⁉️«Повседневная борьба пролетариата обостряет неустойчивость буржуазного общества». Кейс Wildberries.

Основные интересанты:

👑WB в лице Татьяны Бакальчук – яркий представитель современной крупной буржуазии (крупный бизнес), желающий сократить свои издержки в непростых экономических реалиях за счет ликвидации «лишних» ПВЗ (по мнению ряда аналитиков).

💼Владельцы ПВЗ – современная мелкая буржуазия (или как модно называть их теперь – франчайзи), пытающаяся свести концы с концами, работая на себя. Социальная прослойка плотно вросшая в крупный бизнес в роли подрядчиков и субподрядчиков, готовая закрывать глаза на многое на грани самоокупаемости и низкой маржинальности, но не готовая мириться с полным отсутствием прибыли (потому что семью кормить на что-то надо).

👩‍💻Наемные сотрудники ПВЗ – современный пролетариат (полностью наемные сотрудники), которых нововведения маркетплейса напрямую не коснулись (штрафы платят владельцы ПВЗ), но риски потери работы перед ними вырисовываются не малые.

🏛Государство – также один из интересантов решения конфликта. Лишняя социальная напряженность в текущих геополитических и экономических реалиях, в условиях СВО, да еще и очередного выборного цикла властям совсем ни к чему.

Внешние факторы:

📍наличие аналогичных историй в недавнем прошлом: «Яндекс.Такси» (падение доходов таксистов на фоне смены в одностороннем порядке условий работы со стороны агрегатора); курьеры «Яндекс.Еды» и Delivery Club (падение доходы на фоне ухода из России зарубежных фастфудов).

📍изжитый институт профсоюзов и отраслевых организаций. Не секрет, что многочисленные существующие сегодня организации подобного толка (за редким исключением), есть или только на бумаге, или носят сугубо декоративную функцию, не решая реальных проблем и не имея никакого реального веса ни в экономическом (канал коммуникации с топ-менеджментом, собственником), ни в политическом (лоббирование интересов работников), ни в социальном (отсутствие доверия и авторитета со стороны простых людей) полях. В случае, если организация начинает набирать вес, она сразу становится невыгодной ни бизнесу, ни власти. Хороший пример в данном контексте – профсоюзная организация Качканарского ГОКа (входит в «Евраз», Свердловская область). Когда около 5-7 лет назад на комбинате начались «непонятки» с коллективным договором, активность местного профсоюза не понравилась никому. Вместе с тем, отсутствие канала выхода протестных настроений порождает большие риски и для бизнеса, и для власти. Не менее любопытно, как в преддверии выборов роль профсоюзов на себя готовы брать политические партии (по традиции это КПРФ, но в случае с WB в ситуацию уже включились эссеры), ставь еще одними интересантами конфликта.

А дальше что?

Как говаривал российский партийный деятель Лев Троцкий в одной из своих статей: «В эпохи подъема, роста и расцвета капитализма мелкая буржуазия, несмотря на острые вспышки недовольства, в общем достаточно покорно шла в капиталистической упряжке. Ничего другого ей и не оставалось. Но в условиях капиталистического загнивания и экономической безвыходности мелкая буржуазия стремится, пытается, пробует вырваться из-под опеки старых хозяев и руководителей общества. Она вполне способна связать свою судьбу с судьбой пролетариата». Поэтому, ❗️если в случае с госпожой Бакальчук, владельцами ПВЗ и наемными сотрудниками на кону стоят деньги, то в случае с властью – социальная стабильность. На попытки ее дестабилизировать этот институт реагирует жестко и кардинально – примеры тоже имеются. Поэтому, сколь долго представители WB игнорируют приглашения в Госдуму, столь вероятнее становится сценарий VK и «Яндекса» (признанных «системно-значимыми» бизнесами). Сейчас владельцам ПВЗ уже начали возвращать ранее списанные штрафы. Насколько крупной буржуазии удастся отыграть ситуацию – вопрос открытый. Дальнейшие развитие конфликта обещает быть интересным – будем наблюдать.

#комментарийВЭ
@vneplanarus

⁉️Новый водовод между Ростовом и Донбассом запустили в тестовом режиме, но промышленность это не спасет.

В Военно-строительной компании (Военстрой) Минобороны сообщили, что в строящийся между Ростовской областью и Донбассом канал для снабжения водой донецкого региона пустили воду. Вода пущена из реки Дон. Сам водовод построили в рекордные сроки (4 месяца). Теперь власти ДНР планируют поэтапное увеличение объемов подачи воды. В частности, улучшится график подачи воды жителям Донецка, Макеевки и Ясиноватая – с двух часов 1 раз в 3 дня до пяти часов 1 раз в три дня. С 18 мая график подачи воды – 1 раз в три дня будет распространен на все города республики, где есть проблемы с водоснабжением. В течение июня планируется поэтапно перевести график сначала на 1 раз в 2 дня, затем – ежедневно.

Глава аналитического бюро и аналитик проекта СОНАР-2050 Иван Лизан – эксклюзивно для @vneplanarus: «Запуск водовода – отличное событие, особенно учитывая, что мы застряли и нет никаких движений по направлению к Славянску, а вся инфраструктура Северский Донец – Донбасс еще очень далека от освобождения (и даже, если она будет освобождена, то еще не факт, что достанется в целом состоянии). Дополнительные 300 тыс. куб.м воды в сутки – это хорошо, это примерно тот объем воды, который получал Донецк до начала СВО. С учетом того, что в ноябре 2022 г. объем подаваемой воды сократился минимум до 50 тыс. куб.м в сутки и 20% этой воды шло на заполнение систем водоснабжения, сейчас можно говорить о том, что по части Донецка будут даваться те же объемы, но с учетом того, что еще ряд городов находится без воды, то этой воды на всех не хватит. Отдельная проблема в том, что не все города получают воду из бывшего канала Северский Донец – Донбасс и Южно-Донбасского водовода. Некоторые висят на резервных источниках водоснабжения, например, Мариуполь. Он до СВО получал 97% воды по Южно-Донбасскому водоводу (питался по каналу Северский Донец – Донбасс), а 3% воды – из Кальчикского водохранилища (находится чуть севернее Мариуполя). Сейчас город живет из резервного источника водоснабжения – Кальчикского водохранилища. Насколько там много воды, сказать сложно. Год назад, в августе, были публикации, что там воды при экономном использовании хватит на один год. Когда наступит жара (июль-август), то, возможно, водой из нового канала надо будет запитывать еще несколько городов, которые могут столкнуться с тем, что уровень воды в водохранилище упадет до критических отметок.

Что касается промышленности, то они страдают не от отсутствия воды (металлурги и угледобытчики). Они страдают от того, что больше половины работников мобилизованы и у них просто некому работать. Если предположить, что все эти люди будут демобилизованы, то уже тогда встанет вопрос воды, но производство все-равно не запустится, потому что металлургия потребляет очень большие объемы. Так что это временная мера. Да, это хороший шаг, но это временная история. Пока вся инфраструктуру канала Северский Донец – Донбаcс вплоть до водозабора не будет освобождена и восстановлена, нормального водоснабжения не будет. Не будет нормального водоснабжения – промышленность будет жить в условиях водного кризиса. Примерно так, как когда то жила в ЛНР промышленность из-за энергетического кризиса».

#комментарийВЭ
@vneplanarus

💬Эксперт по туризму Николай Мельник эксклюзивно для @vneplanarus поделился мнением о перспективах будущего летнего сезона, что ждет Крым и станет ли Грузия хитом среди россиян:

«Если мы говорим о Москве, то это прежде всего объекты, которые находятся в Московской области, особенно, если хорошая погода. Среди москвичей в основном пользуются популярностью туры выходного дня (отели категорий 5 и 4 звезды, таким как: парк-отель «Орловский», парк-отель «Солнечный», парк-отель Les Art Resort, парк-отель «Звенигород», Tulip Inn Sofrino Park и т.д). Москвичи очень любят отдыхать турами выходного дня именно в отелях Московской области на питании «все включено».

В целом россияне очень активно отдыхают на курортах Красной Поляны. Многим не так важно непосредственно море, сколько важны горы и бассейн. Многие выбирают премиальные отели, это: Rixos Красная Поляна Сочи, Movenpick Красная Поляна, Sochi Marriott Красная Поляна, Novotel Resort & SPA Красная Поляна и курорты «Газпрома».

Очень много объектов самого Краснодарского края – Сочи, курорты Сириуса (Имеретинская низменность). Здесь все зависит от бюджета поездки, потому что бронируются и объекты за полмиллиона, как Radisson Collection Paradise Resort & SPA , так и более экономные отели.

Крым тоже продается, но в большинстве своем Крым бронируют сами крымчане. Цены на крымские объекты, прежде всего премиальные варианты, очень сильно упали. Например, то, что стоило полмиллиона на двоих человек на неделю сейчас стоит 170-180 тыс. руб. Это очень дешево. Основная проблема – транспортная доступность. Поэтому, если Крым бронируется, туда добираются на своем транспорте или на поезде.

Что касается зарубежного отдыха, то на первом месте – Турция (70% всех потребителей). Количество бортов сейчас по этому направлению увеличено и из столицы, и из регионов. Турция пользуется большим успехом за счет снижения цен на ближайшие даты. Сейчас тур на двоих на две недели в Турцию стоит 50-60 тыс. руб. Это минимальная цена, потому что когда турист сравнивает поехать ему в Сочи на завтраках в 2 или 3 звезды на третьей или четвертой линии или лететь в 4 или 5 звезд на питании «все включено» в Турцию, естественно он отдает предпочтение Турции. Особенно этот сегмент связан с семьями с детьми.

Пользуется популярностью полетная программа в Египет. В меньшей степени – это Тунис. И это ОАЭ. Тунис не пользуется такой большой популярностью за счет малой известности. На ОАЭ сейчас идет снижение цен за счет того, что там начинается очень жаркая погода, это не сезон, вода прогревается до 35 градусов. Не всем это нравится, хотя цены на премиальные отели 5 звезд за счет этого снижаются.

Можно еще отметить Абхазию, но это в любом случае перелет через Сочи. Там объекты очень дешевые, популярные, но туда едут прежде всего за природой, больше там, к сожалению, ловить нечего.

Если говорить о более дальних направлениях, то из Москвы летают на Шри-Ланку. Несмотря на то, что сейчас не сезон и могут быть проливные дожди туристов это не пугает, а наоборот, притягивает, потому что идет понижение цен. Есть Венесуэла, есть Куба.

Что касается Грузии – это прекрасная дестинация, но важный момент: пакетные туры у туроператоров туда, к сожалению, не формировались. Большие туроператоры были не так заинтересованы в Грузии. Сейчас Грузия открылась – да, это безусловно хорошо, но крупные туроператоры в летнюю программу ее ставить не будут. Более мелкие туроператоры, которые работают в регионах, которые формируют программы именно экскурсионные, будут ее брать, потому что в Грузии всегда есть что посмотреть – не только архитектурные достопримечательности, но и гастрономия, бальнеология и прочее. Туда составляются наземные предложения с проживанием или перемещением в различных дестинациях (зависит от программы) и добавляется перелет регулярными авиалиниями по той цене, которая есть на любом агрегаторе».

#комментарийВЭ
@vneplanarus

❗️Российские регионы скатываются в дефицит.

Уровень безработицы в России за последний год регулярно обновляет исторические минимумы. В апреле он составил 3,3%. Ранее помощник президента Максим Орешник заявлял, что летом безработица может сократиться еще сильнее. Глава Минэка Максим Орешкин отмечал, что в стране сформировался «сложный, жесткий рынок труда для работодателей», а низкий уровень безработицы – это долгосрочный тренд. Первый замминистра промышленности и торговли Василий Осьмаков ранее называл кадровый голод ключевой проблемой российской промышленности.

О ситуации на рынке труда и вероятных рисках для бизнеса эксклюзивно для @vneplanarus –главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина:

“Рынок труда в начале лета 2023 продолжает находиться в состоянии дефицита людей и вновь обновленного рекорда низкой безработицы, которая по, последним данным, составила 3,3%. Динамика уровня безработицы почти полностью совпадает с трендом hh.индекса – это главный показатель напряженности на рынке труда, по которому hh.ru оценивает соотношение активных резюме и вакансий. Так, hh.индекс по итогам мая снизился на 0,3 и составил 3,6 п.: число активных резюме за месяц вновь снизилось, в то время как динамика активных вакансий, еще в феврале отыгравшая спад по сравнению с началом 2022 г., перешла к устойчивому росту (+2% по отношению к апрелю 2023 и +58% к маю 2022). На динамику hh.индекса влияют два фактора — активность работодателей и соискателей. Сейчас разрыв между спросом и предложением очень напоминает ситуацию на рынке труда 2021 г. – начала периода острейшего дефицита людей. Очевидно, что нижняя точка в этих показателях еще не достигнута – впереди лето, которое считается сложным сезоном для найма сотрудников.

Уровень конкуренции за рабочие места заметнее всего снизился в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Число активных вакансий наиболее сильно выросло на Северо-Западе России, а также на Дальнем Востоке. В Центральном и Приволжском федеральных округах при этом больше всего снизилось число активных резюме.

Спрос на сотрудников заметнее всего увеличился в сферах спорта, транспорта и в сегменте рабочего персонала, а сильнее всего снизилась по сравнению с апрелем потребность в высшем и среднем менеджменте, а также в ИТ-специалистах. Активность соискателей наиболее существенно снизилась в одной из самых востребованных и критичных сфер – рабочем персонале, а также в сферах транспорта и автобизнеса.

При этом структура спроса на российском рынке труда неоднородна. Больше всего работодатели заинтересованы в привлечении линейного и массового персонала (курьеры, продавцы, специалисты колл-центров и так далее), а также синих воротничков – представителей рабочих, производственных профессий. В сумме это 74% от всех вакансий на hh.ru. Еще 16% – это предложения для белых воротничков (маркетологов, бухгалтеров, финансистов, юристов, HR и других), а 10% – вакансии для ИТ-специалистов. Если погрузиться в структуру спроса глубже и сравнить hh.индексы в разных профессиональных группах, становится ясно – уровень конкуренции среди работодателей выше всего в наиболее дефицитных сферах (“Рабочий персонал”, “Строительство и недвижимость”, “Продажи”, “Производство”, “Транспорт и логистика”). И дело не в особенностях hh.ru, а в том, что людей действительно нет. Как нет и регионов с избыточными трудовыми ресурсами.

В прошлые годы мы видели снижение конкуренции за людей и рост безработицы только на фоне структурных проблем в целом ряде отраслей с массовым наймом персонала, например, в строительстве в 2008 г., в финансовой сфере в 2014 г., или в ритейле и сфере услуг в 2020 г.. Сейчас нет предпосылок для возникновения кризисных явлений, распространяющихся на целые отрасли или влекущих их приостановку. Также “вымывание” молодых возрастных когорт в структуре трудоспособного населения, сокращение всей базы занятых во многом гарантирует сохранение низкой безработицы в дальнейшем”.

#комментарийВЭ
@vneplanarus

❗️Понятие "частный инвестор в госинфраструктуру" - отмирающее явление?

Российские власти возлагают большие надежды на частных инвесторов. С высоких трибун все чаще звучат слова ГЧП и концессия (как один из механизмов). Вот только новостные сводки все чаще пестрят не новостями о новых инвесторах и удачных проектах, а о скандалах и расследованиях. Пара примеров:

📌Свердловская область. Власти Екатеринбурга который год готовятся отдать в концессии объекты городской инфраструктуры. На очереди – Гортранс, платные парковки в центре города, и “Водоканал” (интересантом здесь называют местного бизнесмена, владельца компании “Мотив” Виталия Кочеткова – запомним это имя).

📌Астраханская область. Новым генеральным директором астраханского “Водоканала” становится экс-мэр Кургана Павел Кожевников. На этот пост его якобы пролоббировал Виталий Кочетков. О концессии “Водоканала” там вспоминают также часто как на Среднем Урале, но при этом, именно в этот регион сейчас направляют серьезные финансовые ресурсы из Москвы.

📌Волгоградская область. Последствием передачи объектов водоснабжения в концессию и вовсе стала уголовка. Фабула дела проста: экс-директор местной компании “Концессии водоснабжения” вместо того, чтобы вовремя отремонтировать один из объектов водоотведения, просто списал деньги на “иные цели”. В октябре 2022 г. в Волгограде из-за коммунальной аварии без горячей и холодной воды остались 1,1 тыс. многоквартирников и 17 тыс. частных домов. Уголовное дело было возбуждено по статье “Злоупотребление полномочиями”.

📌Саратовская область. Прокуратура через суд вернула в муниципальную собственность 4 котельные, которые власти одного из районов незаконно передали в аренду (без конкурса).

💬Управляющий партнер "Пионеры ГЧП" Дарья Годунова эксклюзивно для @vneplanarus:«Механизм ГЧП (концессия в том числе) - это все же вид контракта. И подбирается он исходя из входящих условий, а не просто потому что государственно-частное партнерство звучит красиво. Т.е., например, у нас есть задача, упорядочить движение транспорта в центре и зарабатывать на парковочном пространстве. Чаще эту проблему решают власти самостоятельно, без привлечение частного инвестора, а через госзаказ, договор аренды, где плату пользователи платят напрямую в бюджет. В ЖКХ, по закону, 2 варианта: эксплуатация специально созданными МУПами или ГУПами или концессионное соглашение (эксплуатация частным инвестором). МУПу раз в год платит бюджет, независимо от тарифа и успехов (удобно). У частного инвестора история другая: что заработаешь, как возьмешь кредит, как население будет платить (ограниченный тариф) - так и выживешь. Чаще муниципалитеты почему то думают, что ЖКХ - это очень простой бизнес, где можно создать свой МУП, получать раз в год транш, не проводить модернизацию, а затыкать дыры пока не рванет.

Скандалы чаще привлекают внимание, особенно перед выборами. Но зачастую данная история именно из-за недоработок публичной стороны (очень упал уровень за последние 5 лет); желании отчитаться перед начальством или в каких-то случаях освоить бюджет (и тогда это выливается в уголовное дело), а не построить что-то действительно нужное для населения. В принципе такое понятие как "частный инвестор в госинфраструктуру" - отмирающее явление: нет долгосрочных гарантий, высокие процентные ставки, смена условий, в каких-то случаях - отсутствие необходимого профессионального уровня, но самое главное - боязнь ответственности.

Есть и удачные примеры: тепловые концессии "Т Плюс"; концессия на создание парковочного пространства в Воронеже от "Городские парковки". Хорошо идет проект от "Синара - Городские транспортные решения", которые заключили с администрацией Краснодарского края концессионное соглашение. В водоснабжении - скорее мужественный опыт "РКС".

В целом, я бы не пеняла на инструмент (ГЧП), а обратила внимание на условия и отношение к частному инвестору в целом".

#комментарийВЭ
@vneplanarus