✅ С. обратился в суд Речицкого района с иском к нанимателю об установлении факта нарушения нанимателем законодательства о труде, изменении формулировки причины увольнения, взыскании минимальной компенсации и возмещении морального вреда.
❕🔎В ходе надзорных мероприятий, проводимых Департаментом государственной инспекции труда в организациях, выявляются нарушения законодательства о труде в части оплаты за работу в ночное время или ночную смену.
🔴 Напоминаем! Согласно статье 70 ТК за каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, нанимателем, но не ниже 20% часовой тарифной ставки (тарифного оклада) работника. Работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, государственным гражданским служащим - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
🔔💻 Доплата за всю ночную смену должна производиться только в случае, если работнику установлен сменный режим работы и смена является ночной. Ночной сменой считается смена, в которой более 50% времени приходится на ночное время (статья 70 ТК).
🌑Если рабочая смена не является ночной сменой, то доплата производится только за каждый час работы в ночное время.
⏰Ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов (часть первая статьи 117 ТК).
👮♀️Главный государственный инспектор Брестского областного управления Департамента Макарук С.М. принял участие в работе мобильной группы Каменецкого райисполкома Брестской области, посетившей ОАО «Александрия-Агро» и УП «Каменецкая ПМК-14».
🔔 В ходе рейда мобильной группы инспектором проведены необходимые профилактические мероприятия по выявленным нарушениям, в частности:
⏺обеспечения безопасности при эксплуатации грузоподъёмного оборудования;
⏺ порядка прохождения предрейсового освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения;
⏺ по отстранению от работы работников, не использующих выданные средства индивидуальной защиты, а также не использующих средства индивидуальной защиты от падения с высоты;
⏺ порядка проведения инструктажей по охране труда, проверки знаний по вопросам охраны труда;
⏺ по исключению беспорядочного складирования материалов;
⏺ по ремонту устройства для возврата шпинделя сверлильного станка в исходное положение и др.
📣В завершении инспектор провел беседы с ответственными должностными лицами по профилактике производственного травматизма, ответил на поставленные ими вопросы.
☑️Витебским областным управлением Департамента восстановлены права работников камнеобрабатывающей организации г. Витебска.
⚠️ В ходе проведения выборочной проверки установлены факты непроизведения доплаты за работу в праздничные дни и государственный праздник сверх заработной платы, начисленной за указанное время в 2022-2023 годах.
В результате принятых мер 1️⃣0️⃣ работникам произведена доплата за каждый час работы в праздничные дни и государственный праздник на общую сумму свыше 260 рублей 💰
✅ Права работников восстановлены👏
❗️За нарушение законодательства о труде виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности.
⛱С 2024 года в Беларуси вступилив силу изменения Трудового кодекса. Какие новации затронули отпуска
✔️можно разделять трудовой отпуск более чем на две части
⬆️если это предусмотрено не только коллективным договором, но и иными локальными правовыми актами нанимателя (т.е. даже при отсутствии колдоговора).
✔️в случаях незапланированного предоставления работнику трудового отпуска наниматель получил возможность выплатить средний заработок с согласия работника не позднее двух рабочих дней со дня начала такого отпуска.
✔️устанавливается обязанность нанимателя предоставлять отпуск без сохранения заработной платы в связи с получением образования (при отсутствии направления нанимателя на обучение):
▪️работникам, впервые получающим среднее специальное и высшее образование;
▪️работникам, получающим профессионально-техническое образование, без привязки к критерию «впервые».
➕наниматель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты на время поступления в аспирантуру.
⬆️Продолжительность — до 12 календарных дней. А те, кто пишет диссертации, получат право на однократный отпуск продолжительностью не более 30 календарных дней с сохранением среднего заработка.
👮♀️Начальник отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента Людмила Василенко приняла участие в семинаре-учебе с руководителями и специалистами организаций, расположенных на территории, подведомственной Администрации Новобелицкого района города Гомеля.
🗣 В ходе семинара-учебы представитель Департамента:
⏺ довела до присутствующих информацию об основных причинах травмирования работников
⏺ предложила ряд направлений в работе по предупреждению производственного травматизма
⏺ озвучила основные изменения в Правилах расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
⚡️⚡️⚡️Президент Беларуси Александр Лукашенко поздравил соотечественников с Днем Конституции
"Сегодня мы отмечаем День Конституции, ставшей поистине народным документом. Принятый 30 лет назад и усовершенствованный на референдумах волей большинства белорусов Основной Закон во многом определяет ход нашей истории", - отметил глава государства.
🇧🇾 15 марта 2024 года – 30 лет Конституции Республики Беларусь
🇧🇾Конституция Республики Беларусь - основной закон страны, имеющий высшую юридическую силу и закрепляющий основополагающие принципы и нормы правового регулирования важнейших общественных отношений.
🇧🇾Конституция определяет государственное устройство, устанавливает принципы избирательной системы, регулирует образование органов власти, закрепляет права и обязанности граждан.
🇧🇾Высшей ценностью Конституция объявляет человека, его жизнь!
👮♀️Главный государственный инспектор отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Витебского областного управления Департамента Новицкий И.В. принял участие в республиканском семинаре Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений.
📊 Новицкий И.В. в рамках своего выступления довел участникам семинара информацию о состоянии производственного травматизма в Республике Беларусь и проводимой работе по его профилактике.
📣 Председателям первичных профсоюзных организаций и общественным инспекторам доведены до сведения основные причины несчастных случаев на производстве и условия им способствующие.
✅ Новицкий И.В. в ходе своего выступления остановился на основных методах и направлениях деятельности общественных инспекторов по охране труда, обратил внимание присутствующих на неукоснительное исполнение ими своих обязанностей по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда на рабочих местах.
✍️Первый заместитель директора Департамента Денис Николаевич Томашев 16 марта принял участие впленарном заседании республиканского семинара-совещания для организаторов летнего отдыха и оздоровления детей в 2024 году 🗺Семинар прошел на базе Национального детского образовательно-оздоровительного центра "Зубренок", Мядельский р-н
📣 Денис Николаевич выступил с докладом на тему: "О практике применения актуальных нормативно-правовых актов при организации работы лагерей труда и отдыха"
✅ В мероприятии принял участие Министр образования Андрей Иванец, представители министерств: здравоохранения, обороны, внутренних дел, по чрезвычайным ситуациям, Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению.
✅ Минским городским управлением Департамента восстановлены права работника
◾️В октябре 2023 года туристическая организация уволила работника по соглашению сторон. Как оказалось, работник не имел на момент трудоустройства трудовой книжки РБ.
❎В нарушение требований законодательства, наниматель не завел работнику трудовую книжку, и, соответственно, не выдал ее в день увольнения.
❗️Директор организации объяснил свой проступок тем, что работница не просила завести ей трудовую книжку.
✅По требованию Минского городского управления бывший работодатель завел и выдал трудовую книжку, а также выплатил средний заработок за время вынужденного прогула в размере 6 500 белорусских рублей.
✅Наниматель привлечен к административной ответственности.
