📌Главная тема мероприятия - изменения в Трудовой кодекс, которые начнут действовать с 1 марта 2022 года
VI Всероссийская неделя охраны труда, которая пройдет с 6 по 9 сентября 2021 года в парке науки и искусства "Сириус" в Сочи, представила архитектуру деловой программы.
За 4 дня состоится более 100 мероприятий. Ключевыми событиями деловой программы ВНОТ станут стратегическая пленарная сессия "Охрана здоровья на производстве: новые вызовы, быстрые решения" и международная конференция "Предвидеть, подготовиться и ответить на кризис. Инвестиции в устойчивую систему охраны труда".
Совещания по вопросам охраны труда проведут Минтруд, МЧС, Роструд, ПФР и ФСС. Также пройдут отраслевые совещания по вопросам безопасности и охраны труда в металлургии, угольной и нефтегазовой отраслях, строительстве, энергетике, химическом производстве, сфере услуг и транспорте.
#НСиПЗ #предмеры
VI Всероссийская неделя охраны труда, которая пройдет с 6 по 9 сентября 2021 года в парке науки и искусства "Сириус" в Сочи, представила архитектуру деловой программы.
За 4 дня состоится более 100 мероприятий. Ключевыми событиями деловой программы ВНОТ станут стратегическая пленарная сессия "Охрана здоровья на производстве: новые вызовы, быстрые решения" и международная конференция "Предвидеть, подготовиться и ответить на кризис. Инвестиции в устойчивую систему охраны труда".
Совещания по вопросам охраны труда проведут Минтруд, МЧС, Роструд, ПФР и ФСС. Также пройдут отраслевые совещания по вопросам безопасности и охраны труда в металлургии, угольной и нефтегазовой отраслях, строительстве, энергетике, химическом производстве, сфере услуг и транспорте.
#НСиПЗ #предмеры
🔸В данных портала госуслуг нет привязки к учетной записи юридического лица
Обратитесь к администраторам системы портала госуслуг, для того чтобы они добавили пользователя организации
🔸На портале госуслуг указаны данные, не соответствующие необходимой организации, или в данных портала госуслуг не заданы ОГРН, ИНН или КПП
Обратитесь к администраторам портала госуслуг, для того чтобы они отредактировали данные пользователя в интерфейсе
🔸Организация отсутствует в реестре организаций ФСС или указана некорректно
Идентификация производится по следующим атрибутам: ОГРН, ИНН, КПП. Часть данных по организации отсутствует в реестре организаций ФСС или указана некорректно.
Для их уточнения обратитесь в региональное отделение ФСС по месту регистрации организации.
Обратитесь к администраторам системы портала госуслуг, для того чтобы они добавили пользователя организации
🔸На портале госуслуг указаны данные, не соответствующие необходимой организации, или в данных портала госуслуг не заданы ОГРН, ИНН или КПП
Обратитесь к администраторам портала госуслуг, для того чтобы они отредактировали данные пользователя в интерфейсе
🔸Организация отсутствует в реестре организаций ФСС или указана некорректно
Идентификация производится по следующим атрибутам: ОГРН, ИНН, КПП. Часть данных по организации отсутствует в реестре организаций ФСС или указана некорректно.
Для их уточнения обратитесь в региональное отделение ФСС по месту регистрации организации.
👩🏼🦽Для получения компенсации вам понадобятся:
🔸заявление
🔸платежные документы: кассовый и товарный чеки
🔸реквизиты для перечисления компенсации: номер счета в банке или почтовый адрес
🔸ИПРА (ИПР)
🔸паспорт
🔸доверенность и паспорт доверенного лица (если компенсацию получает доверенное лицо)
‼️Обращаем ваше внимание на то, что размер компенсации равен стоимости ТСР, определенной по результатам последней по времени закупки, информация о которой размещена на сайте www.zakupki.gov.ru
Последней по времени закупкой считается государственный контракт, выполненный в полном объеме на дату подачи заявления на компенсацию. А срок осуществления закупки должен быть не более, чем за три года до подачи заявления о компенсации.
#ТСР #ПОИ
🔸заявление
🔸платежные документы: кассовый и товарный чеки
🔸реквизиты для перечисления компенсации: номер счета в банке или почтовый адрес
🔸ИПРА (ИПР)
🔸паспорт
🔸доверенность и паспорт доверенного лица (если компенсацию получает доверенное лицо)
‼️Обращаем ваше внимание на то, что размер компенсации равен стоимости ТСР, определенной по результатам последней по времени закупки, информация о которой размещена на сайте www.zakupki.gov.ru
Последней по времени закупкой считается государственный контракт, выполненный в полном объеме на дату подачи заявления на компенсацию. А срок осуществления закупки должен быть не более, чем за три года до подачи заявления о компенсации.
#ТСР #ПОИ
‼️ Утверждены правила возмещения работодателю расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
Правительство РФ утвердило Правила возмещения из ФСС расходов работодателей на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых родителям детей-инвалидов. Новые правила начнут действовать с 1 января 2022 года.
Возмещение расходов осуществляется региональным отделением ФСС при представлении работодателем соответствующего заявления и копии приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
Региональное отделение ФСС в течение 10 рабочих дней со дня получения вышеназванных документов принимает решение либо о возмещении расходов работодателю, либо об отказе.
Если принято положительное решение, то в течение 2 рабочих дней со дня принятия этого решения денежные средства будут перечислены на расчетный счет работодателя.
Если при проверке расходы не будут подтверждены документами (подтверждены неправильно оформленными документами), будет вынесено решение об отказе в возмещения таких расходов.
Напомним, что Трудовым законодательством гарантированы дополнительные 4 дня в месяц родителям (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом (ст. 262 ТК РФ). Эти дни оплачиваются по среднему заработку работодателем, который впоследствии может вернуть на свой расчётный счёт выплаченные средства из территориального органа ФСС.
Правительство РФ утвердило Правила возмещения из ФСС расходов работодателей на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых родителям детей-инвалидов. Новые правила начнут действовать с 1 января 2022 года.
Возмещение расходов осуществляется региональным отделением ФСС при представлении работодателем соответствующего заявления и копии приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
Региональное отделение ФСС в течение 10 рабочих дней со дня получения вышеназванных документов принимает решение либо о возмещении расходов работодателю, либо об отказе.
Если принято положительное решение, то в течение 2 рабочих дней со дня принятия этого решения денежные средства будут перечислены на расчетный счет работодателя.
Если при проверке расходы не будут подтверждены документами (подтверждены неправильно оформленными документами), будет вынесено решение об отказе в возмещения таких расходов.
Напомним, что Трудовым законодательством гарантированы дополнительные 4 дня в месяц родителям (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом (ст. 262 ТК РФ). Эти дни оплачиваются по среднему заработку работодателем, который впоследствии может вернуть на свой расчётный счёт выплаченные средства из территориального органа ФСС.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📱Чем поможет бесплатное приложение ФСС «Социальный навигатор», если возникают вопросы, связанные с оплатой больничных листов? Как можно самостоятельно рассчитать размер своих пособий, используя этот мобильный сервис?
Смотрите наш ролик👆
#больничныйлист #ЭЛН #прямыевыплаты #ВНиМ
Смотрите наш ролик👆
#больничныйлист #ЭЛН #прямыевыплаты #ВНиМ
📣 В преддверии VI Всероссийской недели охраны труда, которая состоится с 6 по 9 сентября 2021 года в парке науки и искусства «Сириус» в Сочи, Министерство труда и социальной защиты РФ проводит «Открытый микрофон».
На официальном сайте ВНОТ желающие могут задать вопросы Минтруду России, Роструду, Фонду социального страхования и Пенсионному фонду России. Ответам на вопросы будет посвящена отдельная сессия деловой программы ВНОТ. Вопросы, которые тайминг не позволит обсудить, будут направлены для проработки, а авторы вопросов получат обратную связь от соответствующих ведомств.
#НСиПЗ #предмеры
На официальном сайте ВНОТ желающие могут задать вопросы Минтруду России, Роструду, Фонду социального страхования и Пенсионному фонду России. Ответам на вопросы будет посвящена отдельная сессия деловой программы ВНОТ. Вопросы, которые тайминг не позволит обсудить, будут направлены для проработки, а авторы вопросов получат обратную связь от соответствующих ведомств.
#НСиПЗ #предмеры
🖋Регистрация ИП в ФСС носит заявительный характер.
Обязательной регистрации подлежат ИП по месту жительства/регистрации, заключившие с работником трудовой договор или гражданско-правовой договор (ГПД), предметом которого являются выполнение работ (оказание услуг), договор авторского заказа (только при наличии в ГПД обязанности по уплате страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний).
Срок регистрации - не позднее 30 календарных дней со дня заключения трудового договора или ГПД с первым из принимаемых работников. Страховые взносы в ФСС уплачиваются только в отношении нанятых работников.
‼️ За нарушение ИП срока регистрации в качестве страхователя предусмотрена ответственность в виде штрафа (размер зависит от количества дней просрочки):
🔸до 90 календарных дней включительно - 5000 руб.
🔸более чем на 90 календарных дней - 10000 руб.
Привлечение к ответственности за нарушение сроков регистрации не освобождает ИП и от административной ответственности - штраф от 500 до 1000 руб.
Обязательной регистрации подлежат ИП по месту жительства/регистрации, заключившие с работником трудовой договор или гражданско-правовой договор (ГПД), предметом которого являются выполнение работ (оказание услуг), договор авторского заказа (только при наличии в ГПД обязанности по уплате страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний).
Срок регистрации - не позднее 30 календарных дней со дня заключения трудового договора или ГПД с первым из принимаемых работников. Страховые взносы в ФСС уплачиваются только в отношении нанятых работников.
‼️ За нарушение ИП срока регистрации в качестве страхователя предусмотрена ответственность в виде штрафа (размер зависит от количества дней просрочки):
🔸до 90 календарных дней включительно - 5000 руб.
🔸более чем на 90 календарных дней - 10000 руб.
Привлечение к ответственности за нарушение сроков регистрации не освобождает ИП и от административной ответственности - штраф от 500 до 1000 руб.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🧑🏼🦽Чем поможет бесплатное приложение ФСС «Социальный навигатор» людям с инвалидностью?
Как получить средства реабилитации и санаторно-курортное лечение?
Можно ли с помощью мобильного сервиса быстро узнать размер компенсации за самостоятельно приобретенное средство реабилитации?
Смотрите наш ролик👆🏻
#ТСР #СКЛ
Как получить средства реабилитации и санаторно-курортное лечение?
Можно ли с помощью мобильного сервиса быстро узнать размер компенсации за самостоятельно приобретенное средство реабилитации?
Смотрите наш ролик👆🏻
#ТСР #СКЛ
1️⃣ Зайдите на портал ФСС и перейдите во вкладку “СТРАХОВАТЕЛЬ”
2️⃣ Введите в поле ИНН или КПП организации и нажмите на кнопку “ИСКАТЬ”.
3️⃣ После всех действий вы узнаете свой регистрационный номер в ФСС
2️⃣ Введите в поле ИНН или КПП организации и нажмите на кнопку “ИСКАТЬ”.
3️⃣ После всех действий вы узнаете свой регистрационный номер в ФСС
Об этом в эфире радио «Комсомольская правда» рассказывает начальник отдела мониторинга реализации расчета и назначения страхового обеспечения ФСС РФ Ирина Савич
Послушать радиоэфир можно здесь
#ЭЛН #больничный #прямыевыплаты #ВНиМ
Послушать радиоэфир можно здесь
#ЭЛН #больничный #прямыевыплаты #ВНиМ
Представьте: заболело горло и температура 38. На работу уже нельзя, вдруг вирусная инфекция? Но сколько всего нужно сделать… Позвонить в офис, предупредить коллег, вызвать врача … и да! Оформить больничный. Как же это сделать?
Final Results
12%
Сделаю, как раньше! Придет доктор и даст бумажный больничный. Его я на работу и отнесу.
88%
Попрошу врача оформить электронный больничный. Это ведь так удобно!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤔 Отправили в санаторий. Могу ли я рассчитывать на отпускные? Отвечает первый заместитель председателя Фонда социального страхования Татьяна Лотоцкая.
Подписывайтесь на инстаграм
Подписывайтесь на инстаграм
🗓 Отпуск в связи с материнством: расчетный период
Расчетный период - это два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по БИР (беременности и родам)/в отпуск по уходу за ребенком. В 2021 году расчетным периодом являются 2020-2019 гг.
Право на замену лет возникает в случае, если в расчетном периоде вы находились в отпуске по БИР и (или) по уходу за ребенком. Заменить можно как два года, так и один.
Замена осуществляется не на любые годы (год), а только на те, которые предшествуют отпуску по БИР/уходу за ребенком.
Заменить год можно даже в случае, если вы находились в отпуске по БИР (в отпуске по уходу за ребенком) в этот год всего один день.
❗️Замена лет возможна только в случае, если это приведет к увеличению размера пособия
‼️Замена лет не происходит автоматически, для этого необходимо написать заявление и предоставить вместе с необходимыми документами работодателю
‼️В случае наличия права на замену лет, но при отсутствии заявления - замена лет произведена не будет
В случае нахождения в отпуске по БИР/в отпуске по уходу за ребенком на предыдущем месте работы, для замены лет на текущем месте работы работодателю представляется справка о сумме заработной платы (приложение к приказу № 182н), подтверждающая факт нахождения в отпуске по БИР (либо в отпуске по уходу за ребенком), заявление на замену лет расчетного периода.
‼️В случае несвоевременного
предоставления вышеуказанных документов своему работодателю, перерасчет пособия в связи с заменой лет не производится
#ВНиМ #прямыевыплаты #отпускпоуходу
Расчетный период - это два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по БИР (беременности и родам)/в отпуск по уходу за ребенком. В 2021 году расчетным периодом являются 2020-2019 гг.
Право на замену лет возникает в случае, если в расчетном периоде вы находились в отпуске по БИР и (или) по уходу за ребенком. Заменить можно как два года, так и один.
Замена осуществляется не на любые годы (год), а только на те, которые предшествуют отпуску по БИР/уходу за ребенком.
Заменить год можно даже в случае, если вы находились в отпуске по БИР (в отпуске по уходу за ребенком) в этот год всего один день.
❗️Замена лет возможна только в случае, если это приведет к увеличению размера пособия
‼️Замена лет не происходит автоматически, для этого необходимо написать заявление и предоставить вместе с необходимыми документами работодателю
‼️В случае наличия права на замену лет, но при отсутствии заявления - замена лет произведена не будет
В случае нахождения в отпуске по БИР/в отпуске по уходу за ребенком на предыдущем месте работы, для замены лет на текущем месте работы работодателю представляется справка о сумме заработной платы (приложение к приказу № 182н), подтверждающая факт нахождения в отпуске по БИР (либо в отпуске по уходу за ребенком), заявление на замену лет расчетного периода.
‼️В случае несвоевременного
предоставления вышеуказанных документов своему работодателю, перерасчет пособия в связи с заменой лет не производится
#ВНиМ #прямыевыплаты #отпускпоуходу
💼 VI Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ), которая пройдет с 6 по 9 сентября 2021 года в парке науки и искусства «Сириус» в Сочи, представила деловую программу.
6 сентября пройдет стратегическая пленарная сессия «Охрана здоровья на производстве: новые вызовы, быстрые решения» с участием Министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова.
В рамках дискуссии будут затронуты вопросы российского и международного опыта государственного управления охраной труда, модернизация законодательных способов регулирования удаленного взаимодействия в социально-трудовой сфере органов власти и граждан, а также работодателей, внедрение электронного документооборота в сфере труда и его одновременная интеграция в электронные сервисы ПФР, ФСС, государственной инспекции труда.
Подробности читайте здесь
6 сентября пройдет стратегическая пленарная сессия «Охрана здоровья на производстве: новые вызовы, быстрые решения» с участием Министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова.
В рамках дискуссии будут затронуты вопросы российского и международного опыта государственного управления охраной труда, модернизация законодательных способов регулирования удаленного взаимодействия в социально-трудовой сфере органов власти и граждан, а также работодателей, внедрение электронного документооборота в сфере труда и его одновременная интеграция в электронные сервисы ПФР, ФСС, государственной инспекции труда.
Подробности читайте здесь
⚡️ Новый порядок регламентируется федеральным законом № 151-ФЗ от 26.05.2021г.
Теперь больничные по уходу за ребенком до 7 лет включительно (то есть до дня рождения, когда ему исполнится 8 лет) выплачиваются в полном объеме, независимо от стажа.
Чтобы получить больничный на ребёнка по новым правилам с 1 сентября 2021 года, родителям не нужно обращаться в ФСС и оформлять дополнительные документы. ФСС произведет расчеты на основании данных больничного листка и сведений, полученных от работодателя.
#ЭЛН #больничный #прямыевыплаты #ВНиМ
Теперь больничные по уходу за ребенком до 7 лет включительно (то есть до дня рождения, когда ему исполнится 8 лет) выплачиваются в полном объеме, независимо от стажа.
Чтобы получить больничный на ребёнка по новым правилам с 1 сентября 2021 года, родителям не нужно обращаться в ФСС и оформлять дополнительные документы. ФСС произведет расчеты на основании данных больничного листка и сведений, полученных от работодателя.
#ЭЛН #больничный #прямыевыплаты #ВНиМ