🤔Работница переехала в другой город.
От предыдущего работодателя нужна была справка с суммами заработка и исключаемыми из расчета периодами (форма 182н).
Она была заверена электронной цифровой подписью и отправлена.
Может ли новый работодатель принять такую справку для расчета пособий?
Да, прежний работодатель вправе направить справку таким способом, а нынешний работодатель должен принять справку, заверенную электронной цифровой подписью. То есть ее можно передать как на бумаге (лично или по почте), так и в электронном виде.
#ВНиМ
От предыдущего работодателя нужна была справка с суммами заработка и исключаемыми из расчета периодами (форма 182н).
Она была заверена электронной цифровой подписью и отправлена.
Может ли новый работодатель принять такую справку для расчета пособий?
Да, прежний работодатель вправе направить справку таким способом, а нынешний работодатель должен принять справку, заверенную электронной цифровой подписью. То есть ее можно передать как на бумаге (лично или по почте), так и в электронном виде.
#ВНиМ
👦 👧 Ушла на больничный с двумя детьми (3 и 11 лет). Больничный оформила на младшего ребенка. Можно ли переоформить листок на старшего болеющего ребенка, чтобы не исчерпать лимит оплачиваемых дней с младшим ребенком, так как он часто болеет?
В данной ситуации врач должен вписать в больничный обоих детей. В этом случае возникает право на получение пособия по уходу за вторым ребенком, даже если лимит по первому исчерпан.
При заболевании двух детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При заболевании второго ребенка в период болезни первого, листок нетрудоспособности, оформленный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком.
При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #больничный #ЭЛН
В данной ситуации врач должен вписать в больничный обоих детей. В этом случае возникает право на получение пособия по уходу за вторым ребенком, даже если лимит по первому исчерпан.
При заболевании двух детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При заболевании второго ребенка в период болезни первого, листок нетрудоспособности, оформленный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком.
При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #больничный #ЭЛН