Будьте бдительны!

Борьба с терроризмом касается каждого!

Помощник главы муниципалитета Ислам Магомедов провёл встречу с военнослужащим, участвующим в специальной военной операции, Шамилем Шамхаловым из села Зуримахи, который обратился в Администрацию за содействием в оформлении опекунства.

Шамиль Шамхалов был мобилизован в 2022 году и продолжает доблестно выполнять свой воинский долг.

В ходе беседы Ислам Магомедов детально разобрал ситуацию, разъяснил порядок действий и организовал оперативную подготовку документов для скорейшего решения вопроса.

Завершая встречу, Ислам Магомедов подчеркнул, что поддержка участников СВО и их семей остаётся одним из ключевых направлений работы муниципалитета.
«Помощь участникам СВО и их близким – наш приоритет. По поручению главы района Мухтара Халалмагомедова мы держим на особом контроле все обращения военнослужащих и оказываем содействие в решении социальных, бытовых и правовых вопросов», – отметил Ислам Магомедов.

Контрактная служба-Стабильность, Зарплата, уважение

Левашинский межрайонный филиал ТФОМС РД
призывает граждан к прохождению Диспансеризации!

ДИСПАНСЕРИЗАЦИЯ относится к приоритетным медицинским мероприятиям профилактики заболеваний, проведение которых, направлено на раннее выявление хронических неинфекционных заболеваний, таких как: болезни системы кровообращения, злокачественные новообразования, сахарный диабет, хронические болезни лёгких.
Важно, что такая возможность предоставляется абсолютно бесплатно по полису обязательного медицинского страхования.
Диспансеризация взрослого населения (от 18 лет и старше) проводится для:
• работающих граждан;
• неработающих граждан;
• обучающихся в образовательных организациях по очной форме.
Первый этап диспансеризации включает:
-анкетирование
-измерение роста, массы тела, окружности талии, расчёт индекса массы тела
-измерение артериального давления
-исследование уровня общего холестерина в крови
-определение уровня глюкозы в крови
-определение риска сердечно-сосудистых заболеваний
-флюорографию
-электрокардиографию
-измерение внутриглазного давления
Скрининг на раннее выявление онкологических заболеваний:
-исследование кала на скрытую кровь
-эзофагогастродуоденоскопия в 45 лет;
-для женщин: осмотр фельдшером (акушеркой) (с 18 и старше).

Граждане, которые не подлежат диспансеризации в текущем году, имеют право пройти бесплатный профилактический медосмотр в поликлинике.
Для женщин и мужчин репродуктивного возраста поэтапно и одновременно с прохождением профилактического осмотра или диспансеризации организуется проведение диспансеризации, направленной на оценку их репродуктивного здоровья, с целью выявления признаков и факторов риска заболеваний или состояний, способных негативно повлиять на беременность, течение беременности, родов и послеродового периода.

Первый этап диспансеризации по оценке репродуктивного здоровья для женщин включает:
- осмотр акушером-гинекологом;
- пальпация молочных желез;
- осмотр шейки матки с забором материала на исследование;
- микроскопическое исследование влагалищных мазков;
- цитологическое исследование мазка с поверхности шейки матки и цервикального канала;
- в возрасте 18 – 29 лет – лабораторные исследования мазков в целях выявления возбудителей инфекционных заболеваний органов малого таза.
для мужчин:
осмотр урологом (при его отсутствии – хирургом, прошедшим подготовку по вопросам репродуктивного здоровья у мужчин).
Второй этап диспансеризации проводится по результатам первого этапа в целях дополнительного обследования и уточнения диагноза заболевания (состояния).
Дети проходят все обследования в рамках дошкольных и школьных учреждений. Первый полный скрининг проводится в возрасте 1 года.
Работающим гражданам важно также знать, что в настоящее время
ст. 185.1 Трудового кодекса РФ устанавливает выделение оплачиваемых дней диспансеризации: 1 день раз в 3 года — всем работающим, 2 дня ежегодно — для работающих пенсионеров и для работников, не достигших возраста, дающего право на назначение пенсии по старости или за выслугу лет в течение пяти лет до наступления такого возраста.
В 2025 году диспансеризацию можно пройти не только в местной поликлинике, но и по месту работы, если работодатель организовал такое мероприятие, заключив договор с медицинским учреждением.

Если возникли вопросы звоните по номеру 8-928-878-31-77 в т.ч.WhatsApp
Горячая линия ТФОМС РД – 8-800-2222-905

Быть руководителем не просто
От руководителя в современном обществе требуется деловая инициатива, трудовая активность и компетентность в различных областях: профессиональная, коммуникативная, информационная, правовая. Нужны эстетика, вкус, умение улавливать веяние моды, оставаться креативной.
Заведующая детским садом должна быть серьезной, но ни в коем случае не скучной. Улыбка, шутка, юмор зачастую могут принести несравненно большие плоды, чем замечание. Эти слова в полной мере относятся к Патимат Магомедзагировне Алиевне, доброму, чуткому и мудрому педагогу, по-настоящему любящему свою профессию.
Будучи совсем юной, Патимат всегда хотела работать в большом коллективе, с маленькими детьми. Если сильно о чем-то мечтаешь, то все обязательно сбывается. Так у нее и получилось. После школы без раздумий подала документы в Буйнакское педагогическое училище. Окончив училище, в 1979 году, по направлению приехала работать в Чунинскую восьмилетнюю школу и по 1982 год работала там учителем начальных классов. 1982 году соцсоревнованиях среди педагогов ДАССР Патимат Магомедзагировна стала победителем и была награждена медалью и удостоверением.
1982 году Патимат Алиева поступила в ДГУ на исторический факультет. И в тот же год перевелась в свою родную школу в с. Урма, учителем истории и работала там по 2011 год. За эти годы она подготовила несколько десятков выпускников, которые стали достойными гражданами своей страны. Без прошлого не бывает настоящего, а без настоящего - нет будущего. Цель Патимат Алиевой, как учителя было - соединить прошлое с настоящим, научить детей делать выводы из опыта прошлых поколений, чтобы не повторять их ошибок. И 32 года, каждый день она переступала порог школы для того, чтобы передавать знания детям. Старалась воспитывать в них честность, порядочность, целеустремленность. Приветствует в своих учениках независимость взглядов, индивидуальность, умение аргументированно отстаивать свою точку зрения. Ученики Патимат Магомедзагировны каждый год участвовали в районных и республиканских этапах олимпиады по истории, где становились победителями и призерами.
В марте 2011 года Патимат Алиеву назначили заведующей детского сада «Орленок» с. Урма.
Самая лучшая заведующая! Так говорят о руководителе детского сада «Орленок» Патимат Магомедзагировне Алиевой её коллеги. Работать с нашей заведующей легко и интересно. В ней гармонично сочетаются качества, присущие людям разных профессий. Она и воспитатель, и наставник, и психолог, и менеджер, и экономист, и хозяйственник.
Много сил, энергии отдаёт своему делу Патимат Магомедзагировна. Для неё детский сад - это не просто работа, это её образ жизни. Быть руководителем в любые времена непросто. У Патимат Магомедзагировны присутствует требовательность, прежде всего, к себе. Она человек честный, строгий, ответственный, справедливый руководитель. Может иногда пожурить своих подчиненных, но при этом никогда не забудет отметить достоинства каждого работника.
Для нее всестороннее образование дошкольников не самоцель, а средство воспитания личности, влияющее на характер, способности и всю последующую жизнь детей. В педагогах она внедряет и развивает профессиональные знания с учетом современных тенденций и требований. Сердце этого человека открыто всем, кому нужна помощь. Заведующая всегда готова выслушать, дать методические рекомендации, зарядить оптимизмом и творческим настроем.
Спокойная, строгая, подтянутая, свой рабочий день она всегда начинает с утреннего обхода. По детскому саду идет заведующая, она видит все: наведен ли порядок в групповых комнатах, как готов к утреннему приему воспитатель, что у него приготовлено для ребят, чем заняты сами дети. От ее взгляда не ускользает ничто: чистота пола, порядок в помещениях или внешний вид сотрудников. Казалось бы, такая рутинная работа должна стать привычной, но только не для руководителя с горячим неравнодушным сердцем.
Бывшие воспитанники приводят сюда своих детей, зная, что те будут под надежным присмотром, что их многому научат, воспитают.
М. Сайгидова