💥 VIII Всероссийский Форум “HR Маркетинг”
🗓 ДАТА: 27 марта 2025г.
🏨МЕСТО: отель Сущевский Сафмар (Москва, ул. Сущевский Вал, 74)
🤓ФОРМАТ: оффлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: MK Group
Спикеры из Альфа-Банк, МТС, BetBoom, Снежная Королева, Лемана Про, Фармстандарт, Почта Банк, ОТП Банк, FESCO, AGR Automotive Group, поделятся кейсами о том, как выстраивать систему HR-маркетинга в компании, создавать сильный и привлекательный бренд работодателя, транслировать ценности, вовлекать сотрудников в корпоративные процессы, повышать эффективность работы с помощью внутренних коммуникаций.
🛎Подробности и регистрация
🗓 ДАТА: 27 марта 2025г.
🏨МЕСТО: отель Сущевский Сафмар (Москва, ул. Сущевский Вал, 74)
🤓ФОРМАТ: оффлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: MK Group
Спикеры из Альфа-Банк, МТС, BetBoom, Снежная Королева, Лемана Про, Фармстандарт, Почта Банк, ОТП Банк, FESCO, AGR Automotive Group, поделятся кейсами о том, как выстраивать систему HR-маркетинга в компании, создавать сильный и привлекательный бренд работодателя, транслировать ценности, вовлекать сотрудников в корпоративные процессы, повышать эффективность работы с помощью внутренних коммуникаций.
🛎Подробности и регистрация
26 марта в Москве состоится XV Всероссийский Форум по цифровизации корпоративного обучения E-LEARNING FORCE 2025, посвященный тому, как создать успешную EL-систему компании в 2025 году.
Ключевые вопросы Форума:
▪️Как увеличить вовлеченность персонала?
▪️Новые форматы EL-контента
▪️Как быстро адаптировать старые треки под новое ПО?
▪️Какие показатели улучшились с применением ИИ?
▪️Как реализовать наставничество в EL?
🎙 Более 80 директоров по дистанционному обучению встретятся на Форуме E-LEARNING FORCE 2025. Среди подтвержденных спикеров руководители по цифровизации корпоративного обучения из компаний: РОСТЕЛЕКОМ, АВИТО, ОТП БАНК, МЕГАФОН, ЕВРАЗ, FESCO, УНИВЕРСИТЕТ НЛМК и другие.
Дополнительная информация на сайте.
Ключевые вопросы Форума:
▪️Как увеличить вовлеченность персонала?
▪️Новые форматы EL-контента
▪️Как быстро адаптировать старые треки под новое ПО?
▪️Какие показатели улучшились с применением ИИ?
▪️Как реализовать наставничество в EL?
🎙 Более 80 директоров по дистанционному обучению встретятся на Форуме E-LEARNING FORCE 2025. Среди подтвержденных спикеров руководители по цифровизации корпоративного обучения из компаний: РОСТЕЛЕКОМ, АВИТО, ОТП БАНК, МЕГАФОН, ЕВРАЗ, FESCO, УНИВЕРСИТЕТ НЛМК и другие.
Дополнительная информация на сайте.
27-28 марта в Москве состоится IX Всероссийский Форум развития корпоративного обучения CORPORATE EDUCATION FORCE 2025, посвященный тому, как в 2025 году вывести корпоративное обучение на новый уровень.
Ключевые вопросы Форума:
💬Какой формат лучше выбрать в формировании процесса обучения?
💬«Вовлечь, замотивировать, удержать» или как построить работу с вниманием персонала в обучении?
💬Как использовать ИИ для образовательных программ?
💬Что применяют для обучения молодых кадров?
💬Как эффективно выстроить обучение производственного персонала?
💬На чем сделать акцент в обучении IT-специалистов и офисных сотрудников?
🎙Более 90 руководителей и директоров направления корпоративного обучения встретятся на Форуме CORPORATE EDUCATION FORCE 2025. Среди подтвержденных спикеров представители из компаний: АЛЬФА БАНК, ЭВАЛАР, ПЯТЕРОЧКА, ЛЕМАНА ПРО, ГАЗСТРОЙПРОМ, МЕГАФОН, КЕРХЕР, МТС БАНК, АКБ АВАНГАРД, ГРИНАТОМ и другие.
Дополнительная информация на сайте.
Ключевые вопросы Форума:
💬Какой формат лучше выбрать в формировании процесса обучения?
💬«Вовлечь, замотивировать, удержать» или как построить работу с вниманием персонала в обучении?
💬Как использовать ИИ для образовательных программ?
💬Что применяют для обучения молодых кадров?
💬Как эффективно выстроить обучение производственного персонала?
💬На чем сделать акцент в обучении IT-специалистов и офисных сотрудников?
🎙Более 90 руководителей и директоров направления корпоративного обучения встретятся на Форуме CORPORATE EDUCATION FORCE 2025. Среди подтвержденных спикеров представители из компаний: АЛЬФА БАНК, ЭВАЛАР, ПЯТЕРОЧКА, ЛЕМАНА ПРО, ГАЗСТРОЙПРОМ, МЕГАФОН, КЕРХЕР, МТС БАНК, АКБ АВАНГАРД, ГРИНАТОМ и другие.
Дополнительная информация на сайте.
Бесплатная видеоконференция “Вовлечение руководителей в проекты внутрикома".*
🗓 Когда: 4 марта, начало в 11:00
📌 Формат: Онлайн
🎤 Среди спикеров: Сообщество внутренних коммуникаторов, Росбанк, Полюс, S7 GROUP, НСПК, Астразенека, Азбука Вкуса, Дом.рф и другие.
🧩 Ключевые вопросы:
➖ Как доказать эффективность работы внутренних коммуникаций топ-менеджменту?
➖ Как вовлечь руководителей в проекты внутрикома?
➖ Как участие руководителей в проектах по внутренним коммуникациям может поддерживать внутренний HR-бренд?
➖ Как сделать, чтобы топ-менеджмент давал деньги на реализацию проектов внутрикома?
✅ В программе также аналитический доклад, дискуссия и кейсы от директоров и руководителей направления внутрикома - и все это проходит в формате онлайн, что означает мобильность и возможность присутствия из любой точки мира!
Видеоконференция завершится мастермайндом в формате обмена опытом: Как донести важность внутрикома до 🔝-менеджмента?
В этом формате участники с актуальными запросами в рамках темы мастермайнда делятся ситуациями, в которых им необходимо найти решение. Остальные участники обмениваются с инициаторами запросов своим опытом по решению схожих проблем, основанных на личной практике🤝 .
➡️ Регистрация (бесплатно)
*В рамках кейс-форума “Внутренние коммуникации для бизнеса 2025”
Видеоконференция завершится мастермайндом в формате обмена опытом: Как донести важность внутрикома до 🔝-менеджмента?
В этом формате участники с актуальными запросами в рамках темы мастермайнда делятся ситуациями, в которых им необходимо найти решение. Остальные участники обмениваются с инициаторами запросов своим опытом по решению схожих проблем, основанных на личной практике
*В рамках кейс-форума “Внутренние коммуникации для бизнеса 2025”
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏆 Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья продолжает приём заявок на Всероссийский конкурс «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2025».
🔥Укрепите бренд работодателя, рассказав на федеральном уровне о своих достижениях! Подать заявку на участие можно до 28 марта на сайте
К участию приглашаются компании, работающие в России, которые готовы делиться своим опытом реализации корпоративных проектов, направленных на сохранение здоровья персонала с помощью организации комфортной рабочей среды, внедрения спортивных и оздоровительных программ, популяризации принципов здорового образа жизни. Масштаб организации и размер бюджетов, заложенных на внутренние коммуникации, при этом не играют решающей роли.
В 2025 году введена внеконкурсная номинация «Программа заботы о СВОих» с целью популяризации инициатив компаний, направленных на поддержку их сотрудников – участников СВО, а также членов их семей.
Реклама. 16+ Ассоциация оздоровительного туризма. ИНН 7727285224
🔥Укрепите бренд работодателя, рассказав на федеральном уровне о своих достижениях! Подать заявку на участие можно до 28 марта на сайте
К участию приглашаются компании, работающие в России, которые готовы делиться своим опытом реализации корпоративных проектов, направленных на сохранение здоровья персонала с помощью организации комфортной рабочей среды, внедрения спортивных и оздоровительных программ, популяризации принципов здорового образа жизни. Масштаб организации и размер бюджетов, заложенных на внутренние коммуникации, при этом не играют решающей роли.
В 2025 году введена внеконкурсная номинация «Программа заботы о СВОих» с целью популяризации инициатив компаний, направленных на поддержку их сотрудников – участников СВО, а также членов их семей.
Реклама. 16+ Ассоциация оздоровительного туризма. ИНН 7727285224
Осталось 2 недели, чтобы успеть подать документы до 1 марта на соискание Премии в следующих номинациях:
Подробнее по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Конференция «Форум «Образование»
13 марта 2025 года, клубное пространство Bounce (3-я ул. Ямского поля, д. 2к6)
Эксперты в области образования и создания образовательной среды, работодатели, педагоги объединятся, чтобы поделиться своими взглядами на инновационные тренды в образовании и кейсами реализации различных образовательных программ.
Среди основных тем конференции:
🔗 Какая образовательная среда отвечает потребностям современных учеников и студентов?
🔗 Цифровое образование: какую нишу заняли образовательные платформы сегодня?
🔗 Кто сегодня является главным драйвером в создании инновационной образовательной среды (девелопер, департамент образования, государственные или частные учебные заведения, родители)?
🔗 Школа—колледж—вуз—работодатель: коллаборации и нестандартные варианты сотрудничества.
🔗 Какова эффективность использования инновационных образовательных площадок?
🔗 Экономика образования: зачем девелоперам строить инновационные образовательные комплексы?
Далее в программе конференция «Будущее управления персоналом: аналитика, технологии и корпоративная культура».
🔔 Ссылка на мероприятие
13 марта 2025 года, клубное пространство Bounce (3-я ул. Ямского поля, д. 2к6)
Эксперты в области образования и создания образовательной среды, работодатели, педагоги объединятся, чтобы поделиться своими взглядами на инновационные тренды в образовании и кейсами реализации различных образовательных программ.
Среди основных тем конференции:
Далее в программе конференция «Будущее управления персоналом: аналитика, технологии и корпоративная культура».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Объемный трек HR в рамках Форума "Неделя Российского Ритейла"
📅 Когда? 2–5 июня 2025
📍 Где? Москва, Центр международной торговли
Более 8000 участников – ритейлеры, поставщики, IT-компании, банки, девелоперы – соберутся, чтобы обсудить ключевые тренды и вызовы отрасли.
Отдельное внимание будет уделено вопросам работы с персоналом:
✅ Эффективные стратегии управления персоналом
✅ Системы мотивации и удержания сотрудников
✅ Новые методы обучения и развития кадров
Эксперты и аналитики поделятся передовыми практиками, которые помогают ритейлу адаптироваться к изменениям и привлекать лучшие таланты
Подробнее на сайте организатора
📅 Когда? 2–5 июня 2025
📍 Где? Москва, Центр международной торговли
Более 8000 участников – ритейлеры, поставщики, IT-компании, банки, девелоперы – соберутся, чтобы обсудить ключевые тренды и вызовы отрасли.
Отдельное внимание будет уделено вопросам работы с персоналом:
✅ Эффективные стратегии управления персоналом
✅ Системы мотивации и удержания сотрудников
✅ Новые методы обучения и развития кадров
Эксперты и аналитики поделятся передовыми практиками, которые помогают ритейлу адаптироваться к изменениям и привлекать лучшие таланты
Подробнее на сайте организатора
До 1 марта подать документы можно в следующих номинациях:
Лучшая система C&B
Расскажите о своих HR-проектах. Подробнее по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Конференция HR-Tech Day IV состоится 19 марта в Санкт-Петербурге. Мероприятие будет посвящено обсуждению актуальных HR-Tech трендов и решений в области управления персоналом и найма.
Программа конференции включает две секции: «Реальный сектор» и «Digital и IT».
🤩 В секции «Реальный сектор»:
🤩 B-HUB расскажет о техниках влияния и аргументации для продвижения HR-проектов внутри компании.
🤩 "Сотрудники. PRO" (Data Generation) представит методы прогнозирования выгорания сотрудников с помощью ИИ.
🤩 Crash Test — питчинг 5 стартапов с участием HRD-экспертов для оценки перспективных HR-Tech решений.
🤩 В секции «Digital и IT»:
🤩 BIRCH LEGAL разберёт, как изменится работа с персональными данными сотрудников и кандидатов в 2025 году.
🤩 FriendWork расскажет, как аналитика в рекрутинге помогает находить лучших кандидатов.
🤩 "МояКоманда" обсудит, кто такой «счастливый сотрудник» и какие HR-инструменты помогают создать комфортную рабочую среду.
🤩 Завершит секцию круглый стол, где эксперты (Дмитрий Жиденко, руководитель Эйчартех Яндекса, Дмитрий Клименков, менеджер по развитию HR Tech, VK Tech) сравнят внутренние HR-Tech решения и внешние продукты.
⚡️ Подробная программа и регистрация доступны на сайте hr-techday.ru
📞 @hrtechday | конференция про актуальный HR-Tech и корпоративный Ed-Tech | hr-techday.ru
Программа конференции включает две секции: «Реальный сектор» и «Digital и IT».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Раскройте потенциал своих сотрудников
У любого сотрудника есть сильные и слабые стороны. Одни навыки помогают добиваться успеха, а другие тормозят развитие. Найти персональный подход к каждому — одна из главных задач руководителя.
Диагностика компетенций от Нетологии поможет выявить сильные и зоны роста ваших сотрудников. Вы сможете расставить приоритеты в обучении сотрудников и сфокусироваться на конкретных компетенциях, а значит, правильно оптимизировать затраты на обучение.
Мы оцениваем 11 надпрофессиональных навыков: от системности мышления до управления командой. По результатам теста из 98 вопросов вы получите подробный отчёт: оценку компетенций всей команды и каждого отдельного сотрудника.
🔗 Оставить заявку на диагностику:
https://netolo.gy/dW5j
Реклама. ООО "Нетология". ИНН 7726464125. Erid: 2SDnjbtQSRA
У любого сотрудника есть сильные и слабые стороны. Одни навыки помогают добиваться успеха, а другие тормозят развитие. Найти персональный подход к каждому — одна из главных задач руководителя.
Диагностика компетенций от Нетологии поможет выявить сильные и зоны роста ваших сотрудников. Вы сможете расставить приоритеты в обучении сотрудников и сфокусироваться на конкретных компетенциях, а значит, правильно оптимизировать затраты на обучение.
Мы оцениваем 11 надпрофессиональных навыков: от системности мышления до управления командой. По результатам теста из 98 вопросов вы получите подробный отчёт: оценку компетенций всей команды и каждого отдельного сотрудника.
🔗 Оставить заявку на диагностику:
https://netolo.gy/dW5j
Реклама. ООО "Нетология". ИНН 7726464125. Erid: 2SDnjbtQSRA
Более 250 HRD, первые лица компаний и владельцы крупного бизнеса обсудят лучшие практики благополучия и управление командой.
Почему ментальное здоровье становится KPI бизнеса?
Как управлять уставшими командами?
Как решать ценностные конфликты?
Презентация отчёта по развитию лидерства, батлы, практические кейсы и нетворкинг.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Представьте себе мир, где ваша команда не просто работает, а горит идеями, стремится к новым высотам и искренне увлечена своим делом. Это место, где сотрудники чувствуют себя ценными и нужными, а их потенциал раскрывается в полной мере.
В канале "ВовлеКот" консультанты AXES Management рассказывают, как воплотить эту мечту в реальность.
AXES Management – компания, более 15 лет специализирующаяся на исследованиях вовлеченности и оценке персонала. Наши консультанты работают с ведущими компаниями, успешно проводят исследования и внедряют изменения, которые кардинально меняют корпоративную культуру и повышают уровень вовлеченности сотрудников.
В канале "ВовлеКот" вы найдете реальные кейсы, научные исследования и практические советы, подтвержденные результатами.
Вовлекайте, развивайте и создавайте команду своей мечты вместе с нами!
Подписаться на ВовлеКота
ООО Аксис Менеджмент
ИНН 7723581751
erid 2VtzquX9VYr
В канале "ВовлеКот" консультанты AXES Management рассказывают, как воплотить эту мечту в реальность.
AXES Management – компания, более 15 лет специализирующаяся на исследованиях вовлеченности и оценке персонала. Наши консультанты работают с ведущими компаниями, успешно проводят исследования и внедряют изменения, которые кардинально меняют корпоративную культуру и повышают уровень вовлеченности сотрудников.
В канале "ВовлеКот" вы найдете реальные кейсы, научные исследования и практические советы, подтвержденные результатами.
Вовлекайте, развивайте и создавайте команду своей мечты вместе с нами!
Подписаться на ВовлеКота
ООО Аксис Менеджмент
ИНН 7723581751
erid 2VtzquX9VYr
В Форуме принимают участие
В первый день работы Форума будут обсуждаться актуальные практики мотивации сотрудников:
Во второй день будут представлены кейсы из опыта построения систем внутренних коммуникаций:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😈 Сделка с дьяволом или как составить ИПР
Уже третий год подряд внимание HR сосредоточено на развитии сотрудников. Тем не менее, далеко не все компании действительно глубоко погружаются в цели и желания своей команды.
Записали на курсы, провели пару тренингов, 1-1 встреч… И кажется, что все всем довольны. А сотрудники тем временем обновляют резюме.
👉 В условиях кадрового голода, ИПР (индивидуальный план развития) — не прихоть, а необходимость. Делимся гайдом по ИПР — https://clck.ru/3GiMsV В нём вы найдёте не только пошаговый план по разработке ИПР, но и конкретные примеры и шаблоны.
Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633
Уже третий год подряд внимание HR сосредоточено на развитии сотрудников. Тем не менее, далеко не все компании действительно глубоко погружаются в цели и желания своей команды.
Записали на курсы, провели пару тренингов, 1-1 встреч… И кажется, что все всем довольны. А сотрудники тем временем обновляют резюме.
👉 В условиях кадрового голода, ИПР (индивидуальный план развития) — не прихоть, а необходимость. Делимся гайдом по ИПР — https://clck.ru/3GiMsV В нём вы найдёте не только пошаговый план по разработке ИПР, но и конкретные примеры и шаблоны.
Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633
💥XVI Всероссийский Форум «HR Days»
🗓 ДАТА: 28-29 мая 2025г.
🏨МЕСТО: отель Radisson Blu Belorusskaya (Москва, ул. 3-я ул. Ямского Поля, 26А)
🤓ФОРМАТ: оффлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: MK Group
2️⃣8️⃣ мая: Управление эффективностью персонала
О способах повышения эффективности управления персоналом через улучшение адаптации, прозрачности карьерного планирования, развитие компетенций, повышение производительности расскажут Евраз, Дикси, Финвал Энерго, Юматекс (Росатом), Алиди, DocDeti и др.
2️⃣9️⃣ мая: Производственный персонал
Посвящен особенностям управления сотрудниками рабочих профессий: решения в рекрутменте, работа с молодежью, эффективная адаптация, цифровизация на производстве, обучение и передача знаний, сокращение текучести и др. Опыт Северсталь, РЖД, Сибур, Уралхим, Ab InBev Efes, KDV Group, Очаково, ГК Вик, КУ Московского Транспорта, IEK Group и др.
🛎 Подробности и регистрация
🗓 ДАТА: 28-29 мая 2025г.
🏨МЕСТО: отель Radisson Blu Belorusskaya (Москва, ул. 3-я ул. Ямского Поля, 26А)
🤓ФОРМАТ: оффлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: MK Group
2️⃣8️⃣ мая: Управление эффективностью персонала
О способах повышения эффективности управления персоналом через улучшение адаптации, прозрачности карьерного планирования, развитие компетенций, повышение производительности расскажут Евраз, Дикси, Финвал Энерго, Юматекс (Росатом), Алиди, DocDeti и др.
2️⃣9️⃣ мая: Производственный персонал
Посвящен особенностям управления сотрудниками рабочих профессий: решения в рекрутменте, работа с молодежью, эффективная адаптация, цифровизация на производстве, обучение и передача знаний, сокращение текучести и др. Опыт Северсталь, РЖД, Сибур, Уралхим, Ab InBev Efes, KDV Group, Очаково, ГК Вик, КУ Московского Транспорта, IEK Group и др.
🛎 Подробности и регистрация
Эксперты с трех континентов выступят на XIII Бизнес-форуме по работе с молодежью GRADUATE – 2025
26 марта пройдет первая международная онлайн-конференция «Бренд работодателя в молодежной среде». Эксперты из 5 стран поделятся лучшими практиками работы с молодежью:
• Моника Лю, Руководитель отдела привлечения талантов, Jaguar LandRover в Китае
• Лия Королева, HRD, MTС Digital в России
• Тахмина Кодири, Директор по работе с персоналом и бизнес-поддержке Beeline в Казахстане
• Лукас Боско, лидер направления внутренних коммуникаций и брендинга сотрудников, ТИМ Бразилия
• Мигель Луис, Директор по брендингу работодателей, Основатель The Key Talent и со-основатель Португальского сообщества по брендингу работодателей.
Также в программе: Фестиваль проектов, представленных на премию Graduate Awards в 2025 году – презентация более 45 кейсов российских компаний, выбор лучших и награждения победителей (27-28 марта).
Событие пройдет при поддержке Международной ассоциации компаний, работающих с молодежью.
➡️ Подробнее >
26 марта пройдет первая международная онлайн-конференция «Бренд работодателя в молодежной среде». Эксперты из 5 стран поделятся лучшими практиками работы с молодежью:
• Моника Лю, Руководитель отдела привлечения талантов, Jaguar LandRover в Китае
• Лия Королева, HRD, MTС Digital в России
• Тахмина Кодири, Директор по работе с персоналом и бизнес-поддержке Beeline в Казахстане
• Лукас Боско, лидер направления внутренних коммуникаций и брендинга сотрудников, ТИМ Бразилия
• Мигель Луис, Директор по брендингу работодателей, Основатель The Key Talent и со-основатель Португальского сообщества по брендингу работодателей.
Также в программе: Фестиваль проектов, представленных на премию Graduate Awards в 2025 году – презентация более 45 кейсов российских компаний, выбор лучших и награждения победителей (27-28 марта).
Событие пройдет при поддержке Международной ассоциации компаний, работающих с молодежью.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM