🗓️Уважаемые коллеги! Приглашаем вас 16-17 ноября принять в нашем очередном тренинге «Эмпатия и коммуникации в медицине».

🎯Этот курс разработан специально для врачей, клинических психологов и руководителей медицинских организаций и направлен на развитие коммуникативных компетенций и навыков эмпатии.
В ходе обучения вы изучите
🔹основы человекоцентричного подхода, алгоритмы эффективной коммуникации,
🔹индивидуальный подход в работе с пациентами и основы бесконфликтного общения, сможете отработать навыки коммуникации с симулированным пациентом, ознакомитесь с инструментами профилактики профессионального выгорания.

🔻Для участия и получения дополнительной информации вы можете связаться с куратором программы по телефону +7(925)844-12-23 или написать на электронную почту [email protected].

📽️Делимся фрагментом, о том, как проходил наш курс в июле.

🗓️Уже завтра стартует III Международного конгресса РОСМЕДОБР 2024!

🔻Рассказываем подробнее о партнерских сессиях, Международного медицинского кластер в рамках программы конгресса:

📣16 октября в 14:00-15:30 в зале "Атом" состоится секция "Как построить человекоцентричную медицинскую организацию? Роль обучения сотрудников."

📌Советник генерального директора Фонда ММК Рауль Рахматуллин
🔹выступит модератором секции
🔹расскажет про принципы построение человекоцентричной медицинской организации
🔹раскроет особенности системы менеджмента человекоцентричной медицинской организации национального стандарта ГОСТ Р 71549–2024
🔹поделится опытом проведения образовательного курса «Эмпатия и коммуникация в медицине»

📌Главный врач ФГБУЗ «Клиническая больница №85 Федерального медико-биологического агентства», главный внештатный специалист по терапии и общей врачебной практике ФМБА России Наталья Бондаренко расскажет про опыт корпоративного обучения сотрудников

📌Генеральный директор Клиники нового поколения «Лейб-Медик» Альбина Лещева поделится секретами обучения навыкам человекоцентричной коммуникации

📌Заведующий отделением анестезиологии и оперблока Филиала израильской клиники Hadassah Месроп Погосян поднимет вопрос целесообразности обучения коммуникации со стороны врачебного персонала

📌Клинический тренер Медицинского центра Hadassah Skolkovo Ирина Прокопенко дополнит тему обсуждением опыта обучения навыкам коммуникациям и профилактики эмоционального выгорания среднего медицинского персонала

📌В завершении сессии запланирована дискуссия о роли руководителя на пути человекоцентричной
трансформации и обучения новым навыкам.

🌟Не упустите возможность присоединиться к обсуждению ключевых вопросов сферы медицины и образования!

Дорогие друзья, мы возвращаемся с новостями и итогами насыщенной недели!

📣С успехом завершил свою работу III Международный конгресс «РОСМЕДОБР» 2024: делимся краткими итогами 3 дней работы конгресса.

🗓️С 16 по 18 октября на территории технологического кластера «Ломоносов» собрались лидеры мнений, специалисты и организации медицинского образования.
🔹1387 участников
🔹51 сессия
🔹более 250 выступлений

⚡️Международный медицинский кластер в этом году представил сразу несколько секций на III Международном конгрессе «РОСМЕДОБР» 2024!

👤Марина Казанфарова, директор по развитию Фонда ММК, выступила модератором и докладчиком следующих секций:
🔹"Медицинские кадры в регионе - собственный вуз или привлечение кадров?".
На секции спикеры со всех уголков нашей страны поделились опытом решения кадрового дефицита: создавать ли собственный медицинский вуз или привлекать специалистов из других регионов или даже стран.
🔹"Что такое «Хороший врач»? Как научить(ся) соответствовать ожиданиям."
Эксперты обсудили то, как важно врачам строить собственную образовательную траекторию и как современным учебным заведениям соответствовать потребностям учащихся. 

👤Рауль Рахматуллин, советник генерального директора Фонда ММК, выступил модератором секции "Как построить человекоцентричную медицинскую организацию? Роль обучения сотрудников." Слушатели подробно погрузились в конкретные инструменты человекоцентричного подхода и пути развития направления в своих учреждениях.

👤Надежда Фиронова, руководитель Образовательного центра Фонда ММК, модерировала секцию «Культура безопасности в организации. Межотраслевой обмен лучшими практиками формирования и развития».
Участникам секции выпала уникальная возможность обменяться лучшими практиками из медицины, образования и атомной отрасли.

👤Юлия Тишкина, начальник управления развития Фонда ММК,
🔹модерировала секцию "Коучинг, наставничество и другие практики развития кадрового потенциала". Эксперты-коучи поделились секретами внедрения новых подходов в жизнь всей организации. 
🔹участвовала в дискуссии на тему коучинга в рамках человекоцентричности секции  "Как построить человекоцентричную медицинскую организацию? Роль обучения сотрудников."

👤Фарида Мирзаева, руководитель биомедицинских проектов Фонда ММК,
🔹выступила модератором секции "Быстрее, выше и сильнее»: использование соревновательного метода обучения в медицине." На секции спикеры обсудили использование соревновательного метода в расширении компетенций специалистов,
🔹поделилась итогами организации и проведения Первых Медицинских игр будущего — Фиджиталквест–2024.

👤Севастьяна Чистякова, главный специалист управления развития, выступила с докладами на двух секциях:
🔹"Есть ли жизнь за пределами государственного задания и грантов Российского научного фонда?". Доклад был посвящён возможностям развития для НИИ, кафедр и научных сообществ.
🔹"Коучинг, наставничество и другие практики развития кадрового потенциала", где Севастьяна поделилась инструментами коучинга, подходящими для внедрения изменений в организацию.