⚠️💯Гарантии отцам при предоставлении трудового отпуска

📌До истечения 6 месяцев работы наниматель ОБЯЗАН предоставить трудовые отпуска по желанию работника (статья 166 Трудового кодекса):
отцу, воспитывающему 2х и более детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет).

📌При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника:

🔆в летнее или другое удобное время:
✅отцу, воспитывающему 2х и более детей в возрасте до 14 лет, а также ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

📈в определенный период:
✅работникам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, - в период этого отпуска.

📚Гарантии отцам
при продлении (заключении) контракта

‼️Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт (ст. 261-5 Трудового кодекса):
✅ с работающим отцом ребенка вместо матери, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет, - на срок не менее чем до окончания указанныого отпуска;
✅ с работающим отцом ребенка вместо матери, приступившим к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет, - на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.

👨‍👧‍👦Предоставление отцам дополнительного свободного от работы дня

👨‍👦‍👦Отцу, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по его заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.

👨‍👧‍👦Отцу, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо 3х и более детей в возрасте до 16 лет, по его письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.

👨‍👦Отцу, воспитывающему 2х детей в возрасте до 16лет, по его заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день.

📖В коллективном договоре, ином локальном правовом акте может предусматриваться оплата при предоставлении указанного дня. #полезно_знать

⁉️Надо ли оформлять приказом выход работника из социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет❓

Законодательство о труде прямо не предусматривает обязанность нанимателя издавать приказ при окончании социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет.

При этом оформление приказа в указанном случае позволяет упорядочить документооборот в организации и предотвратить возможные конфликтные ситуации, в том числе с работником. #полезно_знать

🔆🔆А вы знаете?🔆🔆

👛 Дни выплаты зарплаты выпадают на выходные либо праздничные дни. Когда должна производиться ее выплата?
⠀
По общему правилу, выплата зарплаты производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении, трудовом договоре (ч.1 ст.73 Трудового кодекса).

Даты выплаты заработной платы определяются в каждой организации индивидуально.

При этом в случаях совпадения сроков выплаты зарплаты с государственными праздниками, праздничными или выходными днями она должна производиться накануне их (ч.3 ст.73 Трудового кодекса).
⠀
⚠️ Выплата заработной платы должна быть НАКАНУНЕ!

‼️Не позднее!

Невыплата либо неполная выплата заработной платы в установленные сроки влечет административную ответственность по ч.3 ст.10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях. #а_вы_знаете

Видео инструкция по технике безопасности при работе в химической лаборатории

👨‍✈️21.10.2022 главный государственный инспектор Слуцкого межрайонного отдела Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Францкевич И.А. принял участие в работе мобильной группы по оказанию практической и методической помощи в обеспечении соблюдения законодательства об ОТ комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Минского облисполкома и посетил ОАО «Уречский» в Любанском районе.

🟢В ходе рабочего визита госинпектором Департамента:
✅выявлено 16 нарушений законодательства об охране труда;
✅предложено отстранить от работы 38 работающих, допущенных к выполнению работ без прохождения повторного инструктажа по ОТ и периодической проверки знаний по вопросам ОТ;
✅указано запретить эксплуатацию 3 единиц оборудования (2 кран-балки и один вертикально-сверлильный станок), не соответствующих требованиям безопасности.

🚩Руководителю организации выданы рекомендации для устранения выявленных нарушений. #новости_дгит

⁉️ Где пройти проверку знаний по вопросам охраны труда? #вопрос_ответ

🍁Впереди длинные выходные. Как белорусы будут работать в ноябре

7 ноября (понедельник) – День Октябрьской революции (выходной день).

Таким образом выходными днями являются: 5,6,7 ноября.

На ноябрь 2022 года расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составит:

🔺для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 168 часов;
🔺для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 167 часов.

ℹ️Расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 октября 2021 г. № 70 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2022 год».

Подробнее