Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
🤝 Последний месяц лета - отличная возможность для учащейся молодёжи получить трудовой опыт и свои деньги
🔍 Как найти востребованное рабочее место:
✔️ На портале gsz.gov.by найти актуальные вакансии в разделе «Временная занятость»⬇️
✔️ Отдельно вынесены предложения для несовершеннолетних⬇️
✔️Для удобства поиска на сайте есть разбивка по областям, районам и областным центрам.
❗️ Будет полезно:
📃 актуальный перечень организаций
📊 тесты по профориентации
✔️ трудовые гарантии
#занятость
✔️ На портале gsz.gov.by найти актуальные вакансии в разделе «Временная занятость»
✔️ Отдельно вынесены предложения для несовершеннолетних
✔️Для удобства поиска на сайте есть разбивка по областям, районам и областным центрам.
#занятость
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❗️Многие наниматели зачастую полагают, что затраты на прохождение предварительного обязательного медицинского осмотра несет лицо, поступающее на работу.
⚡️ЭТО, НЕПРАВИЛЬНО.
РАЗЪЯСНЯЕМ!
📖В соответствии с требованием абзаца 6 статьи 27 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» расходы по проведению медицинских осмотров работников, а также лиц, принимаемых на работу, несет наниматель.
⚠️В случае оплаты предварительного обязательного медицинского осмотра лицом, поступающим на работу, затраты на его проведение компенсируются нанимателем после приема на работу.
#а_вы_знаете
⚡️ЭТО, НЕПРАВИЛЬНО.
РАЗЪЯСНЯЕМ!
📖В соответствии с требованием абзаца 6 статьи 27 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» расходы по проведению медицинских осмотров работников, а также лиц, принимаемых на работу, несет наниматель.
⚠️В случае оплаты предварительного обязательного медицинского осмотра лицом, поступающим на работу, затраты на его проведение компенсируются нанимателем после приема на работу.
#а_вы_знаете
🔎В организациях сферы услуг и микроорганизациях полагают, что осуществлять контроль за соблюдением работниками требований по охране труда на рабочих местах не нужно.
❌НЕТ. Это неправильно.
❗️РАЗЪЯСНЯЕМ!
⚖️Нормы действующего законодательства по охране труда, в части осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда, едины для крупных, средних и микроорганизаций.
📖В соответствии с п. 8 Инструкции о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, утв. пост. Минтруда от 15.05.2020 № 51 контроль за соблюдением требований по охране труда проводится:
🔹ежедневно на рабочих местах работников их непосредственными руководителями;
🔹ежемесячно в каждом структурном подразделении организации руководителями этих структурных подразделений;
🔹ежеквартально в организации руководителем организации или его заместителем с участием работников службы охраны труда (специалиста по охране труда или уполномоченного должностного лица нанимателя, на которого возложены обязанности специалиста по охране труда), членов комиссии по охране труда, руководителей структурных подразделений и непосредственных руководителей, иных работников организации.
⚠️Иная периодичность осуществления контроля за соблюдением требований по охране труда, но не реже одного раза в месяц, может быть установлена в соответствии с системой управления охраной труда в организациях сферы услуг и микроорганизациях.
📌Также, согласно п. 21 Инструкции № 51 в организациях сферы услуг и микроорганизациях результаты осуществления контроля за соблюдением требований по охране труда рассматриваются по мере необходимости в порядке, установленном в СУОТ.
#полезно_знать
❌НЕТ. Это неправильно.
❗️РАЗЪЯСНЯЕМ!
⚖️Нормы действующего законодательства по охране труда, в части осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда, едины для крупных, средних и микроорганизаций.
📖В соответствии с п. 8 Инструкции о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, утв. пост. Минтруда от 15.05.2020 № 51 контроль за соблюдением требований по охране труда проводится:
🔹ежедневно на рабочих местах работников их непосредственными руководителями;
🔹ежемесячно в каждом структурном подразделении организации руководителями этих структурных подразделений;
🔹ежеквартально в организации руководителем организации или его заместителем с участием работников службы охраны труда (специалиста по охране труда или уполномоченного должностного лица нанимателя, на которого возложены обязанности специалиста по охране труда), членов комиссии по охране труда, руководителей структурных подразделений и непосредственных руководителей, иных работников организации.
⚠️Иная периодичность осуществления контроля за соблюдением требований по охране труда, но не реже одного раза в месяц, может быть установлена в соответствии с системой управления охраной труда в организациях сферы услуг и микроорганизациях.
📌Также, согласно п. 21 Инструкции № 51 в организациях сферы услуг и микроорганизациях результаты осуществления контроля за соблюдением требований по охране труда рассматриваются по мере необходимости в порядке, установленном в СУОТ.
#полезно_знать
Судом Добрушского района постановлен приговор по уголовному делу о нарушении правил охраны труда, повлекшем по неосторожности смерть человека.
Подробнее 👉 ссылка
Подробнее 👉 ссылка
🇧🇾 Департамент государственной инспекции труда помог восстановить нарушенные права работника сельскохозяйственной организации, занимающейся разведением крупного рогатого скота.
🤝 Витебским областным управлением Департамента восстановлены права работника.
📃В результате рассмотрения письменного обращения работника, установлены нарушения законодательства о труде:
✅ ч.1 ст.69 Трудового кодекса за работу в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими с 2021 по 2023 год;
✅ ст.70 Трудового кодекса не произведена доплата за 6 часов работы в ночное время за июнь 2023 года.
💳 В результате принятых управлением мер, работнику произведены все полагающиеся доплаты.
📌Рассматривается вопрос о привлечении виновного лица к административной ответственности.
🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.
#права_восстановлены
🤝 Витебским областным управлением Департамента восстановлены права работника.
📃В результате рассмотрения письменного обращения работника, установлены нарушения законодательства о труде:
✅ ч.1 ст.69 Трудового кодекса за работу в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими с 2021 по 2023 год;
✅ ст.70 Трудового кодекса не произведена доплата за 6 часов работы в ночное время за июнь 2023 года.
💳 В результате принятых управлением мер, работнику произведены все полагающиеся доплаты.
📌Рассматривается вопрос о привлечении виновного лица к административной ответственности.
🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.
#права_восстановлены
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
⚡️В субботу , 5 августа, в «Минск‑Арене» торжественно откроются II Игры стран СНГ
🔹II Игры стран СНГ пройдут с 4 по 14 августа
🔹В турнирах по 20 видам спорта примут участие более 2 тыс. атлетов из 23 стран планеты
🔹Соревнования примут 11 городов страны: Минск, Брест, Витебск, Гомель, Гродно, Могилев, Борисов, Солигорск, Орша, Молодечно и Жлобин.
Где можно увидеть трансляции с арен II Игр стран СНГ
➡️ belarus2023games.by (официальный сайт игр) - показ в формате интернет-трансляций
➡️ национальные телеканалы "Беларусь 5", ОНТ и СТВ - можно будет увидеть большую часть соревновательной программы (14 видов спорта)
➡️ "Беларусь 1" -торжественные церемонии открытия и закрытия соревнований
Полное расписание соревнований здесь
🔹II Игры стран СНГ пройдут с 4 по 14 августа
🔹В турнирах по 20 видам спорта примут участие более 2 тыс. атлетов из 23 стран планеты
🔹Соревнования примут 11 городов страны: Минск, Брест, Витебск, Гомель, Гродно, Могилев, Борисов, Солигорск, Орша, Молодечно и Жлобин.
Где можно увидеть трансляции с арен II Игр стран СНГ
➡️ belarus2023games.by (официальный сайт игр) - показ в формате интернет-трансляций
➡️ национальные телеканалы "Беларусь 5", ОНТ и СТВ - можно будет увидеть большую часть соревновательной программы (14 видов спорта)
➡️ "Беларусь 1" -торжественные церемонии открытия и закрытия соревнований
Полное расписание соревнований здесь
🇧🇾 Департамент государственной инспекции труда помог восстановить нарушенные права работника сельскохозяйственной организации.
🤝 Глубокским межрайонным отделом Витебского областного управления Департамента восстановлены права работника.
🔎 В ходе проведения выборочной проверки отделом установлен факт нарушения законодательства о труде, в части не выплаты доплаты работнику за работу в сверхурочное время (январь 2023 года).
💳 В результате принятых отделом мер, работнику произведена доплата в размере 400 рублей.
📌За допущенное нарушение законодательства о труде виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности.
🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.
#права_восстановлены
🤝 Глубокским межрайонным отделом Витебского областного управления Департамента восстановлены права работника.
🔎 В ходе проведения выборочной проверки отделом установлен факт нарушения законодательства о труде, в части не выплаты доплаты работнику за работу в сверхурочное время (январь 2023 года).
💳 В результате принятых отделом мер, работнику произведена доплата в размере 400 рублей.
📌За допущенное нарушение законодательства о труде виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности.
🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.
#права_восстановлены
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Что является началом действия трудового договора?
📌День начала работы, определенный в трудовом договоре сторонами
📌Фактическое допущение работника к работе уполномоченным должностным лицом нанимателя независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
‼️Такое допущение к работе должно быть письменно оформлено не позднее дня, следующего за днем допущения работника к работе.
‼️После заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя, который объявляется работнику под подпись.
⚡️В случае отказа нанимателя от надлежащего оформления приема на работу и последующего недопущения к работе работника последний вправе обратиться с иском в суд о восстановлении на работе и понуждении нанимателя к надлежащему оформлению приема на работу.
Что обязательно должен содержать Трудовой договор
📌День начала работы, определенный в трудовом договоре сторонами
📌Фактическое допущение работника к работе уполномоченным должностным лицом нанимателя независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
‼️Такое допущение к работе должно быть письменно оформлено не позднее дня, следующего за днем допущения работника к работе.
‼️После заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя, который объявляется работнику под подпись.
⚡️В случае отказа нанимателя от надлежащего оформления приема на работу и последующего недопущения к работе работника последний вправе обратиться с иском в суд о восстановлении на работе и понуждении нанимателя к надлежащему оформлению приема на работу.
Что обязательно должен содержать Трудовой договор
📣02.08. 2023 года главный государственный инспектор Гомельского областного управления Департамента Сафонов В.Е. принял участие в работе мобильной группы администрации Советского района г. Гомеля, которая посетила производственные базы ДЭУ № 41 РУП «Гомельавтодор» и филиала № 3 ОАО «Белсвязьстрой».
👨✈️Во время выезда представителем Департамента обращено внимание должностных лиц организаций на:
✅безопасность труда при выполнении технического обслуживания и ремонта транспортных средств,
✅безопасное выполнение работ при эксплуатации металлообрабатывающего и грузоподъемного оборудования,
✅наличие необходимой документации по вопросам охраны труда.
⚠️Проведены профилактические беседы с работниками организаций о соблюдении требований законодательства об охране труда, выданы рекомендации для устранения выявленных нарушений.
#новости_дгит
👨✈️Во время выезда представителем Департамента обращено внимание должностных лиц организаций на:
✅безопасность труда при выполнении технического обслуживания и ремонта транспортных средств,
✅безопасное выполнение работ при эксплуатации металлообрабатывающего и грузоподъемного оборудования,
✅наличие необходимой документации по вопросам охраны труда.
⚠️Проведены профилактические беседы с работниками организаций о соблюдении требований законодательства об охране труда, выданы рекомендации для устранения выявленных нарушений.
#новости_дгит
📣04.08.2023 начальник управления надзора за соблюдением законодательства об охране труда Департамента государственной инспекции труда Томашев Денис Николаевич принял участие в Витебском областном семинаре по вопросам охраны труда на тему "Безопасная и здоровая производственная среда", который прошел на базе СООО "НЗТМ" в Полоцком районе.
👥В мероприятии участвовали председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома Ефремов Б.С, главный государственный санитарный врач ГУ "Витебский областной центр гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья" Синкевич В.А., руководители и специалисты по охране труда организаций Витебской области.
🔷На семинаре рассмотрены вопросы:
🔹 создания безопасной и здоровой производственной среды, позитивной культуры охраны труда на рабочих местах;
🔹 контроля за исполнением нанимателями условий коллективных договоров и соглашений и др.
#новости_дгит
👥В мероприятии участвовали председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома Ефремов Б.С, главный государственный санитарный врач ГУ "Витебский областной центр гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья" Синкевич В.А., руководители и специалисты по охране труда организаций Витебской области.
🔷На семинаре рассмотрены вопросы:
🔹 создания безопасной и здоровой производственной среды, позитивной культуры охраны труда на рабочих местах;
🔹 контроля за исполнением нанимателями условий коллективных договоров и соглашений и др.
#новости_дгит