🇧🇾 Департамент государственной инспекции труда помог произвести выплату заработной платы работникам организации, осуществляющей деятельность по обеспечению рабочей силой.

🤝 Полоцким межрайонным отделом Витебского областного управления Департамента восстановлены права 145 работников.

🔎 При рассмотрении информации Национального статистического комитета отделом установлены факты нарушения законодательства о труде, в части не выплаты заработной платы работникам.

⚡️ В результате принятых отделом мер, нанимателем исполнено требование в рамках Указа Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 №3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы».

💳 Работникам произведена выплата заработной платы в общей сумме 90 тыс. руб.

🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.

#права_восстановлены

😎Сегодня пятница и впереди отдых.
🌞Как часто мы проводим выходные, забывая про свои истинные цели и задачи, позволяя себе просто бездельничать? Но если каждый выходной день использовать с пользой для своего личностного и профессионального роста, уже через пару месяцев вы увидите серьезные изменения в своей жизни.

Департамент государственной инспекции труда желает чудесного отдыха и добрых эмоций.

Департамент государственной инспекции труда желает эффективной и интересной рабочей недели.

📣На прошлой неделе первый заместитель начальника Витебского областного управления Департамента Ануфриев С.В. принял участие в выездном республиканском семинаре-совещании, организованным Витебской областной организацией профсоюзов на базе СКУП «Витебский ДСК».

🫂В мероприятии принимали участие : первый заместитель Министра Минстройархитектуры Швец О.Д., председатели и технические инспектора областных организаций профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов, представители строительных и первичных профсоюзных организаций.

👨‍✈️В ходе проведения совещания Сергей Ануфриев:
🔷 проинформировал участников о производственном травматизме в строительных организациях области за 2022 и текущий период 2023 года;
🔷указал характерные причины несчастных случаев и нарушения, которые выявляются при проведении проверок строительных объектов;
🔷разъяснил основные нормы законодательства об охране труда, определяющие безопасность организации проведения работ на строительных объектах.

👥Участники семинара посетили производственные помещения завода крупно-понельного домостроения, где ознакомились с условиями труда на рабочих местах формовочного участка.

🏗На строительном объекте на практике продемонстрированы:
🔶условия организации безопасного производства работ на высоте, в т.ч. погрузочно-разгрузочных работ;
🔶проводимая работа по организации предсменного медицинского осмотра;
🔶бытовые условия и содержание помещений бытового городка.

🚩Представитель Департамента и другие участники мероприятия дали высокую оценку работе проводимой по вопросам охраны труда в организации.

#новости_дгит

🇧🇾 Департамент государственной инспекции труда помог вернуть выплаты, причитающиеся работникам от нанимателя на день увольнения в одной из сельскохозяйственных организаций Мстиславского района Могилевской области.

🤝 Кричевским межрайонным отделом Могилевского областного управления Департамента восстановлены права 2 работников.

🔎 В ходе рассмотрения письменного коллективного обращения граждан отделом установлены факты нарушения законодательства о труде, в части не выплаты всех сумм, причитающихся работникам от нанимателя на день увольнения.

💳 В результате принятых отделом мер работникам произведены все причитающиеся выплаты при окончательном расчете на общую сумму более 1,3 тыс. руб.

📌За допущенные нарушения законодательства о труде виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности.

🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.

#права_восстановлены

🔎В ходе осуществления надзорной деятельности устанавливаются факты неприменения работниками организаций, осуществляющих дорожную деятельность, защитных касок при строительстве, реконструкции и ремонте автомобильных дорог.

⚠️Требования безопасности при строительстве, реконструкции и ремонте автодорог регламентируются Отраслевыми правилами по охране труда при проектировании, строительстве, реконструкции, ремонте и содержании автомобильных дорог, утв. пост. Минтранса от 26.02.2008 № 14

❗️Согласно п.54 Правил работники при строительстве, реконструкции, ремонте автодорог ОБЯЗАНЫ носить защитные каски, застегнутые на подбородочные ремни. Работники без защитных касок и других необходимых СИЗ к выполнению работ не допускаются.

📌Обращаем внимание!
За нарушение данного требования по ОТ предусмотрена ответственность по ст. 10.13 КоАП.

#полезно_знать

🇧🇾 Департамент государственной инспекции труда восстановил права работника торговой сети в г.Минске.

🔎 В ходе рассмотрения обращения гражданина Минским городским управлением установлен факт нарушения законодательства о труде, в части несвоевременной выдачи трудовой книжки работнику при увольнении.

💳 В результате принятых управлением мер, исполнено требование ст. 79 ТК, нанимателем выплачен средний заработок работнику за время вынужденного прогула в размере 280 руб.

⚠️За допущенное нарушение законодательства о труде виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности.

🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.

#права_восстановлены

📚 Экономисту установлено совмещение по должности "бухгалтер".
Вправе ли наниматель привлекать работника к сверхурочной работе по только совмещаемой должности?

📌 Трудовая функция (работа по одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием, должностной (рабочей) инструкцией, технологическими картами и другими документами) является обязательным для включения в трудовой договор (контракт) условием.

📝 Поручение дополнительной работы сотрудникам осуществляется при  выполнении ее у того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией).

👛 За дополнительную работу по другой должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

👬 Совмещение должностей служащих (профессий рабочих) - выполнение работником дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены).

⏰ Сверхурочной считается
работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы (сменности).

‼️ При этом привлечь работника к сверхурочной работе, а также работе в выходной или праздничный день наниматель может только по той должности, по которой он осуществляет трудовую деятельность в соответствии с трудовым договором.

⚠️ Поручение сверхурочной работы по совмещаемой должности без привлечения к работе экономистом
не допускается.
#PRO100_о_труде

🇧🇾 Департамент государственной инспекции труда восстановил права молодого работника частного предприятия по оказанию парикмахерских услуг в г.Минске.

🔎В ходе надзорных мероприятий, проводимых Минским городским управлением Департамента установлен факт нарушения законодательства о труде.

📖В нарушение п.27 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 № 572, не выплачена денежная помощь молодому рабочему в размере оклада.

💳 В результате принятых управлением мер, исполнено требование вышеуказанного Положения, нанимателем произведена выплата молодому работнику выплата в размере 150 руб.

🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.

#права_восстановлены

🌞☀️⛵️Лето в самом разгаре⛵️☀️🌞
🔥 Идет пора отпусков
☝️Напоминаем❗️

🤝 Ежегодно трудовой отпуск может быть разделен на две части по соглашению между работником и нанимателем, если иное не предусмотрено в колдоговоре.

📝 Вопрос об использовании отпуска частями или полностью решается по договоренности сторон.

📆 Очередность предоставления отпусков, в том числе, когда отпуск делится на части, определяется графиком отпусков и работнику следует заявить о своем желании использовать отпуск по частям в момент составления графика.

📨 О желании использовать отпуск по частям работник может заявить и после составления графика, удовлетворить или нет заявление - право нанимателя.

✅ Разделить отпуск на части можно :
✔️ предусмотрев его разделение в графике отпусков;
✔️ путем подачи работником заявления и издания нанимателем соответствующего приказа на основании указанного заявления.

❗️❗️❗️Следует помнить, что при разделении отпуска одна его часть должна быть не менее 14 календарных дней.

#полезно_знать