🔎В рамках осуществления надзорных действий, при посещении организаций различных форм собственности выявляются нарушения в части обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами. Так, молочные продукты выдаются не в специально оборудованных помещениях, выдача осуществляется в конце рабочей недели, молоко выдается на дом, вместо молока выдается денежная компенсация.
❗️В соответствии с п. 9, 10, 13 Правил бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами, утв. пост. Совмина от 27.02 2002 № 260, молоко выдается работнику по 0,5 литра за рабочий день (смену) независимо от его продолжительности при фактической занятости в производствах, цехах, участках, иных структурных подразделениях, на работах согласно перечню организации, не менее половины продолжительности рабочего дня (смены), установленной законодательством.
🥛Выдача и употребление молока должны осуществляться в буфетах, столовых или в специально оборудованных в соответствии с требованиями законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения помещениях.
❌Не допускается выдача молока за одну или несколько смен вперед, а также за прошедшие смены и отпуск его на дом.
⚠️В соответствии с п.8 Правил в служебных командировках или при разъездном характере работы работникам, выполняющим работы, дающие право на обеспечение молоком, выплачивается денежная компенсация на его приобретение на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
🛑Не обеспечение работников молоком или равноценными пищевыми продуктами является нарушением требований законодательства об охране труда, что предусматривает административную ответственность в соответствии со ст. 10.13 КоАП. #'экспертное_мнение
❗️В соответствии с п. 9, 10, 13 Правил бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами, утв. пост. Совмина от 27.02 2002 № 260, молоко выдается работнику по 0,5 литра за рабочий день (смену) независимо от его продолжительности при фактической занятости в производствах, цехах, участках, иных структурных подразделениях, на работах согласно перечню организации, не менее половины продолжительности рабочего дня (смены), установленной законодательством.
🥛Выдача и употребление молока должны осуществляться в буфетах, столовых или в специально оборудованных в соответствии с требованиями законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения помещениях.
❌Не допускается выдача молока за одну или несколько смен вперед, а также за прошедшие смены и отпуск его на дом.
⚠️В соответствии с п.8 Правил в служебных командировках или при разъездном характере работы работникам, выполняющим работы, дающие право на обеспечение молоком, выплачивается денежная компенсация на его приобретение на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
🛑Не обеспечение работников молоком или равноценными пищевыми продуктами является нарушением требований законодательства об охране труда, что предусматривает административную ответственность в соответствии со ст. 10.13 КоАП. #'экспертное_мнение
🌞Завершилась последняя трудовая майская неделя. Впереди нас ждут солнечные выходные!
Департамент государственной инспекции труда желает хорошего отдыха. Наслаждайтесь природной красотой, почувствуйте благотворное воздействие ароматерапии от цветущей сирени, наполните себя солнечной энергией. Пусть счастливые мгновения надолго сохранятся в памяти, как приятные воспоминания.
Департамент государственной инспекции труда желает хорошего отдыха. Наслаждайтесь природной красотой, почувствуйте благотворное воздействие ароматерапии от цветущей сирени, наполните себя солнечной энергией. Пусть счастливые мгновения надолго сохранятся в памяти, как приятные воспоминания.
📣На прошлой неделе первый заместитель начальника Витебского областного управления Департамента Ануфриев С.В. и начальник отдела Волков К.Г. приняли участие в Дне охраны труда в г.Витебске.
🚩В рамках реализации Плана мероприятий по проведению Года безопасного труда в промышленности, семинар проводился на базе ОАО «Витебский завод тракторных запасных частей», которое решением Витебского облисполкома признано лучшей организацией по охране труда.
🫂На мероприятии присутствовали представители Витебского облисполкома, горисполкома и более 60 руководителей промышленных предприятий г.Витебска.
👨✈️В ходе заседания представители Департамента:
🔹довели до сведения участников анализ причин производственного травматизма Витебской области за 4 месяца 2023 года, с определением конкретных мероприятий необходимых для реализации в целях снижения уровня производственного травматизма;
🔹отметили высокий уровень условий труда созданных в ОАО «ВЗТЗЧ»;
🔹особое внимание уделили вопросу необходимости обеспечения соблюдения в организациях промышленного сектора трудовой и производственной дисциплины на примере условий, созданных в обществе;
🔹указали на необходимость обеспечения реализации принципов «Нулевого травматизма» в каждой организации промышленного сектора;
🔹оказали консультационную помощь. #новости_дгит
🚩В рамках реализации Плана мероприятий по проведению Года безопасного труда в промышленности, семинар проводился на базе ОАО «Витебский завод тракторных запасных частей», которое решением Витебского облисполкома признано лучшей организацией по охране труда.
🫂На мероприятии присутствовали представители Витебского облисполкома, горисполкома и более 60 руководителей промышленных предприятий г.Витебска.
👨✈️В ходе заседания представители Департамента:
🔹довели до сведения участников анализ причин производственного травматизма Витебской области за 4 месяца 2023 года, с определением конкретных мероприятий необходимых для реализации в целях снижения уровня производственного травматизма;
🔹отметили высокий уровень условий труда созданных в ОАО «ВЗТЗЧ»;
🔹особое внимание уделили вопросу необходимости обеспечения соблюдения в организациях промышленного сектора трудовой и производственной дисциплины на примере условий, созданных в обществе;
🔹указали на необходимость обеспечения реализации принципов «Нулевого травматизма» в каждой организации промышленного сектора;
🔹оказали консультационную помощь. #новости_дгит
🔔Заместитель директора Департамента государственной инспекции труда Гришукевич М.И. на ряду с другими представителями стран-участников ЕАРАИТ приняла участие в Конференции Евро-Азиатского Регионального альянса инспекций труда.
💎На конференции рассмотрен ряд вопросов:
🔷О деятельности Международной ассоциации инспекций труда;
🔷О развитии новых направлений сотрудничества Альянса со странами Евро-Азиатского региона;
🔷О механизме поощрения лучших инспекторов труда стран-участников ЕАРАИТ и организации 1-го награждения лучших инспекторов труд и др.
👥Представители стран ЕАРАИТ поделились результатами своей работы в 2022 году. #новости_дгит
💎На конференции рассмотрен ряд вопросов:
🔷О деятельности Международной ассоциации инспекций труда;
🔷О развитии новых направлений сотрудничества Альянса со странами Евро-Азиатского региона;
🔷О механизме поощрения лучших инспекторов труда стран-участников ЕАРАИТ и организации 1-го награждения лучших инспекторов труд и др.
👥Представители стран ЕАРАИТ поделились результатами своей работы в 2022 году. #новости_дгит
🇧🇾 Департамент государственной инспекции труда помог вернуть 8 тыс. руб. 5 работникам Представительства российской организации в Республике Беларусь, выполняющим работы на площадке строительства БелАЭС.
🤝 Сморгонский межрайонный отдел Гродненского областного управления Департамента восстановил права работников.
📃 В ходе рассмотрения письменного коллективного обращения установлено, что заявителям небыли выплачены в полном объеме доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
❗️ В результате принятых мер 5 работникам произведены доплаты на общую сумму почти 8 тыс. руб.
⚠️ За нарушения законодательства о труде виновное уполномоченное должностное лицо нанимателя привлечено к административной ответственности.
🔔Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.
💻Электронное обращение можно направить посредством системы учета и обработки обращений граждан и юридических лиц
по ссылке ▶️
#права_восстановлены
🤝 Сморгонский межрайонный отдел Гродненского областного управления Департамента восстановил права работников.
📃 В ходе рассмотрения письменного коллективного обращения установлено, что заявителям небыли выплачены в полном объеме доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
❗️ В результате принятых мер 5 работникам произведены доплаты на общую сумму почти 8 тыс. руб.
⚠️ За нарушения законодательства о труде виновное уполномоченное должностное лицо нанимателя привлечено к административной ответственности.
🔔Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.
💻Электронное обращение можно направить посредством системы учета и обработки обращений граждан и юридических лиц
по ссылке ▶️
#права_восстановлены
По требованию прокуратуры Заводского района Минска перед 303 работниками предприятия погашена задолженность по зарплате
ПОДРОБНЕЕ ➡️
ПОДРОБНЕЕ ➡️
🇧🇾Департамент государственной инспекции труда помог вернуть почти 14 тыс. руб. 16 работникам сельхозорганизации Шарковщинского района.
🤝Глубокский межрайонный отдел Витебского областного управления Департамента восстановил права работников.
🔎 В ходе проведения выборочной проверки, установлен факт не выплаты 14 работникам среднего заработка за время трудового отпуска и не произведен окончательный расчет с 2 работниками.
💳 В результате принятых мер произведен окончательный расчет с 2 работниками на сумму 1 тыс. руб., выплачен средний заработок за время трудового отпуска 14 работникам на сумму 13 тыс. руб.
⚠️ За нарушения законодательства о труде виновное должностное лицо нанимателя привлечено к административной ответственности.
🔔Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.
💻Электронное обращение можно направить посредством системы учета и обработки обращений граждан и юридических лиц
по ссылке ▶️
#права_восстановлены
🤝Глубокский межрайонный отдел Витебского областного управления Департамента восстановил права работников.
🔎 В ходе проведения выборочной проверки, установлен факт не выплаты 14 работникам среднего заработка за время трудового отпуска и не произведен окончательный расчет с 2 работниками.
💳 В результате принятых мер произведен окончательный расчет с 2 работниками на сумму 1 тыс. руб., выплачен средний заработок за время трудового отпуска 14 работникам на сумму 13 тыс. руб.
⚠️ За нарушения законодательства о труде виновное должностное лицо нанимателя привлечено к административной ответственности.
🔔Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.
💻Электронное обращение можно направить посредством системы учета и обработки обращений граждан и юридических лиц
по ссылке ▶️
#права_восстановлены