‼️ Вопрос : Лицу, обязанному возмещать расходы по содержанию детей, находящихся на государственном обеспечении, в отношении которого вынесено судебное постановление о трудоустройстве, за первый рабочий год с 04.03.2024 по 03.03.2025 был запланирован трудовой отпуск с 16.12.2024 продолжительностью 7 календарных дней. Однако, в связи с временной нетрудоспобностью, начавшейся 12.12.2024, дата начала трудового отпуска перенесена по согласованию с нанимателем на 13.01.2025. Какой продолжительности следует предоставить трудовой отпуск с 13.01.2025?

❗️Ответ : Если на дату предоставления трудового отпуска (13.01.2025) у обязанного лица, в отношении которого вынесено судебное постановление о трудоустройстве, не будет иметься не снятого в установленном порядке дисциплинарного взыскания, продолжительность трудового отпуска составит 24 календарных дня.
🔴 Однако, если на дату предоставления трудового отпуска (13.01.2025) будет иметься не снятое в установленном порядке дисциплинарное взыскание, продолжительность трудового отпуска составит 7 календарных дней.

🟢 Поясняем

🎄 До Нового года остается все меньше и меньше дней! Пора впустить в свой дом "новогоднее настроение"!


🎁🎄Пусть каждое сердце будет наполнено любовью, заботой и смыслом! А подготовка к Новому году приносит только радость, надежду и объединяет нас!

🎄😱Главное, уберечь елку до Нового года!

😁Департамент государственной инспекции труда желает продуктивных рабочих дней! Если Вы что-то откладывали на конец года - советуем поторопиться! 😉

⭐️С Новым 2025 годом!

Пусть Новый год принесёт в вашу жизнь множество ярких моментов, новых впечатлений и незабываемых встреч.

Желаем вам и вашим близким крепкого здоровья, радости и процветания. Пусть удача сопутствует во всех начинаниях, а вера в добро никогда не покидает сердце.

🎉 С Новым годом! С новым счастье счастьем!

😀 Департамент государственной инспекции труда напоминает, что впереди четыре выходных дня и это прекрасная возможность продолжить наслаждаться волшебным временем новогодних праздников!!!