование премии будет осуществляться в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству здравоохранения Российской Федерации в федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.

❗️Эта инициатива подчеркивает важность научных исследований в сфере медицины и стремление государства поддерживать ученых и исследователей, которые вносят значительный вклад в развитие здравоохранения в России.