☝️ При использовании гаечных ключей запрещается пользование дополнительными рычагами для увеличения усилия затяжки.
📍В необходимых случаях должны применяться гаечные ключи с удлиненными ручками.
———
📕 п. 744 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов, утв. пост. Минпрома и Минтруда от 28.07.2004 N 7/92
📍В необходимых случаях должны применяться гаечные ключи с удлиненными ручками.
———
📕 п. 744 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов, утв. пост. Минпрома и Минтруда от 28.07.2004 N 7/92
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
При отсутствии возможности получения документов, подтверждающих размер начисленной и выплаченной заработной платы, гражданин вправе обратиться в суд.
Для этого нужно написать заявление об установлении факта получения ежемесячной заработной платы в конкретном периоде в определенном размере. При этом факт и причины несохранности документов о заработке должны быть подтверждены организацией, в которой протекала работа (правопреемником), и архивным учреждением.
Подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👩🎓 Начальником Пинского межрайонного отдела Брестского областного управления Департамента Андрикевичем В.В. проведен мониторинг соблюдения требований законодательства об охране труда в ОАО «Спецжелезобетон» Лунинецкого района.
✅ При проведении мониторинга представитель Департамента рекомендовал устранить выявленные нарушения по охране труда:
✔️ обеспечить контроль за применением работниками средств индивидуальной защиты;
✔️ организовать безопасное проведение погрузо-разгрузочных работ;
✔️выводу из эксплуатации оборудования не соответствующего требованиям по охране труда.
Должностным лицам и работникам даны разъяснения по безопасным методам выполнения работ и выданы рекомендации об устранении выявленных нарушений.
#новости_дгит
✅ При проведении мониторинга представитель Департамента рекомендовал устранить выявленные нарушения по охране труда:
✔️ обеспечить контроль за применением работниками средств индивидуальной защиты;
✔️ организовать безопасное проведение погрузо-разгрузочных работ;
✔️выводу из эксплуатации оборудования не соответствующего требованиям по охране труда.
Должностным лицам и работникам даны разъяснения по безопасным методам выполнения работ и выданы рекомендации об устранении выявленных нарушений.
#новости_дгит
🧐 На прошлой неделе заместитель начальника Глубокского межрайонного отдела Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда Плешак В.Г. принял участие в работе межрайонного семинара в Браславском и Миорском районах «О соблюдении законодательства о труде и пенсионном обеспечении, аттестация рабочих мест по условиям труда».
👥 В мероприятии приняли участие более 160 специалистов служб охраны труда, представителей кадровых служб, экономисты и другие должностные лица организаций районов.
🗣🌡 Плешак В.Г. рассказал участникам требования законодательства и характерные нарушения, допускаемые нанимателями при организации предрейсового контроля и предсменного медицинского осмотра (освидетельствования), а также по проведению обязательных и внеочередных медицинских осмотров.
#новости_ДГИТ
👥 В мероприятии приняли участие более 160 специалистов служб охраны труда, представителей кадровых служб, экономисты и другие должностные лица организаций районов.
🗣🌡 Плешак В.Г. рассказал участникам требования законодательства и характерные нарушения, допускаемые нанимателями при организации предрейсового контроля и предсменного медицинского осмотра (освидетельствования), а также по проведению обязательных и внеочередных медицинских осмотров.
#новости_ДГИТ
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
‼️⚡️ Утверждены новые Правила по охране труда при производстве резиновых и пластмассовых изделий
📆 Правила вступают в силу с 1 октября 2023 г.
📃 постановление Министерства труда и социальной защиты от 29 июня 2023 г. № 20.
🛠 Новые Правила направлены на обеспечение здоровых и безопасных условий труда работающих, занятых производством шин, камер, иных резинотехнических изделий, получаемых на основе каучука (резиновой обуви, латексных изделий), а также изделий, получаемых на основе пластика.
✔ Подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🗣 Наниматель просит выйти из трудового отпуска по-раньше. Что нужно знать?
🙋♀️ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
👌 При этом оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.
❌ Никаких взысканий к работнику за отказ в выходе из отпуска досрочно, наниматель применять не вправе.
Кого нельзя отозвать из отпуска?
🔞 работников в возрасте до 18 лет;
🤰 беременных женщин;
👩🚒 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
#полезно_знать
🙋♀️ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
👌 При этом оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.
❌ Никаких взысканий к работнику за отказ в выходе из отпуска досрочно, наниматель применять не вправе.
Кого нельзя отозвать из отпуска?
🔞 работников в возрасте до 18 лет;
🤰 беременных женщин;
👩🚒 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
#полезно_знать
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
не позднее чем за 2 дня до начала отпуска.
В Трудовом кодексе установлен крайний срок выплаты отпускных. Отпускные могут быть выплачены и ранее.
Наниматель при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска) обязан произвести работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, отпускных, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя, влекут на должностное лицо нанимателя наложение штрафа в размере от 4 до 50 базовых величин (ч. 3 ст. 10.12 КоАП), а также могут явиться основанием для досрочного расторжения срочного трудового договора (контракта) за нарушение нанимателем законодательства о труде с выплатой выходного пособия в размере не менее 2-недельного среднего заработка (ст. 41, ч. 2 ст. 48 ТК) либо минимальной компенсации в размере не менее трех среднемесячных заработных плат (ст. 261-5 ТК).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM