Три кита, на которых строится поиск работы с карьерным консультантом.

1. Готовность признать свое неведение.
2. Ключевая роль наблюдения и анализа
3. Расширение возможностей

Выброси на сушу хотя бы одного и все - приплыли.

1. Если вы твердо убеждены, что знаете все и даже больше, то либо это действительно так и вам ко мне не надо. Либо вы максимально консервативны и удовольствие и результат от совместной работы не получите ни вы, ни я. А мастурбация ради мозолей не совсем моя тема

2. Приходя на консультацию вам, возможно, придется перебрать по кирпичикам весь ваш предыдущий опыт работы, построения карьеры, иногда даже жизни. И здесь важно, чтоб вы были готовы его анализировать и делать выводы. Иначе мы не сдвинемся с мертвой точки. Как правило, я уже на старте вижу, с чем будем работать, но пока вы для себя четко не сформулируете, что было, что будет и чем ♥️ успокоится, а точнее какой результат хотите получить от нашей работы разговоры разговаривать можно долго, но существенно ничего не поменяется.

3. Об этом я говорю едва ли не всегда. Если вы не готовы расширить рамки восприятия реальности в целом и своего карьерного развития в частности, то все предыдущие шаги будут напрасны. Вариантов и всегда больше чем один. И моя главная задача показать вам все их многообразие.

В результате все эти три элемента складываются в карьерную стратегию. И это не только про покорение вершин, а про выстраивание поиска, гибкость и вариативность в сочетании с осознанием собственной экспертизы и сохранением целостности как профессионала.

Кому это нужно? По сути всем, кто выходит на рынок труда и хочет не просто хватать все подряд, а выстраивать долгосрочную карьеру с хорошим доходом, понятными целями и конкретными шагами.

Если это про вас, то прямо сейчас я выхожу на финишную прямую сборки интенсива "Идеальный кандидат" и в ближайшее время опубликую лист предзаписи.

Более детальную программу я опубликую позже, сейчас докручиваю детали. Но это точно будет самая полная подготовка к поиску работы, начиная с анализа рынка труда и вашего конкретного места в нем и заканчивая репетицией интервью и ответов на каверзные вопросы коварных рекрутеров.

Я много лет работаю в подборе персонала, знаю всю эту "адскую" кухню изнутри и сейчас собираю весь свой опыт в один курс.

Уже вижу, что если бы мне дали всю эту информацию лет 10 назад, мой путь до HRD был бы короче в разы)

В общем, некогда объяснять, ставьте 🔥если ждёте.

Записала для вас видео о ситуации на рынке труда и можем ли мы как кандидаты на нее повлиять (спойлер: ДА)

#hrюмор #пятница

@motivarik
Думать – самая трудная работа; вот, вероятно, почему этим занимаются столь не многие.

– Генри Форд

Привет, друзья!

Пока вы греетесь на ☀️ за городом или поливаете 100500й куст перца на даче я определяюсь с форматом канала. И для окончательного решения мне нужна обратная связь от вас, чтобы выдавать контент, который будет вам интересен и полезен.

Ответьте, пожалуйста, на несколько вопросов - этим вы мне очень поможете!

https://forms.gle/YB8jG2JHh6stCP7j7