#Департамент_управления_персоналом #Департамент_социального_развития #Департамент_по_организации_оплате_и_мотивации_труда
➡️ Традиционно два раза в год в ОАО «РЖД» подводятся промежуточные итоги выполнения Коллективного договора. Вчера впервые мероприятие прошло в формате «Социального диалога» с участием руководителей компании, членов профсоюза и самих работников. Более тысячи сотрудников холдинга получили разъяснения по вопросам льгот и компенсаций.
👥 О новых мерах социальной поддержки работников ОАО «РЖД» можно узнать в материале «Гудка»: https://www.gudok.ru/content/social_policy/1577250/
➡️ Традиционно два раза в год в ОАО «РЖД» подводятся промежуточные итоги выполнения Коллективного договора. Вчера впервые мероприятие прошло в формате «Социального диалога» с участием руководителей компании, членов профсоюза и самих работников. Более тысячи сотрудников холдинга получили разъяснения по вопросам льгот и компенсаций.
👥 О новых мерах социальной поддержки работников ОАО «РЖД» можно узнать в материале «Гудка»: https://www.gudok.ru/content/social_policy/1577250/
#Департамент_по_организации_оплате_и_мотивации_труда
☝️📈 Заслуженная доля. С 1 января 2022 года сотрудники филиалов ОАО «РЖД» будут получать больше премиальных за трудовые показатели.
➡️ Подробнее о новой, более гибкой и привлекательной для работника системе премирования, можно узнать в нашем материале: https://gudok.ru/content/social_policy/1586947/
☝️📈 Заслуженная доля. С 1 января 2022 года сотрудники филиалов ОАО «РЖД» будут получать больше премиальных за трудовые показатели.
➡️ Подробнее о новой, более гибкой и привлекательной для работника системе премирования, можно узнать в нашем материале: https://gudok.ru/content/social_policy/1586947/