📞 ПРЯМАЯ ТЕЛЕФОННАЯ ЛИНИЯ с заместителем директора Департамента государственной инспекции труда Мариной Ивановной Гришукевич
🗓 13 августа 2022
🕒 09:00 - 12:00
❓по вопросам типичных нарушений законодательства о труде, выявляемых Департаментом при осуществлении надзора. Ведения административного процесса в отношении выявленных нарушений. #прямая_телефонная_линия_дгит
🗓 13 августа 2022
🕒 09:00 - 12:00
❓по вопросам типичных нарушений законодательства о труде, выявляемых Департаментом при осуществлении надзора. Ведения административного процесса в отношении выявленных нарушений. #прямая_телефонная_линия_дгит
🏠 14 августа 2022 года все, кто трудится в сфере строительства, отмечают свой профессиональный праздник - День строителя.👷
📜❗️Указом Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 "О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь" профессиональный праздник «День строителя» установлен в 2-е воскресенье августа и является праздничным днем.
🏭 🏗 Этот праздник подчеркивает особую важность всех тех, кто работает в сфере строительства!👷♂
🏘 Строительный комплекс Республики Беларусь внес огромный вклад в решение программы жилищного строительства, создание и благоустройство агрогородков, возведение значимых для имиджа государства объектов.
🏫Высокий уровень строительства является индикатором развития и благосостояния страны.
🏢 Все это придает особый статус 👷♂работникам строительной отрасли.🏡
🎊 🎁 Поздравляем всех причастных с праздником и желаем успехов в труде!
📜❗️Указом Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 "О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь" профессиональный праздник «День строителя» установлен в 2-е воскресенье августа и является праздничным днем.
🏭 🏗 Этот праздник подчеркивает особую важность всех тех, кто работает в сфере строительства!👷♂
🏘 Строительный комплекс Республики Беларусь внес огромный вклад в решение программы жилищного строительства, создание и благоустройство агрогородков, возведение значимых для имиджа государства объектов.
🏫Высокий уровень строительства является индикатором развития и благосостояния страны.
🏢 Все это придает особый статус 👷♂работникам строительной отрасли.🏡
🎊 🎁 Поздравляем всех причастных с праздником и желаем успехов в труде!
📌Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам.
✅ Предоставление отпуска по договоренности между нанимателем и работником регламентировано статьей 190 Трудового кодекса Республики Беларусь.
📌 Так, по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью 1 статьи 189 ТК, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем.
💯Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.
📌Таким образом, предоставление работнику кратковременного отпуска без сохранения заработной платы, определенного статьей 190 ТК, является правом нанимателя.
✅ Предоставление отпуска по договоренности между нанимателем и работником регламентировано статьей 190 Трудового кодекса Республики Беларусь.
📌 Так, по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью 1 статьи 189 ТК, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем.
💯Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.
📌Таким образом, предоставление работнику кратковременного отпуска без сохранения заработной платы, определенного статьей 190 ТК, является правом нанимателя.
📌Можно ли с физическим лицом заключать договор cтроительного подряда?
🪚Организации, индивидуальные предприниматели вправе на основании гражданско-правовых договоров привлечь физических лиц к выполнению строительных работ при условии, что строительные работы относятся к штукатурным, малярным, стекольным, а также работам по устройству покрытий пола и облицовке стен, оклеиванию стен обоями, кладке (ремонту) печей и каминов.
📑Справочно: ч. 1 п. 2 Указа Президента Республики Беларусь от 18.04.2019 № 151 «Об изменении Указов Президента Республики Беларусь», абз. 42 ч. 4 ст. 1 Гражданского Кодекса Республики Беларусь.
✅Таким образом, допускается заключение с физическим лицом договора подряда только на выполнение вышеуказанного ограниченного перечня работ.
‼️ Следует помнить, что согласно п. 2 ст. 656 ГК договор строительного подряда относится к отдельным видам договоров подряда.
📚В соответствии со ст. 1 Закона Республики Беларусь от 05.07.2004 № 300-З «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Беларусь» подрядчик – юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, имеющие право на осуществление архитектурной, градостроительной и строительной деятельности и заключившие договор строительного подряда с заказчиком, застройщиком, инженером (инженерной организацией) в целях осуществления этой деятельности.
✅Таким образом, с физическим лицом не может быть заключен договор строительного подряда❌
🪚Организации, индивидуальные предприниматели вправе на основании гражданско-правовых договоров привлечь физических лиц к выполнению строительных работ при условии, что строительные работы относятся к штукатурным, малярным, стекольным, а также работам по устройству покрытий пола и облицовке стен, оклеиванию стен обоями, кладке (ремонту) печей и каминов.
📑Справочно: ч. 1 п. 2 Указа Президента Республики Беларусь от 18.04.2019 № 151 «Об изменении Указов Президента Республики Беларусь», абз. 42 ч. 4 ст. 1 Гражданского Кодекса Республики Беларусь.
✅Таким образом, допускается заключение с физическим лицом договора подряда только на выполнение вышеуказанного ограниченного перечня работ.
‼️ Следует помнить, что согласно п. 2 ст. 656 ГК договор строительного подряда относится к отдельным видам договоров подряда.
📚В соответствии со ст. 1 Закона Республики Беларусь от 05.07.2004 № 300-З «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Беларусь» подрядчик – юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, имеющие право на осуществление архитектурной, градостроительной и строительной деятельности и заключившие договор строительного подряда с заказчиком, застройщиком, инженером (инженерной организацией) в целях осуществления этой деятельности.
✅Таким образом, с физическим лицом не может быть заключен договор строительного подряда❌
👮♀️ Заместитель начальника Лидского межрайонного отдела Гродненского областного управления Департамента в составе мобильной группы Лидского районного исполнительного комитета посетил сельскохозяйственные предприятия региона.
📌Главным вопросом повестки дня была безопасная организация работ по уборке зерновых культур, а также вопросы безопасной организации работ при ремонте и техническом обслуживании сельскохозяйственных машин, агрегатов и оборудования.
📍Установлены факты нарушения работниками трудовой и исполнительной дисциплины:
❌ механизаторы приступили к выполнению полевых работ без средств индивидуальной защиты – специальной одежды, при том, что специальной одеждой все были обеспечены в полном объеме.
📌Аналогичные нарушения допущены при выполнении работ по ремонту сельскохозяйственных машин на машинном дворе.
💯Все работники, допустившие указанные нарушения, отстранены от работы.
📣Участники рейда также обратили внимание руководителей на вопросы, связанные с безопасной эксплуатацией станков, машин и производственного оборудования.
📩По всем выявленным недостаткам выданы рекомендации на устранение, которые направлены руководителям сельхозпредприятий района #новости_дгит
📌Главным вопросом повестки дня была безопасная организация работ по уборке зерновых культур, а также вопросы безопасной организации работ при ремонте и техническом обслуживании сельскохозяйственных машин, агрегатов и оборудования.
📍Установлены факты нарушения работниками трудовой и исполнительной дисциплины:
❌ механизаторы приступили к выполнению полевых работ без средств индивидуальной защиты – специальной одежды, при том, что специальной одеждой все были обеспечены в полном объеме.
📌Аналогичные нарушения допущены при выполнении работ по ремонту сельскохозяйственных машин на машинном дворе.
💯Все работники, допустившие указанные нарушения, отстранены от работы.
📣Участники рейда также обратили внимание руководителей на вопросы, связанные с безопасной эксплуатацией станков, машин и производственного оборудования.
📩По всем выявленным недостаткам выданы рекомендации на устранение, которые направлены руководителям сельхозпредприятий района #новости_дгит
📚Департамент государственной инспекции труда: заметки из практики
🕵🏻 Как показывает практика, отдельные руководители и должностные лица организаций, не знают в какой срок и в какие инстанции должен быть выслан акт формы Н-1 или акт формы НП, в связи чем нарушают требования законодательства об охране труда.
‼️Разъясняем!
📍Согласно требованию пункта 25 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 (далее – Правила), страхователь в течение двух рабочих дней по окончании расследования:
✅ рассматривает материалы расследования, утверждает акт формы Н-1 или акт формы НП и регистрирует его в журнале регистрации несчастных случаев;
✅ направляет по одному экземпляру акта формы Н-1 или акта формы НП потерпевшему или лицу, представляющему его интересы, государственному инспектору труда, специалисту по охране труда или специалисту, на которого возложены его обязанности (заместителю руководителя, ответственному за организацию охраны труда), с материалами расследования;
✅ направляет один экземпляр акта формы Н-1 или акта формы НП с материалами расследования страховщику;
✅ направляет копии акта формы Н-1 или акта формы НП руководителю подразделения, где работает (работал) потерпевший, в профсоюз (иной представительный орган работников), государственный орган (его структурное подразделение, территориальный орган, подчиненную организацию), уполномоченный законодательными актами на осуществление надзора (контроля) в соответствующих сферах деятельности (далее - уполномоченный орган надзора), если случай произошел на поднадзорном ему объекте, местный исполнительный и распорядительный орган, в вышестоящую организацию.
❗️Обращаем внимание!
🟥 За нарушение установленного порядка расследования и учета несчастного случая на производстве статьей 10.14 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность, в виде штрафа в размере от десяти до пятидесяти базовых величин #заметки_из_практики
🕵🏻 Как показывает практика, отдельные руководители и должностные лица организаций, не знают в какой срок и в какие инстанции должен быть выслан акт формы Н-1 или акт формы НП, в связи чем нарушают требования законодательства об охране труда.
‼️Разъясняем!
📍Согласно требованию пункта 25 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 (далее – Правила), страхователь в течение двух рабочих дней по окончании расследования:
✅ рассматривает материалы расследования, утверждает акт формы Н-1 или акт формы НП и регистрирует его в журнале регистрации несчастных случаев;
✅ направляет по одному экземпляру акта формы Н-1 или акта формы НП потерпевшему или лицу, представляющему его интересы, государственному инспектору труда, специалисту по охране труда или специалисту, на которого возложены его обязанности (заместителю руководителя, ответственному за организацию охраны труда), с материалами расследования;
✅ направляет один экземпляр акта формы Н-1 или акта формы НП с материалами расследования страховщику;
✅ направляет копии акта формы Н-1 или акта формы НП руководителю подразделения, где работает (работал) потерпевший, в профсоюз (иной представительный орган работников), государственный орган (его структурное подразделение, территориальный орган, подчиненную организацию), уполномоченный законодательными актами на осуществление надзора (контроля) в соответствующих сферах деятельности (далее - уполномоченный орган надзора), если случай произошел на поднадзорном ему объекте, местный исполнительный и распорядительный орган, в вышестоящую организацию.
❗️Обращаем внимание!
🟥 За нарушение установленного порядка расследования и учета несчастного случая на производстве статьей 10.14 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность, в виде штрафа в размере от десяти до пятидесяти базовых величин #заметки_из_практики
🌾До конца уборочной мобильные группы по охране труда посетят более 370 сельхозпредприятий по стране
🟡Начальник Молодечненского межрайонного отдела Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Вонсович В.С. принял участие в работе мобильной группы практической и методической помощи Молодечненского райисполкома при проведении уборочных работ филиалом «Агрофирма «Лебедево»
📃Читать подробнее▶️ https://www.sb.by/articles/dress-kod-zernovykh-rabot.html
🟡Начальник Молодечненского межрайонного отдела Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Вонсович В.С. принял участие в работе мобильной группы практической и методической помощи Молодечненского райисполкома при проведении уборочных работ филиалом «Агрофирма «Лебедево»
📃Читать подробнее▶️ https://www.sb.by/articles/dress-kod-zernovykh-rabot.html
⁉️Вправе ли наниматель штрафовать работника за систематические опоздания?
❗️Нет, не имеет.
👩🏫 Применение нанимателем такой меры дисциплинарного взыскания как «денежный штраф» и включение соответствующих положений в локальные правовые акты, в т.ч. правила внутреннего трудового распорядка, является нарушением законодательства о труде.
🤦♂️Опоздание на работу (несвоевременная явка на работу) является нарушением трудовой дисциплины со стороны работника за которое наниматель вправе применить дисциплинарное взыскание (ст.199 Трудового кодекса).
🧏♀️ Согласно Трудовому кодексу перечень дисциплинарных взысканий, которые можно применить к работникам, является исчерпывающим:
✔️замечание,
✔️выговор,
✔️увольнение по соответствующему основанию,
✔️снижение либо лишение стимулирующих выплат до 12 месяцев.
🙅♂️Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных нормами законодательства, уставами, положениями о дисциплине, является нарушением законодательства о труде.
🧏♂️ До принятия любых действий, необходимо учитывать, что все ситуации индивидуальны.
❗️Нет, не имеет.
👩🏫 Применение нанимателем такой меры дисциплинарного взыскания как «денежный штраф» и включение соответствующих положений в локальные правовые акты, в т.ч. правила внутреннего трудового распорядка, является нарушением законодательства о труде.
🤦♂️Опоздание на работу (несвоевременная явка на работу) является нарушением трудовой дисциплины со стороны работника за которое наниматель вправе применить дисциплинарное взыскание (ст.199 Трудового кодекса).
🧏♀️ Согласно Трудовому кодексу перечень дисциплинарных взысканий, которые можно применить к работникам, является исчерпывающим:
✔️замечание,
✔️выговор,
✔️увольнение по соответствующему основанию,
✔️снижение либо лишение стимулирующих выплат до 12 месяцев.
🙅♂️Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных нормами законодательства, уставами, положениями о дисциплине, является нарушением законодательства о труде.
🧏♂️ До принятия любых действий, необходимо учитывать, что все ситуации индивидуальны.
👨✈️Заместитель начальника Могилевского областного управления Департамента в составе мобильной группы Чаусского райисполкома рассмотрел вопросы соблюдения законодательства об охране труда при проведении месячника безопасного труда в регионе.
🌾В ходе рабочего визита изучены вопросы:
🔸безопасной эксплуатации зерносушильных комплексов;
🔸технического состояния зерноуборочных комбайнов в местах проведения их ремонта;
🔸оформление и ведение необходимой документации по охране труда;
🔸проведения инструктажей по вопросам охраны труда.
💥❗️Пресечены факты допуска работников к выполнению работ без необходимых средств индивидуальной защиты.
🔶🚩Руководителю организации выданы рекомендации об устранении допущенных нарушений, направленных на здоровые и безопасные условия труда #новости_дгит
🌾В ходе рабочего визита изучены вопросы:
🔸безопасной эксплуатации зерносушильных комплексов;
🔸технического состояния зерноуборочных комбайнов в местах проведения их ремонта;
🔸оформление и ведение необходимой документации по охране труда;
🔸проведения инструктажей по вопросам охраны труда.
💥❗️Пресечены факты допуска работников к выполнению работ без необходимых средств индивидуальной защиты.
🔶🚩Руководителю организации выданы рекомендации об устранении допущенных нарушений, направленных на здоровые и безопасные условия труда #новости_дгит
🟢 Витебское областное управление Департамента повлияло на погашение задолженности перед 80 работниками в размере более 5,5 тыс. рублей.
⚠️❗️ Долг по выплатам перед 80 работниками погашен в результате принятых инспекцией труда мер.
👩🏫 В ходе проверки сельскохозяйственной организации, главным государственным инспектором установлено, что:
📌32 работникам не произведена доплата до размера минимальной заработной платы на сумму 3,2 тыс. руб;
📌48 работникам не произведена доплата за работу в выходные дни, государственные праздники, в ночное время в сумме 2,3 тыс. руб;
✅ В результате принятых мер, права 80 работников восстановлены, выплаты произведены ✅ 👏
😀❗️Все причитающиеся работникам выплаты в размере 5,5 тыс.рублей произведены.
‼️За допущенные нарушения законодательства о труде виновное лицо организации привлечено к административной ответственности #права_восстановлены
⚠️❗️ Долг по выплатам перед 80 работниками погашен в результате принятых инспекцией труда мер.
👩🏫 В ходе проверки сельскохозяйственной организации, главным государственным инспектором установлено, что:
📌32 работникам не произведена доплата до размера минимальной заработной платы на сумму 3,2 тыс. руб;
📌48 работникам не произведена доплата за работу в выходные дни, государственные праздники, в ночное время в сумме 2,3 тыс. руб;
✅ В результате принятых мер, права 80 работников восстановлены, выплаты произведены ✅ 👏
😀❗️Все причитающиеся работникам выплаты в размере 5,5 тыс.рублей произведены.
‼️За допущенные нарушения законодательства о труде виновное лицо организации привлечено к административной ответственности #права_восстановлены
👨✈️Представитель Могилевского областного управления Департамента принял участие в выезде мобильной группы Белыничского райисполкома в рамках проводимого в Могилевской области месячника безопасного труда в период зерновых уборочных работ. Мобильная группа посетила мехдвор, зерноток и сельхозполя ОАО «Белыничи» Белыничского района.
🌾В ходе визита изучены вопросы:
🔹организации работы по охране труда при выполнении работ по сушке зерна и уборке зерновых культур;
🔹прохождения обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работающими, допущенными к работам с повышенной опасностью на зерносушильных комплексах;
🔹укомплектованности техники медицинскими аптечками;
🔹соблюдения требований безопасности при эксплуатации сельскохозяйственных машин и оборудования.
🔷❗️Работникам не применяющим средства индивидуальной защиты вынесены предупреждения.
🔷🚩Руководителю организации выданы рекомендации об устранении выявленных нарушений по безопасности труда #новости_дгит
🌾В ходе визита изучены вопросы:
🔹организации работы по охране труда при выполнении работ по сушке зерна и уборке зерновых культур;
🔹прохождения обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работающими, допущенными к работам с повышенной опасностью на зерносушильных комплексах;
🔹укомплектованности техники медицинскими аптечками;
🔹соблюдения требований безопасности при эксплуатации сельскохозяйственных машин и оборудования.
🔷❗️Работникам не применяющим средства индивидуальной защиты вынесены предупреждения.
🔷🚩Руководителю организации выданы рекомендации об устранении выявленных нарушений по безопасности труда #новости_дгит