🇧🇾 Департамент государственной инспекции труда восстановил права молодого работника частного предприятия по оказанию парикмахерских услуг в г.Минске.

🔎В ходе надзорных мероприятий, проводимых Минским городским управлением Департамента установлен факт нарушения законодательства о труде.

📖В нарушение п.27 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 № 572, не выплачена денежная помощь молодому рабочему в размере оклада.

💳 В результате принятых управлением мер, исполнено требование вышеуказанного Положения, нанимателем произведена выплата молодому работнику выплата в размере 150 руб.

🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.

#права_восстановлены

🌞☀️⛵️Лето в самом разгаре⛵️☀️🌞
🔥 Идет пора отпусков
☝️Напоминаем❗️

🤝 Ежегодно трудовой отпуск может быть разделен на две части по соглашению между работником и нанимателем, если иное не предусмотрено в колдоговоре.

📝 Вопрос об использовании отпуска частями или полностью решается по договоренности сторон.

📆 Очередность предоставления отпусков, в том числе, когда отпуск делится на части, определяется графиком отпусков и работнику следует заявить о своем желании использовать отпуск по частям в момент составления графика.

📨 О желании использовать отпуск по частям работник может заявить и после составления графика, удовлетворить или нет заявление - право нанимателя.

✅ Разделить отпуск на части можно :
✔️ предусмотрев его разделение в графике отпусков;
✔️ путем подачи работником заявления и издания нанимателем соответствующего приказа на основании указанного заявления.

❗️❗️❗️Следует помнить, что при разделении отпуска одна его часть должна быть не менее 14 календарных дней.

#полезно_знать

❓Можно ли отозвать работника из отпуска на 1 день с последующим продолжением отпуска на 1 день?

❗️Да можно. Работника можно отозвать из отпуска на 1 день с соблюдением следующих условий:
♦️работник не должен относиться к категории работников, которых отзывать нельзя (ч.5 ст.174 Трудового кодекса);
♦️оформить предложение нанимателя на отзыв из отпуска (ч.2 ст.174 Трудового кодекса);
♦️ получить согласие работника на отзыв из отпуска (ч.2 ст.174 Трудового кодекса).

⚠️Если все условия соблюдены, то издают приказ, в котором определяют перенос отпуска (данного дня) на другое время согласно желанию работника (ч. 3 ст. 174 Трудового кодекса).

#PRO100_о_труде

⏳Завершилась вторая рабочая июльская неделя, а это значит, что половина лета уже прошла.
🌝 Проведите выходные - воплощая свои мечты в реальность и получая максимум удовольствия.

Департамент государственной инспекции труда желает удивительного отдыха и приятных волнений.

С добрым утром понедельника, настраиваемся на позитив и энергию.

Департамент государственной инспекции труда желает не только успешно справляться с делами на этой неделе, но и наслаждаться процессом!

☝️ При использовании гаечных ключей запрещается пользование дополнительными рычагами для увеличения усилия затяжки.

📍В необходимых случаях должны применяться гаечные ключи с удлиненными ручками.

———
📕 п. 744 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов, утв. пост. Минпрома и Минтруда от 28.07.2004 N 7/92

👩‍🎓 Начальником Пинского межрайонного отдела Брестского областного управления Департамента Андрикевичем В.В. проведен мониторинг соблюдения требований законодательства об охране труда в ОАО «Спецжелезобетон» Лунинецкого района.

✅ При проведении мониторинга представитель Департамента рекомендовал устранить выявленные нарушения по охране труда:
✔️ обеспечить контроль за применением работниками средств индивидуальной защиты;
✔️ организовать безопасное проведение погрузо-разгрузочных работ;
✔️выводу из эксплуатации оборудования не соответствующего требованиям по охране труда.

Должностным лицам и работникам даны разъяснения по безопасным методам выполнения работ и выданы рекомендации об устранении выявленных нарушений.
#новости_дгит

❗️ Департамент государственной инспекции труда: организация работы по охране труда - задача №1