Сбербанк начал применять искусственный интеллект для прогноза увольнения сотрудников // РБК
Сбербанк в тестовом режиме начал оценивать соискателей при найме консультантов с помощью искусственного интеллекта — кандидату присваивается скоринг-балл и вычисляется как скоро тот решит уволиться. По словам представителя банка, с помощью искусственного интеллекта компания анализирует не только резюме соискателей.
🔗 Как подсчитали в Hays, 78% российских компаний уже автоматизировали кадровый учет и администрирование, 54% — внутренние коммуникации, 45% компаний внедрили системы учета рабочего времени, 41% автоматизировали рекрутмент, 40% — компенсацию и льготы и еще 34% — HR-аналитику.
📝Полезные контакты: управляющий директор Центра развития компетенций по исследованию данных Сбербанка 👤 Андрей Черток
#искусственный_интелллект #Сбербанк #кадры
Сбербанк в тестовом режиме начал оценивать соискателей при найме консультантов с помощью искусственного интеллекта — кандидату присваивается скоринг-балл и вычисляется как скоро тот решит уволиться. По словам представителя банка, с помощью искусственного интеллекта компания анализирует не только резюме соискателей.
🔗 Как подсчитали в Hays, 78% российских компаний уже автоматизировали кадровый учет и администрирование, 54% — внутренние коммуникации, 45% компаний внедрили системы учета рабочего времени, 41% автоматизировали рекрутмент, 40% — компенсацию и льготы и еще 34% — HR-аналитику.
📝Полезные контакты: управляющий директор Центра развития компетенций по исследованию данных Сбербанка 👤 Андрей Черток
#искусственный_интелллект #Сбербанк #кадры