Растут риски нарушения прав человека для суверенных ESG-инвесторов развивающихся стран
Согласно последнему суверенному рейтингу ESG от Verisk Maplecroft, ситуация с правами человека ухудшается в нескольких странах со средним уровнем дохода, которые составляют значительную часть портфелей государственных долговых обязательств, что создает конфликты для инвесторов ESG.
Бразилия, Индонезия, Мексика и Южная Африка входят в число ключевых суверенных стран, за которыми должны следить инвесторы в облигации ESG, где институты ослабли, а количество нарушений увеличилось с 2020 года.
Рейтинги определили более жесткие экономические условия и политическое бездействие как причины, по которым права человека были отодвинуты на второй план в этих странах.
Ухудшение ситуации с правами человека может быть ранним предупреждением о возрастающих рисках в будущем, включая нестабильность.
По словам Verisk, в ближайшей перспективе суверенные инвесторы должны попытаться оказать давление на эти правительства и вернуть права человека в повестку дня в рамках своих стратегий включения ESG.
В то время как защита прав в самых бедных странах уже слаба, а развитые страны в основном оказались устойчивыми, основное внимание переключилось на страны среднего уровня.
Сюда входят те эмитенты, которые составляют массу развивающихся и пограничных рынков, пригодных для инвестирования, институты которых стали менее эффективными, а нарушения становятся более серьезными и широко распространенными.
Согласно последнему суверенному рейтингу ESG от Verisk Maplecroft, ситуация с правами человека ухудшается в нескольких странах со средним уровнем дохода, которые составляют значительную часть портфелей государственных долговых обязательств, что создает конфликты для инвесторов ESG.
Бразилия, Индонезия, Мексика и Южная Африка входят в число ключевых суверенных стран, за которыми должны следить инвесторы в облигации ESG, где институты ослабли, а количество нарушений увеличилось с 2020 года.
Рейтинги определили более жесткие экономические условия и политическое бездействие как причины, по которым права человека были отодвинуты на второй план в этих странах.
Ухудшение ситуации с правами человека может быть ранним предупреждением о возрастающих рисках в будущем, включая нестабильность.
По словам Verisk, в ближайшей перспективе суверенные инвесторы должны попытаться оказать давление на эти правительства и вернуть права человека в повестку дня в рамках своих стратегий включения ESG.
В то время как защита прав в самых бедных странах уже слаба, а развитые страны в основном оказались устойчивыми, основное внимание переключилось на страны среднего уровня.
Сюда входят те эмитенты, которые составляют массу развивающихся и пограничных рынков, пригодных для инвестирования, институты которых стали менее эффективными, а нарушения становятся более серьезными и широко распространенными.
Forwarded from Energy Today
Главные события в ТЭК за неделю по мнению авторов телеграм-каналов в еженедельном дайджесте Energy Today:
Переход c Brent на Dubai с одной стороны носит технический характер, а с другой - может стать прологом к окончательному размежеванию на рынке - https://yangx.top/angrybonds/8706
"Япония закупает российскую нефть по ценам выше потолка". То есть страна, которая осенью прошлого года получила официальное исключение из "нефтяного потолка" до 5 июня 2023 года на закупку российской нефти с проекта "Сахалин — 2", покупает нефть выше потолка? Удивительно! https://yangx.top/OilGasGame/857
Морской экспорт нефтепродуктов из России превысил досанкционный уровень https://yangx.top/needleraw/8882
Стабильность — признак мастерства? Весна – особое время для топливного рынка России. Растет потребление ГСМ, а вместе с этим «просыпаются» и скрытые проблемы https://yangx.top/oil_capital/13523
Уральский полпред Владимир Якушев потребовал от губернаторов немедленно решить кадровую проблему. Даже в нефтянке УрФО - огромный дефицит рабочих рук https://yangx.top/emphasises/7180
Не нужен нам дизель зеленый? https://yangx.top/Infotek_Russia/3097
Бензин и дорожает, и дешевеет одновременно в разных регионах страны. Как так? https://yangx.top/oilfly/19527
В марте 2023 года нефтегазовые доходы бюджета возросли на +32% относительно уровня февраля 2023 года. Таким образом, эмбарго и потолок цен не привели к критичному снижению нефтегазовых доходов России https://yangx.top/naansmediapublic/5841
Ну вот и пошли ответки на беспардонное и наглое поведение США по всему миру. Дальше будет больше: Африка, Латинская Америка, далее - везде https://yangx.top/AlekseyMukhin/5050
ФАС рассматривает идею субсидирования железнодорожных перевозок угля и мазута из других регионов России на Дальний Восток для нужд энергетики https://yangx.top/energopolee/1954
Восхождение магноколумбита. Российские учёные создали перспективный материал, который можно использовать как электролит в топливных элементах https://yangx.top/globalenergyprize/4353
Какие риски для «Норникеля» несет его долгосрочная стратегия? ИРТТЭК - о конкурентоспособности компании на мировом рынке https://yangx.top/irttek_ru/3037
Подорожание дизеля угрожает продовольственной безопасности Польши? Orlen заявила о разрыве последнего контракта на поставки нефти из России https://yangx.top/Energy_digest/9514
Еврокомиссия приняла решение ввести потолок цен на газ для всех бирж в ЕС https://yangx.top/topecopro/750
Улавливание углекислого газа из воздуха может потребовать больше энергии, чем все дома вместе взятые https://yangx.top/ESGpost/1823
Автозавод «Москвич» поставит две тысячи электромобилей «Москвич-3 e» для таксопарков — партнеров «Яндекс. Такси» https://yangx.top/Newenergyvehicle/1854
Чтобы первыми узнавать о событиях в ТЭК подписывайтесь на @energytodaygroup и каналы участники дайджеста! Хотите принять участие в следующем? Ждём ваши посты на @EnergyTodayRedactor до 22.00 каждой субботы.
Переход c Brent на Dubai с одной стороны носит технический характер, а с другой - может стать прологом к окончательному размежеванию на рынке - https://yangx.top/angrybonds/8706
"Япония закупает российскую нефть по ценам выше потолка". То есть страна, которая осенью прошлого года получила официальное исключение из "нефтяного потолка" до 5 июня 2023 года на закупку российской нефти с проекта "Сахалин — 2", покупает нефть выше потолка? Удивительно! https://yangx.top/OilGasGame/857
Морской экспорт нефтепродуктов из России превысил досанкционный уровень https://yangx.top/needleraw/8882
Стабильность — признак мастерства? Весна – особое время для топливного рынка России. Растет потребление ГСМ, а вместе с этим «просыпаются» и скрытые проблемы https://yangx.top/oil_capital/13523
Уральский полпред Владимир Якушев потребовал от губернаторов немедленно решить кадровую проблему. Даже в нефтянке УрФО - огромный дефицит рабочих рук https://yangx.top/emphasises/7180
Не нужен нам дизель зеленый? https://yangx.top/Infotek_Russia/3097
Бензин и дорожает, и дешевеет одновременно в разных регионах страны. Как так? https://yangx.top/oilfly/19527
В марте 2023 года нефтегазовые доходы бюджета возросли на +32% относительно уровня февраля 2023 года. Таким образом, эмбарго и потолок цен не привели к критичному снижению нефтегазовых доходов России https://yangx.top/naansmediapublic/5841
Ну вот и пошли ответки на беспардонное и наглое поведение США по всему миру. Дальше будет больше: Африка, Латинская Америка, далее - везде https://yangx.top/AlekseyMukhin/5050
ФАС рассматривает идею субсидирования железнодорожных перевозок угля и мазута из других регионов России на Дальний Восток для нужд энергетики https://yangx.top/energopolee/1954
Восхождение магноколумбита. Российские учёные создали перспективный материал, который можно использовать как электролит в топливных элементах https://yangx.top/globalenergyprize/4353
Какие риски для «Норникеля» несет его долгосрочная стратегия? ИРТТЭК - о конкурентоспособности компании на мировом рынке https://yangx.top/irttek_ru/3037
Подорожание дизеля угрожает продовольственной безопасности Польши? Orlen заявила о разрыве последнего контракта на поставки нефти из России https://yangx.top/Energy_digest/9514
Еврокомиссия приняла решение ввести потолок цен на газ для всех бирж в ЕС https://yangx.top/topecopro/750
Улавливание углекислого газа из воздуха может потребовать больше энергии, чем все дома вместе взятые https://yangx.top/ESGpost/1823
Автозавод «Москвич» поставит две тысячи электромобилей «Москвич-3 e» для таксопарков — партнеров «Яндекс. Такси» https://yangx.top/Newenergyvehicle/1854
Чтобы первыми узнавать о событиях в ТЭК подписывайтесь на @energytodaygroup и каналы участники дайджеста! Хотите принять участие в следующем? Ждём ваши посты на @EnergyTodayRedactor до 22.00 каждой субботы.
Власти Китая ждут от ISSB требований по обязательному раскрытию информации о ESG
Это всего лишь вопрос времени, когда Китай введет обязательные требования к раскрытию информации ESG, хотя слухи о том, что Пекин вскоре объявит о своих планах, скорее всего, окажутся неверными, поскольку все взгляды по-прежнему прикованы к Совету по международным стандартам устойчивого развития (ISSB). Таково мнение обозревателей рынка, сообщает ESG Clarity
Китай не скрывает своего желания в конечном итоге принять требования об обязательном раскрытии информации, и заместитель председателя Комиссии по регулированию ценных бумаг Китая (CSRC) Фан Синхай в прошлом году назвал это «следующим шагом».
Тем не менее, ISSB согласовал окончательное содержание МСФО 1 и 2 и опубликует их к концу второго квартала, подтвердил в феврале председатель правления Эммануэль Фабер.
Китай принимал активное участие в этих разработках, и одним из заместителей председателя ISSB является Цзиндонг Хуа, гражданин Китая, ранее занимавший пост вице-президента и казначея Всемирного банка, поэтому любое предположение о том, что они могут поторопиться с введением собственных требований, заранее маловероятно.
«Все разговоры об обязательном раскрытии ESG в Китае ведутся уже очень давно, еще до того, как я начал работать в отрасли, — сказал Цзинвэй Цзя, заместитель директора по исследованиям ESG в Sustainable Fitch.
«Мы должны набраться терпения и посмотреть, как будет развиваться направление в этом году. Также стало ясно, что CSRC и другие регулирующие органы, вероятно, пытаются адаптировать правила ISSB, поэтому, вероятно, сначала нам придется подождать».
Это всего лишь вопрос времени, когда Китай введет обязательные требования к раскрытию информации ESG, хотя слухи о том, что Пекин вскоре объявит о своих планах, скорее всего, окажутся неверными, поскольку все взгляды по-прежнему прикованы к Совету по международным стандартам устойчивого развития (ISSB). Таково мнение обозревателей рынка, сообщает ESG Clarity
Китай не скрывает своего желания в конечном итоге принять требования об обязательном раскрытии информации, и заместитель председателя Комиссии по регулированию ценных бумаг Китая (CSRC) Фан Синхай в прошлом году назвал это «следующим шагом».
Тем не менее, ISSB согласовал окончательное содержание МСФО 1 и 2 и опубликует их к концу второго квартала, подтвердил в феврале председатель правления Эммануэль Фабер.
Китай принимал активное участие в этих разработках, и одним из заместителей председателя ISSB является Цзиндонг Хуа, гражданин Китая, ранее занимавший пост вице-президента и казначея Всемирного банка, поэтому любое предположение о том, что они могут поторопиться с введением собственных требований, заранее маловероятно.
«Все разговоры об обязательном раскрытии ESG в Китае ведутся уже очень давно, еще до того, как я начал работать в отрасли, — сказал Цзинвэй Цзя, заместитель директора по исследованиям ESG в Sustainable Fitch.
«Мы должны набраться терпения и посмотреть, как будет развиваться направление в этом году. Также стало ясно, что CSRC и другие регулирующие органы, вероятно, пытаются адаптировать правила ISSB, поэтому, вероятно, сначала нам придется подождать».
Inmarsat: нефтяные и газовые компании делятся данными ESG с инвесторами чаще, чем представители других секторов
Согласно недавнему исследованию Inmarsat, мирового лидера в области глобальной мобильной спутниковой связи, 35% нефтегазовых компаний в настоящее время используют внутренние экологические, социальные и управленческие данные (ESG) для активного взаимодействия с инвесторами по теме устойчивого развития. Это ставит их впереди всех других опрошенных отраслей, включая транспорт (32%), горнодобывающую промышленность (31%), коммунальные услуги (25%) и сельское хозяйство (23%).
Несмотря на готовность использовать данные ESG, значительная часть нефтегазовых компаний сообщают, что им все еще трудно измерить ощутимые результаты.
Половина опрошенных считают, что трудно измерить прогресс по показателям, ориентированным на окружающую среду, в то время как примерно двое из пяти считают то же самое, когда речь идет о социальных процессах (43%) и корпоративном управлении (39%).
Компании также считают, что они могут лучше измерять и понимать свой прогресс за счет более эффективного использования данных и технологий. Более половины (51%) считают, что детализированные данные в режиме реального времени помогут более точно измерить прогресс, а 47% считают, что необходима автоматизация и оцифровка процесса сбора данных.
Большинство нефтегазовых компаний говорят, что подключенные устройства Интернета вещей (IoT) являются ключом к более эффективному использованию данных для понимания прогресса в области устойчивого развития. Более трех четвертей планируют увеличить использование решений IoT, чтобы более точно измерить и понять влияние своих инициатив в области устойчивого развития в течение следующих 12 месяцев, а 81% считают, что эти инструменты имеют решающее значение для повышения устойчивости.
Согласно недавнему исследованию Inmarsat, мирового лидера в области глобальной мобильной спутниковой связи, 35% нефтегазовых компаний в настоящее время используют внутренние экологические, социальные и управленческие данные (ESG) для активного взаимодействия с инвесторами по теме устойчивого развития. Это ставит их впереди всех других опрошенных отраслей, включая транспорт (32%), горнодобывающую промышленность (31%), коммунальные услуги (25%) и сельское хозяйство (23%).
Несмотря на готовность использовать данные ESG, значительная часть нефтегазовых компаний сообщают, что им все еще трудно измерить ощутимые результаты.
Половина опрошенных считают, что трудно измерить прогресс по показателям, ориентированным на окружающую среду, в то время как примерно двое из пяти считают то же самое, когда речь идет о социальных процессах (43%) и корпоративном управлении (39%).
Компании также считают, что они могут лучше измерять и понимать свой прогресс за счет более эффективного использования данных и технологий. Более половины (51%) считают, что детализированные данные в режиме реального времени помогут более точно измерить прогресс, а 47% считают, что необходима автоматизация и оцифровка процесса сбора данных.
Большинство нефтегазовых компаний говорят, что подключенные устройства Интернета вещей (IoT) являются ключом к более эффективному использованию данных для понимания прогресса в области устойчивого развития. Более трех четвертей планируют увеличить использование решений IoT, чтобы более точно измерить и понять влияние своих инициатив в области устойчивого развития в течение следующих 12 месяцев, а 81% считают, что эти инструменты имеют решающее значение для повышения устойчивости.
Segezha Group представила на модном показе в Карелии коллекцию бумажных костюмов
В рамках ESG-повестки компании Segezha Group и проекта развития промышленного туризма «Открытая промышленность» 2 апреля в Петрозаводске в ходе fashion-показа карельских дизайнеров одежды и модных аксессуаров «Стиль и слово» публике были представлены модели платьев из крафтовой бумаги Сегежского ЦБК.
Демонстрация бумажных костюмов творческого союза дизайнеров Елизаветы Максимовой и Екатерины Костиной вызвал живой интерес общественности. При поддержке Segezha Group сегежские мастера превращают индустриальную бумагу в произведения народного творчества ручной работы не первый год. Бумажные костюмы часто становятся украшением различных торжественных событий не только в Карелии, но и Москве, и в Санкт-Петербурге. Главный праздник в Сегеже — День города — давно не обходится без бумажного карнавала.
В рамках ESG-повестки компании Segezha Group и проекта развития промышленного туризма «Открытая промышленность» 2 апреля в Петрозаводске в ходе fashion-показа карельских дизайнеров одежды и модных аксессуаров «Стиль и слово» публике были представлены модели платьев из крафтовой бумаги Сегежского ЦБК.
Демонстрация бумажных костюмов творческого союза дизайнеров Елизаветы Максимовой и Екатерины Костиной вызвал живой интерес общественности. При поддержке Segezha Group сегежские мастера превращают индустриальную бумагу в произведения народного творчества ручной работы не первый год. Бумажные костюмы часто становятся украшением различных торжественных событий не только в Карелии, но и Москве, и в Санкт-Петербурге. Главный праздник в Сегеже — День города — давно не обходится без бумажного карнавала.
Гендерные инвестиции предлагают ложные решения
Ассоциация за права женщин в развитии (The Association for Women’s Rights in Development, AWID) раскритиковала стратегии инвестиций в гендерное воздействие (GII) за то, что они не смогли добиться системных изменений, которые они обещают.
В отчете «Инвестиции с гендерным воздействием и рост ложных решений» утверждается, что GII предлагает ложные решения проблемы гендерного неравенства и на самом деле усугубляет проблему.
Стратегии GII, также известные как инвестиционные стратегии с учетом гендерных аспектов, учитывают гендерные факторы и направлены на использование финансовых средств для стимулирования социальных изменений.
Однако AWID утверждает, что влияние стратегий GII варьируется от инвестора к инвестору, поскольку не существует согласованного определения «гендерных факторов».
Феминистская группа также раскритиковала такие гендерно-ориентированные инвестиции за утверждения, будто они отражают идеологию феминистских движений, не освещая то, «как» на самом деле произойдет это системное изменение.
В отчете говорится: «Хотя GII позиционируется как обещание поддержать работу, которую феминистки проводят для устранения неравенства, вряд ли она принесет плоды, поскольку большинство ее инвесторов ожидают прибыли, а не системных изменений».
Несмотря на то, что GII в настоящее время имеет тенденцию к решению проблемы гендерного неравенства, инвестиционная стратегия не смогла привлечь большой объем средств по сравнению с другими подходами к импакт-инвестированию.
В отчете показано, что общая сумма средств, которые планируется собрать для гендерного воздействия в 2020 году, составила 13,2 млрд долларов, но фактически в том году было собрано только 5,34 млрд долларов.
В первой половине 2021 года привлеченная сумма увеличилась до 6 млрд долларов. Тем не менее, фактическая доля ГИИ в более широком ландшафте импакт-инвестиций остается небольшой.
Ассоциация за права женщин в развитии (The Association for Women’s Rights in Development, AWID) раскритиковала стратегии инвестиций в гендерное воздействие (GII) за то, что они не смогли добиться системных изменений, которые они обещают.
В отчете «Инвестиции с гендерным воздействием и рост ложных решений» утверждается, что GII предлагает ложные решения проблемы гендерного неравенства и на самом деле усугубляет проблему.
Стратегии GII, также известные как инвестиционные стратегии с учетом гендерных аспектов, учитывают гендерные факторы и направлены на использование финансовых средств для стимулирования социальных изменений.
Однако AWID утверждает, что влияние стратегий GII варьируется от инвестора к инвестору, поскольку не существует согласованного определения «гендерных факторов».
Феминистская группа также раскритиковала такие гендерно-ориентированные инвестиции за утверждения, будто они отражают идеологию феминистских движений, не освещая то, «как» на самом деле произойдет это системное изменение.
В отчете говорится: «Хотя GII позиционируется как обещание поддержать работу, которую феминистки проводят для устранения неравенства, вряд ли она принесет плоды, поскольку большинство ее инвесторов ожидают прибыли, а не системных изменений».
Несмотря на то, что GII в настоящее время имеет тенденцию к решению проблемы гендерного неравенства, инвестиционная стратегия не смогла привлечь большой объем средств по сравнению с другими подходами к импакт-инвестированию.
В отчете показано, что общая сумма средств, которые планируется собрать для гендерного воздействия в 2020 году, составила 13,2 млрд долларов, но фактически в том году было собрано только 5,34 млрд долларов.
В первой половине 2021 года привлеченная сумма увеличилась до 6 млрд долларов. Тем не менее, фактическая доля ГИИ в более широком ландшафте импакт-инвестиций остается небольшой.
ESG глазами Лари Финка
Габриэль Си в большой статье на Eco-Business анализирует эволюция отношения к ESG босса BlackRock Ларри Финка, заодно рассказывая об эволюции самой ESG.
В своем письме 2022 года Финк защищал BlackRock от нападок со стороны правых официальных лиц в США, назвав их подход к инвестированию в ESG «проснувшимся».
«Мы уделяем особое внимание устойчивости не потому, что мы защитники окружающей среды, а потому, что мы капиталисты и доверенные лица наших клиентов», — написал Финк в своем письме, озаглавленном «Сила капитализма».
Финк также подчеркнул, что такие компании, как BlackRock, сосредоточены на вопросах, связанных с климатом, не потому, что они являются «климатической полицией», а просто потому, что это выгодно с финансовой точки зрения. «Капитализм заинтересованных сторон — это не политика. Это не социальная или идеологическая повестка дня. Это не «проснулся». Это капитализм», — заявил он.
В письме Финка 2023 года аббревиатура ESG впервые отсутствовала. «Мы гордимся тем, что являемся самыми прибыльными акциями финансовых компаний в S&P 500 с момента нашего IPO в 1999 году, обеспечив общую прибыль в размере 7700%», — написал он. «С момента основания BlackRock мы всегда были непоколебимы в нашей приверженности обслуживанию наших клиентов, и тем самым мы приносили нашим акционерам огромную прибыль», — напомнил Финк.
Несмотря на вопиющее упущение ESG, Финк не отступил от проблем климата. «В течение многих лет мы рассматривали климатический риск как инвестиционный риск. Это до сих пор так», — заявил он.
В тексте, в частности, приводится график инвестирования в устойчивые фонды.
Габриэль Си в большой статье на Eco-Business анализирует эволюция отношения к ESG босса BlackRock Ларри Финка, заодно рассказывая об эволюции самой ESG.
В своем письме 2022 года Финк защищал BlackRock от нападок со стороны правых официальных лиц в США, назвав их подход к инвестированию в ESG «проснувшимся».
«Мы уделяем особое внимание устойчивости не потому, что мы защитники окружающей среды, а потому, что мы капиталисты и доверенные лица наших клиентов», — написал Финк в своем письме, озаглавленном «Сила капитализма».
Финк также подчеркнул, что такие компании, как BlackRock, сосредоточены на вопросах, связанных с климатом, не потому, что они являются «климатической полицией», а просто потому, что это выгодно с финансовой точки зрения. «Капитализм заинтересованных сторон — это не политика. Это не социальная или идеологическая повестка дня. Это не «проснулся». Это капитализм», — заявил он.
В письме Финка 2023 года аббревиатура ESG впервые отсутствовала. «Мы гордимся тем, что являемся самыми прибыльными акциями финансовых компаний в S&P 500 с момента нашего IPO в 1999 году, обеспечив общую прибыль в размере 7700%», — написал он. «С момента основания BlackRock мы всегда были непоколебимы в нашей приверженности обслуживанию наших клиентов, и тем самым мы приносили нашим акционерам огромную прибыль», — напомнил Финк.
Несмотря на вопиющее упущение ESG, Финк не отступил от проблем климата. «В течение многих лет мы рассматривали климатический риск как инвестиционный риск. Это до сих пор так», — заявил он.
В тексте, в частности, приводится график инвестирования в устойчивые фонды.
По концепции устойчивого развития Чувашии будет принята дорожная карта
В продолжение утвержденной Концепции устойчивого развития Чувашской Республики, разработан проект плана мероприятий («дорожной карты») по ее реализации. Об этом было заявлено на заседании Высшего экономического совета Чувашской Республики.
Документ предполагает актуализацию Стратегии социально-экономического развития Чувашской Республики до 2035 года и стратегий развития муниципальных образований с ориентацией на устойчивый путь развития, принятие Стратегии экологической безопасности региона и включение экологических критериев при выборе поставщиков товаров и услуг, реализацию принципа «ноль отходов» при осуществлении госзакупок, внедрение критериев ответственного ведения бизнеса и соответствия принципам устойчивого развития в оценку деятельности резидентов индустриальных парков, промышленных технопарков, разработку пакета стимулов для инвестпроектов, отвечающих принципам устойчивого развития, целевых критериев устойчивого развития для крупных промышленных и энергетических объектов.
Будет также создана цифровая платформа по вовлечению общества и бизнеса в повестку устойчивого развития, реализованы меры финансовой и налоговой политики, стимулирующие привлечение частных инвестиций в перспективные региональные проекты устойчивого развития, и самое главное, внедрены стандарты системы верификации проектов устойчивого развития. Кроме того, важно создать условия для развития устойчивого, в том числе «зеленого» финансирования, обеспечить выпуск устойчивых долговых инструментов с целью финансирования программ в сфере ESG.
В продолжение утвержденной Концепции устойчивого развития Чувашской Республики, разработан проект плана мероприятий («дорожной карты») по ее реализации. Об этом было заявлено на заседании Высшего экономического совета Чувашской Республики.
Документ предполагает актуализацию Стратегии социально-экономического развития Чувашской Республики до 2035 года и стратегий развития муниципальных образований с ориентацией на устойчивый путь развития, принятие Стратегии экологической безопасности региона и включение экологических критериев при выборе поставщиков товаров и услуг, реализацию принципа «ноль отходов» при осуществлении госзакупок, внедрение критериев ответственного ведения бизнеса и соответствия принципам устойчивого развития в оценку деятельности резидентов индустриальных парков, промышленных технопарков, разработку пакета стимулов для инвестпроектов, отвечающих принципам устойчивого развития, целевых критериев устойчивого развития для крупных промышленных и энергетических объектов.
Будет также создана цифровая платформа по вовлечению общества и бизнеса в повестку устойчивого развития, реализованы меры финансовой и налоговой политики, стимулирующие привлечение частных инвестиций в перспективные региональные проекты устойчивого развития, и самое главное, внедрены стандарты системы верификации проектов устойчивого развития. Кроме того, важно создать условия для развития устойчивого, в том числе «зеленого» финансирования, обеспечить выпуск устойчивых долговых инструментов с целью финансирования программ в сфере ESG.
В ОАЭ проходит Green Retreat, чтобы определить климатические цели на пути к COP28
Более 150 министров и высокопоставленных чиновников приняли участие в Green Retreat, на которой были изложены важнейшие цели ОАЭ в области изменения климата на пути к саммиту COP28 в Дубае в этом году.
Крупное собрание представителей как государственного, так и частного секторов под брендом United for Climate прошло в Expo City Dubai, где с 30 ноября по 12 декабря пройдет важная глобальная конференция.
Г-жа Аль Мхейри, министр по вопросам изменения климата и окружающей среды, сказала, что мероприятие, организованное Министерством по вопросам изменения климата и окружающей среды, дало возможность разработать стратегии ОАЭ в области изменения климата, которые включают достижение нулевого уровня выбросов к 2050 году и ускорение перехода к возобновляемым источникам энергии.
Доктор Султан Аль-Джабер, назначенный президентом COP28, поднял тревогу по поводу необходимости радикальных действий. Он призвал ввести в действие «общесистемную трансформацию», чтобы позволить миру «скорректировать курс» в своей миссии по достижению целей в области изменения климата.
Ранее он заявлял, что COP28 станет первой «глобальной инвентаризацией» после Парижского соглашения 2015 года, в котором изложены планы по ограничению повышения глобальной температуры до 1,5 °C по сравнению с доиндустриальным уровнем. «Суть такова: миру необходимо сократить выбросы на 43% в течение следующих семи лет, чтобы сохранить 1,5 °C», — сказал д-р Аль Джабер.
Более 150 министров и высокопоставленных чиновников приняли участие в Green Retreat, на которой были изложены важнейшие цели ОАЭ в области изменения климата на пути к саммиту COP28 в Дубае в этом году.
Крупное собрание представителей как государственного, так и частного секторов под брендом United for Climate прошло в Expo City Dubai, где с 30 ноября по 12 декабря пройдет важная глобальная конференция.
Г-жа Аль Мхейри, министр по вопросам изменения климата и окружающей среды, сказала, что мероприятие, организованное Министерством по вопросам изменения климата и окружающей среды, дало возможность разработать стратегии ОАЭ в области изменения климата, которые включают достижение нулевого уровня выбросов к 2050 году и ускорение перехода к возобновляемым источникам энергии.
Доктор Султан Аль-Джабер, назначенный президентом COP28, поднял тревогу по поводу необходимости радикальных действий. Он призвал ввести в действие «общесистемную трансформацию», чтобы позволить миру «скорректировать курс» в своей миссии по достижению целей в области изменения климата.
Ранее он заявлял, что COP28 станет первой «глобальной инвентаризацией» после Парижского соглашения 2015 года, в котором изложены планы по ограничению повышения глобальной температуры до 1,5 °C по сравнению с доиндустриальным уровнем. «Суть такова: миру необходимо сократить выбросы на 43% в течение следующих семи лет, чтобы сохранить 1,5 °C», — сказал д-р Аль Джабер.
Два пенсионных фонда Нью-Йорка реализуют планы достижения нулевого уровня к 2040 году
Два из пяти пенсионных фондов Нью-Йоркской пенсионной системы объявили, что они реализовали планы по достижению нулевых выбросов в своих инвестиционных портфелях к 2040 году.
Согласно пресс-релизу офиса финансового контролера, план реализации нулевого чистого дохода содержит четыре общие стратегии:
▪️Раскрытие информации о выбросах и установление промежуточных целей, в том числе сокращение портфеля выбросов на 32% к 2025 г. и на 59% к 2030 г. с целью достижения 100% в 2040 г.
▪️Привлечение компаний для достижения целей по нулевым выбросам, чтобы установить цели и «прекратить выдачу новых кредитов на расширение инфраструктуры ископаемого топлива».
▪️Инвестиции в решения по изменению климата, такие как эффективность использования возобновляемых источников энергии, предотвращение загрязнения и низкоуглеродные здания.
Отказ от инвестиций для снижения риска, который включает в себя обращение к менеджерам частных рынков с просьбой исключить инвестиции в добычу ископаемого топлива. Офис финансового контролера определяет инвестиции в ископаемое топливо как «инвестиции в производство, разведку или добычу ископаемого топлива». Эта стратегия призывает к «оценке исключения любого менеджера или компании, чей основной бизнес подрывает климатические цели, в соответствии с фидуциарными обязанностями».
Два из пяти пенсионных фондов Нью-Йоркской пенсионной системы объявили, что они реализовали планы по достижению нулевых выбросов в своих инвестиционных портфелях к 2040 году.
Согласно пресс-релизу офиса финансового контролера, план реализации нулевого чистого дохода содержит четыре общие стратегии:
▪️Раскрытие информации о выбросах и установление промежуточных целей, в том числе сокращение портфеля выбросов на 32% к 2025 г. и на 59% к 2030 г. с целью достижения 100% в 2040 г.
▪️Привлечение компаний для достижения целей по нулевым выбросам, чтобы установить цели и «прекратить выдачу новых кредитов на расширение инфраструктуры ископаемого топлива».
▪️Инвестиции в решения по изменению климата, такие как эффективность использования возобновляемых источников энергии, предотвращение загрязнения и низкоуглеродные здания.
Отказ от инвестиций для снижения риска, который включает в себя обращение к менеджерам частных рынков с просьбой исключить инвестиции в добычу ископаемого топлива. Офис финансового контролера определяет инвестиции в ископаемое топливо как «инвестиции в производство, разведку или добычу ископаемого топлива». Эта стратегия призывает к «оценке исключения любого менеджера или компании, чей основной бизнес подрывает климатические цели, в соответствии с фидуциарными обязанностями».
Канада сотрудничает с немецкой Heidelberg для поддержки цементного завода с нулевыми выбросами
Правительство Канады подписало соглашение о партнерстве с немецкой Heidelberg Materials для поддержки предлагаемой установки по улавливанию и хранению углерода (CCUS) стоимостью 1,4 млрд канадских долларов (1,04 млрд долларов) на цементном заводе компании в Эдмонтоне.
Если проект будет реализован, он создаст первый в Северной Америке углеродно-нейтральный цементный завод, который, как ожидается, будет ежегодно улавливать более 1 миллиона тонн углекислого газа. Канадская энергетическая инфраструктурная компания Enbridge разрабатывает центр связывания углерода, где будут храниться выбросы.
Две стороны подписали меморандум о взаимопонимании, чтобы начать переговоры, говорится в заявлении министерства инноваций, науки и промышленности Канады.
Поддержка будет поступать от Канадского фонда стратегических инноваций, который инвестирует в крупные проекты, но министерство не сообщило, сколько он может внести.
«Этот этап имеет основополагающее значение для достижения жизнеспособного экономического обоснования, которое позволит реализовать этот новаторский первопроходческий проект», — говорится в заявлении Heidelberg.
На прошлой неделе Канада расширила право на получение инвестиционных налоговых льгот CCUS, включив в нее цементные и бетонные заводы.
Правительство Канады подписало соглашение о партнерстве с немецкой Heidelberg Materials для поддержки предлагаемой установки по улавливанию и хранению углерода (CCUS) стоимостью 1,4 млрд канадских долларов (1,04 млрд долларов) на цементном заводе компании в Эдмонтоне.
Если проект будет реализован, он создаст первый в Северной Америке углеродно-нейтральный цементный завод, который, как ожидается, будет ежегодно улавливать более 1 миллиона тонн углекислого газа. Канадская энергетическая инфраструктурная компания Enbridge разрабатывает центр связывания углерода, где будут храниться выбросы.
Две стороны подписали меморандум о взаимопонимании, чтобы начать переговоры, говорится в заявлении министерства инноваций, науки и промышленности Канады.
Поддержка будет поступать от Канадского фонда стратегических инноваций, который инвестирует в крупные проекты, но министерство не сообщило, сколько он может внести.
«Этот этап имеет основополагающее значение для достижения жизнеспособного экономического обоснования, которое позволит реализовать этот новаторский первопроходческий проект», — говорится в заявлении Heidelberg.
На прошлой неделе Канада расширила право на получение инвестиционных налоговых льгот CCUS, включив в нее цементные и бетонные заводы.
Ответственное инвестирование и стандарты ESG: события и тренды в марте 2023 года
Аналитический центр «Форум» представляет очередной выпуск международного мониторинга «Ответственное инвестирование и стандарты ESG: события и тренды». Объем документа 50 страниц.
В рамках мониторинга освещаются такие аспекты сферы устойчивого финансирования, как политика национальных и международных регуляторов, вопросы раскрытия информации, регулирования и надзора в финансовых институтах, практики компаний, инвесторов и сервисных индустрий.
Аналитический центр «Форум» представляет очередной выпуск международного мониторинга «Ответственное инвестирование и стандарты ESG: события и тренды». Объем документа 50 страниц.
В рамках мониторинга освещаются такие аспекты сферы устойчивого финансирования, как политика национальных и международных регуляторов, вопросы раскрытия информации, регулирования и надзора в финансовых институтах, практики компаний, инвесторов и сервисных индустрий.
Отчет Комиссии по ценным бумагам и биржам США показывает некоторые успехи в представительстве женщин и меньшинств
Управление Комиссии по ценным бумагам и биржам США (SEC) по делам меньшинств и женщин (The Office of Minority and Women Inclusion, OMWI) представило свой ежегодный отчет Конгрессу, раскрывая некоторые успехи в представительстве меньшинств среди сотрудников внутренних агентств, а также в компаниях, принадлежащих меньшинствам и женщинам, которые заключили контракт с SEC.
В отчете показано, что в 2022 финансовом году группы меньшинств занимали 25,5% должностей старших должностных лиц в SEC, таких как директора, заместители директоров и заместители директоров. Это более чем на 6 процентных пунктов больше, чем в 2021 финансовом году.
Процент женщин на таких должностях немного снизился до 44,3% с 45,8% в 2021 финансовом году, тем не менее, в SEC представленность женщин на руководящих должностях по-прежнему выше, чем в общей федеральной рабочей силе, где женщины занимают 37,7% руководящих должностей, говорится в отчете.
В целом 35,9% сотрудников SEC идентифицируют себя как группы меньшинств, а 46,1% - как женщины. Представительство меньшинств среди сотрудников SEC немного увеличилось с 35,3% в 2021 финансовом году, а представительство женщин немного снизилось с 46,2%.
Согласно отчету, в 2022 финансовом году выплаты по контрактам предприятиям, принадлежащим меньшинствам и женщинам, или MWOB (Minority- and women-owned businesses), достигли 202,6 млн долларов, что больше, чем 182,6 млн долларов в 2021 финансовом году. Сумма контрактов с MWOBS также выросла до 233,5 млн долларов по сравнению с 226,9 млн долларов.
Управление Комиссии по ценным бумагам и биржам США (SEC) по делам меньшинств и женщин (The Office of Minority and Women Inclusion, OMWI) представило свой ежегодный отчет Конгрессу, раскрывая некоторые успехи в представительстве меньшинств среди сотрудников внутренних агентств, а также в компаниях, принадлежащих меньшинствам и женщинам, которые заключили контракт с SEC.
В отчете показано, что в 2022 финансовом году группы меньшинств занимали 25,5% должностей старших должностных лиц в SEC, таких как директора, заместители директоров и заместители директоров. Это более чем на 6 процентных пунктов больше, чем в 2021 финансовом году.
Процент женщин на таких должностях немного снизился до 44,3% с 45,8% в 2021 финансовом году, тем не менее, в SEC представленность женщин на руководящих должностях по-прежнему выше, чем в общей федеральной рабочей силе, где женщины занимают 37,7% руководящих должностей, говорится в отчете.
В целом 35,9% сотрудников SEC идентифицируют себя как группы меньшинств, а 46,1% - как женщины. Представительство меньшинств среди сотрудников SEC немного увеличилось с 35,3% в 2021 финансовом году, а представительство женщин немного снизилось с 46,2%.
Согласно отчету, в 2022 финансовом году выплаты по контрактам предприятиям, принадлежащим меньшинствам и женщинам, или MWOB (Minority- and women-owned businesses), достигли 202,6 млн долларов, что больше, чем 182,6 млн долларов в 2021 финансовом году. Сумма контрактов с MWOBS также выросла до 233,5 млн долларов по сравнению с 226,9 млн долларов.
Чем импакт-инвестирование отличается от ESG-инвестирования
Арвинд Агарвал объясняет разницу между ESG-инвестирование и импакт-инвестированием.
Несмотря на то, что это многотриллионные отрасли, практикуемые уже более десяти лет, понимание различий между двумя концепциями инвестирования в ESG и инвестирования воздействия остается неоднозначным для большинства, пишет автор. Итак, если вы используете термины ESG и влияющие инвестиции в качестве заменителей, вы не одиноки. Это может быть в основном связано с размытыми границами того, как определяются две категории инвестиций, что приводит к тому, что заинтересованные стороны в отрасли имеют меньше ясности, средства не используются эффективно, а такие действия, как гринвошинг, становятся обычным явлением.
Инвесторам важно понимать, что ESG не является подмножеством инвестиций с воздействием, и их инвестиции не обязательно окажут непосредственное влияние на него. На самом деле верно как раз обратное: импакт-инвестирование является подмножеством инвестирования в ESG.
Начнем с определений двух подходов. Инвестирование ESG относится к вливанию средств в компании, которые соответствуют этическим соображениям экологических, социальных и управленческих стандартов. Инвестирование воздействия, с другой стороны, относится к средствам, выделяемым предприятиям, способствующим экологическим или социальным изменениям, тем самым создавая воздействие. Поняв это, мы можем сказать, что инвестиции в ESG основаны на отчетах о прошлых результатах любой рассматриваемой компании, в то время как инвестиции в воздействие основаны на планах компании по оказанию влияния в будущем, при этом инвестор может решить, какое влияние они окажут.
Арвинд Агарвал объясняет разницу между ESG-инвестирование и импакт-инвестированием.
Несмотря на то, что это многотриллионные отрасли, практикуемые уже более десяти лет, понимание различий между двумя концепциями инвестирования в ESG и инвестирования воздействия остается неоднозначным для большинства, пишет автор. Итак, если вы используете термины ESG и влияющие инвестиции в качестве заменителей, вы не одиноки. Это может быть в основном связано с размытыми границами того, как определяются две категории инвестиций, что приводит к тому, что заинтересованные стороны в отрасли имеют меньше ясности, средства не используются эффективно, а такие действия, как гринвошинг, становятся обычным явлением.
Инвесторам важно понимать, что ESG не является подмножеством инвестиций с воздействием, и их инвестиции не обязательно окажут непосредственное влияние на него. На самом деле верно как раз обратное: импакт-инвестирование является подмножеством инвестирования в ESG.
Начнем с определений двух подходов. Инвестирование ESG относится к вливанию средств в компании, которые соответствуют этическим соображениям экологических, социальных и управленческих стандартов. Инвестирование воздействия, с другой стороны, относится к средствам, выделяемым предприятиям, способствующим экологическим или социальным изменениям, тем самым создавая воздействие. Поняв это, мы можем сказать, что инвестиции в ESG основаны на отчетах о прошлых результатах любой рассматриваемой компании, в то время как инвестиции в воздействие основаны на планах компании по оказанию влияния в будущем, при этом инвестор может решить, какое влияние они окажут.
Эта ужасающая причина краха банка Силиконовой долины представляет угрозу для тысяч других предприятий
Руководители банка Силиконовой долины по глупости приняли политику ESG и «разбудили капитализм», пишет Энди Пуздер в Fox News.
Автор анализирует связь между крахом банка и его следованием принципам ESG и DEI (разнообразие, равенство, инклюзивность).
Статья завершается следующими выводами:
- Конечно, руководство SVB имело право поддерживать любые социальные инициативы и побуждать своих сотрудников сосредотачиваться на том, что они выбирали. Наличие разнообразной рабочей силы является положительным моментом для любого бизнеса. Но существуют риски, когда корпоративная политика DEI заменяет деловую практику, ориентированную на здравый смысл и прибыль, и вызывает страх обиды, которая может охладить поведение, такое же важное, как общение сотрудников.
К сожалению, эти риски не уникальны для SVB. Скорее, они проникли в нашу экономику. Онлайн-инициатива под названием CEO ACT!ON for Diversity and Inclusion насчитывает более 2400 руководителей, подписавших обязательство продвигать инициативы DEI в своих компаниях. В этот список входят практически все крупные американские корпорации. Некоторые могут отмывать социальную справедливость, но не все. Генеральный директор SVB был подписантом.
Мы никогда не узнаем наверняка, в какой степени провал SVB был вызван тем, что руководство было «чрезмерно сосредоточено на социальных проблемах», как считают инсайдеры SVB. Честное рассмотрение этого вопроса нарушило бы сегодняшние нормы политкорректности. Но наверняка были руководители SVB, которые понимали очевидные процентные ставки/риски ликвидности, с которыми столкнулся банк. Они либо промолчали, либо их проигнорировали — и шестнадцатый по величине банк Америки рухнул.
Руководители банка Силиконовой долины по глупости приняли политику ESG и «разбудили капитализм», пишет Энди Пуздер в Fox News.
Автор анализирует связь между крахом банка и его следованием принципам ESG и DEI (разнообразие, равенство, инклюзивность).
Статья завершается следующими выводами:
- Конечно, руководство SVB имело право поддерживать любые социальные инициативы и побуждать своих сотрудников сосредотачиваться на том, что они выбирали. Наличие разнообразной рабочей силы является положительным моментом для любого бизнеса. Но существуют риски, когда корпоративная политика DEI заменяет деловую практику, ориентированную на здравый смысл и прибыль, и вызывает страх обиды, которая может охладить поведение, такое же важное, как общение сотрудников.
К сожалению, эти риски не уникальны для SVB. Скорее, они проникли в нашу экономику. Онлайн-инициатива под названием CEO ACT!ON for Diversity and Inclusion насчитывает более 2400 руководителей, подписавших обязательство продвигать инициативы DEI в своих компаниях. В этот список входят практически все крупные американские корпорации. Некоторые могут отмывать социальную справедливость, но не все. Генеральный директор SVB был подписантом.
Мы никогда не узнаем наверняка, в какой степени провал SVB был вызван тем, что руководство было «чрезмерно сосредоточено на социальных проблемах», как считают инсайдеры SVB. Честное рассмотрение этого вопроса нарушило бы сегодняшние нормы политкорректности. Но наверняка были руководители SVB, которые понимали очевидные процентные ставки/риски ликвидности, с которыми столкнулся банк. Они либо промолчали, либо их проигнорировали — и шестнадцатый по величине банк Америки рухнул.
Эксперт: необходимо интегрировать ESG в высшее образование
11 апреля в Общественной палате РФ в онлайн-формате состоялся круглый стол «Университеты в национальной низкоуглеродной и климатической повестке». Елена Грозная, директор по корпоративным отношениям Национального ESG Альянса, предоставила краткий отчет о проблемах и перспективах образования и подготовки кадров в области устойчивого развития.
Новое исследование, проведенное совместно с Высшей школой бизнеса ВШЭ, позволило изучить 300 международных и российских образовательных программ. Результаты показали, что дисциплины по климатическим изменениям лучше представлены за рубежом, тогда как в России ученые сосредоточены на частных прикладных задачах.
Эксперты проанализировали 837 вакансий за 2 месяца, после чего выявили наличие дисбаланса в реальном спросе со стороны компании на специалистов в области устойчивого развития и в образовательном предложении.
«В дальнейшем необходимо обсудить и разработать централизованную интеграцию повестки устойчивого развития в систему высшего образования, расширить поддержку исследовательской деятельности», — рассказала Елена Грозная. Это поможет поддерживать и регулировать новые образовательные программы по устойчивому развитию.
11 апреля в Общественной палате РФ в онлайн-формате состоялся круглый стол «Университеты в национальной низкоуглеродной и климатической повестке». Елена Грозная, директор по корпоративным отношениям Национального ESG Альянса, предоставила краткий отчет о проблемах и перспективах образования и подготовки кадров в области устойчивого развития.
Новое исследование, проведенное совместно с Высшей школой бизнеса ВШЭ, позволило изучить 300 международных и российских образовательных программ. Результаты показали, что дисциплины по климатическим изменениям лучше представлены за рубежом, тогда как в России ученые сосредоточены на частных прикладных задачах.
Эксперты проанализировали 837 вакансий за 2 месяца, после чего выявили наличие дисбаланса в реальном спросе со стороны компании на специалистов в области устойчивого развития и в образовательном предложении.
«В дальнейшем необходимо обсудить и разработать централизованную интеграцию повестки устойчивого развития в систему высшего образования, расширить поддержку исследовательской деятельности», — рассказала Елена Грозная. Это поможет поддерживать и регулировать новые образовательные программы по устойчивому развитию.
Привлекательные управляющие активами с нулевым доходом
Фиби Стоун из LGT беседует с Натали Кенуэй о своих взглядах на пути управляющих активами к нулевой прибыли, регулировании и доступе к "голубой экономике".
Наша работа по управлению осуществляется с помощью строгого процесса, в рамках которого сторонние управляющие фондами проходят проверку при покупке ценных бумаг, их собственных усилий по управлению и подробного вопросника, охватывающего семь областей устойчивого развития, таких как биоразнообразие, климат и права человека. На основе этих упражнений мы можем сравнить наши результаты по регионам, управляющих фондами или вопросам устойчивого развития. Результаты показывают области передового опыта в решении определенных проблем, таких как изменение климата, но также показывают, где по-прежнему отсутствует понимание интеграции биоразнообразия или прав человека в инвестиционные процессы.
В течение 2022 года, учитывая поляризацию вокруг вопросов устойчивого развития и ESG, мы поговорили со многими нашими менеджерами об их корпоративном спонсорстве. Хотя информация, предоставленная большинством наших менеджеров, нас успокоила, она также позволила нам выявить тех, кто не ориентировался на свои корпоративные расходы или поддерживал цели, которые не соответствовали их собственному мандату в области устойчивого развития. Это побудило нас предпринять более широкие действия по лоббированию расходов, связанных с несоблюдением законодательства, в том числе просить компании и управляющих фондами публиковать отчеты о политических расходах, включая номинальные суммы расходов и увязывая эти пожертвования с заявлениями о миссии и внутренними ценностями.
Фиби Стоун из LGT беседует с Натали Кенуэй о своих взглядах на пути управляющих активами к нулевой прибыли, регулировании и доступе к "голубой экономике".
Наша работа по управлению осуществляется с помощью строгого процесса, в рамках которого сторонние управляющие фондами проходят проверку при покупке ценных бумаг, их собственных усилий по управлению и подробного вопросника, охватывающего семь областей устойчивого развития, таких как биоразнообразие, климат и права человека. На основе этих упражнений мы можем сравнить наши результаты по регионам, управляющих фондами или вопросам устойчивого развития. Результаты показывают области передового опыта в решении определенных проблем, таких как изменение климата, но также показывают, где по-прежнему отсутствует понимание интеграции биоразнообразия или прав человека в инвестиционные процессы.
В течение 2022 года, учитывая поляризацию вокруг вопросов устойчивого развития и ESG, мы поговорили со многими нашими менеджерами об их корпоративном спонсорстве. Хотя информация, предоставленная большинством наших менеджеров, нас успокоила, она также позволила нам выявить тех, кто не ориентировался на свои корпоративные расходы или поддерживал цели, которые не соответствовали их собственному мандату в области устойчивого развития. Это побудило нас предпринять более широкие действия по лоббированию расходов, связанных с несоблюдением законодательства, в том числе просить компании и управляющих фондами публиковать отчеты о политических расходах, включая номинальные суммы расходов и увязывая эти пожертвования с заявлениями о миссии и внутренними ценностями.
Отчетность только отдаляет вас от решения
Руководитель отдела устойчивых инвестиций в Liontrust, Питер Михаэлис, рассказывает, почему он больше чем когда-либо волнуется об устойчивом инвестировании, несмотря на поднявшуюся волну негативной риторики.
После рекордных притоков в устойчивые фонды в 2020 и 2021 гг., 2022 год был трудным временем. Большая часть рынка фондов ESG не инвестировала в нефть, а настроения в США резко упали, причем в некоторых штатах введен запрет инвестиций в ESG.
Тем не менее, команда устойчивого инвестирования Liontrust Asset Management, которая управляют этими видами фондов уже более двух десятилетий, больше воодушевлена перспективами устойчивого инвестирования, чем последние годы.
«Я очень уверен в будущих перспективах этих стратегий, – говорит Питер Михаэлис, глава отдела устойчивых инвестиций в FTSE 250 Liontrust. – Мы работаем с портфелями уже более 20 лет, и такого рода опыта позволяет нам видеть перспективу, которая придает нам уверенность».
«Законным вызовом нашему подходу был бы вопрос о том, правда ли что темы устойчивых инвестиций исчерпали себя. Это было бы так, если бы мы решили все проблемы и удовлетворили все потребности. Но мы далеки от этого. Там еще много чего нужно сделать для устойчивости компаний».
Добавьте к этому «более вялый общий экономический фон» с более высокой инфляцией и ненулевыми процентными ставки. Михаэлис говорит, что волатильность прошлого года предоставила возможность команде, которая управляет 11,2 млрд фунтов стерлингов - треть от общих активов Liontrust (по состоянию на 16 января 2023 г.). Команда воспользовалась распродажей на рынке, добавив к портфелю компании, которыми команда «давно восхищалась во всех аспектах, кроме оценки».
Руководитель отдела устойчивых инвестиций в Liontrust, Питер Михаэлис, рассказывает, почему он больше чем когда-либо волнуется об устойчивом инвестировании, несмотря на поднявшуюся волну негативной риторики.
После рекордных притоков в устойчивые фонды в 2020 и 2021 гг., 2022 год был трудным временем. Большая часть рынка фондов ESG не инвестировала в нефть, а настроения в США резко упали, причем в некоторых штатах введен запрет инвестиций в ESG.
Тем не менее, команда устойчивого инвестирования Liontrust Asset Management, которая управляют этими видами фондов уже более двух десятилетий, больше воодушевлена перспективами устойчивого инвестирования, чем последние годы.
«Я очень уверен в будущих перспективах этих стратегий, – говорит Питер Михаэлис, глава отдела устойчивых инвестиций в FTSE 250 Liontrust. – Мы работаем с портфелями уже более 20 лет, и такого рода опыта позволяет нам видеть перспективу, которая придает нам уверенность».
«Законным вызовом нашему подходу был бы вопрос о том, правда ли что темы устойчивых инвестиций исчерпали себя. Это было бы так, если бы мы решили все проблемы и удовлетворили все потребности. Но мы далеки от этого. Там еще много чего нужно сделать для устойчивости компаний».
Добавьте к этому «более вялый общий экономический фон» с более высокой инфляцией и ненулевыми процентными ставки. Михаэлис говорит, что волатильность прошлого года предоставила возможность команде, которая управляет 11,2 млрд фунтов стерлингов - треть от общих активов Liontrust (по состоянию на 16 января 2023 г.). Команда воспользовалась распродажей на рынке, добавив к портфелю компании, которыми команда «давно восхищалась во всех аспектах, кроме оценки».
Женщины по-прежнему недостаточно представлены на руководящих должностях в управлении активами
Женщины по-прежнему недостаточно представлены на руководящих должностях в компаниях по управлению активами, в то время как цели и методы обеспечения многообразия в этих компаниях сильно различаются. Таковы некоторые результаты третьего ежегодного опроса о разнообразии, справедливости и инклюзивности, проведенного Meketa Investment Group, инвестиционной консалтинговой компанией и фирмой OCIO.
Согласно диаграмме в отчете, в среднем женщины занимали 23% руководящих должностей в этих фирмах, а 13% были портфельными менеджерами.
Анкета была разослана менеджерам государственных и частных рынков в собственной базе данных Meketa. В релизе отмечается, что из 923 опрошенных фирм ответили 528, что на 5% больше, чем в 2021 году, и на 55% больше, чем в 2020 году. Все ответы были собраны в период с 29 ноября 2022 г. по 1 февраля 2023 г.
Среди других результатов опроса следует отметить, что 56% новых сотрудников были привлечены к работе белыми людьми, в то время как на американцев азиатского происхождения приходилось 14% новых сотрудников, за ними следуют афроамериканцы и латиноамериканцы, по 8% каждый.
Около 59% повышений по службе получили белые люди, за ними следуют 14% американцев азиатского происхождения, 6% латиноамериканцев и 4% афроамериканцев.
Уровень текучести кадров в этих фирмах был на 16% выше для мужчин, чем для женщин в 2022 году (с 54% до 38%), в отличие от предыдущего года, когда текучесть кадров была на 4% выше для женщин. Кроме того, более половины всех увольнений с работы были связаны с белыми людьми.
Женщины по-прежнему недостаточно представлены на руководящих должностях в компаниях по управлению активами, в то время как цели и методы обеспечения многообразия в этих компаниях сильно различаются. Таковы некоторые результаты третьего ежегодного опроса о разнообразии, справедливости и инклюзивности, проведенного Meketa Investment Group, инвестиционной консалтинговой компанией и фирмой OCIO.
Согласно диаграмме в отчете, в среднем женщины занимали 23% руководящих должностей в этих фирмах, а 13% были портфельными менеджерами.
Анкета была разослана менеджерам государственных и частных рынков в собственной базе данных Meketa. В релизе отмечается, что из 923 опрошенных фирм ответили 528, что на 5% больше, чем в 2021 году, и на 55% больше, чем в 2020 году. Все ответы были собраны в период с 29 ноября 2022 г. по 1 февраля 2023 г.
Среди других результатов опроса следует отметить, что 56% новых сотрудников были привлечены к работе белыми людьми, в то время как на американцев азиатского происхождения приходилось 14% новых сотрудников, за ними следуют афроамериканцы и латиноамериканцы, по 8% каждый.
Около 59% повышений по службе получили белые люди, за ними следуют 14% американцев азиатского происхождения, 6% латиноамериканцев и 4% афроамериканцев.
Уровень текучести кадров в этих фирмах был на 16% выше для мужчин, чем для женщин в 2022 году (с 54% до 38%), в отличие от предыдущего года, когда текучесть кадров была на 4% выше для женщин. Кроме того, более половины всех увольнений с работы были связаны с белыми людьми.
АСЕАН дает зеленый свет поэтапному отказу от угля в обновленной таксономии устойчивого финансирования
Совет по таксономии АСЕАН (ATB), представляющий органы финансового сектора стран ассоциации, выпустил вторую версию своей таксономии устойчивого финансирования.
Версия 2 Таксономии устойчивого финансирования АСЕАН расширяет первую версию, опубликованную в ноябре 2021 года, и включает полную структуру и подробные методологии оценки экономической деятельности.
Она также включает технические критерии отбора для энергетического сектора – первого для рассмотрения. Правление заявило, что другие сектора будут рассмотрены в более поздних версиях.
Правление заявило, что внимание к энергетике включает акцент на постепенном отказе от угля.
«Учитывая особые обстоятельства АСЕАН, таксономия признает усилия по досрочному выводу из эксплуатации угольных электростанций», — говорится в сообщении.
«Впервые в мире для региональной таксономии ATB тщательно рассмотрел, как и где поэтапный отказ от угля может сыграть роль в декарбонизации в поддержку целей Парижского соглашения, и при правильном подходе предоставляет мощный инструмент для перехода».
Экологические цели включают смягчение последствий изменения климата и адаптацию к нему, защиту биоразнообразия, устойчивость ресурсов и переход к экономике замкнутого цикла.
Во второй версии также больше внимания уделяется социальным факторам перехода, включая принципы «не причинять значительного вреда» и «меры по исправлению положения в переходный период».
Совет по таксономии АСЕАН (ATB), представляющий органы финансового сектора стран ассоциации, выпустил вторую версию своей таксономии устойчивого финансирования.
Версия 2 Таксономии устойчивого финансирования АСЕАН расширяет первую версию, опубликованную в ноябре 2021 года, и включает полную структуру и подробные методологии оценки экономической деятельности.
Она также включает технические критерии отбора для энергетического сектора – первого для рассмотрения. Правление заявило, что другие сектора будут рассмотрены в более поздних версиях.
Правление заявило, что внимание к энергетике включает акцент на постепенном отказе от угля.
«Учитывая особые обстоятельства АСЕАН, таксономия признает усилия по досрочному выводу из эксплуатации угольных электростанций», — говорится в сообщении.
«Впервые в мире для региональной таксономии ATB тщательно рассмотрел, как и где поэтапный отказ от угля может сыграть роль в декарбонизации в поддержку целей Парижского соглашения, и при правильном подходе предоставляет мощный инструмент для перехода».
Экологические цели включают смягчение последствий изменения климата и адаптацию к нему, защиту биоразнообразия, устойчивость ресурсов и переход к экономике замкнутого цикла.
Во второй версии также больше внимания уделяется социальным факторам перехода, включая принципы «не причинять значительного вреда» и «меры по исправлению положения в переходный период».