Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
‼️Расширен перечень предупредительных мер по снижению производственного травматизма
Соответствующие поправки внесены в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее - Правила), которые утверждены приказом Минтруда РФ от 14.07.2021 №467н
Изменения вступают в силу с 1 июля 2022 года.
В перечень включены:
🔸приобретение приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих безопасное ведение горных работ, в рамках модернизации основных производств (проект решения по данному мероприятию региональное отделение ФСС направляет на согласование в Фонд)
🔸обеспечение бесплатной выдачей молока или других равноценных пищевых продуктов работников, занятых на работах с вредными условиями труда.
После реализации предупредительных мер, которые предусматривают финансовое обеспечение работодатель (страхователь) в срок до 15 декабря текущего года должен обратиться в региональное отделение ФСС с заявлением о компенсации производственных издержек, связанных с осуществлением подобных мер (п.17 Правил). К заявлению прилагаются документы, подтверждающие факт понесенных расходов.
ФСС рекомендует подавать заявление и комплект документов раньше крайней даты — это позволит своевременно принять решение о компенсации издержек работодателей и перечислении им денежных средств до окончания текущего финансового года.
#НСиПЗ #предмеры
Соответствующие поправки внесены в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее - Правила), которые утверждены приказом Минтруда РФ от 14.07.2021 №467н
Изменения вступают в силу с 1 июля 2022 года.
В перечень включены:
🔸приобретение приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих безопасное ведение горных работ, в рамках модернизации основных производств (проект решения по данному мероприятию региональное отделение ФСС направляет на согласование в Фонд)
🔸обеспечение бесплатной выдачей молока или других равноценных пищевых продуктов работников, занятых на работах с вредными условиями труда.
После реализации предупредительных мер, которые предусматривают финансовое обеспечение работодатель (страхователь) в срок до 15 декабря текущего года должен обратиться в региональное отделение ФСС с заявлением о компенсации производственных издержек, связанных с осуществлением подобных мер (п.17 Правил). К заявлению прилагаются документы, подтверждающие факт понесенных расходов.
ФСС рекомендует подавать заявление и комплект документов раньше крайней даты — это позволит своевременно принять решение о компенсации издержек работодателей и перечислении им денежных средств до окончания текущего финансового года.
#НСиПЗ #предмеры
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👷♀️ Есть ли у ФСС программы по переобучению пострадавших на производстве?
Отвечает первый заместитель председателя ФСС РФ Татьяна Лотоцкая
Смотрите видео 👆
#НСиПЗ
Отвечает первый заместитель председателя ФСС РФ Татьяна Лотоцкая
Смотрите видео 👆
#НСиПЗ
👷♀️Кто имеет право на получение страховых выплат при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях?
За этой государственной услугой, предоставляемой ФСС, может обратиться как сам застрахованный, получивший повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания (если учреждением МСЭ установлена степень утраты трудоспособности), или лицо, имеющее право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, либо их законный или уполномоченный представитель.
Право на получение страховых выплат (ежемесячных и единовременных) наступает у застрахованного работника, если результатом наступления страхового случая явилась стойкая утрата им профессиональной трудоспособности, определенная бюро МСЭ. Выплата назначается на срок установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля его среднего месячного заработка, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.
Средний заработок может исчисляться за 12 месяцев, предшествующих:
🔸наступлению страхового случая
🔸установлению стойкой утраты профессиональной трудоспособности застрахованного
Выбор расчетного периода осуществляется застрахованным один раз и в дальнейшем пересмотру не подлежит.
#НСиПЗ
За этой государственной услугой, предоставляемой ФСС, может обратиться как сам застрахованный, получивший повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания (если учреждением МСЭ установлена степень утраты трудоспособности), или лицо, имеющее право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, либо их законный или уполномоченный представитель.
Право на получение страховых выплат (ежемесячных и единовременных) наступает у застрахованного работника, если результатом наступления страхового случая явилась стойкая утрата им профессиональной трудоспособности, определенная бюро МСЭ. Выплата назначается на срок установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля его среднего месячного заработка, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.
Средний заработок может исчисляться за 12 месяцев, предшествующих:
🔸наступлению страхового случая
🔸установлению стойкой утраты профессиональной трудоспособности застрахованного
Выбор расчетного периода осуществляется застрахованным один раз и в дальнейшем пересмотру не подлежит.
#НСиПЗ
❗️Если в результате страхового случая наступила смерть застрахованного, кто имеет право на получение выплат по потере кормильца?
Право на получение выплат по потере кормильца имеют:
🔸нетрудоспособные лица, состоявшие на его иждивении или имевшие на момент смерти право на получение от него содержания
🔸один из родителей, супруг (супруга) или другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет, либо старше, но нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе
🔸ребенок застрахованного, родившийся после его смерти
🔸лица, состоявшие на иждивении застрахованного, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти
В случае смерти застрахованного размер ежемесячных страховых выплат лицам, имеющим на них право, исчисляется, исходя из среднего месячного заработка застрахованного за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получении выплат.
Для определения размера выплат каждому лицу, имеющему на них право, общий размер указанных выплат делится на число таких лиц.
Право на получение единовременной страховой выплаты по потере кормильца имеет супруг (супруга) погибшего и все лица, имеющие право на ежемесячную страховую выплату.
Размер единовременной выплаты каждому лицу определяется путем пропорционального деления 1 000 000 руб. на число таких лиц.
При этом, родители застрахованного лица наделены безусловным правом на получение единовременной страховой выплаты после его смерти в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
Закон направлен на повышение уровня социальной защиты родителей, потерявших детей в результате несчастного случая на производстве.
Устанавливается безусловное право родителей, потерявших детей в результате несчастного случая на производстве, на получение наряду с несовершеннолетними детьми и супругой (супругом) умершего застрахованного единовременной страховой выплаты, выплачиваемой указанным лицам равными долями.
#НСиПЗ
Право на получение выплат по потере кормильца имеют:
🔸нетрудоспособные лица, состоявшие на его иждивении или имевшие на момент смерти право на получение от него содержания
🔸один из родителей, супруг (супруга) или другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет, либо старше, но нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе
🔸ребенок застрахованного, родившийся после его смерти
🔸лица, состоявшие на иждивении застрахованного, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти
В случае смерти застрахованного размер ежемесячных страховых выплат лицам, имеющим на них право, исчисляется, исходя из среднего месячного заработка застрахованного за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получении выплат.
Для определения размера выплат каждому лицу, имеющему на них право, общий размер указанных выплат делится на число таких лиц.
Право на получение единовременной страховой выплаты по потере кормильца имеет супруг (супруга) погибшего и все лица, имеющие право на ежемесячную страховую выплату.
Размер единовременной выплаты каждому лицу определяется путем пропорционального деления 1 000 000 руб. на число таких лиц.
При этом, родители застрахованного лица наделены безусловным правом на получение единовременной страховой выплаты после его смерти в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
Закон направлен на повышение уровня социальной защиты родителей, потерявших детей в результате несчастного случая на производстве.
Устанавливается безусловное право родителей, потерявших детей в результате несчастного случая на производстве, на получение наряду с несовершеннолетними детьми и супругой (супругом) умершего застрахованного единовременной страховой выплаты, выплачиваемой указанным лицам равными долями.
#НСиПЗ
👷🏻♂️Как рассчитываются размеры выплат при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях?
Для расчета ежемесячной страховой выплаты берется сумма заработка за 12 месяцев работы, предшествовавших месяцу, в котором произошел несчастный случай, установлен диагноз профзаболевания; предшествовавших месяцу, в котором установлена утрата/снижение профтрудоспособности; предшествовавших прекращению работы, повлекшей профзаболевание; до окончания срока действия трудового или гражданско-правового договора.
Размер ежемесячной страховой выплаты определяется в зависимости от установленной учреждением МСЭ степени утраты профтрудоспособности (от 10 до 100%) и среднемесячного заработка пострадавшего, т.е. назначается и выплачивается доля этого утраченного заработка вследствие невозможности выполнять пострадавшим свою прежнюю работу в полном объеме.
Если нет возможности предоставить справку о заработке, ежемесячная страховая выплата может быть рассчитана двумя способами:
1️⃣ из тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли для данной профессии и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами
2️⃣ из величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ, установленной в соответствии с федеральным законом на день обращения за назначением обеспечения по страхованию
К заявлению необходимо приложить:
🔸форму акта-Н1 или акта о случае профзаболевания (акт о несчастном случае на производстве или профзаболевании)
🔸справку (иной документ) о заработке за период, выбранный для расчета ежемесячных страховых выплат
🔸заключение МСЭ о степени утраты профтрудоспособности и трудовую книжку (копию)
Если у застрахованного возникают сложности с предоставлением указанных документов, то региональное отделение ФСС в рамках межведомственного взаимодействия запрашивает их самостоятельно у соответствующих органов.
После рассмотрения заявления и документов региональным отделением ФСС будет принято решение о назначении единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат либо отказано в таком назначении (о чем заявитель будет уведомлен).
#НСиПЗ
Для расчета ежемесячной страховой выплаты берется сумма заработка за 12 месяцев работы, предшествовавших месяцу, в котором произошел несчастный случай, установлен диагноз профзаболевания; предшествовавших месяцу, в котором установлена утрата/снижение профтрудоспособности; предшествовавших прекращению работы, повлекшей профзаболевание; до окончания срока действия трудового или гражданско-правового договора.
Размер ежемесячной страховой выплаты определяется в зависимости от установленной учреждением МСЭ степени утраты профтрудоспособности (от 10 до 100%) и среднемесячного заработка пострадавшего, т.е. назначается и выплачивается доля этого утраченного заработка вследствие невозможности выполнять пострадавшим свою прежнюю работу в полном объеме.
Если нет возможности предоставить справку о заработке, ежемесячная страховая выплата может быть рассчитана двумя способами:
1️⃣ из тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли для данной профессии и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами
2️⃣ из величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ, установленной в соответствии с федеральным законом на день обращения за назначением обеспечения по страхованию
К заявлению необходимо приложить:
🔸форму акта-Н1 или акта о случае профзаболевания (акт о несчастном случае на производстве или профзаболевании)
🔸справку (иной документ) о заработке за период, выбранный для расчета ежемесячных страховых выплат
🔸заключение МСЭ о степени утраты профтрудоспособности и трудовую книжку (копию)
Если у застрахованного возникают сложности с предоставлением указанных документов, то региональное отделение ФСС в рамках межведомственного взаимодействия запрашивает их самостоятельно у соответствующих органов.
После рассмотрения заявления и документов региональным отделением ФСС будет принято решение о назначении единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат либо отказано в таком назначении (о чем заявитель будет уведомлен).
#НСиПЗ
