"Рост зарплат на 20,9% в марте - естественная ситуация при такой инфляции, и к этому не стоит относиться как к чему-то сверхпозитивному. Если инфляция выше 16%, рост зарплат неизбежен, в противном случае произойдет резкое падение уровня жизни", - рассказал журналу "Эксперт" член совета директоров аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza Агван Микаелян.

"Опережающий рост зарплат по сравнению с увеличением фонда оплаты труда, о котором свидетельствует статистика, может говорить о сокращении части специалистов, но, скорее, такие данные связаны с методологией подсчета. Дело в том, что мы оперируем показателем Росстата средней зарплаты в организациях (юрлицах), который не учитывает заработки занятых у индивидуальных предпринимателей или у физических лиц. Данные же по фонду оплаты труда формируются с учетом всех поступлений по НДФЛ, в том числе отчислений с зарплат занятых у ИП и у физлиц. Заработки последних уступают зарплатам работников крупных и средних предприятий. Сейчас часть бизнеса как раз переходит в формат ИП и самозанятости, что является одним из вариантов оптимизации затрат", - объяснил Агван Микаелян.

Подробнее:
https://finexpertiza.ru/solutions/actual-topics/rekord-rost-zarpl/

"В ближайшие годы в России будет наблюдаться высокий уровень инфляции, в связи с этим ожидается как минимум номинальный рост зарплат. Средние и крупные компании будут повышать зарплаты топ-менеджерам, поскольку бизнесу крайне важно удержать высококвалифицированных специалистов и управленцев в этот кризисный период. Прогнозируемый рост поступлений от повышенной до 15% ставки НДФЛ для бюджета является каплей в море. Эта дополнительная налоговая прибавка составляет около 2% от совокупных сборов НДФЛ. Текущая прогрессивная шкала призвана в первую очередь продемонстрировать социальную ориентированность государства, а не наполнить казну", - сказал "Ведомостям" член совета директоров аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza Агван Микаелян.

Минфин в 2023-2025 гг. ожидает роста поступлений в федеральный бюджет от повышенной до 15% ставки НДФЛ для граждан с доходами от 5 млн руб. в год на 40%.

"Расширять прогрессивную шкалу НДФЛ и дополнительно увеличивать ставку для высокодоходных групп населения можно было бы при условии реального повышения уровня жизни. В период кризиса любое повышение налогов будет нерациональным и контрпродуктивным. В настоящий момент как раз от высокооплачиваемых менеджеров зависит успешность адаптации бизнеса к новой суровой экономической реальности", - заключил Агван Микаелян.

Подробнее:
https://finexpertiza.ru/solutions/actual-topics/progr-shkal-ndfl/

"Возраст достижения пиковой зарплаты отличается у мужчин и женщин. У мужичин максимум наступает после 30, а женщины выходят на него после 25 лет. После 30 лет доходы женщин, однако, расти перестают: в первую очередь это связано с периодом материнства. Есть и разница в зависимости от уровня квалификации: работники на руководящих должностях сохраняют высокие доходы на стабильном уровне до 50 лет, у специалистов среднего уровня квалификации заработки уменьшаются уже с 30 лет", - цитирует Lenta.ru президента FinExpertiza Елену Трубникову.

Как подсчитали аналитики аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, зарплата среднестатистического россиянина в первой половине жизни планомерно растет, достигая максимума к 30-34 годам, однако затем начинает снижаться и к предпенсионному возрасту возвращается на студенческий уровень. В 2021 году средняя зарплата 30-летних россиян, занятых на крупных и средних предприятиях, составляла 57,5 тыс. руб. "на руки", заработки 20-летних и граждан под 60 лет были на четверть меньше - около 42 тыс. руб.

Подробности в исследовании ФинЭкспертизы:
https://finexpertiza.ru/press-service/researches/2022/vozr-zarpl-maksimum/